Taller de etica
UNIDAD 2
Acciones negativas del investigador, explica:
1. ¿Cuándo llega alfraude?
La falta de ética al pub...
solución correcta y sobre todo cuando no se establecen límites de lo que
está bien y lo que está mal.
4. ¿Cuándo viola laé...
 Idealismo,la necesidadde buscarjusticia social.
 Independencia,la necesidad de asegurarla individualidad.
 Orden,la ne...
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  1. 1. Taller de etica UNIDAD 2 Acciones negativas del investigador, explica: 1. ¿Cuándo llega alfraude? La falta de ética al publicar ha llevado a cometer diversos tipos de fraude que van desde inventar la información hasta el plagio de la misma, entre otras formas de procederincorrectamente. Invención. Cuando los autores "fabrican" o inventan la totalidad o parte de los datos de un estudio remitido parapublicación,se está cometiendofraude. Otras formas pueden ser: Falsificación. Esto ocurre cuando se proporcionan datos o métodos falsos dentro de un estudio.Los datos correctosexisten,pero los autores modifican o manipulan los valores a su antojo con el fin de obtener un resultado favorable a la hipótesis del estudio. 2. ¿Cuándo llega alplagio? El investigador llega al plagio al momento de copiar las ideas o conocimientos de otra persona como si fueran propias, sin acreditar de manera amplia de donde proviene la información dada. Existen dos clases de plagio: 1. La copia total o parcial no autorizada de una obra ajena 2. La presentación de la copa como obra original propia, suplantando el autor verdadero. 3. ¿Cuándo llega almal elhacer sus experimentos? Cuando el científico cae en plagio, fraude, sabotaje, cuando no hay una buena organización o no se realizan muchas pruebas para ver cuál es la EQUIPO 3
  2. 2. solución correcta y sobre todo cuando no se establecen límites de lo que está bien y lo que está mal. 4. ¿Cuándo viola laética al trabajaren equipo? Trabajar en equipo engloba la escuela, el trabajo o la familia. La violación a la ética tiene una variedad de consecuencias que te puedenllegar a sacar de equipo, sin olvidar que la ética siempre es bueno saber lo bueno y malo que puede tener una situación. Ejemplos de violaciones a la ética cuando se trabaja en equipo: • Ignorar ideas de algún integrante del equipo • El robo de algo material o de alguna idea • El mal uso de tiempo cuando se trabaja • Acososcon alguno del equipo • Engaño 2.1.4 Explicaque entiendes pormotivaciones: La palabra motivación deriva del latín "motivus" o "motus", que significa «causadel movimiento».Lamotivaciónimplicaestadosinternos quedirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con «voluntad» e «interés».Algunos tipos demotivaciones podríanser:  Aceptación,la necesidad de sentirseaprobado.  Curiosidad,la necesidad de aprender.  Comer,la necesidadde alimentarse.  Familia,la necesidad de tenerhijos.  Honor, la necesidad de ser leal a los valores tradicionales de nuestro grupo étnico o clan.
  3. 3.  Idealismo,la necesidadde buscarjusticia social.  Independencia,la necesidad de asegurarla individualidad.  Orden,la necesidadde tener un ambiente organizado y estable.  Actividad física,la necesidad de hacerejercicio.  Poder,la necesidadde influenciar.  Romance,la necesidadsexual.  Ahorrar, la necesidad de guardar.  Contacto social,la necesidadde tener amigos.  Posición social,la necesidad de destacarsocialmente.  Tranquilidad,la necesidadde sentirse seguro.  Venganza,la necesidad de obtenerun desquite.

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