DESEMPLEO JUVENIL
EN EL SALVADOR

SOCIAL MEDIA 4 CHANGE
INFORME: DESEMPLEO JUVENIL EN EL SALVADOR.

Grupo Investigador:
Marta Gisela Rodríguez
Raúl Ernesto Regalado
Salvador Anto...
OBJETIVOS

GENERAL:


• Reconstruir el panorama laboral actual de El Salvador, la situación de la juventud dentro del mism...
INTRODUCCIÓN
Según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el
porcentaje de personas que viven en pobreza...
PANORAMA DE LA
SITUACIÓN LABORAL
JUVENIL EN
EL SALVADOR
El desarrollo humano de la persona o grupo de
personas depende de ...
como eje de la sostenibilidad familiar, en una realidad difícil, llena de exclusiones y
desigualdades en la sociedad. Segú...
• Índice de alfabetización

Fuente: CIA Word Factbook

Salarios mínimos en El Salvador

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SITUACION LABORAL
ACTUAL

El panorama actual esconde el desánimo y la imposibilidad que perciben los jóvenes frente a la b...
A.!

Sector Público.

El gobierno en turno tiene la visión de que un eje
principal de la pobreza es la escases de trabajo
...
Quinquenal de Desarrollo es una de las principales herramientas para desarrollar un proceso
de cambio estructural ordenado...
ción el actual gobierno dentro del mismo plan ha
tomado encuentra dentro de las prioridades, objetivos y metas una primari...
Caso Call Centers.
Ejemplo de las limitantes laborales.

