Análisis del Libro La Paradoja .                                                                           James Hunter   ...
La Paradoja      Para comprender el sentido del libro titulado “LAPARADOJA”, es necesario definir este concepto, que según...
Aspecto Nro.1                Análisis del Prólogo
1. 1. -Análisis del Prólogo Se relata la historia de un hombre llamado John, el cual parece tener una vida exitosa, en don...
1. 1. -Análisis del Prólogo      Este era aconsejado por sus compañeros de trabajo, sin embargo,culpaba a otras personas d...
1. 1. -Análisis del Prólogo   John llega un momento que   comienza a encerarse en sus   problemas, los cuales los estaban...
1. 1. -Análisis del Prólogo En el Monasterio, John permanece durante siete días, y en donde en siete capítulos se narra l...
1. 2. –Impresiones sobre el Texto        En el prólogo se relata la historia de un hombre que es cegado por suorgullo el c...
Aspecto Nro.2                Análisis del Capítulo I                      “Las Definiciones”
2.1.-Análisis del Capítulo I      Se relata el primer día de John en elMonasterio, en donde este asiste por primeravez a c...
2.1.-Análisis del Capítulo I        Se habla sobre la vida de Lenn Hoffman y de los logrosimportantes que había obtenido e...
2.1.-Análisis del Capítulo I         John por primera vez durante su   primera clase, reflexiona sobre su forma   de actua...
2.1.-Análisis del Capítulo I                                  Este primer día de clases que se narra                      ...
2.2.- Impresiones del Texto       En este capítulo, se habla esencialmente sobre las generalidades delLiderazgo, dejando e...
2.2.- Impresiones del Texto6.   Siempre que dos o más personas se reúnen con un propósito, hay una      OPORTUNIDAD DE LID...
2.2.- Impresiones del Texto11. Se realiza la diferenciación de conceptos entre poder y autoridad, en donde    poder es “co...
Aspecto Nro.3                Análisis del Capítulo II                 “El Paradigma Antiguo”
3.1.-Análisis del Capítulo II        Simeón durante el segundo día de clases tratacomo     tema    fundamental       el   ...
3.2.- Impresiones del Texto      El liderazgo es de gran importancia pues permite atodas las personas a dar lo mejor de sí...
Aspecto Nro.4                Análisis del Capítulo III                             “El Modelo”
4.1.-Análisis del Capítulo III          La palabras fundamentales que   definen este capítulo son; liderazgo y   cristiani...
4.1.-Análisis del Capítulo III                            Se habla de la religión cristiana como                          ...
4.2.- Impresiones del Texto      En este capítulo, se toma como enseñanza que un lídersiempre debe dar el ejemplo, pues la...
Aspecto Nro.5                Análisis del Capítulo IV                              “El verbo”
5.1.-Análisis del Capítulo IV     En el Cuarto Día de la estadía de Jonh en el Monastario, se desarrolla en clase de lider...
5.1.- Análisis del Capítulo IVLa palabra que aparece en este documentoes “ágape”, lo cual se refiere al amor delcomportami...
5.2.- Impresiones del Texto     Es importante querer y/o sentir afecto por las demáspersonas, con la finalidad de exista a...
Aspecto Nro.6                Análisis del Capítulo V                           “EL Entorno”
4.1.-Análisis del Capítulo V       El tema principal que se refiere el autoren este capítulo es el de crear un ambientebue...
4.2.- Impresiones del Texto       Es importante dar para recibir, sin esperar nuncanada    a   cambio,   pero    a     med...
Aspecto Nro.7                Análisis del Capítulo VI                            “El Entorno”
7.1.-Análisis del Capítulo VI        Un cita de John resume el capítulo;“lo que creamos o lo que pensamos al final, notien...
7.2.- Impresiones del Texto       Es necesario ser proactivos, en cada uno de los actosque realice una persona, pues es el...
Aspecto Nro.8                Análisis del Capítulo VII                         “Los Resultados”
8.1.-Análisis del Capítulo VII     Simeón, recuerda el principio de la percepción selectiva,por el cual cada persona ve y ...
8.1.-Análisis del Capítulo VII           También     se   deja    como     enseñanza que si los participantes     buscaban...
