PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE
UNA PYME
Hernández Flores Diego
INTRODUCCIÓN
 El objetivo principal de este
trabajo, es crear cierta
conciencia en las personas
interesadas en crear una ...
JUSTIFICACIÓN
 Es de vital importancia saber el manejo
adecuado de las PyME ya que como se ha
demostrado en diferentes es...
¿QUÉ ES UNA CAUSA?
 Una causa es un acontecimiento que genera
diversas situaciones futuras. Sin embargo,
s/a (2007) nos m...
¿QUÉ ES UN FRACASO?
 Se le llama fracaso al resultado
negativo de alguna acción. En cambio
Cochran (1981) nos dice que “E...
TIPOS DE FRACASO
 Son los fracasos que son
provocados por problemas dentro
de la empresa.
 P/E Falta de planeación.
 So...
¿QUÉ ES UNA PYME?
 La PyME es la sigla que caracteriza a las
pequeñas y medianas empresas. A
diferencia de Gómez Hernánde...
LAS PYMES SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA :
 Micro 1 a 9 personas
 Pequeña 10 a 49 personas
 Mediana 50 a 249 pers...
NORMAS RELACIONADAS CON LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS
 2.1.1 Decreto Ley No.21435
 Establece específicamente un statu...
NORMAS RELACIONADAS CON LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS
 2.1.2 Decreto Ley No.23189
 Determina que los Ingresos Brutos ...
PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME
 No tener claras las prioridades de
una empresa, es una de las
causas del frac...
PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME
 Falta de motivación a los
trabajadores, una causa de fracaso
ya que los traba...
PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME
 No planificar, en el caso de una PyME no tener un
plan estructurado y guiarse...
PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME
 Falta de capacitación en los trabajadores, tal
ves suena sin tanta importanci...
PROPUESTAS DE SOLUCIÓN
 Hacer un estudio de que es lo mas
importante en la empresa, trabajar sobre ello,
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PROPUESTAS DE SOLUCION
 Motivar a los trabajadores, los mantendrá a
gusto y les dará el impulso necesario para
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PROPUESTAS DE SOLUCIÓN
Objetivos
Metas
Visión
Misión
Pasos a
seguir
Filosofía
 Tener en claro hacia donde se
quiere llega...
PROPUESTAS DE SOLUCIÓN
 Tener en capacitaciones constantes a tus
trabajadores puede resultar mas benéfico
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 Al termino de la investigación se llego a la conclusión de que la
mayoría de las veces las PyME fracasan por que no se d...
BIBLIOGRAFIA
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2014] Disponible en:
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  1. 1. PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME Hernández Flores Diego
  2. 2. INTRODUCCIÓN  El objetivo principal de este trabajo, es crear cierta conciencia en las personas interesadas en crear una PyME , ya que las personas decididas en crear una PyME no son certeras en los objetivos que se plantean, ya sea por “x” o “y” razones, existen diferentes causas por las cuales fracasan en esos objetivos.
  3. 3. JUSTIFICACIÓN  Es de vital importancia saber el manejo adecuado de las PyME ya que como se ha demostrado en diferentes estadísticas, las (PyME) son una fuerte e importante fuente de ingreso dentro de la economía de cualquier país , ya que promueven el empleo y fomentan el desarrollo laboral .
  4. 4. ¿QUÉ ES UNA CAUSA?  Una causa es un acontecimiento que genera diversas situaciones futuras. Sin embargo, s/a (2007) nos menciona que:  La causa es la primera instancia a partir de la cual se desarrollan eventos o situaciones específicas que son una consecuencia necesaria de aquella y que por lo tanto pueden ser completamente diferentes a las que resulten de la presencia de otras causas o de las mismas pero en un contexto distinto. (π 1)
  5. 5. ¿QUÉ ES UN FRACASO?  Se le llama fracaso al resultado negativo de alguna acción. En cambio Cochran (1981) nos dice que “El fracaso es la perdida del capital propio.
