Motivational Maps - diagnostyczne narzędzie on-line. Wprowadza POMIAR i JĘZYK motywacji. Motywacja jest zmienna. Znając profil motywacyjny osoby i obecny poziom jej motywacji możliwe staje się zarządzanie motywacją - podnoszenie poziomu motywacji i/lub utrzymanie obecnego wysokiego poziomu. Poziom motywacji czyli energii wkładanej w działanie ma bezpośednie przełożenie na wyniki. Prezentacja zawiera wybór slajdów pokazanych podczas konferencji CPI w kwietniu 2014 r.

1. Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl
Osiągaj swoje cele i pomagaj innym osiągać ich cele...

2. Wprowadzenie do Motivational Maps
• Motivational Maps to unikalne narzędzie diagnostyczne on-line oparte o
samoocenę. Stworzone w wyniku szeroko zakrojonych badań nad ludzką
motywacją i w oparciu o podstawowe źródła naukowe, jakimi są teoria
potrzeb A. Maslowa, Enneagram, Kotwice Kariery E. Schein’a.
• Wyniki można sprawdzać na poziomie indywidualnym, zespołowym jak i
ogólno-organizacyjnym. I są nadzwyczaj trafne.
• Światowej klasy narzędzie i jego szerokie zastosowanie – Strategie
Wynagradzania, Rozwój Menedżerski, Ocena, Budowanie Zespołów &
Przywództwa
• Zrozumienie w oparciu o jakie motywy ludzie działają, co ich motywuje oraz
jak można podnosić zarówno motywację, pro-aktywność i wyniki.
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

3. • Jednym z problemów w zarządzaniu motywacją jej to, że jest ‘niewidoczna’ –
To jest potrzeba, chęć, pragnienie, siła napędowa, wewnętrzna energia
• Ta niewidoczna energia ma 3 źródła w ludzkiej psychice:
Osobowość, Wizja siebie, Własne oczekiwania
• Aby ją uczynić widoczną potrzebne jest diagnostyczne narzędzie oparte o nowy
„język” i „pomiar”
Teoria Maslow’a zajmuje się naszymi Potrzebami
Kotwice Kariery Schein’a wyrażają nasze Kompetencje, Motywy & Wartości
Enneagram określa naszą właściwą osobowość
Syntetyzując te źródła, jak i inne, James Sale przez 5 lat tworzył Motivational Maps. Stworzony Model
nie ma precedensu, pomimo że jest bardzo zbliżony do współczesnych modeli jak np. ‘Drive’ Daniela
Pink’a (Pink, 2009); jednak Pink nie stworzył diagnostyki, jedynie opisywał.
Teorie stojące za Mapowaniem Motywacji
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

4. Raporty
Raporty Indywidualne
Raporty Zespołowe
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

5. Funkcjonalność - Proces
Generowanie Haseł
• Wpisanie danych
• Email / wydruk
Wypełnienie testu
• Online
• 45 pytań
Silnik Motivational
Maps
• Zastosowany
algorytm
• Treść dynamiczna
& statyczna
Generacja
wyników
• Raport
Indywidualny
• Raport
Zespołowy
Możliwość konfiguracji
Monitorowanie &
Ocena
•L1 Reakcja
•L2 Nauka
•L3 Zachowanie
•L4 Rezultaty
Interwencje
•Feedback 1:1
•Coaching
•Warsztat
•Szkolenie
•Rozwiązywanie
problemów

6. Funkcjonalność – Szczegóły techniczne
Dostęp przez różne przeglądarki (Chrome, Firefox, Internet Explorer)
Różne platformy (iPad)
Brak wtyczek – strony tworzone przy użyciu JavaScript
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

7. • Tańsze i więcej wartości dodanej niż inne testy (np. osobowości)
• Tworzy solidne raporty dla wielu użytkowników końcowych, które
identyfikują jakie działania indywidualne, po stronie rodzica/
opiekuna, mentora/ nauczyciela, lidera zespołu, itp. należy
podjąć, a także profil osoby lub grupy
• Wiele możliwych profili
• 9 motywatorów w rankingu
• Wynik liczbowy od 0 do 40 dla każdego Motywatora
• Motywacja nie jest stała, zmienia się. Mapowanie zapewnia
regularny wgląd w podstawowe motywacje osób w danym
momencie, więc można dostosować odpowiednio strategie i
podejścia w zarządzaniu i motywowaniu.
Dlaczego MM są inne i wartościowe
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

8. WIELKA BRYTANIA
IRLANDIA
RPA BOTSWANA
SINGAPUR MALEZJA
WŁOCHY NIEMCY PORTUGALIA
GRECJA LITWA
POLSKA
USA KANADA
Kraje
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

9. Konsola Administracyjna
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

10. Obsługa on-line
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl
• Możliwa jest:
• Edycja danych klienta
• Personalizacja raportów klienta (logo firmy)
• Powiadomienie o dostępie do testu – via email
• Dostęp poprzez ‘klik’ na link we wiadomości
• Test wypełniany on-line
• Powiadomienie o udanym wypełnieniu testu
• Raport w formie pdf dostępny od razu po stronie konsultanta
• Zawartość testu – możliwa do dopasowania (mniej/ więcej
informacji)

11. Raport
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

12. Analiza klastrów motywacji
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

13. Indywidualny ranking motywatorów
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

14. Obecny poziom motywacji
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

15. Obecny poziom dla 3 wiodących
motywatorów
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl

16. Zastosowanie
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl
Rekrutacja
Dopasowanie osoby do roli
Umożliwienie odpowiedniej rozmowy
pomiędzy kandydatem a firmą
Awanse
Właściwe decyzje o awansach
Umożliwienie odpowiedniej rozmowy
pomiędzy pracownikiem a firmą
Sukcesja
Właściwe decyzje o sukcesji
Umożliwienie odpowiedniej rozmowy
pomiędzy pracownikiem a firmą
Dopasowanie strategii Total
Rewara do osób
Podnoszenie wyników w biznesie
Budowanie zespołów
Budowanie zespołów
Rozwiązywane konfliktów
Coaching
Coaching pracowników
Coaching menedżerski
Coaching dla osób o wysokich
kwalifikacjach, wpływowych w
firmie ale o niskim morale
Przeciwdziałanie wypaleniu
Benefit dla pracowników/ rodzin (np.
Youth MM)
Głównym wehikułem dla wyników jest energia wkładana w osiąganie wyników.

17. Dziękuję i Zapraszam 
Biznes i Motywacja
info@motivationalmaps.pl
+48 - 608 - 793 - 352
http://motivationalmaps.pl
Dorota Raniszewska --- 608 793 352 --- dorotaraniszewska@gmail.com --- http://gardenhr.com