1. COOPERATIVISMO
Cooperativismo, capacitação, formação
profissional, autogestão e o
desenvolvimento social nas cooperativas
Brasília, 18 de junho de 2011
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2. 2 /00

3. Cooperativismo:
“União disciplinada de
forças para o bem
comum”
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4. COOPERATIVISMO
É um movimento internacional que
objetiva a libertação do homem do seu
individualismo por meio da cooperação entre as
pessoas.
Em sua essência, portanto, o
Cooperativismo busca a constituição de uma
sociedade justa, livre e fraterna, por meio da
organização social e econômica da comunidade
em bases democráticas, para atender as
necessidades reais, remunerando adequadamente
o trabalho de cada um dos seus cooperados.
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5. COOPERATIVISMO NO MUNDO
 Inglaterra - Manchester - Bairro de Rochdale;
 21 de dezembro de 1844;
 28 tecelões;
 Sociedade dos Probos Pioneiros de Rochdale.
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7. ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DO COOPERATIVISMO
Aliança Cooperativa Internacional – ACI
(1895 - Genebra – Suíça)
Aliança Cooperativa das Américas
– ACI Américas
(São José – Costa Rica)
OCB SESCOOP
(Brasília) (Brasília)
OCDF SESCOOP/DF
(Brasília) (Brasília)
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8. VALORES DO COOPERATIVISMO
• Ajuda mútua e responsabilidade
• Democracia
• Igualdade A crença nos
• Eqüidade valores desperta a
responsabilidade social e a
• Solidariedade preocupação pelo
semelhante
• Éticos
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9. PRINCÍPIOS DO COOPERATIVISMO
• Adesão voluntária e livre
• Gestão democrática pelos membros
• Participação econômica dos membros
• Autonomia e independência
• Educação, formação e informação
• Intercooperação
• Interesse pela comunidade
Os princípios
são as linhas orientadoras
por meio das quais as
cooperativas
levam os seus valores
à prática
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10. COOPERATIVA
Organização de pelo menos vinte
pessoas físicas unidas pela cooperação
e ajuda mútua, com objetivos
econômicos e sociais comuns, cujo os
aspectos legais e doutrinários são
distintos de outras empresas.
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11. CARACTERÍSTICAS DAS
SOCIEDADES COOPERATIVAS
Variabilidade e limitação de capital social;
Singularidade de voto;
Quorum para deliberação baseado no nº de
associados;
Retorno proporcional das sobras líquidas do
exercício;
Neutralidade política e indiscriminação religiosa,
racial e social;
Prestação de assistência aos associados.
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12. RELAÇÃO COOPERATIVA X COOPERADO
DONO
COOPERADO COOPERATIVA
USUÁRIO
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13. DIREITOS DOS COOPERADOS
Votar e ser votado;
Participar de todas as operações da cooperativa;
Receber o retorno das sobras apuradas no fim do ano;
Examinar livros e documentos;
Participar e convocar assembléia, quando necessário;
Pedir esclarecimentos aos conselhos de Administração
e Fiscal;
Opinar e defender suas idéias;
Propor ao C. de Administração, ou à Assembléia Geral,
medidas de interesse da Cooperativa.
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14. DEVERES DOS COOPERADOS
Operar com a Cooperativa;
Participar das Assembléias Gerais;
Integralizar suas Quotas-partes;
Aumentar seu capital na Cooperativa;
Acatar as decisões da maioria;
Votar nas eleições da cooperativa;
Zelar pelo patrimônio da cooperativa;
Cumprir o estatuto e o regimento interno.
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15. ORGANOGRAMA HIERÁRQUICO
(DIRETORIA)
ASSEMBLÉIA GERAL
CONSELHO
FISCAL
DIRETORIA
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16. DAS ASSEMBLEIAS GERAIS
Assembleia Geral Ordinária compete:
Prestação de contas dos órgãos de administração;
Destinação das sobras apuradas ou rateio das perdas;
Eleição dos componentes dos órgãos de administração;
Fixação de honorários
Assembleia Geral Extraordinária compete:
Deliberar sobre qualquer assunto;
Reforma do Estatuto
Mudança do objeto da sociedade;
Fusão e incorporação ou desmembramento;
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17. DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO
Conselho de Administração ou Diretoria
– Composto exclusivamente de associados;
– Mandato nunca superior a 4 anos;
– Renovação obrigatória de no mínimo 1/3;
– Não podem compor a mesma diretoria ou conselho,
parentes entre si até o 2 grau;
– Remuneração;
– Competência;
Conselho Fiscal
– Composto de 3 membros efetivos e 3 suplentes;
– Eleição anual, para renovação de 1/3 dos componentes.