Acompañando las formas de producción de
servicios asociados con l...
los candidatos para que sean capacitados por
medio de este programa.”
Se puede observar el pleno apoyo por parte del
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VALORACIONES
Social Media 4 Change en El Salvador, logra identíficar causas,
consecuencias y preveer un posible escenario, ...
CONSECUENCIAS
El auge del desempleo en el sector juvenil prontamente se traducirá en una población adulta sin
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  1. 1. DESEMPLEO JUVENIL EN EL SALVADOR SOCIAL MEDIA 4 CHANGE
  2. 2. INFORME: DESEMPLEO JUVENIL EN EL SALVADOR. Grupo Investigador: Marta Gisela Rodríguez Raúl Ernesto Regalado Salvador Antonio Vargas Beatriz Geraldine Aparicio Hersson Dagoberto Vargas Enrique Alexander Alarcón Editores: Raúl Ernesto Regalado Hersson Dagoberto Vargas Diagramador: Enrique Alexander Alarcón Colaboradores: Ana Beatríz Diego Guillermo Rodríguez Investigación realizada en El Salvador por © Social Media 4 Change Derechos Reservados 907 Van Zandt Ave. Apt. D, Marshall, TX 75670, USA www.socialmedia4change.com i
  3. 3. OBJETIVOS GENERAL: 
 • Reconstruir el panorama laboral actual de El Salvador, la situación de la juventud dentro del mismo y las dificultades que se presentan de manera informativa e ilustrativa para compartir con los jóvenes salvadoreños ESPECÍFICOS: 
 •Identificar los esfuerzos públicos y privados para la creación de empleo juvenil 
 •Explicar las dificualtades que se enfrentan el jóven en su búsqueda •Bucar causas y consecuencias del problema asi como preveer un escenario. ii
  4. 4. INTRODUCCIÓN Según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el porcentaje de personas que viven en pobreza por carecer de ingreso necesario es del 36.8% a escala nacional, la precaria calidad de muchos empleos existentes y el crecimiento acelerado de subempleo, según el gobierno es el problema número uno a resolver. La escases de trabajo se convierte en el eje principal de la pobreza por las medidas que no se están tomando por parte de las autoridades competentes que debería de estar asegurando empleo digno y seguro, en este caso le corresponde al Ministerio de trabajo y previsión social, una extensión del gobierno con sus respectivas políticas publicas correctivas y preventivas, el gobierno de turno por medio de esta extensión le ha apostado al sector servicios en los rubros de Turismo y Call Centers, haciendo hincapié que las empresas inmiscuidas son parte del sector privado a las cuales se les otorga incentivos financieros de tal manera que el gobierno también facilita y agiliza el papeleo burocrático con el simple pensamiento de creación de empleo, mas esto no crea una seguridad de empleos como lo establece en su políticas públicas. Además de la problemática del enfoque de gobierno existe un problema de fondo que no se le ha dado la debida importancia como lo es la debilidad institucional educativa y la inexistencia de políticas frescas para el sistema educativo, esto crea dos efectos: una sobre producción de profesionales y la poca producción de mano de obra calificada, derivada del primero una demanda de empleo que no sustenta la oferta de mano de obra calificada y no calificada, profesional y no profesional, y del segundo efecto la falta de interés por parte empresas internacionales para inversión financiera y la creación de empleos para mano de obra calificada creando un efecto positivo para la economía salvadoreña. En una situación laboral como esta, el panorama para las nuevas generaciones de empleados y para las nuevas masas de profesionales es crítico, ya que se sigue observando una desviación de la problemática del gobierno y no se le está dando un seguimiento adecuado y es por esto que nosotros jóvenes inmersos en este problema de país queremos investigar y socavar con datos verídicos en busca de una solución viable. iii
  5. 5. PANORAMA DE LA SITUACIÓN LABORAL JUVENIL EN EL SALVADOR El desarrollo humano de la persona o grupo de personas depende de manera significativa de la situación laboral o de empleo en la que se encuentra, la obtención de bienes y la satisfacción de necesidades (primarias o secundarias) está presente a diario en la vida cotidiana de los salvadoreños, para tener un modo de vida con más calidad, más dignificante, con alimentación, vestuario, salud, educación y vivienda como principales necesidades a satisfacer diariamente, y