8.2.- Impresiones del Texto          En este capítulo, se destaca la importancia en ladeterminación de metas, y ello estar...
Aspecto Nro.9                Conclusiones
Conclusiones     En fin, podemos decir que La Paradoja es un librobasado en una nueva forma de ver el Liderazgo, de aplica...
Conclusiones     Es de gran aporte esta lectura, pues durante mi “carrera” o“forma de vida”, es necesario afianzar constan...
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  1. 1. Análisis del Libro La Paradoja . James Hunter 1 8 2 Análisis del Prólogo Conclusiones Análisis del Capítulo I 7 La Paradoja 3Análisis del de James Análisis delCapítulo VII Capítulo II Hunter 6 5 4 Análisis del Análisis del Capítulo VI Análisis del Capítulo IV Capítulo V
  2. 2. La Paradoja Para comprender el sentido del libro titulado “LAPARADOJA”, es necesario definir este concepto, que según elDiccionario Wiikipedia: “ es una figura retórica que consiste en la utilización deexpresiones que envuelven una contradicción. Esto quiere decir que más allá de las condicionescontradictorias, los factores que se presentan, resultanválidos, reales o parecidos. El presente libro transmite constantemente transmiteuna enseñanza de manera didáctica delliderazgo, presentando elementos que soncontradictorios, pero válidos y reales.
  3. 3. Aspecto Nro.1 Análisis del Prólogo
  4. 4. 1. 1. -Análisis del Prólogo Se relata la historia de un hombre llamado John, el cual parece tener una vida exitosa, en donde a pesar de todas las bondades económicas, progresivamente se va deteriorando motivado a deficiencias en el liderazgo que estaba ejerciendo en las distintas organizaciones que manejaba; su vida personal, la familia y su empleo.
  5. 5. 1. 1. -Análisis del Prólogo Este era aconsejado por sus compañeros de trabajo, sin embargo,culpaba a otras personas de sus propios errores, no aceptandorecomendaciones ni nuevas ideas, por que únicamente le importaban losresultados. En definitiva, instado por su esposa, en pro de buscar ayudaprofesional, es motivado a realizarlo debido a que ello podía ayudarlo arelacionarse con un pastor llamado Lenn Hoffman, el cual era de reconocidafama, y posiblemente le ayudaría en sus problemas
  6. 6. 1. 1. -Análisis del Prólogo John llega un momento que comienza a encerarse en sus problemas, los cuales los estaban cegando y progresivamente deteriorando sus relaciones personales, el cual busca ayuda en un monasterio cristiano.
  7. 7. 1. 1. -Análisis del Prólogo En el Monasterio, John permanece durante siete días, y en donde en siete capítulos se narra la historia de este personaje, y conoce al hermano Simeón, quien a partir de ese momento le enseña a cambiar por completo su vida, aprendiendo una nueva forma de asumir las responsabilidades y en general, lo enseña a mejorar su vida íntegramente.
  8. 8. 1. 2. –Impresiones sobre el Texto En el prólogo se relata la historia de un hombre que es cegado por suorgullo el cual no acepta sus propios errores, a pesar de que a su alrededor observaque es incapaz de manejar su familia y su trabajo, perdiendo progresivamente aambos incluso, en donde es necesario destacar lo siguiente: 2 1 3Es importante ganarse la COMPROMISO de las organizaciones ejemplo en todo Se necesitaser líderes en cada unasdesobredemás, dando el en donde nos Debemos tener un gran CONFIANZA los las responsabilidad que se asumenen la vida.momento, teniendoello es porque nosotros mismossiempre una ACTITUD POSITIVAdesempeñemos, y en cuenta que hay que tener lo hemos elegido, pero siempreante la vida. por sobre todas las cosas siendo atento, exigiendo constantemente y siempre con RESPETO hacia los demás. Lo mencionado son valores que se observan que no los tiene afianzado muy bien el personaje protagonista en el obra, y es ello la causa de todos sus problemas.
  9. 9. Aspecto Nro.2 Análisis del Capítulo I “Las Definiciones”
  10. 10. 2.1.-Análisis del Capítulo I Se relata el primer día de John en elMonasterio, en donde este asiste por primeravez a clases, demostrando poca motivación ydisposición, siendo en todo momento muyobservador de lo que ocurría en suentorno, manteniendo constante su únicamotivación inicial, que era encontrar a suídolo, Lenn Hoffman.
