RISCOS DERIVATS DELORGANITZACIÓ DEL     TREBALL
ORGANITZACIÓ DEL TREBALL:Pot ocasionar dany en els treballadors si elseu disseny no presta atenció a lelementhumà, i en aq...
Principals alteracions de la salut:1. Insatisfacció laboral.2.Estrès.
Insatisfacció laboral         El treballador perd         linterès per la seva         ocupació, savorreix, no         pre...
LEstrèsEls factors lligats a lorganització continuatsgeneren estrès: situació de tensió emocional,que, prolongada altera a...
Efectes i MesuresEls efectes i les mesures de lestrès estandetallats al “mural”.
FiGabriela Contreras Zamora         1rB TEI          F.O.L
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Riscs derivats de l'organització del treball

1.333 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.333
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
272
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Riscs derivats de l'organització del treball

  1. 1. RISCOS DERIVATS DELORGANITZACIÓ DEL TREBALL
  2. 2. ORGANITZACIÓ DEL TREBALL:Pot ocasionar dany en els treballadors si elseu disseny no presta atenció a lelementhumà, i en aquest cas, generen:Riscos organitzatius o psicosocials:Relacionats amb una inadeqüada organitzaciódel treball, que poden repercutir en la salutdels treballadors i en la pròpia entitat.Els factors de risc detallats els trobarem al“mural”.
  3. 3. Principals alteracions de la salut:1. Insatisfacció laboral.2.Estrès.
  4. 4. Insatisfacció laboral El treballador perd linterès per la seva ocupació, savorreix, no presta latenció adeqüada. Es a dir, és el grau de malestar que experimenta el treballador per causa del seu treball.
  5. 5. LEstrèsEls factors lligats a lorganització continuatsgeneren estrès: situació de tensió emocional,que, prolongada altera al treballador.Lindividu no pot donar resposta del que esdemana dell =frustració+angoixa=baixalaboral.Les entitats han de conèixer els efectes iprendre mesures per previndre lainsatisfacció laboral i lestrès.
  6. 6. Efectes i MesuresEls efectes i les mesures de lestrès estandetallats al “mural”.
  7. 7. FiGabriela Contreras Zamora 1rB TEI F.O.L

×