SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
แผนวิจัยเรื่อง“รูปแบบการใชศักยภาพและสมรรถนะของผูสูงอายุสําหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมในประเทศไทย:ศึกษาเฉพาะจังหวัดเพชรบุรี –ประจวบคีรีขันธและจังหวัดลําปาง”

          ประชุมครั้งที่ 1 : 9 พย. 2552                                        ผูอํานวยการแผนงานวิจัย (ดร. วรานี เวสสุนทรเทพ) 

          13.00 – 14.45 น.                                                     รองผูอํานวยการแผนงานวิจัย (ดร. ดนัย เทียนพุฒ)

          หอง 225                                                             หัวหนาโครงการที่ 1 (ดร. จริยะดา จันทรังษี) 

                                                                                หัวหนาโครงการที่ 2 (ดร. จิรัสย ศิรศิริรัศม) 
1 .ไดรับอนุมัติใหดําเนินการวิจัยจาก วช. เปนการทําสัญญา                1. ปรับ แผนงานวิจัย ตัดคําวา “อยางสูงสุด” ออก                                                   ผังสรุปการดําเนินงาน 
ระหวาง วช. กับ มสด. 
                                                                         2. ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม นิยามวา คือ SMEs ตาม                        แผนงานวิจัย สังเคราะหรูปแบบการใชศักยภาพและสมรรถนะ
2. ระยะเวลา 11 เดือน ( ปลาย ตค. 52 / กย 53 )                             นิยามกระทรวงอุตสาหกรรมในขอบเขตการวิจัย คือ ธุรกิจ                                         ของผูสูงอายุสําหรับ SMEs โรงแรม 
                                                                         โรงแรม                                                                                              SMEs ธุรกิจโรงแรม จ.เพชรบุรี  
3. งบประมาณ 1, 152,900 บาท                                                                                                                         โครงการ 1  
                                                                         3. โครงการที่ 1 และ 2 ใชประชากรและกลุมตัวอยางเดียวกัน                                                 จ. ประจวบ จ.ลําปาง
4. รายงานความกาวหนา ครั้งที่ 1 ภายใน 2 เดือนเสนอ 3 บท (                                                                                           

แบบ Proposal)                                                            4. ใน 2 เดือนเพื่อรายงานความกาวหนาใหโครงการที่1 และ2                           Data base                       ผูสูงอายุ
                                                                         ปรับครบ 3 บท
 
                                                                         5. ให อ.ไผ และ อ.ติ๋ม เปนเลขาและผูประสานงานแผน                                    Freelance              Employee             Owner
* ผูบันทึก: ดร. ดนัย เทียนพุฒ 
                                                                         งานวิจัย                                                                          Development Program



                                                                                                                                                       โครงการ 2
                                                                                                                                                                                                        Development
                                                                                                                                                       Potential      +       Competency
                                                                                                                                                                                                         Guideline

Más contenido relacionado

Más de DrDanai Thienphut

Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17DrDanai Thienphut
 
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติDrDanai Thienphut
 
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai ThienphutResult based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai ThienphutDrDanai Thienphut
 
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยังบทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยังDrDanai Thienphut
 
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชนท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชนDrDanai Thienphut
 
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง  กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง DrDanai Thienphut
 
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy) กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy) DrDanai Thienphut
 
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559DrDanai Thienphut
 
Teaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategyTeaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategyDrDanai Thienphut
 
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธบทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธDrDanai Thienphut
 
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. AssignmentInter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. AssignmentDrDanai Thienphut
 
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4DrDanai Thienphut
 
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58 คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58 DrDanai Thienphut
 

Más de DrDanai Thienphut (20)

PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040PKRU Scenario 2040
PKRU Scenario 2040
 
Planning with PDCA
Planning with PDCAPlanning with PDCA
Planning with PDCA
 
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17Postgraduate education @ sju  PhD 27 08-17
Postgraduate education @ sju PhD 27 08-17
 
Minimum wage 2018
Minimum wage 2018Minimum wage 2018
Minimum wage 2018
 
SMEs upscaling
SMEs upscaling SMEs upscaling
SMEs upscaling
 
Study trip at Angor Wat
Study trip at Angor WatStudy trip at Angor Wat
Study trip at Angor Wat
 