  6. 6. como eje de la sostenibilidad familiar, en una realidad difícil, llena de exclusiones y desigualdades en la sociedad. Según el Informe de Desarrollo Humano 1996 (PNUD, 1996), el empleo es la más fundamental de todas las oportunidades económicas, pero en la nuestra realidad salvadoreña se le es denegado de muchas maneras y a esto se le llama exclusión laboral, la podemos percibir a cada momento en el que vemos miles de personas, especialmente jóvenes buscando trabajos pero a la vez son rechazados o excluidos por las exigencias que un trabajo requiere, que pocos llegan a alcanzar y ser puestos en un trabajo “honrado”, o en un trabajo que les garantice como mínimo “tan siquiera” el alimento diario. Uno de los sectores más afectados es la juventud, población preparada con grados académicos medios o superiores en su mayoría recién graduados que quedan en el limbo de la población totalmente activa, es decir personas que están en la edad productiva pero que a la vez pasan a ser desempleados debido por la falta de oportunidades en el mercado laboral en el país actualmente esto hace que el interés por la educación superior o incluso por la educación media se pierda. Este constituye uno de los problemas sociales más significativos en los últimos años, muchos jóvenes en edad productiva deciden abandonar el país, según la ONU, son el 85% de los migrantes, especialmente hacia Estados Unidos y cuyas edades rondan entre los 18 y 35 años de edad, en todo caso huyen de la realidad laboral desesperante en la que muchos se encuentran, sacrificando así esfuerzos académicos o profesionales y van en busca de nuevas oportunidades. Otros factores que influyen indiscutiblemente en este aspecto tiene que ver con el tema de la exclusión social, muchos de estos jóvenes que emigran no han tenido acceso a una educación de calidad, salud, buena alimentación y también juega un papel decisivo la inseguridad que se vive en especial en zonas humildes y en las urbes de todo el país. Factores Clave Desde que inició en 2009 la implementación del Programa Nacional de Alfabetización “Educando para la Vida”, 132 mil 746 salvadoreñas y salvadoreños han aprendido a leer y a escribir, y seis municipios se han declarado “libres de analfabetismo” con el esfuerzo del Ministerio de Educación y la ayuda solidaria de miles de voluntarios. Los más de 132 mil beneficiados con el programa corresponden al primer nivel de enseñanza y son personas mayores de 15 años que no poseían ningún conocimiento básico sobre lectura, escritura y cálculo matemático. • Porcentaje de Bachilleres Graduados Unos 20 mil bachilleres se someten a examen de admisión en la UES 20 mil bachilleres aspiran ingresar a la Universidad de El Salvador el próximo año, para estudiar alguna de las 75 carreras que oferta la única universidad pública del país, muchas de estas se replican en los centros regionales, haciendo un total de 142. En su mayoría, los aspirantes oscilan entre los 14 y 18 años, un 72 % provienen del sector público y un 28 % del sector privado. 5
  7. 7. • Índice de alfabetización Fuente: CIA Word Factbook Salarios mínimos en El Salvador 6
  8. 8. SITUACION LABORAL ACTUAL El panorama actual esconde el desánimo y la imposibilidad que perciben los jóvenes frente a la búsqueda activa de trabajo formal y la exclusión del mercado laboral para quienes cuentan con poca experiencia. Si a las personas jóvenes se les limita el acceso a un trabajo productivo y competitivo, pueden quedar excluidas permanentemente de los procesos de desarrollo, con el riesgo de desvincularse por completo del mercado laboral formal. Ello constituye una inmensa pérdida de potencial económico para la sociedad, así como un obstáculo para el desarrollo integral de las nuevas generaciones. “Datos Preliminares del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apuntan que en el 2007 unas 70 mil personas de la Población Económicamente Activa (PEA), la mayoría jóvenes, emigraron hacia Norte América en busca de un trabajo o un mejor empleo”. “El coordinador adjunto del Programa para el Desarrollo Humano del PNUD, Carlos Acevedo manifestó que hasta el 2006 el 62% de los jóvenes estaban desempleados o subempleados, de estos el doce por ciento son desempleados y el cuarenta por ciento son subempleados, es