1. Évolution du DSI: quel type de DSI êtes-vous?
Gardien de l'ordre
CARACTÉRISTIQUES: voit partout des risques potentiels pour la sécurité, PISTE D'ÉVOLUTION: s'ouvrir au changement
n'aime pas le changement, est à cheval sur les règles même si elles et considérer la formation du personnel et la
bloquent l'activité. Rien ne lui échappe : si quelque chose n'est pas communication avec les employés (quel que
conforme à la règle (sous-section 6, paragraphe G, point 9.2), il bloque soit leur niveau) comme étant aussi
l'accès de l'utilisateur. importantes que les règles et leur application.
COTE DE SURVIE: BONNE
Médiateur
CARACTÉRISTIQUES: légère ride entre les yeux due à des années de PISTE D'ÉVOLUTION: rester au fait des
négociations longues et fastidieuses (et de froncements des sourcils). A le tendances technologiques pour être en
sens du détail et, à l'instar d'un avocat, sait garder sa prestance lorsqu’il mesure de recommander ou de négocier un
montre à quel point quelqu’un a été stupide. Personne que l'on va voir accord entre des services ou entre des
quand quelqu'un a accepté quelque chose à tort et que tout le monde se services et des fournisseurs.
renvoie la balle.
COTE DE SURVIE: ÉLEVÉE
Évangéliste
CARACTÉRISTIQUES: connaît toutes les abréviations informatiques et PISTE D'ÉVOLUTION: recentrer son expertise
possède tous les gadgets imaginables. Les mises à niveau le rendent informatique afin d’apporter plus
euphorique. Se tient informé des tendances et des nouveaux d'avantages concurrentiels à l’entreprise et
développements dans tous les domaines technologiques, ce qui en fait une de développer ses compétences en conseil.
encyclopédie vivante des solutions possibles pour résoudre un problème
technique, que ce soit pour un nouveau smartphone ou les paramètres de
sécurité du pare-feu de l'entreprise. COTE DE SURVIE: ÉLEVÉE
Dinosaure
CARACTÉRISTIQUES: se souvient de l'époque où l'e-mail n'existait pas et PISTE D'ÉVOLUTION: se mettre au diapason
en parle fréquemment. A de bonnes relations avec autrui et maîtrise des nouvelles tendances informatiques,
généralement bien l'art de la gestion du personnel, mais compte beaucoup s'ouvrir aux développements technologiques et
sur les autres pour comprendre l'impact des nouvelles tendances sur jouer un rôle de leader plus visible au sein de
l’informatique. Est néanmoins en mesure de reprogrammer le mainframe l'entreprise.
sans assistance. Supporte mal les demandes de nouvelles applications, car
leur déploiement nécessite des ressources et ralentit l'infrastructure qui,
sans elles, est parfaite. COTE DE SURVIE: FAIBLE
Consultant stratégique
CARACTÉRISTIQUES: se trouve plus souvent dans une salle de réunion que PISTE D'ÉVOLUTION: rester proche des
dans la salle des serveurs. Connaît le nom de tous les chefs de service (et enjeux techniques et des points critiques qui
celui de leurs enfants). Comprend la stratégie à long terme de l'entreprise et impactent le département informatique pour
considère la technologie comme un outil permettant de concrétiser cette continuer à donner de bons conseils.
stratégie. Il applique la politique de la porte ouverte, dont les chefs de
service profitent pour se plaindre du fait que les autres ont de meilleurs
ordinateurs portables par exemple. Peut discuter, en connaissance de cause
et au pied levé, des aspects positifs et négatifs du Cloud et a une bonne
vue d'ensemble de l'infrastructure informatique. En contre partie, il a peu de
temps à consacrer à une installation réelle ou peu d'intérêt pour celle-ci,
COTE DE SURVIE:
sauf en cas de problème. EXCELLENTE
Réalisé pour vous par Brocade