Pablo Echeandìa Vanderghem
El Coaching y los tres
cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
¿Qué es Coaching ?
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
A
B
Es un acompañamiento….
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
CREENCIAS LIMITANTES
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
DESESPERANZA:
La creencia de q...
El Coaching, es el arte de las
conversaciones y del
cuestionamiento poderoso para
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sólo podemos
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PREGUNTAR (NO DAR TODAS LAS RESPUESTAS)
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aliados en la capacitación innovadora
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Cerebro Límbico:
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aliados en la capacitación innovadora
El Cerebro en acción
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El Cerebro bajo estrés
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El Cerebro bajo estrés
Nos paraliza
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El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
puedes pensar nuevamente!
CONOCIMIENTOS
SABER HACER
HABILIDADES
PODER HACER
ACTITUDES
QUERER HACER
Conocimientos y
buena voluntad pero
sin la habili...
El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
¿qué es lo que estas haciendo hoy en dìa?
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El Coaching y los tres cerebros,
aliados en la capacitación innovadora
PARA EL APRENDIZAJE TOTAL, EL CEREBRO TIENE QUE
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aliados en la capacitación innovadora
¿Cómo estimular los tres cerebros para el aprendiza...
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  1. 1. Pablo Echeandìa Vanderghem El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  2. 2. ¿Qué es Coaching ? El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora A B Es un acompañamiento….
  3. 3. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  4. 4. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  5. 5. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  6. 6. CREENCIAS LIMITANTES El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora DESESPERANZA: La creencia de que el objetivo deseado no es alcanzable, independientemente de mis capacidades. IMPOTENCIA: La creencia de que el objetivo deseado es alcanzable pero yo no soy capaz de alcanzarlo. NO MERECERLO La creencia de que, aunque soy capaz de alcanzar el objetivo deseado, no lo merezco debido a algo que soy o he hecho.
  7. 7. El Coaching, es el arte de las conversaciones y del cuestionamiento poderoso para ayudar a las personas a pensar por sí mismas, a encontrar sus propias respuestas, a descubrir su propio potencial y nuevas formas de ver las cosas, trasformando sus patrones de acción para lograr mejores resultados y alcanzar sus objetivos. ¿cómo funciona el coaching? El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  8. 8. Escalones del coaching sólo podemos actuar sobre aquello de lo que somos conscientes Autoestima y Confianza para saber que podemos hacer lo que nos propongamos Es preciso hacernos responsables de nuestro protagonismo y compromiso para actuar. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora CONCIENCIA RESPONSABILIDAD AUTOCREENCIA
  9. 9. PREGUNTAR (NO DAR TODAS LAS RESPUESTAS) QUIÉN –QUÉ -DÓNDE–CUÁNDO–CÓMO–CUÁLES–PARA QUÉ– QUÉ VAS A HACER–QUÉ HARIAS–CUANDO LO HARÁS, ETC. APLICANDOLO EN CORTO… SINTONIZAR INTUICION APRENDER A ESCUCHAR El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  10. 10. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora Neocortex: Cerebro Límbico: Cerebro Reptiliano: Cerebro Instintivo o de Supervivencia Cerebro Racional Cerebro Emocional El Cerebro Triuno PIENSO SIENTO ACTUO
  11. 11. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora El Cerebro en acción
  12. 12. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora El Cerebro bajo estrés
  13. 13. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora El Cerebro bajo estrés Nos paraliza Nos prepara para huir Nos prepara para atacar ¿ante quién? ¿de quién? ¿a quién?
  14. 14. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  15. 15. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  16. 16. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora
  17. 17. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora puedes pensar nuevamente!
  18. 18. CONOCIMIENTOS SABER HACER HABILIDADES PODER HACER ACTITUDES QUERER HACER Conocimientos y buena voluntad pero sin la habilidad Habilidad y buena actitud pero sin conocimientos COMPETENCIA Conocimientos y habilidades pero sin buena actitud REPTILIANO NEOCORTEX LIMBICO El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora PIENSO SIENTO ACTUO
  19. 19. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora ¿qué es lo que estas haciendo hoy en dìa? Neocortex (el que piensa) Límbico (el que siente) Reptiliano (el que actúa)? Estoy transfiriendo conocimientos ?
  20. 20. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora PARA EL APRENDIZAJE TOTAL, EL CEREBRO TIENE QUE TRABAJAR EN FORMA INTEGRADA
  21. 21. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora ¿Cómo estimular los tres cerebros para el aprendizaje? Neocortex (el que piensa) Límbico (el que siente) Reptiliano (el que actúa)Requiere No estar amenazado Requiere movimientos del cuerpo OTORGARLE CONFIANZA ETICA Requiere afinidad y afecto PROGRAMARLO CON ACTITUDES POSITIVAS EMPATIA Necesita ser retado CUESTIONARLO PARA QUE GENERE OPCIONES LOGICA
  22. 22. El Coaching y los tres cerebros, aliados en la capacitación innovadora

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