فرهاد زرگری ,Imam Ali who is an exceptional leader in his words in Nahjulbalagheh speaks about how rewarding a job is, in the eyes of Allah SWT, when it is done properly.
2. فرما از بخشیفرما از بخشیييحک شحک شيمانهيمانه
( )اشتر مالک به ع علی مول( )اشتر مالک به ع علی مول
نامهنامه5252البلغه نهجالبلغه نهج
A portion of the wise commandments
from Imam Ali to Malike Ashtar
Nahjolbalagheh, Page No. 52
3. •خوش و مهرباني
در را مردم با رفتاري
از ده جاي خود دل
مردم لغزش و خطا
آنان بر و گذر در
كه آنگونه گير آسان
تو خدا داري دوست
تو بر و ببخشايد را
گيرد آسان
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Implant the seed of tenderness and well treatment
toward all humans in your heart.
Forgive your brother and sisters all wrongdoing
and offences.
Be at ease with your brother the way you would like
God to be lenient toward you.
4. •مردم از را خود هيچوقت
بودن پنهان كه مدار پنهان
اي نمونه مردم از رهبران
كم و خوئي تنگ از
جامعه امور در اطلعي
باشد مي
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Never hide your presence away from the
people, While this will show your narrow
mindedness and lack of knowledge from
social affairs.
5. سخن زيرا مكن شتاب چينان سخن تصديق درسخن زيرا مكن شتاب چينان سخن تصديق در
ميشود ظاهر دهنده اندرز لباس در چه گر چينميشود ظاهر دهنده اندرز لباس در چه گر چين
است خيانتكار امااست خيانتكار اما
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Don’t rush into acknowledging a talebearer as he is a traitor,
Although, he may appear like an admonisher to you.
6. •بببمرا كه نگببو مردم ه
پس انبد داده فرمانروائبي
بايد و ميدهببم فرمان
گونه ايبن كبه كنيبد اطاعبت
سياه را دل بيني بزرگ خود
موجب و ضعيبف را ديبن و
است ها نعمت زوال
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Do not tell your people that
you have been granted sovereignty
“Thus, I order and you must obey”,
While, your desire for self-magnification
defiles the very source of purity and
darkens the heart, weakens the religion,
and fades God’s blessings away.
7. پسندي دچار هرگز مبادا
هاي خوبي به و گردي
و كني اطمينان خود
داشته دوست را ستايش
از همه اينها كه باشي
هاي فرصت بهترين
هجوم براي شيطان
توست به آوردن
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Be not afflicted with self-admiration and
have much self-assurance and self-
adorning,
while these are all attributes of the evil
inflicted on you.
9. با آنچه در هرگز مبادا
مساوي آن در ديگران
امتيازي خود براي هستي
زيرا شوي قائل بيشتر
برابر در آن به نسبت
بزودي و مسئولي مردم
سو يك كارها از پرده
را ستمديده انتقام و رود
گيرند باز تو از
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Never give yourself privilege over your brother
for you both are equal,
Thus, you shall be answerable to the people
because your intentions shortly will be revealed.
And you will be brought to justice for tyranny.
10. تو حكومت سرمستي مباداتو حكومت سرمستي مبادا
محرومان به رسيدگي از رامحرومان به رسيدگي از را
بازداردبازدارد
رهبری
Leadership
رهبری
Leadership
Let you not be elevated by governorship,
as it can prevent you from attending to the underprivileged.
11. •ميانه بايد تو براي چيزها ترين داشتني دوست
خشنودي جلب و عدل گسترش ، حق در روي
باشد مردم
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
The most amicable attributes are to grow your desire
for righteousness, moderation, fostering justice,
and to win the hearts of the people.
12. •همه از بيش
دشمن را آنكس
گفتن به كه دار
هاي زشتي
دارد اصرار مردم
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
Consider those people, who always emphasizes negative
behaviors or slanders their brothers, as your immediate enemy.
13. مردم بر دادي انجام كه هائي خدمت با هرگز مبادا
بشماري بزرگ اي داده انجام را آنچه يا گذاري منت
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
Never hold people obligated for a favor
done for them,
Never consider yourself as great or honorable for
whatever you have done for the people.
14. مي مردم با جماعت به را نماز گاه هرمي مردم با جماعت به را نماز گاه هر
مردم نماز گردانيدن دراز سبب به گذاريمردم نماز گردانيدن دراز سبب به گذاري
بين در زيرا مساز دور و رنجيده خود از رابين در زيرا مساز دور و رنجيده خود از را
است حاجتمند و بيمار و عليل مردماست حاجتمند و بيمار و عليل مردم
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
مشتریبرتمرکز
CustomerFocus
In Moslem prayer on Fridays,
Never prolong the duration of the prayer as you
may displease and banish people.
because, there may be people among them
who are disabled or ill and in need of prayer.
