Imagen corporativa e identidad empresarial

2. IMAGEN CORPORATIVA E IDENTIDAD EMPRESARIAL

3. Nuovo Profil desarrolla un nuevo modelo de gestión personalizada en Imagen corporativa e Identidad empresarial. Permitiendo que la empresa se posicione en el mercado a través de estrategias de Love Marks, de enfoque de responsabilidad social y de aplicación de herramientas tecnológicas. “POSICIONA A TU EMPRESA EN EL MERCADO”

4. Siendo una idea novedosa en el mercado, no existe una empresa que se encargue principalmente de abordar y estructurar la imagen del empresario, de su empresa y a los profesionales que lo integran. Combinando así la imagen, moda, tecnología, en relación a la responsabilidad social y ambiental. Desarrollamos en la empresa una nueva visión, que trabaja en su imagen, desde una proyección fresca y moderna, con alcances tecnológicos y un estilo propio, buscando desarrollar, la identificación del potencial humano y corporativo.

5. Fijar la imagen de la empresa, permitirá establecer un frente competitivo, que proyecte lo que es y lo que brinda, desde la imagen que la posiciona, hasta el clima laboral que maneja, en relación a su comunidad interna y la comunidad social. Existen muchas empresas que no toman en cuenta este valor, tan importante y fundamental, para el aumento de la productividad y el posicionamiento de la marca – empresa. Asimismo, los resultados motivacionales de los colaboradores, harán que el cliente externo, sienta una identificación hacia la empresa, obteniendo la fidelización de ambas partes.

6. IMAGEN CORPORATIVA

7. ¿Porque desarrollar la imagen corporativa? Porque lo puede ayudar de manera exponencial. Es decir, el motivo de consultar el desarrollo de imagen, no es solo hacer o basarse en un “dibujito” para que se vea diferente, sino realizar estudios e investigaciones para crear toda una imagen que represente fielmente hacia los ojos de la sociedad lo que es y lo que hace su empresa.

8. Imagen corporativa Fijar la imagen de la empresa y establecer el perfil, frente a la competitividad, brindara a nuestros clientes internos y externos, lo que es y desea que conozcan de la organización, a través de la imagen que proyecta. Antes difícil de creer, pero hoy esta comprobado, que todo entra por los ojos y eso es resultado de una buena formación y preocupación, por no solo ir en búsqueda de ingresos económicos, sino desde como la ven en el mercado.

9. Así que una vez redefinida y plasmada la imagen corporativa, el siguiente paso será la implantación de la “nueva” Identidad Empresarial en todos y cado uno de los que colabora dentro de su organización y por lo tanto proyectar ésta hacia el exterior. En este punto, también será importante desarrollar el área de comunicación organizacional, para así implementar un programa que de a conocer todos los principios y objetivos de su empresa y con ello se logré integrar a todos sus colaboradores como un equipo bien estructurado y en búsqueda de un fin común

10. IDENTIDAD EMPRESARIAL La Identidad Empresarial, nace como la integración de imagen y cultura corporativa, sin ésta, su empresa pasará desapercibida como cualquier organización sin carácter y que no tiene definida su existencia; es por ello que su importancia es extrema y más si consideramos el grado altamente competitivo que existe actualmente.

11. Algo muy importante a considerar es que la esencia de su empresa es la que no debe cambiar, ésa siempre tiene que mantenerse como una constante, lo que cambiará serán los procesos, las formas de integración, la manera en como se aplica las nuevas tecnologías, etc., estos cambios se traducen en evolución.

12. Por identidad organizacional entendemos la personalidad de la entidad. Esta personalidad es la conjunción de su historia, de su ética y de su filosofía de trabajo, pero también está formada por los comportamientos cotidianos y las normas establecidas por la dirección. La identidad organizacional sería el conjunto de características, valores y creencias con las que la organización se autoidentifica y se autodiferencia de las otras organizaciones. Desde la óptica del análisis organizacional, la identidad en una organización la constituye todo aquello que permita distinguir a la organización como singular y diferente de las demás. Se materializa a través de una estructura. Se define por los recursos de que dispone y el uso que de ellos hace, por las relaciones entre sus integrantes y con el entorno, por los modos que dichas relaciones adoptan, por los propósitos que orientan las acciones y los programas existentes para su implementación y control.

14. La dimensión ambiental

15. La dimensión social Servicio/empresarial: según la necesidad de la empresa, servicio personalizado, seguimiento y se enfoca en el desarrollo social, interno y externo Capacidad de servicio y uso de herramientas tecnológicas: permitirá optimizar desde el logotipo de la empresa, su pagina web, su presentación grafica, los spot de marketing, Localización geográfica: esta incide en el posicionamiento competitivo de las empresas, ya que el estudio va mas allá de la ubicación o vías de acceso a la empresa, sino del estudio de la infraestructura en relación al clima laboral. Nuovo Profil buscamos brindar una imagen joven, fresca, diferente, que se preocupa por el empresario, por su empresa y sus profesionales, siendo un servicio personalizado y de evaluación de perfil, según su naturaleza. Adicionalmente desarrollamos una proyección en responsabilidad social, a través de conexiones con ONG´s y mejora continua en las necesidades de su comunidad interna. Finalmente permitirá sensibilizar a nuestros clientes

16. La finalidad de brindar imagen corporativa e identidad empresarial, es desarrollar una cultura social, que realmente obtenga de las personas un compromiso sostenible y una identidad con valores, así como la fidelizacion de sus clientes. Hoy la empresa, no puede crecer sola, necesita de un gran equipo humano, de todos los rubros, que se preocupen por desarrollar, no solo ellos, sino que vaya de la mano con la responsabilidad social, con su comunidad.

18. .Servicio de asesores de imagen empresario.

19. .Servicio de asesores de imagen colaboradores.. .

23. Diseño o Rediseño de logotipo - slogan

24. Diseño web o rediseño de Web.

25. Desarrollo de merchandising.

27. Bienestar de los colaboradores e incentivos

28. Programas de recreación interna y afiliación.

29. Programas de desarrollo con clientes, en beneficio a las comunidades

30. Contribución al bienestar de la comunidad de la sociedad en general

31. Ética de la Empresa.

32. Desarrollo Integral Sostenible: resultado económico adecuado para los involucrados.

34. Calle 9 N° 455 Urb. Monterrico, San Borja Tel. 7131496 // 7131497 Fax: 7184589