  11. 11. 2.1.-Análisis del Capítulo I Se habla sobre la vida de Lenn Hoffman y de los logrosimportantes que había obtenido en el ámbito militar yempresarial, y de las razones por la cual habían llevado a John atener tal admiración con respecto a este personaje, el cual a pesarde su gran fama había desaparecido repentinamente, existiendodiversas versiones sobre ese hecho. Se relata la primera vez que John encuentra a su ídolo LennHoffman, el cual era parte del grupo de instructores durante suestadía en el Monasterio y llamado Simeón, en donde este porprimera vez se sorprende de su propio trato de humildad antedicho monje.
  12. 12. 2.1.-Análisis del Capítulo I John por primera vez durante su primera clase, reflexiona sobre su forma de actuar, reconociendo sus errores en todos los ámbitos, además de que comienza a conocerse a si mismo, entiende que es importante conocer a sus semejantes.
  13. 13. 2.1.-Análisis del Capítulo I Este primer día de clases que se narra en este capítulo, en donde Simeón comienza con la presentación de seis personas distintas, tanto en personalidad como en cuanto a su profesión, comparten conocimientos y experiencias acerca del Liderazgo, el cual se define:“Es el arte de influir sobre las personas para que trabajen conentusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común”
  14. 14. 2.2.- Impresiones del Texto En este capítulo, se habla esencialmente sobre las generalidades delLiderazgo, dejando enseñanzas y premisas muy importantes mencionadas por elautor de la obra: 1. Para mandar hay que SERVIR.2. Es importante tratar a todos los seres humanos exactamente como desearías que ellos te trataran3. ESCUCHAR es una de las capacidades más importantes que un líder puede desarrollar.4. Si sientes ganas de HABLAR, hazlo y sino no lo hagas.5. Es necesario pensar y CONCIENTIZARSE sobre la responsabilidad que se nos ha dado en la vida.
  15. 15. 2.2.- Impresiones del Texto6. Siempre que dos o más personas se reúnen con un propósito, hay una OPORTUNIDAD DE LIDERAZGO.7. La influencia sobre otros requiere de un ESFUERZO PERSONAL.8. Se define el nuevo paradigma de conceptos, especificando que se “gerencia” cosas y se “lideran” personas.9. Es posible definir el liderazgo como un arte, pues se puede aprender o adquirirse, e igualmente se puede desarrollar y lograr por cualquier persona.10. Ser líder es INVOLUCRAR al individuo mentalmente hacia propósito determinado.
  16. 16. 2.2.- Impresiones del Texto11. Se realiza la diferenciación de conceptos entre poder y autoridad, en donde poder es “coaccionar a alguien para…” y la autoridad es “conseguir que las. personas hagan algo a través de la propia influencia personal.12. Es posible utilizar el “poder” por parte de un líder, y siempre en última instancia, pero este debe estar consciente de su utilización, reconociendo ante todo en ese momento que existe una plena debilidad de su autoridad.13. Es importante dar BUEN TRATO a los semejantes, pues no se paga la iniciativa ni la creatividad, que es lo que los líderes realmente deben dar crédito para el buen funcionamiento de las organizaciones.14. Es importante la confianza, para mantener BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES en las organizaciones.
  17. 17. Aspecto Nro.3 Análisis del Capítulo II “El Paradigma Antiguo”
  18. 18. 3.1.-Análisis del Capítulo II Simeón durante el segundo día de clases tratacomo tema fundamental el CAMBIO DEPARADIGMAS, los cuales fungen como patronespsicoloógicos que nos orientan en la vidamanifestándose la gran paradoja;“ Si quieres mandar…tienes que servir”. Siendo ademásla capacidad de “ESCUCHAR” una de las capacidadesmás importantes de un buen líder, el cual debedesarrollar constantemente.
