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Dentro de los factores de riesgo hemos detener en cuenta la intensidad con la cualse presenta el factor de riesgo.Los ries...
Un mapa de riesgos es la representaciónde la distribución espacial de los diferentesriesgos que se dan en una zona.
Hay tres tipos de grupos de factores deriesgo: Derivados de las condiciones de seguridad. Derivados de las condiciones a...
Factores de riesgoEstructurales: Superficies de transito y pasillos Escaleras Instalaciones Espacios de trabajoManejos...
Factores de riesgoAgentes físicos: Iluminación, sonido humedad,temperatura, vibraciones,radiaciones, etc.Agentes químicos...
Factores de riesgoCarga de trabajo: Física: posturas, esfuerzos,manipulaciones, etc. Mental: trabajo excesivo,motivación...
El empresario debe garantizar que lostrabajadores no sufran ningún daño en eltrabajo. En el caso de que sea imposible evit...
Es todo sistema que permita prevenir los dañospara la salud de los trabajadores antes que seproduzcan.PROCESO DE LA ACCIÓN...
Es el proceso dirigido a estimar la magnitud delos riesgos que no se hayan podido evitar, conlo que se obtiene la informac...
 Es un proceso dinámico Valora los riesgos en función de laprobabilidad que se produzca el daño y lasconsecuencias de es...
 La evaluación de los riesgos laborales dispone de unaserie de fases:1. Obtener información: Sobre la organización,activi...
 Toda lesión corporal que el trabajadorpadece a consecuencia del trabajo yque se produce de manera inesperada iinmediatam...
 Es la enfermedad concreta aconsecuencia del trabajo y esprovocada por la acción de loselementos y las substancias que se...
 Insatisfacción laboral:El trabajador experimenta una perdida de interés porsu ocupación, se encuentra decepcionado, seab...
 Fatiga profesional:Es un agotamiento, físico y mental, del trabajadordespués de efectuar un trabajo durante un tiempodet...
 Estrés:Es una situación de tensión emocional que, prolongada,altera al trabajador.
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Prevención de riesgos laborales

  1. 1.  Es todo objeto, substancia, forma deenergía o característica de laorganización que puede contribuir aprovocar un accidente de trabajo acorto o largo termino daños de salud delos trabajadores.
  2. 2. Dentro de los factores de riesgo hemos detener en cuenta la intensidad con la cualse presenta el factor de riesgo.Los riesgos dependen de los sitios detrabajo y del perfil profesional.
  3. 3. Un mapa de riesgos es la representaciónde la distribución espacial de los diferentesriesgos que se dan en una zona.
  4. 4. Hay tres tipos de grupos de factores deriesgo: Derivados de las condiciones de seguridad. Derivados de las condiciones ambientales. Derivados de la carga y organización detrabajo.
  5. 5. Factores de riesgoEstructurales: Superficies de transito y pasillos Escaleras Instalaciones Espacios de trabajoManejos de equipamientos: Maquinas y herramientas Vehículos Elementos fijos y móvilesRiesgos y efectosCaídas, quemaduras,contactos eléctricos,incendios, explosiones, golpes,cortes, etc.
  6. 6. Factores de riesgoAgentes físicos: Iluminación, sonido humedad,temperatura, vibraciones,radiaciones, etc.Agentes químicos: Contaminantes químicos Substancias Preparados irritantesAgentes biológicos: Bacterias, virus, hongos, etc.Riesgos y efectosSordera, distracción,deshidratación, golpes decalor, quemaduras,hemorragias, etc.Mareos, vómitos, afeccionesnerviosas, asfixia, etc.Afecciones respiratorias,enfermedades de la piel,infecciosas, etc.
  7. 7. Factores de riesgoCarga de trabajo: Física: posturas, esfuerzos,manipulaciones, etc. Mental: trabajo excesivo,motivación, etc.Organización de trabajo: Trabajo nocturno, por turnos, conincentivos, monótonos, repetitivos.Factor psicosociales: Condiciones de ocupación, tiposde contracto, retribución, climasocial.Riesgos y efectosFatiga, mareos, doloresmusculares, estrés, insomniodepresiones, ansiedad,agresividad, envejecimientoprematuro, etc.
  8. 8. El empresario debe garantizar que lostrabajadores no sufran ningún daño en eltrabajo. En el caso de que sea imposible evitarlose ha de hacer una evaluación con la finalidadde tomar medidas para reducirlas. Acción preventiva Evaluación de riesgoslaborales.
  9. 9. Es todo sistema que permita prevenir los dañospara la salud de los trabajadores antes que seproduzcan.PROCESO DE LA ACCIÓN PREVENTIVAAcción preventivaRequiere un…PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOSEvaluación de los riesgosQue ponga de manifiesto las situaciones de riesgo que existenpara:•Evitar los riesgos•Evaluar los inevitablesA partir de la cual el empresario afectara a laPlanificación de la acción preventivaCon el objetivo de evitar o controlar y evitar los riesgos.Se concretan en un documentoEn el cual se definen las funciones, las prácticas, losprocedimientos, la estructura organizativa i los recursosutilizados por la empresa.PRINCIPIOS DE LA ACCIÓNPREVENTIVA•Evitar los riesgos.•Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.•Adaptar el trabajo a la persona.•Regularlos objetivos teniendo en cuenta la evoluciónde la técnica.•Substituir lo que es peligroso lo que significa poco oningún riesgo.•Dar las instituciones adecuadas a los trabajadores.•Anteponer la protección colectiva a la individual.•Planificar la prevención.
  10. 10. Es el proceso dirigido a estimar la magnitud delos riesgos que no se hayan podido evitar, conlo que se obtiene la información necesaria paraque el empresario este en condiciones de tomaruna decisión sobre la necesidad de adoptarmedidas preventivas y sobre el tipo de medidasque se han de adoptar.
  11. 11.  Es un proceso dinámico Valora los riesgos en función de laprobabilidad que se produzca el daño y lasconsecuencias de ese daño. Permite al empresario tomar medidasadecuadas para garantizar la seguridad yprotección del trabajador. Elimina o reduce el riesgo.
  12. 12.  La evaluación de los riesgos laborales dispone de unaserie de fases:1. Obtener información: Sobre la organización,actividades del trabajo…2. Identificar: Los factores de riesgo, los trabajadoresexpuestos y como prevenir el daño.3. Estimar: El riesgo existente, analizando la probabilidaddel daño y sus consecuencias.4. Valorar: los riesgos i analizar las posibles medidas paraeliminar o controlar el riesgo.
  13. 13.  Toda lesión corporal que el trabajadorpadece a consecuencia del trabajo yque se produce de manera inesperada iinmediatamente a la materialización delriesgo.
  14. 14.  Es la enfermedad concreta aconsecuencia del trabajo y esprovocada por la acción de loselementos y las substancias que seindican en el cuadro de enfermedadprofesional.
  15. 15.  Insatisfacción laboral:El trabajador experimenta una perdida de interés porsu ocupación, se encuentra decepcionado, seaburre y no presta atención.
  16. 16.  Fatiga profesional:Es un agotamiento, físico y mental, del trabajadordespués de efectuar un trabajo durante un tiempodeterminado.
  17. 17.  Estrés:Es una situación de tensión emocional que, prolongada,altera al trabajador.

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