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18. 4 PILARES BÁSICOS PARA O SUCESSO DAS
COOPERATIVAS
NECESSIDADE VIABILIDADE LIDERANÇA
ECONÔMICA
EDUCAÇÃO
A cooperativa deve
É fundamental que ser economicamente
viável e competitiva Fazer acontecer
todos tenham a
percepção da de forma a Educação para a
necessidade de viabilizar as cooperação,
constituir a atividades de capacitação e
cooperativa seus cooperados treinamento
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19. Necessidade
Propósito
COOPERATIVA
Cooperativa
Um por todos,
todos por um
Viabilidade Educação
Econômico-
Financeiro Liderança
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20. CONSTITUIÇÃO DE UMA COOPERATIVA
 Lei 5.764 de 1971;
 Atos constitutivos:
 Reunir grupo de mínimo 20 pessoas com interesses
comuns;
 Convocação da Assembleia Geral de Constituição;
 Aprovação do Estatuto;
 Eleição da primeira Diretoria e Conselho Fiscal;
 Registros Obrigatórios: JCDF e OCDF.
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21. COOPERATIVA, ELO ENTRE O HOMEM E O TRABALHO
EU
TODOS FAMÍLIA
TODOS
GERAM
DEMANDAS
TRABALHO EXIGEM
RESPOSTAS
COOPERATIVA
MERCADO
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22. IGREJA PREFEITURA SINDICATO
ESCOLA COOPERATIVA
HOSPITAL CLUBE PARTIDO POLÍTICO
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23. Associação Cooperativa Empresa Mercantil
União de pessoas que se União de pessoas que se organizam para Sociedade empresária. É,
organizam para fins não exercer atividade econômica ou adquirir bens. geralmente, uma sociedade de
econômicos. Caracterizada como sociedade simples, é capital.
regida pela Lei 5.764/71.
Não tem fins lucrativos e Objetivo principal é a prestação de serviços Objetiva a maximização dos
econômicos aos cooperados. O lucro não é finalidade, mas lucros para os sócios.
pode ser conseqüência da realização de uma
atividade econômica.
Número ilimitado de Número ilimitado de associados, salvo Número ilimitado ou não de
associados impossibilidade técnica de prestação de acionistas.
serviços. No entanto, deve ser constituída pelo
número mínimo de 20 pessoas físicas.
Cada pessoa tem direito Controle democrático: cada pessoa tem direito Voto proporcional ao capital
a um voto, desde que a um voto, independente do capital por ela investido e/ou ao número de
esteja em pleno gozo dos investido, desde que esteja em pleno gozo dos ações. Quanto mais ações, mais
seus direitos sociais seus direitos sociais. participação na votação.
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24. Associação Cooperativa Empresa Mercantil
Assembléias: quorum é Assembléias Gerais: quorum é baseado no Quando há Assembléias, o
baseado no número de número de cooperados. quorum é proporcional ao
associados. capital dos sócios.
Não tem ações ou A cooperativa é estruturada por uma capital Transferência das ações e
quotas de capital, mas social e mantida por uma taxa de quotas a terceiros
devem haver fontes de administração. Não é permitida a
recursos para a sua transferência das quotas-partes deste capital a
manutenção. terceiros, estranhos à sociedade.
Não gera excedente. Retorno dos excedentes proporcional ao Lucro proporcional ao capital
volume das operações. investido pelo sócio.
Representa e defende os Presta serviço aos cooperados, para que eles Presta serviços à sociedade.
interesses dos trabalhem e produzam para a sociedade ou Comércio de qualquer natureza
associados adquiram bens.
Os associados devem ter A cooperativa deve assegurar o direito de Tem mais direitos quem tiver
direitos iguais, mas o igualdade de todos os cooperados, sejam eles majoração de capital.
estatuto poderá instituir fundadores ou não, membros dos órgãos Geralmente, estas questões
categorias com eletivos ou não. Ou seja, filosófica e estão definidas no ato
vantagens especiais. legalmente, TODOS são donos da constitutivo.
cooperativa.
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25. Profissionalização Formação de
da Gestão Redes
Intercooperativas
TENDÊNCIAS DO
COOPERATIVISMO
Responsabilidade
Educação Social
Cooperativista
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26. O cooperativismo hoje
26 Estados da Federação
 01 Distrito Federal
 Municípios: 1.407
Exportações: US$ 4,417 Bilhões
6.652 cooperativas
9.016.527 associados
298.182 empregados
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27. Sistema cooperativista
 Distribuição de cooperativas por ramos
Saúde - 13,0%
Transporte - 15,0%
Consumo - 2,0%
Educacional - 5,0%
Mineral - 1,0%
Habitacional - 4,0%
Infraestrutura - 2,0%
Turismo e Lazer - 0,5%
Trabalho - 15,0%
Especial - 0,2%
Produção - 4,0%
Crédito - 16,0% Agropecuário - 23,0%
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28. Sistema OCB - Composição
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29. Evolução do número de empregados
350
Milhares
274 298
300
251 255
250 218
195 200
182
200 167 169 175 171
151
150 120 117
116 111
100
50
-
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
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30. ÍNDICE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO - IDH
 O IDH leva em consideração os indicadores de
educação, longevidade e renda.
 Os valores médios do IDH para os municípios com a
presença de cooperativas são maiores do que
aqueles que não têm cooperativas.
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31. IDH e municípios com sede de cooperativas
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32. É preciso repensar nossas atitudes e ações
em nível individual e organizacional
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33. OBRIGADO PELA ATENÇÃO
Roberto Marazi
Presidente do Sistema OCDF-Sescoop/DF
marazi@ocdf.org.br
(61) 3345-3036
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