Este trabajo es un estudio realizado sobre la precariedad laboral.

1. Informe de investigación
“EN QUÉ CONDICIONES LABORALES SE
ENCUENTRAN LOS OBREROS DE CONSTRUCCION
CIVIL EN EL DISTRITO DE VICTOR LARCO
HERRERA – TRUJILLO 2014.”
INVESTIGADORES: Corso Moreno Ingrid / Díaz Marquina Jerson / Obeso Rodríguez Iván / Quezada Jara Roberto
Roldan Mora Dilmer / Rodríguez Chávez Carlos
PROFESOR: IVÁN PEREDA GUANILO

2. 2. Problema
¿Cuáles son las condiciones laborales en
las que se encuentran los obreros de
construcción civil en el distrito de Víctor
Larco Herrera?

3. 3. Objetivos
Objetivo general
 Determinar en qué condiciones laborales se encuentran los obreros de
construcción civil en el distrito de Víctor Larco Herrera.
Objetivos específicos
 Dar a conocer los riesgos a los que están expuestos los trabajadores informales del
distrito de Víctor Larco Herrera.
 Proponer alternativas de solución ante la situación de precariedad en la que se
encuentran actualmente los trabajadores que ejercen este sistema de trabajo.

4. 4. Población y muestra
Muestra
Población
Población desconocida
(obreros de construcción civil)
Nivel de confianza
90 %
Situación favorable
0.50
Situación desfavorable
0.50
Error de Estimación
9 %
n=
𝑍2 𝑃 𝑄
𝑒2
𝒏 =
(𝟏.𝟐𝟖) 𝟐 𝟎.𝟓𝟎𝒙 𝟎.𝟓𝟎
(𝟎.𝟎𝟗) 𝟐 = 51
Tipo de muestreo
Aleatorio simple
 Nuestra población de estudio se encuentra
constituida por todos los obreros de construcción
civil en el distrito de Víctor Larco Herrera.

5. 5. Técnicas e instrumentos de recolección de datos.
Cuestionario
Encuesta individual a través de un formulario escrito compuesto por 30 preguntas
enfocado en tres dimensiones en esta se encuesta se relaciona a los derechos básicos
del trabajador, la formalidad y la informalidad, de ítems cualitativas y cuantitativas.
Dimensiones
 Derechos básicos
 La informalidad
 La formalidad

6. 5. Resultados

7. DESCRIPTIVOS

8. PREGUNTA N° 8
¿trabaja horas extras?
 Obreros que trabajan o no horas extras en construcción civil
del Distrito Víctor Larco Herrera – Trujillo 2014.
22%
34%
6%
38%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Siempre A veces Casi Nunca Nunca
FIGURA 8
FUENTE: Encuesta Realizada ELABORACION: Propia
INTERPRETACION: En el grafico podemos apreciar que el
38% afirma que nunca trabaja horas extras, el 6% casi
nunca, el 34% a veces, el 22% afirma que siempre trabajan
horas extras.

9. PREGUNTA NUMERO 13: ¿Cuenta con un seguro de vida ?
14%
86%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Si poseen seguro de vida No poseen seguro de vida
FIGURA 13
INTERPRETACION: En el grafico se puede apreciar que el 86% de los trabajadores no cuenta
con un seguro de vida y el 14% si cuenta con un seguro de vida.
FUENTE: Encuesta realizada ELABORACION: Propia
 Obreros de construcción civil de el distrito de Víctor Larco que poseen y no poseen
seguro de vida.
Medida estadística: Es más frecuente ver en la encuesta que hay más
obreros que no cuentan con un seguro de vida.

10. PREGUNTA N°15
¿trabaja sus ocho horas diarias?
 Obreros que trabajan o no ocho horas diarias en
construcción civil del Distrito Víctor Larco Herrera -Trujillo
2014.
60%
34%
0%
6%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
Siempre A Veces Casi Nunca Nunca
FIGURA 15
FUENTE: Encuesta realizada ELABORACION: Propia
INTERPRETACION: En el grafico podemos apreciar que el
6% trabaja ocho horas diarias, el 34% a veces, el 60%
siempre trabaja sus ocho horas diarias.

