Plan Trabajo Delegación SUV 2012-2014

1. DELEGACIÓN SINDICAL DEL PERSONAL
ACADÉMICO DEL
SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL
PERIODO 2012 - 2014
PLAN DE TRABAJO

2. INTRODUCCIÓN
El permanente crecimiento de la
plantilla académica del Sistema de
Universidad Virtual (SUV) hace
necesaria la creación y consolidación
de órganos representativos de los
intereses del personal académico
adscrito a esta dependencia; asimismo
es conveniente contar con una
constante supervisión en el
cumplimiento de lo establecido en el
Contrato Colectivo de Trabajo así
como en los Reglamentos del
personal académico de nuestra
Universidad.

3. Esta Delegación sindical tendrán como base y fundamento de sus
actividades las siguientes obligaciones establecidas para los comités
delegacionales en el artículo 98 del estatuto que rige al STAUdeG:

4. Obligaciones establecidas para
el comités delegacional
establecidas en el artículo 98
del estatuto que rige al
STAUdeG: 3
1 2
Difundir el Convocar a las Autorizar
Contrato Asambleas licencias a los
Colectivo de Ordinaria ó miembros del
Trabajo y Extraordinaria, Comité
vigilar su ejecutar sus Delegacional
cumplimiento. acuerdos y hasta por
lleva sesenta días.
a cabo las
acciones que
fueren
necesarias para
los fines de la
Delegación
Académica.

5. Siguiente:
4 5 6
Nombrar Nombrar comisiones Ejecutar el plan de
comisiones especiales y a trabajo bianual
especiales y a quienes forman parte aprobado por la
quienes forman de las mismas que no Asamblea
parte de las mismas contravengan los Delegacional.
que no presentes estatutos;
Rendir un informe
contravengan los anual por escrito de
presentes estatutos. las actividades de la
Delegación
Académica y
someterlo a la
consideración y en su
caso aprobación de
la Asamblea,
entregando copia al
Secretario de
Organización del
Comité Ejecutivo del
STAUdeG.

6. Siguiente:
9 10
7 8
Recabar las Celebrar El Secretario Las demás que
cuota acuerdos y Delegacional y le confieren los
ordinarias y convenios con el Secretario presentes
las autoridades de Finanzas de estatutos y
Extraordina de la la Delegación reglamentos y
rias ante la dependencia Académica, las que estén
Secretaría de respectiva para quedan de acuerdo con
Finanzas del el mejor expresamente la índole de
Comité funcionamiento facultados para sus funciones.
Ejecutivo del de la manejar
STAUdeG. Delegación mancomunada
Académica. mente el
patrimonio
financiero de la
misma.

7. Acciones a
desarrollar
•En los primeros 3 meses de gestión
integrar un padrón actualizado de la
planta docente del Sistema de
Universidad Virtual.
•Cumplir y hacer cumplir el contrato
colectivo establecido entre la
Universidad de Guadalajara y el •Difundir el contrato colectivo entre
STAUdeG y de manera particular en la comunidad académica del SUV.
el Sistema de Universidad Virtual.
•Actualizar y ampliar el padrón de • Coadyuvar a la integración y
fortalecimiento académico de los
académicos pertenecientes a la
profesores del Sistema de
delegación del SUV.
Universidad Virtual.

8. Siguiente:
• Al finalizar el primer año
•Fortalecer estrategias
de gestión consolidar el
diversificadas de comunicación
funcionamiento y uso regular
entre los académicos del SUV
del espacio virtual de la
miembros de la delegación.
delegación académica
•En los primeros 6 meses de
•En los primeros 6 meses de gestión diseñar e implementar
gestión rediseñar el espacio una estrategia de comunicación
virtual. efectiva con la comunidad de
académicos de UDG Virtual.
•En los primeros 3 meses de gestión gestionar y
dar seguimiento a la asignación y construcción
y equipamiento de una sala para profesores en
las instalaciones de Casa La Paz, sede del
Sistema de Universidad Virtual.

9. Gracias
El hombre nace libre, responsable y sin
excusas.
Jean Paul Sartre (1905-1980)