decir, seis de cada diez jóvenes están subempleados”. En el área gubernamental, el gobierno en turno a trabajado con las políticas de juventud y empleo seguro destacadas en el plan de gobierno 2009-2014 con programas, foros, de inserción laboral, las denominadas “feria de empleo” la función es colocar a la persona en algún puesto en la bolsa laboral, de acuerdo al perfil de la persona, es de destacar que la gran mayoría de empleos la genera el sector de la empresa privada, haciendo mención que los que egresan de universidades no tienen la capacidad de encontrar trabajo ya que estos piden 2 años mínimos de experiencia laboral recurren a las “ferias del empleo” y la gran mayoría termina trabajando algo que no es de acorde a su carrera universitaria. 7
  9. 9. A.! Sector Público. El gobierno en turno tiene la visión de que un eje principal de la pobreza es la escases de trabajo según los indicadores de pobreza en El Salvador se mantiene en niveles inaceptables, 1“según el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) el porcentaje de personas que viven en pobreza por carecer de ingreso necesario es del 36.8% a escala nacional, la precaria calidad de muchos empleos existentes y el crecimiento acelerado de subempleo, según el gobierno es el problema número a resolver.” Tasa de desempleo (%) Definición de Tasa de desempleo: Esta variable incluye el porcentaje de la fuerza laboral que está sin empleo. Sustancial subempleo es a veces indicado Como se puede observar en la tabla de desempleo del 2009 hasta el 2011 que han sido los primero dos años de gobierno actual tan solo un 0.2% de reducción que no es una cifra significativa, y esto refleja el desempleo en manera general, no tomando en cuenta el caso de los jóvenes desempleados. Agregado a esto conjuntamente como parte involucradora de programas de inserción laborar la Oficina Regional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) continua brindando asistencia a miles de jóvenes que buscan un trabajo, el objetivo es el de ayudar a los jóvenes, en la elaboración de currículum, darles a conocer técnicas sobre cómo superar una entre- vista de trabajo y la manera como vestir para asistir a una entrevista de trabajo. Según el Foro Económico Mundial, que compara el potencial de los países para la sostenibilidad y prosperidad a largo plazo, El Salvador se ubica en el puesto 77 de 133 en el Índice Mundial de Competitividad. En su informe 20092010, el Foro indicó que la falta de fuerza laboral calificada es una de las barreras más grandes para atraer negocios a El Salvador. Para responder a este reto, USAID contribuirá a mejorar la información del mercado laboral disponible para estudiantes y los que buscan trabajo. También, apoyará la capacitación y el desarrollo de las habilidades necesarias para mejorar la competitividad del país en el mercado mundial.” Es por ello que este ente en conjunto con otros organismos nacionales ha elaborado técnicas y sistemas donde los programas a ejecutar produzcan al menos un mejor conciencia en los jóvenes y los motiven a participar de la dinámica laboral, pero resulta también importante no dejar de un lado la realidad que vivimos como país, que bien se muestra en el cuadro anterior el déficit en cuanto al desempleo. Visión Estatal. Con la instauración del nuevo gobierno a partir del año 2010 se tuvo a bien como en las pasadas gestiones gubernamentales la elaboración de un plan que estableciera las bases y dictara las directrices que como gobierno venían a bien implementar, teniendo como documento marco el Plan Quinquenal de Desarrollo de El Salvador donde según la institución de la Secretaria Técnica de la Republica del El Salvador El Plan 8
  10. 10. Quinquenal de Desarrollo es una de las principales herramientas para desarrollar un proceso de cambio estructural ordenado destinado a contribuir a la configuración de una sociedad más justa y solidaria y a sentar las bases para la construcción de un modelo de crecimiento y desarrollo inclusivo y sostenible. Contiene la visión, las apuestas, las prioridades, los objetivos y las metas del Gobierno para el período 2010-2014. Y se destaca por rescatar y reivindicar la planificación estratégica como un instrumento central para la búsqueda del desarrollo y como una herramienta de enorme utilidad para construir polític a s p ú b l i c a s d e e s t a d o .
 
