1. Las redes sociales y blogs, herramientas
para descubrir talento y empleo
Roberto Carreras
http://robertocarreras.es
6ª Semana del Empleo y el Emprendimiento
Ayuntamiento de Majadahonda
1 de marzo de 2010
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2. ¿Para que sirven?
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3. ¿Sólo para divertirnos?
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4. ¿O para algo más?
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5. ¿es tecnología?
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6. ¿es comunicación?
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7. ¿para mi empresa?
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8. Efectivamente!!
es un poco de todo!!
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9. Un cambio tecnológico
que están cambiando…
La forma en la
que nos
comunicamos
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10. Un cambio tecnológico
que están cambiando…
Cómo aprendemos
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11. Un cambio tecnológico
que están cambiando…
Los trabajos qué
hacemos y, sobre
todo, cómo
trabajamos
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12. Pero sobre todo son…
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13. Que quieren
Hablar
Comunicarse
Compartir
Participar…
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14. Sí, pero…
Sí hace 10 años no
existían… ¿sirven
para el empleo?
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15. Sí, pero…
¿Hace diez años
existían los trabajos
de hoy en día?
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16. Entonces sirven!!!!
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31. Es una realidad
• España es el 2º país de Europa con mayor
porcentaje de usuarios de redes sociales, sólo
después de Reino Unido (casi el 80%)
• España se encuentra en quinta posición del ránking
de uso de redes sociales de comScore, con una media
de 5.3 horas mensuales y 968 páginas visitadas de
media por usuario.
• El 71,3% de los usuarios de Internet en España está
registrado en alguna Red Social.
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32. Así que algo hay que cambiar

33. Conviértete en un “friki”

34. Ponte a trabajar
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35. Ponte a trabajar
• Crea tu Identidad Digital
• Un blog: habla de lo que sabes
• Crea tu propia comunidad
• Haz contactos / Networking /
eventos
• Comparte
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36. Crea tu Identidad Digital

37. Crea tu Identidad Digital

38. Crea tu propio blog
• WordPress, Blogger…
• …O más sencillas como Tumblr
• …O todavía más sencillas como Posterous
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39. Crea tu propio blog
• Habla de lo que sabes (o de lo que
quieras :-)
• Localiza tus contactos 2.0
• Comenta en sus blogs
• Da de alta tu blog en rankings de blogs:
Bitacoras, Bloguzz, Alianzo…
(comprueba tu evolución, participa en
la comunidad)
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40. Abre una cuenta
en Twitter
Paciencia… localiza a la
gente de tu sector
Escucha y aprende
Participa y comparte
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42. www.uoc.edu

43. En Facebook…
¿Qué os voy a contar…?
;-)
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44. En Facebook…
 Facebook tiene más de 400 millones de usuarios
registrados alrededor de todo el mundo.
 De acuerdo a Alexa.com, la página subió del lugar
número 60 de las más visitadas al número 7 en un
año. Actualmente se encuentra en la posición 2,
sólo por detrás de Google. Quantcast la pone en
el lugar número 16,12 y Compete.com en el 20
 En Navidad de 2009 llegó a superar en número de
visitas en un solo día (el 28 de diciembre) al
propio Google.
 En mercados maduros, como es el caso de
EEUUU, Facebook supera a Google como fuente
de tráfico hacia otros sitios web.
 La página es la más popular para subir fotografías
(por encima de sitios específicos para ello, como
puede ser Flickr), con estadísticas de más de 83
millones de fotos subidas a diario. A mediados de
2009 había más de 15.000 millones de
fotografías dentro de ésta red social.

45. En Facebook…

46. En Facebook…
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47. En Facebook…
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48. En LinkedIn…
 Dirigidas a un perfil profesional altamente
cualificado (35-35 años)
 El 86% de sus usuarios buscan conservar sus
contactos profesionales.
 El 62% se conecta una vez al día en horario
de oficina.
 El 75% busca establecer nuevos contactos.
 Cuenta con más de 50 millones de usuarios
en todo el mundo.
 Permite crear perfiles de personas o también
páginas de empresas.
 Cuenta con aplicaciones que permiten
integrar el contenido generado en otros sitios
como Twitter, SlideShare…
 India es el país que más está creciendo en su
uso.
 En Europa residen más de 11 millones del
total de usuarios de LinkedIn.
 En EEUU más del 80% de las grandes
compañías lo ha utilizado en alguna ocasión
para buscar profesionales.

49. En Xing…
 Cuenta con 8,3 millones de usuarios de
los cuales 1,1 reside en España.
 Modelo de negocio: venta de licencias
premium, comercio electrónico y
publicidad segmentada.
 Combina la parte online con eventos de
Networking offline entre los
profesionales que la componen.
 Permite crear perfiles personales y
perfiles de empresa, además de grupos,
foros, etc.
 Algunos datos:
 61% son mandos intermedios y
altos cargos con una media de
edad de 32 años.
 62% con estudios superiores.
 58% son hombres y el 42% son
mujeres

50. Algo más…
• Cuelga presentaciones en
• Sube tus imágenes a
• Crea un canal de vídeo en
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51. Comparte tu talento…
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52. O lo que buenamente puedas ;)
si te quivocas, nadie va a despedirte
de tu propio blog o de Twitter

53. ¿Cómo descubrir talento,
contactos o empleo?
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54. Voy allá dónde están
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55. Voy allá dónde están
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56. Voy allá dónde están
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57. Voy allá dónde están
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58. Voy allá dónde están
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59. Voy allá dónde están
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60. Voy allá dónde están
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61. Voy allá dónde están
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62. Voy allá dónde están
 Campaña de Accenture http://www.pruebatuslimites.es/:
 Campaña de selección e imagen
 Dirigida a la Genración Y
 Empleando como canales de Comunicaicón 2.0: MySpace,
Facebook, Messenger y SlideShare.
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63. Voy allá dónde están
 Jóvenes con talento, iniciativa de KPMG que cuenta con un blog que funciona a
modo de agregador de contenido de blogs de jóvenes que participan en el
proyecto. Cuenta con un perfil en Twitter y en Facebook.
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64. Busca, escucha y encuentra

65. Blogs
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66. Blogs
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67. Blogs
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68. Blogs
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69. Comentarios
y conversaciones
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70. Comentarios
y conversaciones
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71. Comentarios
y conversaciones
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72. Comentarios
y conversaciones
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73. LinkedIn
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74. Xing
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75. Twitter
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76. Twitter
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77. Twitter
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78. ¿Le damos una vuelta?

79. Para más información:
Seniorm.com
Reclutando.net
La BloGuí@ de Empleo (libro colaborativo)
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80. ¡¡gracias!!
;-)
Roberto Carreras
http://robertocarreras.es
mail@robertocarreras.es