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L’EntreNet 3.0 Une vision évolutive de l’EntreNet par  Wens Group , dans son approche de recherche sur la conduite du changement :  « Il est perçu comme un espace d’opportunités de mises en relation. Il se créé par le relationnel proche entre différents individus ayant des motivations convergentes et est associé au besoin de promouvoir son image ou des services. » « L’EntreNet 3.0 a pour vocation de permettre le passage du virtuel au réel et d’autoalimenter la communication de ces membres de façon durable et rémanente. » Copyright  2009 Wens Group France  N° 1001 sur ligamind.net
L’EntreNet rapproche les profils affinitaires Copyright  2009 Wens Group France  N° 1001 sur ligamind.net
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Créez votre propre Entrenet 3.0 ,[object Object],[object Object],Copyright  2009 Wens Group France  N° 1001 sur ligamind.net Ligamind a été développé par Wens  société de conseil en conduite du changement par l’innovation  Pour toute information Tel : 033 148 75 90 36 email : jpdeloupy@ligamind.net

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Ligamind Entrenet3.0 Over Social Media

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4. L’Entrenet Concept défini par Daniel Kaplan (FING) comme « l’univers de pratiques collectives, celui dans lequel les réseaux sont utilisés pour dire et faire des choses ensemble.  “ Entre” comme “entre nous”, mais aussi comme “intermédiaire” : la communication “un à un” d’un côté, la communauté de l’autre, ne sont que des cas limites aux deux bouts d’un continuum d’usages. » Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 5. L’EntreNet 3.0 Une vision évolutive de l’EntreNet par Wens Group , dans son approche de recherche sur la conduite du changement : « Il est perçu comme un espace d’opportunités de mises en relation. Il se créé par le relationnel proche entre différents individus ayant des motivations convergentes et est associé au besoin de promouvoir son image ou des services. » « L’EntreNet 3.0 a pour vocation de permettre le passage du virtuel au réel et d’autoalimenter la communication de ces membres de façon durable et rémanente. » Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 6. L’EntreNet rapproche les profils affinitaires Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 7. Créer une communication rémanente Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 8. Chacun devient l’ambassadeur de l’autre Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 9. Créer une mémoire collective et rémanente par un référencement partagé Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13. Copyright 2009 Wens Group France N° 1001 sur ligamind.net
  • 14. N° 1001 sur ligamind.net Copyright 2009 Wens Group France
  • 15.

Notas del editor

  1. Votre savoir : connaissances acquises. - Votre savoir-faire : aptitudes professionnelles. - Votre savoir-être : personnalité. Rédiger le CV personnel et celui de l’entreprise - Donne une vision globale et précise des acquis - Mettre en avant les points clés suivants : - typologies d’actifs / réalisations / expériences - environnement d’intervention - objectifs et projets / résultats atteints - moyens utilisés
  2. Votre savoir : connaissances acquises. - Votre savoir-faire : aptitudes professionnelles. - Votre savoir-être : personnalité. Rédiger le CV personnel et celui de l’entreprise - Donne une vision globale et précise des acquis - Mettre en avant les points clés suivants : - typologies d’actifs / réalisations / expériences - environnement d’intervention - objectifs et projets / résultats atteints - moyens utilisés
  3. Votre savoir : connaissances acquises. - Votre savoir-faire : aptitudes professionnelles. - Votre savoir-être : personnalité. Rédiger le CV personnel et celui de l’entreprise - Donne une vision globale et précise des acquis - Mettre en avant les points clés suivants : - typologies d’actifs / réalisations / expériences - environnement d’intervention - objectifs et projets / résultats atteints - moyens utilisés
  4. Votre savoir : connaissances acquises. - Votre savoir-faire : aptitudes professionnelles. - Votre savoir-être : personnalité. Rédiger le CV personnel et celui de l’entreprise - Donne une vision globale et précise des acquis - Mettre en avant les points clés suivants : - typologies d’actifs / réalisations / expériences - environnement d’intervention - objectifs et projets / résultats atteints - moyens utilisés