 Su finalidad principal es contribuir a asegurar la coherencia y la coordinación de la acción gubernamental, y dotar a la Presidencia de la República de una herramienta útil para conducir de forma estratégica el gobierno nacional. La consolidación y la profundización del régimen democrático y la construcción de un modelo de desarrollo socioeconómico productivo, eficiente, incluyente y sostenible es su marco de referencia estratégico El gobierno establece en el mismo desde un enfoque muy realista y bien sistematizado el contexto de crisis en el cual no somos única parte sino al contrario uno de los países más afectados, el marco del plan intenta abarcar las mayoría de áreas donde es deber del Estado trabajar y mejorar; centrándonos en el tema delimitado el área laboral, actualmente es uno de los factores que provocan el lento crecimiento de la economía salvadoreña ya que existe una gran incapacidad de generación de empleo e ingresos para amplios sectores de la población, en un contexto de acelerada urbanización del país. A pesar de que las tasas de desempleo abierto han oscilado en años recientes en torno al 7%, las tasas de subempleo urbano pasan el 35%. Esto indica que al rededor del 40% de la población económicamente activa en las áreas urbanas se encuentra desempleada o subempleada. En El Salvador por el alto crecimiento demográfico del 0,8% por año, el país debería de reportar 48mil empleos por año, ya que el censo poblacional arroja una cifra de aproximadamente 6 millones de habitantes. La situación no está por cerca de alcanzar dicha cifra, ya que se atribuye que el actual fracaso del modelo económico y social en la generación de crecimiento económico sostenido y equidad social ha tenido graves obstáculos y por lógica consecuencias, ya que imposibilita avanzar con paso firme hacia el desarrollo integral de los habitantes del país, y abonado a esto, ha puesto en peligro la gobernabilidad democrática al estancar el proporcionamiento de oportunidades de vida digna para los jóvenes, quienes ante la falta de empleo decente y oportunidades de desarrollo personal se ven expuestos a sucumbir frente al fenómeno de la violencia disruptiva, que se expresa a través de la actividad del subempleo y en último caso actividades ilícitas; esta información es de carácter oficial ya que es el mismo gobierno quien publica estos precedentes de la actual crisis en el mismo plan quinquenal, acción muy válida que permite conocer con lo que los habitantes, en este caso jóvenes, han tenido, tienen y tendrán que lidiar. La precariedad de la situación del empleo esta combinada con el estancamiento de los ingresos de amplios sectores de la población, que ha devenido en un obstáculo importante para mejorar las condiciones sociales del país. Ante esta situa9
  11. 11. ción el actual gobierno dentro del mismo plan ha tomado encuentra dentro de las prioridades, objetivos y metas una primaria solución a corto y mediano plazo a la situación del desempleo. El gobierno considera a bien impulsar los siguientes aspectos relacionados con el tema laboral. • La reactivación económica, incluyendo la reconversión y la modernización del sector agropecuario e industrial, y la generación masiva de empleo decente. • Revertir la tendencia del aumento registrado en los últimos años del desempleo abierto y del subempleo y promover la creación de empleos decentes. • Generar al menos 250 mil nuevos empleos decentes, temporales y permanentes, mediante la ejecución de proyectos de inversión pública. Muy aparte de una buena elaboración y presentación del documento, resulta un tanto irresponsable no comentar el hecho que a pesar del valioso intento del gobierno es muy pobre el resultado de dicho plan, mas sin embargo hasta podrían existir y estudiarse muchas versiones de posibles indicadores que respalden o no al gobierno. Reafirmando el principio de la objetividad, la verdadera intención de este documento no es discriminar la gestión gubernamental y sus planes, por el contrario es sumarse a un esfuerzo de calidad para contribuir en un futuro a muy corto plazo, y tratar de dar a conocer al lector la realidad del país, y que este pueda elaborar y compartir una propia opinión que lo llevase a ser un futuro generador de cambios, respaldado por un muy bien conglomerado de información que represente y aborde temas que estudien e intenten describir las situación de distintos sectores de la sociedad civil que se sientan afectados o amenazados, y como objetivo tanto inicial como final el aumento de racionalidad y el crecimiento de conciencia social en el ciudadano. B.! Sector Privado. El sector privado es uno de los mayores generadores de empleo juvenil en la actualidad, a través del sector servicios en especial en los call center y en área de ventas, son empleos no estables y en algunos casos no ofrecen buena remuneración, a pesar de ello, son los empleos más demandados y que en casos no requieren una preparación muy amplia y tecnificada. Oferta Laboral Sector Privado. En El Salvador la denominada CFA o Corporación de Franquicias Americanas, es una de las oportunidades más viables que los jóvenes perciben, para muestra en diciembre de 2011, se firmó un acuerdo con la CFA en conjunto con la USAID como parte de su Programa para Mejorar el Acceso al Empleo, el cual tenía como objetivo unir esfuerzos en la formación e inserción laboral de participantes de la iniciativa Jóvenes Comprometidos, de USAID. Los muchachos serían insertados en el área de atención al cliente de los restaurantes de la CFA: Pizza Hut, Wendy’s, Starbucks, Kentucky Fried Chicken y China Wok. La primera oportunidad laboral, queda reducida a una oportunidad de casi nulo crecimiento, en empresas transnacionales que no permiten explorar las potencialidades del joven 10
