Junio 20132do Estudio del ConsumoLaboral de Alcohol yDrogas - 2012
Objetivo del Estudio
Objetivos del EstudioEl Programa Drug Free Workplace considera el testeo pre-ocupacional yocupacional de alcohol y drogas ...
Metodología del Estudio
MetodologíaSegún cifras del Banco Mundial, el año 2011 Chile tenía una poblaciónactiva de 8.037.178 personas. El presente ...
MetodologíaLos test de alcohol y drogas fueron realizados en empresas que tienen unaPolítica de Alcohol y Drogas y/o un pr...
MetodologíaEl test de drogas se realizó de acuerdo alos protocolos que establece el ProgramaDrug Free Workplace, con muest...
Resultados del Estudio
Resultados del estudioLa cantidad de test de A&D realizados en el año 2012 fue de 6.733, lo querepresenta una muestra esta...
Resultados del estudioPor otro lado, en el siguiente cuadro se muestran las mismas tasas deconsumo de alcohol y drogas, pe...
Resultados del estudioEl tipo de drogas consumidas, que fueron reflejadas en los resultadospositivos, se muestra en el sig...
Resultados del estudioLos resultados para el año 2012 muestran una tasa de consumo laboral dedrogas de 3,94% y de alcohol ...
Resultados del estudioEsta disminución se justifica por una baja en los resultados positivos en lostest pre-ocupacionales,...
Resultados del estudioEn las siguientes tablas se muestra el desglose de los resultados positivos enlos test pre-ocupacion...
Resultados del estudioHay que destacar que así como han disminuido los positivos en los testeospre-ocupacionales de acuerd...
Conclusiones del Estudio
Conclusiones del estudioEn Chile en promedio el 4% de las empresas realiza algún tipo de actividad deprevención en el abus...
Reseña de Global Partnerswww.globalpartners.cl www.drugfreeworplace.cl
Reseña de Global PartnersGlobal Partners es una empresa que lleva diez años implementandoprogramas de prevención del consu...
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Presentación Estudio Consumo Laboral de Alcohol y Drogas Global Partners 2012

  1. 1. Junio 20132do Estudio del ConsumoLaboral de Alcohol yDrogas - 2012
  2. 2. Objetivo del Estudio
  3. 3. Objetivos del EstudioEl Programa Drug Free Workplace considera el testeo pre-ocupacional yocupacional de alcohol y drogas (en adelante A&D) como fundamentalpara la inhibición del consumo laboral de A&D, por tanto, uno de losobjetivos del estudio fue evaluar los resultados empíricos obtenidos enempresas pertenecientes a diversas industrias, que han implementadoeste programa total o parcialmente.El testeo de alcohol y drogas en el contexto laboral, tiene como objetogenerar un elemento disuasivo para evitar conductas riesgosas asociadasal consumo de ellas. El 27,4% de los accidentes de trabajo y de trayecto,tienen como causa base el consumo de estas sustancias (estudio ACHS).Elpoder comparar estas cifras en el tiempo (año tras año), permite latrazabilidad de los resultados de las diferentes industrias.
  4. 4. Metodología del Estudio
  5. 5. MetodologíaSegún cifras del Banco Mundial, el año 2011 Chile tenía una poblaciónactiva de 8.037.178 personas. El presente estudio abarcó una muestra de6.733 personas, lo que representa un nivel de confianza de un 99% eintervalo de confianza de 1,6% para la población activa del país.No obstante lo anterior, hay un sesgo importante en lo que se considerócomo población activa, ya que la muestra de trabajadores o postulantestesteados, provienen de empresas que realizan alguna actividad paraprevenir y/o disuadir el consumo de A&D, en circunstancias que en Chilese estima que solo el 4% de las empresas realizan alguna actividad deeste tipo.El estudio considera los resultados de testeos pre-ocupacionalesrealizados a postulantes en empresas y testeos ocupacionales realizadosa trabajadores activos de una empresa, seleccionados por medio desorteos aleatorios o muestras totales.
