SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
De Boer c.s. Organisatieadviseurs,    Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren
De Boer c.s. Organisatieadviseurs,    Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren in het kort filosofie & achtergrond waar ligt mijn kracht als adviseur vijf bronnen duurzaam adviseren  vier stijlen proces intentie duurzaam adviseren toepassing “duurzaam adviseren is vooral vrijmoedig adviseren  en daarin jezelf zijn”
De Boer c.s. Organisatieadviseurs,    Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviserenfilosofie & achtergrond supermoderniteit: beautifulescape of vervreemding individualiteit versus samenhang  adviesmode versus duurzaamheid (schakelen) professionalisering en generatieverschil
De Boer c.s. Organisatieadviseurs,    Duurzaam Adviseren 2011 Professionalisering & generatieverschil generaties		geboren protestgeneratie		(1940 – 1955) de transformatie generatie X 		(1955 – 1970) verbinding pragmatische generatie	(1970 - 1985) 		 vernieuwingsdrang screenagers/y/einstein(1985 - 2000) 		authenticiteit	 opdracht: ,[object Object]
overdragen
steun geven ,[object Object]
De Boer c.s. Organisatieadviseurs,    Duurzaam Adviseren 2011 Waar ligt mijn kracht als adviseur‘Who are you’ ,[object Object]
 lichaamstaal
 presentatie &
 verschijning
 arbeid – rustverhouding
 gezondheid

Más contenido relacionado

Similar a Presentatie Anton de Boer 6 september

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Veerle Meurs
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Alexander Crépin
 
Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015
Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015
Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015Tonnie Van Der Zouwen
 
Sessie f motion consult en tu delft
Sessie f motion consult en tu delftSessie f motion consult en tu delft
Sessie f motion consult en tu delftPraktijkleerstoel
 
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersSessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)Johan de Veer
 
Cv leon peters november 2018
Cv leon peters november 2018Cv leon peters november 2018
Cv leon peters november 2018Leon Peters
 
servant leadership digiartikel nvp
servant leadership digiartikel nvpservant leadership digiartikel nvp
servant leadership digiartikel nvpRPComp
 
Magazine flock leadership
Magazine flock leadershipMagazine flock leadership
Magazine flock leadershipKaridiès
 
Magazine flock leadership
Magazine flock leadershipMagazine flock leadership
Magazine flock leadershipKaren de Vries
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Sarah Verwei
 

Similar a Presentatie Anton de Boer 6 september (20)

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
De 8ste eigenschap
De 8ste eigenschapDe 8ste eigenschap
De 8ste eigenschap
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 
Coaching @ opportunity
Coaching @ opportunityCoaching @ opportunity
Coaching @ opportunity
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
 
Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015
Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015
Handen en voeten geven aan duurzaam organiseren Tonnie van der Zouwen 2015
 
Sessie f motion consult en tu delft
Sessie f motion consult en tu delftSessie f motion consult en tu delft
Sessie f motion consult en tu delft
 
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligersSessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
Sessie 23 - presentatie werken met en motiveren van vrijwilligers
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
Wat is Mediation?
Wat is Mediation?Wat is Mediation?
Wat is Mediation?
 
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
AI Conferentie NIP Keynote (12 Maart 2010 - Handout Mailversie)
 
Cv leon peters november 2018
Cv leon peters november 2018Cv leon peters november 2018
Cv leon peters november 2018
 
servant leadership digiartikel nvp
servant leadership digiartikel nvpservant leadership digiartikel nvp
servant leadership digiartikel nvp
 
Magazine flock leadership
Magazine flock leadershipMagazine flock leadership
Magazine flock leadership
 
Magazine flock leadership
Magazine flock leadershipMagazine flock leadership
Magazine flock leadership
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
Over opportunity advies
Over opportunity adviesOver opportunity advies
Over opportunity advies
 
P&P presentatie-2015-01
P&P presentatie-2015-01P&P presentatie-2015-01
P&P presentatie-2015-01
 

Presentatie Anton de Boer 6 september

  • 1. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren
  • 2. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren in het kort filosofie & achtergrond waar ligt mijn kracht als adviseur vijf bronnen duurzaam adviseren vier stijlen proces intentie duurzaam adviseren toepassing “duurzaam adviseren is vooral vrijmoedig adviseren en daarin jezelf zijn”
  • 3. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviserenfilosofie & achtergrond supermoderniteit: beautifulescape of vervreemding individualiteit versus samenhang adviesmode versus duurzaamheid (schakelen) professionalisering en generatieverschil
  • 4.
  • 6.
  • 7.
  • 11. arbeid – rustverhouding
  • 14. energiepersoonlijkheid gedrag vorming intelligentie fysieke positie fysieke positie:
  • 15. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren in het kort filosofie & achtergrond waar ligt mijn kracht als adviseur vijf bronnen duurzaam adviseren vier stijlen proces intentie duurzaam adviseren toepassing “duurzaam adviseren is vooral vrijmoedig adviseren en daarin jezelf zijn”
  • 16. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviserenvier stijlen, doel en archetype redeneren en pleiten overtuigen de advocaat gesprek voeren waarheid de onderzoeker vrijmoedig spreken oprechtheid de adviseur vleien stemming of gevoel de geliefde
  • 17. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren als proces de entreefase de diagnosefase de implementatiefase de consolidatiefase de evaluatiefase  beginfase (verbinding)  middenfase (de inhoud)  eindfase (het resultaat)
  • 18. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren als intentie openhartig waarachtig (authentiek) gehoor geven onderzoeken steunen erbij blijven loslaten
  • 19. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 Duurzaam Adviseren in het kort filosofie & achtergrond waar ligt mijn kracht als adviseur vijf bronnen duurzaam adviseren vier stijlen proces intentie duurzaam adviseren, de toepassing “duurzaam adviseren is vooral vrijmoedig adviseren en daarin jezelf zijn”
  • 20. De Boer c.s. Organisatieadviseurs, Duurzaam Adviseren 2011 De Toepassing buiten de kaders (de piloot en de interventiecardioloog) training met assessment certificering van adviseurs (duurzaamheid) supervisie intervisie sturingsmodel en professionalisering