15. است كرده زيان باشد روكسان دو كه هر
علي حضرت
( )ع:
بهبودمستمرکيفيت
ContinuousQualityImprovment
بهبودمستمرکيفيت
ContinuousQualityImprovment
Whoever is a hypocrite
will cause deprivation to himself.
16. همان را روز هر كارهمان را روز هر كار
زيرا ده انجام روززيرا ده انجام روز
كار هرروزيكار هرروزي
دارد خود به مخصوصدارد خود به مخصوص
بهبودمستمرکيفيت
ContinuousQualityImprovment
Do the everyday task in the
same day,
Since, everyday has its own
particular task.
17. هر تا كن تل شهر تا كن تل ش
جاي در را كاريجاي در را كاري
زمان در و خودزمان در و خود
بخود مخصوصبخود مخصوص
دهي انجامدهي انجام
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
Make a diligent effort to do every task within its
designated period and in a timely manner.
18. از را خود كارگزاراناز را خود كارگزاران
تجربه با مردمي ميانتجربه با مردمي ميان
خانواده از ، حيا با وخانواده از ، حيا با و
باتقوا و پاكيزه هايباتقوا و پاكيزه هاي
مسلماني در كهمسلماني در كه
سابقهسابقهدرخشانيدرخشاني
زيرا كن انتخاب دارندزيرا كن انتخاب دارند
، بهتر آنها اخلق، بهتر آنها اخلق
محفوظ آبرويشانمحفوظ آبرويشان
شان ورزي طمع ، ترشان ورزي طمع ، تر
نگري آينده و كمترنگري آينده و كمتر
است بالتر شاناست بالتر شان
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
Select your governor
among the most experienced,
honorable and respectable people,
among those whose family is known
for virtue and have an excellent record
in practicing Islam.
Because, those governors will have
high moral and ethical standards, their
dignity is protected, they are less
greedy, and will have greater insight.
19. كه كاري در هرگز مبادا
نرسيده فرا آن وقت
كاري در يا كني شتاب
رسيده آن وقت كه
ورزي سستي
وقـت كه چيزي در مبادا
ستيزه نيست روشن آن
در و نمائي جوئي
آشكار و واضح كارهاي
كني كوتاهي
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
TIMETIME
Do not rush into doing the tasks
Its time has not come yet. Yet, do not act
sluggishly in doing the tasks at hand.
Do not struggle on the tasks that
is not apparent. However, do not to be
negligent of the duties that are lucid and
apparent.
20. •كساني به را خود وقت از بخشي
تا دارند نياز بتو كه ده اختصاص
رسيدگي آنان امور به "شخصا
آنان با عمومي مجلس در و كني
سخنان و درشتي پس بنشين
كن هموار برخود را آنان ناهموار
را بيني بزرگ خود و خوئي تنگ و
درهاي خدا تا ساز دور خود از
بگشايد تو روي به را رحمت
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
Devote the portion of your time to the people
who are in need of your help, so you can take
care of their matters personally,
and be their companion in public sessions.
Be patient and calm with their harsh-tempered
and coarseness.
Banish yourself from miserly and self-magnification,
so that God may have a mercy on you and
bless your soul.
21. •در تو بر رعيت هرگاه
گردد بدگمان كارهايت
بر را كارت دليل و عذر
و كن بازگو ن ايشا
بيان با را آنها گمانهاي
كن دور خود از دليل
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
Whenever your nation has a wrong assumption of
your actions, provide them with the reasoning
behind your actions. By righteous reasoning
Make their apprehension cease to exist.
22. كارهاي انجام هرگزكارهاي انجام هرگز
عذري مهم و فراوانعذري مهم و فراوان
مسئوليت ترك برايمسئوليت ترك براي
نخواهد تر كوچك هاينخواهد تر كوچك هاي
بودبود
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
نگر شفرايندی
ProcessOrientationProcessOrientation
Taking care of the important
things should never be an
excuse for the responsibility
of attending to smaller tasks.
23. •از يك هر زحمات و رنج
شناسائي را كارمندانت
رنج و تل ش هرگز و كن
حساب به را كسي
ارز ش و نگذار ديگران
ناچيز را آنان خدمت
مشمار
تمشارکتيکارکنانمی
EmployeeInvolvement
تمشارکتيکارکنانمی
EmployeeInvolvement
Acknowledge your employees hard works
and diligent effort.
Do not credit the individual’s efforts to
someone else,
and do not degrade the value of
their work and service.
24. •كارمندانت امور در
از پس و بيانديش
كارشان به آزمايش
ميل با و بگمار
شخصياتبدون و
ديگران با مشورت
كارهاي به را آنان
وادار مختلفمكن
تمشارکتيکارکنانمی
EmployeeInvolvement
تمشارکتيکارکنانمی
EmployeeInvolvement
Be considerate and caring
about your employee’s matters.
Assign a task to your employees, after your
sagacious evaluation of them.
Solely based on your opinion and without any
consultation with others don’t force your employee
to do tasks that are not related to his competence.
