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Miriam El oudghiri
Vous avez l'âme d'un entrepreneur? Aimez fidéliser le client? comprendre ses projets.? Devenez Team Manager !
Book it paris offres tm avril 2018
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Kimberley FREDERIC
Présentations des partenaires et des solutions du Club Alliances RH, pour le Forum SaaS et Cloud IBM du 9 février 2011
Forum SaaS et Cloud 09 02-2011- Ressources Humaines (RH)
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SaaS Guru
la stratégie d'entreprise
ppt-uc-17-02-18.pdf
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NawalOuzellal1
Books offres Team_Management-Novembre 2017
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Honorine Laurent
Plaquette RH P-Val Conseil
1502 convictions rh p val
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felixpval
Chez le Groupe Human Mobility, nous sommes convaincus qu’il est possible de rendre la Gestion des Talents encore plus durable, plus efficace et plus ciblée. Le GROUPE HUMAN MOBILITY introduit sur le marché français une technologie innovante qui lie les savoirs faire aux savoirs être de façon unique, valorisante, et qui en plus propose une estimation du potentiel des comportements disponibles, associés aux niveaux de performances souhaités par l’entreprise: La Méthode TMA.
Groupe Human Mobility
Groupe Human Mobility
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IQ Mobilisation est un programme qui a été développé par Quotient pour améliorer d\'une manière QUANTIFIABLE, l\'alignement stratégique, la vision client, la responsabilisation et diminuer considérablement les coûts de formation engendrés par la rotation du personnel.
Iq Mobilisation Francais.2009
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Quotient Management
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Alten mise sur l'humain avec SAP SuccessFactors et SOA People
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DRH (Ressources Humaines) - Solutions-as-a-Service Métier - Forum Club Allian...
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Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
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Books offres Team Management - Octobre 2017
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Books offres team_management-oct 2017
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Présentation FPRH Conseil
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Catalogue irh integral
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FPRH Conseil - Présentation
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Notre marque BeMore, expert en solutions IT
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coPROcess Soft Skills
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Atelier Club Alliances RH Forum IBM SaaS du 5 fevrier 2010
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Book it paris offres tm avril 2018
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Forum SaaS et Cloud 09 02-2011- Ressources Humaines (RH)
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1502 convictions rh p val
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Groupe Human Mobility
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Iq Mobilisation Francais.2009
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Más de David Guillocheau
UBER est un succès qui fait beaucoup parler de lui. Devenu l’icône de nouveaux barbares de l’internet qui comme Airbnb ou Drivy, utilisent l’Internet pour créer les nouveaux intermédiaires clefs sur les secteurs ciblés. Chaque direction générale doit adresser le « risque d’uberisation » de son modèle économique comme en son temps l’apparition des barbares du eCommerce les ont poussé à devenir eBusiness. Mais qu’en est-il d’une fonction support comme la DRH ? C’était le thème de mon intervention lors du festival Internet Web2day qui vient de s’achever.
Uber-isation des RH - présentation web2day hackhr
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David Guillocheau
"Le numérique peut être une chance pour la France. La transformation numérique est la chance que la France doit saisir."
Rapport mission-lemoine:Transformation numérique de l'économie française
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David Guillocheau
Talentys en 1 page Conseils en Talent Management et technologies pour rendre les entreprises plus talentueuses
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David Guillocheau
Formations au digital pour les acteurs RH
Formations 2.0 pour RH_2014 par Talentys
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David Guillocheau
Formation au Community Management interne plus de 250 animateurs de communautés formés
Formation community management interne_2014 par Talentys
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David Guillocheau
Voici la présentation utilisée lors de la 3ieme éditions d'Innovation RH le 7 décembre 2010.
Innovations RH 2011
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David Guillocheau
Community management interne
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David Guillocheau
Présentation à la conférence "Réinventer les RH grâce au Web 2.0" organisée le 11/02/10 par l'APEC et VIADEO
Reinventer les RH grace au Web 2.0
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David Guillocheau
La synthèse des échanges pendant cet évènement : Les tops et les flops 2009 Les enjeux RH 2010 4 innovations RH pour 2010
Synthese Conference Innovations RH 2010
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David Guillocheau
La présentation de cet évènement : Les tops et les flops 2009 Les enjeux RH 2010 4 innovations RH pour 2010
Innovations RH 2010
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David Guillocheau
Baromètre des stratégies RH et des réseaux sociaux réalisé par Novamétrie
RH et 2.0 Novametrie Sept09
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David Guillocheau
Nos premières impressions sur la prochaine version du SIRH de Peoplesoft très attendue : la version 9.1
Talentys Webinar People Soft 9.1
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David Guillocheau
La prise de conscience, puis l'appropriation sont indispensables pour que la fonction RH et ses membres, anticipent, se préparent et passent à l'action. Pour répondre à ce besoin spécifique et faire profiter à d'autres ce que nous avons déjà réalisé, voici l'offre de formation spécialement conçue pour aider votre organisation : "2.0 pour la RH". Formations inter-entreprises (1 jour, max 10 personnes) Formations intra-entreprise (1 jour, max 10 collaborateurs) Séminaires sur-mesure (1-2 jours) Contactez nous.
Formations 2.0 pour RH parTalentys
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David Guillocheau
7 bonnes pratiques pour aider l'entreprise à se transformer vues par l'équipe Talentys.
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David Guillocheau
Recrutement, intégration, mobilité, évaluation, ... 7 cas pour illustrer les processus RH à l'heure de l'entreprise 2.0
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David Guillocheau
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David Guillocheau
HR 2 0, Talent Management 2.0 by Talentys
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David Guillocheau
2nd séminaire à découvrir !
7 Usages qui rendent l'entreprise Talentueuse / Talentys Web seminaire Rh2.0 ...
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David Guillocheau
Synthèse managériale du Livre Blanc DRH 2.0 : L'entreprise talentueuse, par Talentys
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