  6. 6. MetodologíaLos test de alcohol y drogas fueron realizados en empresas que tienen unaPolítica de Alcohol y Drogas y/o un programa de testeo de A&D para sustrabajadores y postulantes, por tanto, el elemento disuasivo está presente ytodos los trabajadores saben que pueden ser controlados en cualquiermomento.El test de alcohol se realizó con equipos digitales con tecnología de celdas decombustión de platino, permitiendo la entrega de resultados exactos en%BAC (Alcohol en la sangre) o gramos/litro.
  7. 7. MetodologíaEl test de drogas se realizó de acuerdo alos protocolos que establece el ProgramaDrug Free Workplace, con muestras enorina, empleando screeners de últimageneración con una confiabilidad del98,7% y con confirmación de resultadospositivos, no reconocidos, en laboratoriosde Estados Unidos a través de la técnicaCG/MS.Las drogas controladas fueron:marihuana, cocaína, meto-anfetaminas(éxtasis), anfetaminas, opiáceos ybenzodiacepina, más alcohol.
  8. 8. Resultados del Estudio
  9. 9. Resultados del estudioLa cantidad de test de A&D realizados en el año 2012 fue de 6.733, lo querepresenta una muestra estadística representativa de la población activa. Losresultados de la tasa de consumo para los últimos cuatro años se muestran enla siguiente tabla:Total testeos de A&D 2009 2010 2011 2012Nº de test año 3.388 4.015 4.584 6.733Nº de test negativo 3.204 3.718 4.377 6.468% de test negativo 94,6% 92,6% 95,5% 96,1%Nº test positivo 184 297 207 265% Positivo drogas 5,43% 7,40% 4,52% 3,94%% Positivo alcohol 0,03% 0,00% 0,28% 0,21%
  10. 10. Resultados del estudioPor otro lado, en el siguiente cuadro se muestran las mismas tasas deconsumo de alcohol y drogas, pero separadas por industrias en los últimoscuatro años:Industria 2009 2010 2011 2012Transporte 3,8% 4,3% 4,5% 2,0%Minería Sin test Sin test 4,9% 3,2%Construcción 3,4% 4,5% 4,3% 4,5%Energía y Combustibles 4,4% 0,9% 2,2% 1,2%Industria y Manufactura 2,5% 7,2% 6,5% 4,3%Servicios y otros 8,7% 13,3% 5,5% 6,3%Comercio Sin test 1,8% Sin test Sin testAgrícola y Forestal Sin test Sin test Sin test Sin testTasa general de consumo 5,43% 7,40% 4,52% 3,94%
  11. 11. Resultados del estudioEl tipo de drogas consumidas, que fueron reflejadas en los resultadospositivos, se muestra en el siguiente gráfico, destacando la marihuana con45,3%, cocaína con 22,3 %, cocaína y marihuana juntos con un 20%,benzodiacepina con 4,5% y alcohol con 5,3%. Las otras drogas controladas,meto anfetaminas, opiáceos y anfetaminas, aparecen con niveles de consumomuy inferiores.
  12. 12. Resultados del estudioLos resultados para el año 2012 muestran una tasa de consumo laboral dedrogas de 3,94% y de alcohol de 0,21%, mostrando una disminución de un0,58% y 0.07%, respectivamente, con relación al año 2011. Los resultados dela tasa de consumo para los últimos cuatro años se muestran en el siguientegráfico:
  13. 13. Resultados del estudioEsta disminución se justifica por una baja en los resultados positivos en lostest pre-ocupacionales, es decir, personas que están postulando a un trabajo,motivada por dos razones: La primera de ellas, es que las empresas están aplicando en mayorcantidad este tipo de testeos, como una forma de evaluar la idoneidad delos postulantes para realizar su trabajo en forma segura. La segunda es que el 44,2% de los resultados de este estudio,corresponden a este tipo de testeo y muchos postulantes que consumendrogas no se presentan para realizarse el test y abandonan el proceso deselección. La deserción del proceso de selección se estima superior al 15%de acuerdo a información entregada por las empresas.