25. و نيكوكار نبايد
يك به نزدتو بدكار
پايه
زيرا باشند
نيكوكاراننيكي در
و رغبت بي
دربدكاري بدكاران
ميشوند تشويق
تمشارکتيکارکنانمی
EmployeeInvolvement
تمشارکتيکارکنانمی
EmployeeInvolvement
Never consider righteous and
evil people in the same category,
because, it weakens righteous
people’s desire for goodness,
and encourages the evil people
in iniquity.
27. ککنترليفيت
QualityControl
ککنترليفيت
QualityControl
•را كارگزارانت رفتار
و كن بررسي
و راستگو ناظراني
بگمار آنها بر وفادار
و مراقبت كه زيرا
تواز پنهاني بازرسي
باعث دستان زير كار
مهرباني و امانتداري
شد خواهد رعيت با
Observe Carefully the behavior
of your chosen administrators,
and choose your observers to be
honest and loyal,
in this way, they will gain the
allegiance and trust of the people.
28. با ملك صلح امر در
فراوان دانشمندان
با و كن گفتگو
كه نما بحث خردمندان
اصلح و آباداني مايه
نظم برقراري و شهرها
است قانون و
سازمانیمهارتارتقاء
UpgradingOrganizationalSkill
In the best interest of your
nation consult with best
minds and Scientists to
create a foundation and
construction to build upon.
This brings about law and
order.
29. و خواص را زمامداران هماناو خواص را زمامداران همانا
خواه خود كه است نزديكانيخواه خود كه است نزديكاني
معاملت در و چپاولگرند ومعاملت در و چپاولگرند و
ريشه ندارند انصافريشه ندارند انصاف
بريدن با را ستمكاريشانبريدن با را ستمكاريشان
گونه به و بخشكان آن اسبابگونه به و بخشكان آن اسباب
كه كن رفتار آنان با ايكه كن رفتار آنان با اي
منعقد سودشان به قرارداديمنعقد سودشان به قراردادي
نگرددنگردد
سطوح-مدتعهدتمامارشديريت
TopMgt.Commitment
سطوح-مدتعهدتمامارشديريت
TopMgt.Commitment
Surely any head of government is surrounded
by people who are self-seeking,
greedy and are not sincere in transactions.
Root out the tyrant by cutting off his access
to treasury resources.
And treat them in such a way that they will not
benefit from any contract.
30. كه است كسي تو همكار بدترين
بدكاران همكار تو از پيش
آنان گناه در و است بوده
چنين مبادا پس داشته شركت
باشد تو راز محرم افرادي
باشي داشته جانشيناني بايد تو
را آنها امثال فكري قدرت كه
كردار و گناهان ولي داشته
باشد نداشته را آنها زشت
سطوح-مدتعهدتمامارشديريت
TopMgt.Commitment
سطوح-مدتعهدتمامارشديريت
TopMgt.Commitment
The worst of your teammates are the
people who have worked with other
co-workers who are ill-natured and have
participated in sinful actions willingly.
Never gain confidence in sharing your secrets
with those people.
You should have a successor who has the same
powerful mind, yet is wise enough not to fall
prey to unrighteous people’s sinful actions.
31. هر حق صاحب به را حقهر حق صاحب به را حق
دور يا نزديك باشد كه كسدور يا نزديك باشد كه كس
شكيبا كار اين در و بپردازشكيبا كار اين در و بپرداز
به را شكيبائي اين و باشبه را شكيبائي اين و باش
چه بگذارگر خدا حسابچه بگذارگر خدا حساب
براي مشكلتي حق اجرايبراي مشكلتي حق اجراي
تحمل آورد فراهم نزديكانتتحمل آورد فراهم نزديكانت
قيامت ياد به را آن سنگينيقيامت ياد به را آن سنگيني
ساز هموار برخودساز هموار برخود
سطوح-مدتعهدتمامارشديريت
TopMgt.Commitment
سطوح-مدتعهدتمامارشديريت
TopMgt.Commitment
Give the righteousness to the
righteous weather they are
anyone you know or a stranger.
Be discerning in doing so and put this
action into the account of God.
Although, this may create a problem
in your relationship with your relatives
and close friends, but, bear this
pressure in remembrance of the day
of Judgment.
32. •بخيـــلدخالـــت مشورت در را
باز كاري نيكو از را تو كه نده
مي تنگـــدستي از و دارد مي
ترساند
•ترسودخالت مشورت در را
روحيه كارها انجام در كه نده
ميكند سست را تو
•حريصدخالت مشورت در را
ستمكاري با را حرص كه نده
ميدهد زينت نظرت در
الگوبرداری
Benchmarking
الگوبرداری
Benchmarking
Do not consult with aristocrats,
because, they will crowd your
Righteous intentions, and will put
fear of poverty in your mind.
Do not consult with fearful people in
administering your works, because,
they will introduce anxiety in your mind.
Do not consult with materialistic people,
Because, they will sway your mind towards
the evil of conspicuous consumerism.