  6. 6. TIPOS DE FRACASO  Son los fracasos que son provocados por problemas dentro de la empresa.  P/E Falta de planeación.  Son los fracaso que son provocados por problemas externos a la empresa.  P/E Competencia muy fuerte. INTERNOS EXTERNOS
  7. 7. ¿QUÉ ES UNA PYME?  La PyME es la sigla que caracteriza a las pequeñas y medianas empresas. A diferencia de Gómez Hernández (2009) que señalo:  Las PyMEs son empresas que se caracterizan principalmente por contar con un nivel de recursos y posibilidades mucho más reducidas que los de las grandes empresas
  8. 8. LAS PYMES SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA :  Micro 1 a 9 personas  Pequeña 10 a 49 personas  Mediana 50 a 249 personas  Grande Más de 250 personas
  9. 9. NORMAS RELACIONADAS CON LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS  2.1.1 Decreto Ley No.21435  Establece específicamente un status legal para las pequeñas empresas, tipificando sus alcances, definiéndola para los diferentes sectores económicos en función a ingresos brutos anuales.
  10. 10. NORMAS RELACIONADAS CON LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS  2.1.2 Decreto Ley No.23189  Determina que los Ingresos Brutos anuales no excedan de 100 Sueldos Mínimos Vitales y para las medianas empresas, se establece que el monto bruto de sus ingresos no supere los 900 Sueldos Mínimos Vitales.
  11. 11. PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME  No tener claras las prioridades de una empresa, es una de las causas del fracaso de una PyME, por que no se sabe hacia donde se va, ni que es lo mas importante dentro de la empresa.
  12. 12. PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME  Falta de motivación a los trabajadores, una causa de fracaso ya que los trabajadores son el motor de la empresa y si no son motivados adecuadamente, la empresa no puede marchar bien.
  13. 13. PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME  No planificar, en el caso de una PyME no tener un plan estructurado y guiarse por pura intuición, es una causa de fracaso muy común por que si no hay plan, no hay objetivos y si no hay objetivos, no se puede logar el éxito.
  14. 14. PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO DE UNA PYME  Falta de capacitación en los trabajadores, tal ves suena sin tanta importancia, pero si no se mantiene bien entrenados a los trabajadores no se pueden lograr los objetivos de la empresa.  Recuerda que el trabajador es el motor de la empresa.
  15. 15. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN  Hacer un estudio de que es lo mas importante en la empresa, trabajar sobre ello, plantear objetivos, metas , misión, visión, políticas y la filosofía de la empresa.
  16. 16. PROPUESTAS DE SOLUCION  Motivar a los trabajadores, los mantendrá a gusto y les dará el impulso necesario para desempeñar bien sus labores y así lograr el cumplimiento de los objetivos y el beneficio de la empresa.
  17. 17. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN Objetivos Metas Visión Misión Pasos a seguir Filosofía  Tener en claro hacia donde se quiere llegar con la empresa y que se tiene que hacer para llegar ahí, mantener bien establecidos los objetivos y mantener informados a todos los trabajadores de los mismos.
  18. 18. PROPUESTAS DE SOLUCIÓN  Tener en capacitaciones constantes a tus trabajadores puede resultar mas benéfico de lo que se piensa por que un trabajador con mas conocimiento, puede aportar diversas ideas u opiniones que pueden ayudar al desarrollo de la empresa.
  19. 19.  Al termino de la investigación se llego a la conclusión de que la mayoría de las veces las PyME fracasan por que no se da una atención adecuada a los puntos importantes dentro de la empresa y que la mayoría de las veces suelen culpar a factores externos, en ves de darse cuenta que los problemas están dentro de la empresa
  20. 20. BIBLIOGRAFIA  s/a (2007).Definición de causas. [En línea]. Consultado: [22 de Junio 2014] Disponible en: http://www.definicionabc.com/general/causas.php#ixzz34piNIPPh  Gómez Hernández Luis (2009). Su pyme puede ser más competitiva. México: editorial panorama  Debernardo, Héctor; Hurtado Hernandez, Margarita (2010). Las PYMES. México: ediciones fiscales ISEF  Chiogna, Adrian (s/a). Las PyME y las causas de sus fracasos. [en linea]. Consultado:[22 de Junio 2014] Disponible en : http://www.mindmeister.com/es/355096151/las-pymes-y-las-causas-de- sus-fracasos

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