Remuneración Flexible

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Remuneración Flexible

  1. 1. ERF - ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE <br />MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA MIS EMPLEADOS<br />Soluciones bien pensadas para su negocio<br />
  2. 2. DEFINICIÓN<br />Un Esquema de Remuneración Flexible, permite que el empleado decida cómo quiere percibir su retribución, optando entre percibir una parte en dinero y otra, en los productos que le ofrece la empresa: seguros de vida y accidentes, seguros médicos, vales de comida, guarderías, ordenadores, formación, vehículos, etc.<br />ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE<br />
  3. 3. ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE<br />OBJETIVO DE LA SOLUCION<br />Busca establecer una posición estratégica en el entorno que apoye el desarrollo organizacional y la obtención de los resultados del negocio, está orientado a incrementar el poder adquisitivo del empleado, además de lograr optimizar la estructura de costos laborales de la organización, soportado dentro del Marco Legal.<br />
  4. 4. ENFOQUE TRADICIONAL & ENFOQUE FLEXIBLE<br />ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLE<br />
  5. 5. ESQUEMA DE REMUNERACION FLEXIBLEBENEFICIOS<br />LA EMPRESA <br />Optimizar la estructura de costos.<br />Competitividad de la empresa en el mercado.<br />Real deducción del gasto laboral de la compañía para efectos fiscales.<br />Atraer y retener talento humano.<br /> EL EMPLEADO <br /><ul><li>Mejorar su flujo de efectivo.
  6. 6. Personalizar su ingreso.
  7. 7. Satisface necesidades reales.
  8. 8. Crea motivación.</li></li></ul><li>GRACIAS<br />POR LA ATENCIÓN PRESTADA Y<br />ESPERAMOS SER SU ALIADO ESTRATÉGICO DE NEGOCIOS<br />Soluciones bien pensadas para su negocio<br />

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