  19. 19. 3.2.- Impresiones del Texto El liderazgo es de gran importancia pues permite atodas las personas a dar lo mejor de sí en cada uno de susámbitos de desarrollo, bien sea el hogar, el trabajo, entreotros, lo que también permite satisfacer necesidades, peroes importante tal cómo la narra la lectura, debemos saberescuchar, pues ello permitirá observar el punto de vista delas demás personas para tomar mejores decisiones, lascuales pueden solucionar más rápidamente un obstáculodeterminado.
  20. 20. Aspecto Nro.4 Análisis del Capítulo III “El Modelo”
  21. 21. 4.1.-Análisis del Capítulo III La palabras fundamentales que definen este capítulo son; liderazgo y cristianismo, en donde se relata el tercer día de estadía en el Monasterios de John, el cual define el modelo de Liderazgo y los líderes conocidos mundialmente que lo han utilizado, utilizando de ejemplo a Jesucristo, como el mayor de los líderes de todos los tiempos.
  22. 22. 4.1.-Análisis del Capítulo III Se habla de la religión cristiana como la más aceptada por el colectivo y la que mayor cantidad de creyentes posee, ejemplificando la forma de influir de Jesucristo sobre las personas, sin utilizar ningún tipo de poder, por tanto, sólo utilizando su ejemplo, amor por los demás, entre otros valores que este manifiestaLIDERAZGO QUIERE DECIR ESFUERZO Y VOLUNTAD DE SERVICIO
  23. 23. 4.2.- Impresiones del Texto En este capítulo, se toma como enseñanza que un lídersiempre debe dar el ejemplo, pues las características másimportantes que ellos deben manifestar es “servir a losdemás” y “sacrificio por las cosas”, todo ello en función debrindar amor a las personas. Para que el liderazgo funcione como cualidaddefinitoria de una persona es tener la voluntad de hacer lascosas, identificarse con lo que se hace, a fin de satisfacernecesidades de las personas a las cuales se lideran. A medida que una persona “sirve” a las demás se vaobteniendo compromiso moral, y se va ganando autoridad,que es lo más fundamental para influir sobre los demás.
  24. 24. Aspecto Nro.5 Análisis del Capítulo IV “El verbo”
  25. 25. 5.1.-Análisis del Capítulo IV En el Cuarto Día de la estadía de Jonh en el Monastario, se desarrolla en clase de liderazgo el verbo amar. Se refiere Simeón, al significado del verbo amar, ejemplificando dicho concepto con el mayor líder que ha existido el cual es llamado Jesús, durante las ocurrencias del Nuevo Testamento.
  26. 26. 5.1.- Análisis del Capítulo IVLa palabra que aparece en este documentoes “ágape”, lo cual se refiere al amor delcomportamiento y la elección.Según la definición de “ágape” del NuevoTestamento, el amor espaciencia, afabilidad, humildad, respeto, generosidad, comprensión, rectitud ycompromiso.
  27. 27. 5.2.- Impresiones del Texto Es importante querer y/o sentir afecto por las demáspersonas, con la finalidad de exista armonía en todos losámbitos, para poder llevar a cabo metas comunes. Cuando se siente afecto por las personas, estas asumenun compromiso de ser autenticas, creando un ambiente óptimoen el medio donde estos se encuentren. El amor a los demás no es “querer mucho” como sepuede querer a un padre o a una madre, es demostrar eseafecto de respeto, paciencia y comprensión, dando lo quequeremos recibir, controlando constantemente nuestrocomportamiento hacia los demás.
  28. 28. Aspecto Nro.6 Análisis del Capítulo V “EL Entorno”
  29. 29. 4.1.-Análisis del Capítulo V El tema principal que se refiere el autoren este capítulo es el de crear un ambientebueno en el que las personas puedandesarrollarse en armonía y surgir cada día más. Simeón, utiliza la metáfora del jardínpara describir cómo funciona el entorno. Decíaque se debe cuidar latierra, regarla, fertilizarla, plantar semillas, puesya que no somos realmente la causa delcrecimiento de un jardín, pero sí ayudamos aque crezca y se desarrolle probablementemejor de lo que haría sino estuviéramos.
  30. 30. 4.2.- Impresiones del Texto Es importante dar para recibir, sin esperar nuncanada a cambio, pero a medida que demoscomprensión, respeto, cariño, entre otrosvalores, recibiremos a cambio lo mismo, y ello deberácomenzar por ser parte de cada uno de nosotrostomando la inciativa, pues de que otra persona cambienello no será totalmente por las acciones que nosotrosrealicemos pero es importante que un verdaderolíder, determine las condiciones por las cuales se quierenque funcionen las cosas.