11. PREGUNTA NUMERO 16: ¿Cree usted que el desempleo
motiva la informalidad?
78%
22%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Si creen No creen
FIGURA 16
 Motivación del desempleo hacia la informalidad de los obreros de construcción
civil del distrito de Víctor Larco – Trujillo 2014.
INTERPRETACION: En el grafico se puede apreciar que 78% de los trabajadores opinan que el
desempleo es motivo para que haya informalidad y el 22% opina lo contrario.
FUENTE: Encuesta realizada ELABORACION: Propia
Medida estadística: La mayor parte de los trabajadores opinan que el
desempleo es la causa principal de la informalidad.

12. ANÁLISIS DE CORRELACIÓN

13. PRUEBA CHI CUADRADO
1. Relación entre pago y trabajo por horas extras
Se dese probar si existe relación entre trabajo y pago por horas extras de los
obreros de construcción civil del distrito de Víctor Larco Herrera. Para
realizar este análisis se aplicó una encuesta a 50 obreros (muestra),
determinar si existe relación entre estas dos variables, con un nivel de 1% de
significancia.
Pago por horas
extras
Frecuencia de trabajo de horas extras
Total
Proporci
ón
Siempre A veces Casi nunca Nunca
O E O E O E O E
Siempre 11 6 0 1 0 0 12 6 12 0.24
A veces 10 7 3 1 0 0 16 7 16 0.32
Casi nunca 2 2 1 0 0 0 4 2 4 0.08
Nunca 0 8 0 2 0 0 18 8 18 0.36
Total 23 4 0 23 50 1

14. Solución
VARIABLES
1. Hipótesis
H0: Trabajar horas extras tiene no tiene relación con el pago de estas mismas.
H0: Trabajar horas extras si tiene relación con el pago de las antes mencionadas.
2. Nivel de significancia: ∞= 0.01
3. Punto crítico: 𝑋2
𝑟 − 1 𝑐 − 1 ; ∞ => 𝑋2
4 − 1 4 − 1 ; 0.01
𝑿 𝟐 = 𝟐𝟏. 𝟔𝟔𝟔
4. Estadística de prueba: 𝑋2 = Σ
(𝑂−𝐸)
𝐸
𝒙 𝟐
=
(𝟏𝟏−𝟔)
𝟔
𝟐
+
(𝟎−𝟏)
𝟏
𝟐
+
(𝟏−𝟔)
𝟔
𝟐
+
𝟏𝟎−𝟕
𝟕
𝟐
+
(𝟑−𝟏)
𝟏
𝟏
+
(𝟑−𝟕)
𝟕
𝟐
+
(𝟐−𝟐)
𝟐
𝟐
+
(𝟏−𝟐)
𝟐
𝟐
+
(𝟏−𝟎)
𝟎
𝟐
+
(𝟎−𝟖)
𝟖
𝟐
+
(𝟎−𝟐)
𝟐
𝟐 (𝟏𝟖−𝟖)
𝟖
𝟐
𝑿 𝟐 = 𝟒𝟎. 𝟗𝟏

15. 5. Región de aceptación y rechazo:
6. Decisión:
Con el resultado obtenido podemos concluir que muy
significativamente al 1% si existe una relación entre
el trabajo de horas extras y el pago por las mismas horas
trabajadas.

16. PRUEBA CHI CUADRADO
2.Relación entre tenencia de seguro de vida y contrato de trabajo
Se desea probar si existe relación entre el seguro de vida con el contrato de
trabajo que poseen algunos obreros de construcción civil del distrito de Víctor
Larco Herrera. Para realizar este análisis se aplicó una encuesta a 50 obreros
(muestra), determinar si existe relación entre estas dos variables, con un nivel
de 5% de significancia.
Contrato de trabajo
Seguro de vida
Total
Proporció
n
Si poseen No poseen
O E O E
Si poseen 5 2 5 8 10 0.2
No poseen 5 8 35 32 40 0.8
Total 10 40 50 1

