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Tipo de perfiles entre empresas publicas y privadas del ecuador

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  1. 1. CARLOS EDUARDO ARÉVALO CHRISTIAN ISRAEL FLORES
  2. 2.  GRUPO SALINAS, SOLICITA: ¡RECLUTADOR! Experiencia en Reclutamiento, de preferencia para el área de Cobranza, Ventas, Prospectación, Trabajo en Campo, etc. Edad: 22 a 27 años Sexo: Masculino Escolaridad: Carrera trunca o pasante en Psicología Industrial Requisitos
  3. 3.  Ofrecemos Sueldo: $585.0 mensuales Prestaciones de Ley Apoyo para Gasolina o Transporte
  4. 4. GERENTE DE RRHH Requisitos Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales O Carrera Afín Ofrecemos Acostumbrado a trabajar bajo presión Experiencia: Mínimo 10 Años Comprobables Como Gerente de Recursos Prestaciones de Ley (de inicio) Desarrollo Laboral Competencias: Liderazgo Visión de negocio Actitud de Servicio Negociación
  5. 5.  ASISTENTES DE PERSONAL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS 44 vacantes en todo el país Nombre del puesto: Asistente Departamental Países: Ecuador Provincia: Pichincha Vacantes en la ciudad 12 Área del puesto: Recursos Humanos remuneración 585.0 CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
  6. 6.  SECRETARIA NACIONAL DEL AGUA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Psicólogo Industrial o carrera a fin Experiencia mínima 2 años REQUISITOS Remuneración de 1285.00
  7. 7.  •En las empresas públicas se maneja un modelo estándar de contratación que es establecido por el ministerio de relaciones laborales y estas a su vez ofertan sus puestos en el portal de mencionado ministerio •Por lo que los salarios y beneficios no varían en gran medida el promocionar un puesto similar de empresa a empresa pública EMPRESAS PÚBLICAS •En estas se especifica más claramente lo que se necesita para la empresa con especificaciones de estudios y puestos previamente antes ejercidos (experiencia laboral.)EMPRESAS PRIVADAS
  8. 8.  BECA INTERNACIONAL PAÍS PROGRAMA ÁREA OFERENTE TIPO DE CURSO TITULO A OBTENER FECHAS DE INICIO Y FINALIZACIÓN IDIOMA PERFIL DE ASPIRANTES CRITERIOS DE PRESELECCIÓN RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

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