  31. 31. Aspecto Nro.7 Análisis del Capítulo VI “El Entorno”
  32. 32. 7.1.-Análisis del Capítulo VI Un cita de John resume el capítulo;“lo que creamos o lo que pensamos al final, notiene mayor importancia; lo único que realmenteimporta es lo que hacemos”. Muchas veces pensamos algo y lodemostramos con actos, pero no siempre es así. Elautor especifica que los pensamientos ysentimientos influyen sobre nuestrocomportamiento y viceversa. Podemos cambiar nuestros sentimiento opensamientos hacia algo o alguien, dependiendode cómo nos comportemos con ello.
  33. 33. 7.2.- Impresiones del Texto Es necesario ser proactivos, en cada uno de los actosque realice una persona, pues es ello lo que importa, portanto, nosotros mismos somos dueños de las decisiones ydecídimos que queremos ser, líderes o no, cada quien es capazde conocer sus capacidades a plenitud y determinar si quieredesarrollarlas, de acuerdo a sus propios intereses de cambio. Igualmente, es importante cultivar esas capacidades yvalores intrínsecamente, lo cual a medida que ello sepractique, no se necesitará premeditación en las acciones quese realicen, pues serán ya parte del líder.
  34. 34. Aspecto Nro.8 Análisis del Capítulo VII “Los Resultados”
  35. 35. 8.1.-Análisis del Capítulo VII Simeón, recuerda el principio de la percepción selectiva,por el cual cada persona ve y encuentra lo que está buscando.También está ello relacionado con los paradigmas que tengan, eneste caso con respecto a la felicidad, el esfuerzo y el amor. Las mejores recompensas requieren de disciplina, esfuerzoy dedicación para poder ser logradas con éxito. Según Simeón, el papel del líder es que su vida signifiquerealmente algo en la vida de los otros.
  36. 36. 8.1.-Análisis del Capítulo VII También se deja como enseñanza que si los participantes buscaban un cambio, al menos han dado el comienzo que es tener la voluntad de cambiar, es de cada quien la elección de continuar para mejorar en sus vidas. .
  37. 37. 8.2.- Impresiones del Texto En este capítulo, se destaca la importancia en ladeterminación de metas, y ello estará basado en función delcompromiso y continuidad que de los objetivos que se deseenlograr. Es importante influenciar sobre los demás, pues esta esla esencia del liderazgo y así mismo, lograrlo a la mayor cantidadde personas posibles, lo cual fortalecerá la búsquedas de metascomunes, lo cual brindará una mayor satisfacción tanto al lídercomo a los liderados, que es lo vital en cualquier organización.Lo importante es dar el primer paso de cambio y estarconsciente de que se quiere lograr metas en función delbienestar de todos.
  38. 38. Aspecto Nro.9 Conclusiones
  39. 39. Conclusiones En fin, podemos decir que La Paradoja es un librobasado en una nueva forma de ver el Liderazgo, de aplicarloy asumirlo, pues se narran las distintas conceptualizaciones yparadigmas que se presentan, relatando una historia muyinteresante de un hombre en busca de un cambio. Para ser líder sólo se necesita “cambiar” y tenerdisposición para hacerlo. Pues está en cada uno de nosotroseste arte, lo cual será necesario aplicarlo en todos losaspectos de nuestras vidas con la finalidad de ser exitosos. James Hunter propone una nueva forma sencilla ydidáctica de ver el Liderazgo, pero de profunda enseñanza.
  40. 40. Conclusiones Es de gran aporte esta lectura, pues durante mi “carrera” o“forma de vida”, es necesario afianzar constantemente estosprincipios de liderazgo, y sobre todo el poder tener distintasvisiones de cómo aplicarlo, motivado al personal que forma partede las filas de nuestra institución, que son parte de una sociedadque poco a poco ha ido perdiendo valores y principios, por tantoes más ardua la labor y la misión a cumplir, pero de mayorgratificación cuando es consolidada la misma.

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