  14. 14. Resultados del estudioEn las siguientes tablas se muestra el desglose de los resultados positivos enlos test pre-ocupacionales, disminuyendo de un 4,88% en el 2011 a un 2,93%en el 2012 y el alza de un 4% al 5,40%, en el mismo periodo, de los resultadospositivos en los test ocupacionales realizados en empresas que tienen unapolítica de alcohol y drogas y/o un programa de testeo de A&D para sustrabajadores activos.Test pre-ocupacionales 2009 2010 2011 2012Nº de test pre-ocupacionales 2.822 2.829 2.686 3.994Nº de test negativo 2.648 2.569 2.555 3.877% de test negativo 93,8% 90,8% 95,1% 97,1%Nº test positivo 174 260 131 117% Positivo drogas 6,17% 9,19% 4,88% 2,93%% Positivo alcohol 0,04% 0,00% 0,11% 0,05%
  15. 15. Resultados del estudioHay que destacar que así como han disminuido los positivos en los testeospre-ocupacionales de acuerdo a lo mostrado en las paginas anteriores, en elcaso de los testeos ocupacionales la tendencia es alcista, lo que demuestraque no basta con tener una política de A&D y realizar testeos, claramente esnecesario un programa integral para abordar esta problemática.Es importante recalcar que la tasa de consumo de drogas en las empresas queno realizan ninguna actividad de prevención o disuasión del consumo dealcohol y drogas en Chile es en promedio del 10% de acuerdo con nuestrosestudios efectuados de forma aleatoria y anónima.
  16. 16. Conclusiones del Estudio
  17. 17. Conclusiones del estudioEn Chile en promedio el 4% de las empresas realiza algún tipo de actividad deprevención en el abuso de alcohol y drogas laboral.En su mayoría las actividades de prevención que realizan este 4% de empresasen Chile son charlas o talleres.Actualmente en Chile las empresas que no realizan ningún tipo de actividad deprevención o inhibición del consumo de alcohol y drogas tienen un porcentajedel 10% de positivos de A&D, en promedio, si se realiza un testeo de alcohol ydrogas aleatorio y anónimo.Si analizamos la tendencia que han tenido las tasas de consumo de alcohol ydrogas en las empresas que tienen una política de A&D y/o un programa detesteo de A&D, como parte de su proceso de selección y/o para sustrabajadores activos, la tasa de positivos es del 5% en promedio .Por último, empresas que tienen implementado el Programa Drug FreeWorkplace o Políticas de A&D “activas”, podemos decir que estas tasas deconsumo son del 1.39%, es decir, un 200% más bajas que el promedio de lasindustrias que, aun cuando tienen políticas de A&D o realizan testeos dealcohol y drogas, estas no son sistemáticas en el tiempo. Lo anterior refuerzala importancia de que las empresas implementen este tipo de programas.
  18. 18. Reseña de Global Partnerswww.globalpartners.cl www.drugfreeworplace.cl
  19. 19. Reseña de Global PartnersGlobal Partners es una empresa que lleva diez años implementandoprogramas de prevención del consumo de alcohol y drogas, ademásde entregando servicios de testeo pre-ocupacional y ocupacional deestas sustancias a empresas pertenecientes a diversas industrias enChile y Latinoamérica. Estos servicios de testeo se realizan con losmás altos estándares y protocolos existentes, según lo establece elPrograma Drug Free Workplace.El Programa DFWP esta certificado ISO 9001:2008 y es el únicoacreditado en Latinoamérica por DATIA (Drug and Alcohol TestingIndustries Asociation) de Estados Unidos.Global Partners es miembro activo de importantes organizacionesinternacionales que trabajan en promover lugares de trabajo libres dedroga en Estados Unidos y Europa. (DATIA, IFDAT, EWDTS).

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