17. Solución
Variables
1. Hipótesis
H0: Contar con seguro de vida y contrato de trabajo no existe relación entre ambos.
H0: Contar con seguro de vida y contrato de trabajo si hay una relación entre
ambos.
2. Nivel de significancia: ∞= 0.01
3. Punto crítico: 𝑋2
𝑟 − 1 𝑐 − 1 ; ∞ => 𝑋2
2 − 1 2 − 1 ; 0.01 𝑿 𝟐
= 𝟕. 𝟖𝟕𝟗𝟒
4. Estadística de prueba: 𝑋2 = Σ
(𝑂−𝐸)
𝐸
𝒙 𝟐 =
(𝟓−𝟐)
𝟔𝟐
𝟐
+
(𝟓−𝟖)
𝟖
𝟐
+
(𝟓−𝟖)
𝟖
𝟐
+
𝟑𝟓−𝟑𝟐
𝟑𝟐
𝟐
𝑿 𝟐 = 𝟕. 𝟎𝟑𝟏

18. 5. Región de aceptación y rechazo:
6. Decisión:
Con el resultado obtenido podemos concluir que significativamente al
5% no existe una relación entre el contar con un contrato de trabajo y
contar con seguro de vida.

19. CARACTERÍSTICAS DEL OBRERO.- Para conocer las características
personales de cada trabajador hemos considerado los ítems siguientes.
DATOS PERSONALES
1.- Edad del obrero.
28 32 25 40 24 32 21 32 40 32 25 59 40 39 30 38 30 24 55 30 31 25 35 21 19
27 28 38 25 36 52 49 27 32 34 42 19 30 28 20 42 35 19 43 27 34 20 32 56 44
Medidas Edad
- Media
- Mediana
- Moda
- Desviación estándar
- Varianza
- Coeficiente de variación
- Cuartil 1
- Cuartil 3
- 32,92
- 32
- 32
- 9,89
- 97,81
- 30,04
- 25 años
- 38 años
Tabla 1.
Medidas estadísticas de la edad de los obreros de construcción civil del distrito de Víctor Larco, Trujillo - oct2014

20. INTERPRETACIONES:
 La edad promedio de un trabajador de construcción en Víctor Larco es de
33 años
 El 50% de trabajadores de construcción en Víctor Larco tienen edades
menores a los 32 años y el otro 50% tienen 32 a más años.
 Los trabajadores de construcción en Víctor Larco tienen con más
frecuencia 32 años.
 La edad de los trabajadores puede variar las edades por encima o debajo
de la edad promedio en 9.89 años.
 La variación de la edad (9.89 años) representa el 30,04% de la edad
promedio.
 El 25% de trabajadores de construcción de Víctor Larco su edad es menor
o igual a los 25 años, y el otro 50% tiene 25 o más años
 Para el 75% de trabajadores de construcción de Víctor Larco su edad es
menor a los 38 años, y el 25% tiene 38 o más años

21. edades N %
10 - 20 5 10
21 - 30 17 34
31 - 40 18 36
41 - 50 6 12
51 - 60 4 8
Total 50 100
Fuente: Encuesta realizadas
Elaboración: propia
CUADRO 1
Edad de los obreros de construcción civil de Víctor Larco, Trujillo – oct2014
(En años)
FIGURA 1
Edad de los obreros de construcción civil de Víctor Larco,
Trujillo – oct2014
0
5
10
15
20
25
30
35
40
10*20 21*30 31*40 41*50 51*60
obreros%
edad
Interpretación: Se puede observar en la
gráfica que el 36% de los obreros sus
edades están entre 31 a 40 años
aproximadamente representando el
grupo con mayor porcentaje, por el otro
lado el 8% tienen entre 51 – 60 años
aproximadamente.