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
ไทยเที่ยวไทย :คอนซูเมอร์แฟร์ที่คิดไกลระดับนานาชาติ
 
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai ThienphutResult based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
Result based HRM ฺ : Dr.Danai Thienphut
 
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยังบทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
บทความ ถึงเวลายกระดับการท่องเที่ยวชุมชนหรือยัง
 
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชนท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
ท่องเที่ยวชุมชน : การตลาดเพิ่มมูลค่า หรือ ฉกฉวยวิถีชีวิตและสินทรัพย์ชุมชน
 
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง  กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
กลยุทธสำหรับการตลาดเมือง
 
Transformative HR 2016
Transformative HR 2016 Transformative HR 2016
Transformative HR 2016
 
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy) กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
กลยุทธการวิจัยและพัฒนานำสู่ Digital Economy (R and D Strategy)
 
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ  2559
โปรไฟล์ ดร.ดนัย เทียนพุฒ 2559
 
Teaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategyTeaching and learning development strategy
Teaching and learning development strategy
 
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธบทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
บทความ ความท้าทายใหม่ในการจัดทำกลยุทธ
 
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. AssignmentInter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
Inter Human Capital Management Seminar PhD. Assignment
 
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
สัมมนาหัวข้อ ธรรมาภิบาลภาคเอกชน หลักสูตรปธพ. รุ่นที่ 4
 
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58 คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
คำถามประจำสัปดาห์ที่ 22 พ.ย.58
 
Charismatic marketing 2
Charismatic marketing 2Charismatic marketing 2
Charismatic marketing 2
 

รายงานการประชุม Doc ขอบเขตการทำงาน

  • 1. แผนวิจัยเรื่อง“รูปแบบการใชศักยภาพและสมรรถนะของผูสูงอายุสําหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอมในประเทศไทย:ศึกษาเฉพาะจังหวัดเพชรบุรี –ประจวบคีรีขันธและจังหวัดลําปาง” ประชุมครั้งที่ 1 : 9 พย. 2552         ผูอํานวยการแผนงานวิจัย (ดร. วรานี เวสสุนทรเทพ)  13.00 – 14.45 น. รองผูอํานวยการแผนงานวิจัย (ดร. ดนัย เทียนพุฒ) หอง 225 หัวหนาโครงการที่ 1 (ดร. จริยะดา จันทรังษี)  หัวหนาโครงการที่ 2 (ดร. จิรัสย ศิรศิริรัศม)  1 .ไดรับอนุมัติใหดําเนินการวิจัยจาก วช. เปนการทําสัญญา 1. ปรับ แผนงานวิจัย ตัดคําวา “อยางสูงสุด” ออก ผังสรุปการดําเนินงาน  ระหวาง วช. กับ มสด.  2. ธุรกิจขนาดกลางและขนาดยอม นิยามวา คือ SMEs ตาม แผนงานวิจัย สังเคราะหรูปแบบการใชศักยภาพและสมรรถนะ 2. ระยะเวลา 11 เดือน ( ปลาย ตค. 52 / กย 53 )  นิยามกระทรวงอุตสาหกรรมในขอบเขตการวิจัย คือ ธุรกิจ ของผูสูงอายุสําหรับ SMEs โรงแรม  โรงแรม SMEs ธุรกิจโรงแรม จ.เพชรบุรี   3. งบประมาณ 1, 152,900 บาท  โครงการ 1   3. โครงการที่ 1 และ 2 ใชประชากรและกลุมตัวอยางเดียวกัน จ. ประจวบ จ.ลําปาง 4. รายงานความกาวหนา ครั้งที่ 1 ภายใน 2 เดือนเสนอ 3 บท (   แบบ Proposal)  4. ใน 2 เดือนเพื่อรายงานความกาวหนาใหโครงการที่1 และ2 Data base              ผูสูงอายุ ปรับครบ 3 บท   5. ให อ.ไผ และ อ.ติ๋ม เปนเลขาและผูประสานงานแผน Freelance Employee Owner * ผูบันทึก: ดร. ดนัย เทียนพุฒ  งานวิจัย Development Program โครงการ 2 Development Potential + Competency Guideline