  12. 12. Caso Call Centers. Ejemplo de las limitantes laborales. Acompañando las formas de producción de servicios asociados con la globalización, las cadenas de producción entre países, los avances tecnológicos y la comunicación, surgen formas de inserción laboral para los jóvenes que se caracterizan por sus modalidades de contratación con limitadas prestaciones laborales. Destacan: los centros de atención de llamadas más conocidos como call center. Ser parte de un call center se ve como una actividad que no exige experiencia laboral previa a los jóvenes y que en muchos casos les permite insertarse por primera vez en el mercado laboral, pagar sus estudios universitarios y ganar experiencia laboral; y de esta manera, logra llamar la atención de los jóvenes. Sin embargo, contrastando esto con la realidad con jornadas de 12 horas o extra, a veces aun sin el previo consentimiento del tele operador, y en contraposición a su reglamento interno, que reza de la siguiente manera: “Art. 30: Sólo se considerarán Horas Extraordinarias aquellas que se pacten para atender necesidades o situaciones temporales de la Empresa. Dichos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. En consecuencia, la sola permanencia del trabajador en la Empresa sin autorización previa escrita de su jefatura no podrá ser impetrada como trabajo extraordinario sujeto a remuneración”. (fuente privada) Y este no es un caso aislado dado que en muchos otros Call Centers, se vive la misma reali- dad. De manera similar a las maquilas, los call center en muchos casos, carecen de prestaciones laborales mínimas como vacaciones, receso suficiente para comer, seguridad social, permiso para estudio, entre otros. Ambas actividades parecieran presentarse como alternativas de inserción en el mercado laboral globalizado y con acceso a tecnologías de información, dado que incorporan mano de obra joven. Sin embargo, todavía no reúnen todas las condiciones laborales de salario adecuado, protección social, jornada laboral y estabilidad que caracterizan a un empleo decente. Por ello es necesario fortalecer el marco legal que las respalda y estimular actividades industriales y de comunicación más competitivas y mejor remuneradas, para valorar si tienen o no un potencial de generar puestos de trabajo dignos. ¿Considera el gobierno a los call center una alternativa? El Ministerio de trabajo y previsión social y PROESA (Promoción de exportación e inversiones de El Salvador) ha aplicado un foro con el nombre Foro para implementar el programa de inserción laboral en Call Center, 6“donde se abre un foro de discusión para implementar el programa de capacitación de inglés donde estuvieron representadas por los principales call centers del país: STREAM, SYKES, TELEPERFORMANCE, THE OFFICE GURUS y TRANSACTEL empresas que representan aproximadamente el 70% de la población empleada por esta industria – quienes tuvieron la oportunidad de darle seguimiento al “Programa de Capacitación en Inglés para la inserción laboral en Call Centers” que comenzó el pasado 8 de diciembre. Estas empresas son quienes evalúan y dan becas a 11
  13. 13. los candidatos para que sean capacitados por medio de este programa.” Se puede observar el pleno apoyo por parte del gobierno hacia los call centers ya que esta información es recopilada de la página oficial del ministerio de trabajo y prevención social, el gobierno está creando empleos a corto plazo mas no existe una visión a largo plazo el daño a la juventud que deja de estudiar o no aplica a una carrera universitaria por el simple hecho de aprender inglés y trabajar en un call center ya que ganaría más de lo que podría llegar a ganar si saca una carrera universitaria, esto trae consecuencias negativas al país, la creación de empleos no basta con colocar o dejar empresas de capital extranjero, la creación de empleos tienen que nacer de la propia industria salvadoreña, con salario digno, carreras afines, horario adecuado (8 horas), seguridad de empleos 12
  14. 14. VALORACIONES Social Media 4 Change en El Salvador, logra identíficar causas, consecuencias y preveer un posible escenario, con el enfoque de contribuir al desarrollo de la población. CAUSAS Desde la reforma educativa, haciendo énfasis en el plan 2021, se ha desligado el sistema educativo de la verdadera calidad y preparación requerida en el mercado laboral salvadoreño. Todo ello da como resultado la falta de nuevas estrategias que busquen la mejora continua de la mano de obra. Debido a la falta de mano de obra cualificada y tecnificada, no hay inversión que demande la constante preparación de profesionales calificados en distintas áreas del campo laboral y que a la vez absorba al existir esta demanda, dedicándose únicamente a la demanda en el sector servicios a tal grado que aun el gobierno implementa políticas para insertar a la población laboralmente activa en empleos que no necesita una preparación profesional o técnica, en donde los salarios son subjetivos, una persona calificada profesionalmente no está siendo remunerada de acuerdo a su nivel académico y en algunas veces profesional xiii
  15. 15. CONSECUENCIAS El auge del desempleo en el sector juvenil prontamente se traducirá en una población adulta sin experiencia laboral previa que les permita un nivel de vida digno, entendiendo esto cubrir todas las necesidades, tales como vestimenta, educación, alimentación, vivienda, etc. Dentro de esto hay varios factores que repercuten en la economía de la sociedad, los jóvenes que están a punto de entrar en el ámbito productivo están expuestos a las carencias del sistema laboral. Dentro de los planes gubernamentales no se han hecho reformas estructurales que permitan cambios educativos sustanciales, es por esto que muchos graduandos no tienen la capacidad técnica de desempeñar cargos profesionales de alto calibre que les permitan tener una mejor condición laboral. En el ámbito privado se puede notar que en el sector laboral se considera los Call centers una salida viable al desempleo sin embargo, los Call center son una ventana para una experiencia laboral, aun sin ninguna preparación profesional, esto causa mayor deserción estudiantil pues se adecúan a un “buen salario” sobre una buena educación. PREVISIÓN Teniendo en cuenta que no se le da la importancia adecuada al problema, se estima que en los próximos años la situación se agravará, considerando que el número de graduados universitarios aumenta exponencialmente y las oportunidades para estos se van agotando, la burocracia juega un papel fundamental ya que el mercado laboral es de estado voraz ya que la obtención de tal empleo se convierte en una escala imposible de alcanzar ya que los requisitos para dichos trabajos son cada vez más difíciles de obtener o de satisfacer o simplemente la única forma de obtenerlos es por la vía de "cuello" es decir tener una garantía con la forma de saltar la burocracia en las empresas a las cuales se desea optar, es necesario hacer hincapié en este método ya que estas personas que desean optar son egresados de universidades más estos simplemente se les cierran las puertas, esto seguirá aumentando cada día más y esto convertirá al país en un país de mano de obra barata y un país con especialización en el sector servicio no creando producción sino más bien siendo un país consumista y dependiente de las remesas, es decir convertirnos en personas sin ideas y acomodados a la situación esto produce la no producción que pueda abonar al PIB nacional. xiv

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