1. Los valores

3. Responsabilidad

10. l

11. actos, siempre en el plano de lo
moral. Una vez que pasa al plano
ético (puesta en práctica), persisten
estas cuatro ideas para establecer la
magnitud de dichas acciones y
afrontarlas de la manera más
propositiva e integral, siempre en
pro del mejoramiento
laboral, social, cultural y natural.

13. que se relaciona con las acciones
y su valor moral. Desde una ética
consecuencialista, dicho valor
será dependiente de las
consecuencias de tales acciones.
Sea entonces al daño causado a
un individuo, a un grupo o a la
sociedad entera por las acciones o
las no-acciones de otro individuo
o grupo

17. Honestidad

24. L

25. acuerdo con los valores de verdad
y justicia. Se trata de vivir de
acuerdo a como se piensa y se
siente. En su sentido más
evidente, la honestidad puede
entenderse como el simple respeto
a la

27. en otros sentidos, la honestidad
también implica la relación entre el
sujeto y los demás, y del sujeto
consigo mismo. se debe ser honesto
con las demás personas para
obtener beneficios

29. categórico consistía en tratar a los
inferiores como te gustaría que tus
superiores te tratasen a ti. La
virtud se basa en la armonía con
los demás, y en la aceptación de
que en algún momento de nuestras
vidas todos estamos a merced de
otras personas. La honestidad
consiste por lo tanto en ponerse en
el lugar hipotético de la propia
vida futura, y la de las

36. Laboriosidad

43. A

44. “trabajar” más tiempo de lo
previsto. Esto se identifica
con claridad cuando
iniciamos varias tareas y
sólo terminamos
algunas, generalmente las
menos importantes (las que
más nos gustan o se nos
facilitan), además de ir
acumulando labores que
después se convertirán en

47. Confianza

55. incremento en la complejidad de
los sistemas, la competitividad en
el mercado, y la creciente
competencia por presupuesto y
recurso han originado la expansión
de la disciplina a muchas otras
áreas. Cuando la confiabilidad se
define cuantitativamente puede ser
especificada, analizada, y se
convierte en un parámetro del

56. situación básica de incertidumbre
acerca de las acciones de los
semejantes; gracias a ella, es
posible suponer un cierto grado de
regularidad y predecibilidad en las
acciones sociales, simplificando el
funcionamiento de la sociedad.

58. Autoridad

60. E

61. ejercido por una persona
legitimada por una institución o
razón conforme a unas funciones
que le son generalmente
reconocidas. En este sentido
cuando una persona tiene
autoridad se deduce que tiene
actitud para mandar (o imponer
su punto de vista o hacerse
respetar). Así, cuando el
individuo tiene «la» autoridad o

62. autoridad también la tiene alguien
que, debido a su capacidad en un
ámbito, por sus conocimientos o
dignidad, puede ejercer sobre otros
una influencia a la hora de que
tomen ciertas decisiones. autoridad
sobre la materia objeto de las
consultas.