22. c) Medidas estadísticas de la edad.
c.1. Media muestral (x)
X=
28+32+25…+44+56
50
= 1646
x =
1646
50
= 32,92 Años
c.2 Mediana muestral (Me)
19 19 19 20 20 21 21 24 24 25 25 25 25 27 27 27 28 28 28 30 30 30 30 31 32/
32 32 32 32 32 34 34 35 35 36 38 38 38 39 40 40 40 42 42 43 44 49 52 55 59
(Me)= 32 años
c.3. Moda
Mo = 32 años
c.4. Desviación Estándar muestral (s)
𝛴 = 𝑥2
= 192
+ 252
+ …. + 352
+ 402
+ 592
= 58988
𝛴 = x = 19+ 25+… + 35 + 40 + 59 = 1646 𝑠 =
1
49
58988 −
1646 2
50
𝑠 = 9.89
c.5. Coeficiente de variación (C.V)
x = 32,92 𝑐𝑣% =
9.89
32,92
𝑥 100 cv% = 30,04 %
s = 9.89
c.6. Cuartiles.
19 19 19 20 20 21 21 24 24 25 25 25/ 25 27 27 27 28 28 28 30 30 30 30 31 32/
32 32 32 32 32 34 34 35 35 36 38 38/38 39 40 40 40 42 42 43 44 49 52 55 59
n/4 = 50/4 = 12.5 Q1 = 25
Q2 = 32
3n/4 = 150/4 = 37.5 Q3= 38

23. Reciben Boletas n %
Siempre 2 4
A veces 5 10
casi nunca 6 12
nunca 37 74
TOTAL 50 100
LOS OBREROS RECIBEN BOLETAS DE PAGO POR PLANILLAS.
a) datos.
b b b d d d c d d d d d d d d d d d d d a d d d d d b b d d d d d d c
d d d c d c d d d d a c
CUADRO 28
Reciben boletas de pago por planillas los obreros de construcción
civil de Víctor Larco. Trujillo oct2014
Fuente encuesta realizada
Elaboración propia

24. FIGURA 28
Reciben boletas de pago por planillas los obreros de
construcción civil de Víctor Larco. Trujillo oct2014
0 10 20 30 40 50 60 70 80
siempre
aveces
casi nunca
nunca
Interpretación.- en el grafico podemos observar que el 74 % de
los trabajadores nunca recibe boletas mientras que solo el 4%
siempre reciben.
Medida estadística.- Es más frecuente encontrar trabajadores a
quienes nunca se les da boletas.

25. ANALISIS INFERENCIAL

26. PROPORCION PROPORCIONAL

27. PREGUNTA N°30
 De acuerdo a un estudio realizado recientemente a los
trabajadores de construcción civil del Distrito de Víctor Larco
Herrera, indica que el 36% de trabajadores de construcción
civil reciben charlas de seguridad.
Se realizó una encuesta a 30 trabajadores y 14 respondieron
que si recibe charlas de seguridad Con esta información
podemos decir que es menos del 36% de trabajadores que
reciben charlas de seguridad.
Nivel de significancia del 1%
SOLUCION:
a). Hipótesis estadística.
Ho: P = 0.36
H1: p < 0.36
b). Nivel de significancia: α = 0.01

28. C). Región de aceptación y rechazo.
-2.33
-1.09
H1
HO
d). Valor de la distribución.
n = 30 trabajadores
α = 0.01000 → Z = -2.33
e). Estadístico de prueba.
Z =
0.46−0.36
√
0.46(0.54)
30
= 1.09
P =
14
30
= 0.46
F). Decisión.
AHO, Se puede afirmar significativamente que los
. trabajadores que reciben charlas de seguridad no
. es menos del 36%.

29. 6. Conclusiones

30. Uno de los aspectos mas importantes de hoy en día en las
empresas de construcción civil de Víctor Larco es su contrato de
trabajo.
Lo alumnos de la ucv recurrieron a realizar encuestas entre
empresas publicas y privadas.
Empresas # trabajadores Trabajadores sin
contrato
Publicas 40 6
Privadas 50 4
Con esta información se podría aprobar que la proporción de
personas sin contrato en las empresas privadas es menor alas
empresas publicas?
Con un nivel de significancia de 1%.

31. SOLUCION
a) Hipótesis Estadística
H0: Ppr = Ppb
H1: Ppr < Ppb
b) Nivel de significancia
α = 0.01
c) Región de Aceptación y rechazo
d) Punto critico Z = - 2.33
e) Estadística de Prueba
z =
0.08 −0.15 −(𝑜)
(0.11)(0.89)(
1
50
+
1
40
)
= - 1.06 p = 0.11
f) Aho, Se podría afirmar significativamente que la proporción de
personas sin contrato que laboran en las empresas
privadas no es menor al de las empresas publicas.
H1
HO
-2.33 -1.06