1. A importância da Sucessão
na Empresa Familiar
Maia, 27 Novembro 2008
I JORNADAS DE CIÊNCIA
E TECNOLOGIA DO ISMAI
antónio nogueira da costa ©
antónio nogueira da costa
antonio.costa@efconsulting.es

2. Empresa Familiar
Uma empresa de qualquer tamanho é familiar se:
1. A maioria dos votos são propriedade da pessoa(s)
que fundou/aram a empresa, ou são propriedade
da(s) pessoa(s) que adquiriu/ram o capital
social da empresa, ou estão na posse das suas
esposas, pais, filhos ou seus herdeiros directos.
2. A maioria dos votos pode ser directa ou indirecta.
3. Pelo menos um representante da família ou parente
participa na gestão ou governo da empresa.
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4. Às empresas cotadas aplica-se a definição de empresa
familiar se a pessoa que fundou ou adquiriu a empresa
(capital social), ou seus familiares ou descendentes
possuem 25% dos direitos de voto aos que dá direito o
capital social.
Fonte: Grupo Europeu de Empresas Familiares, www.geef.org em 2008/11/27

3. A Tra(mal)dição
GERAÇÃO
País
1ª 2ª 3ª
Portugal Pai Rico Filho Nobre Neto Pobre
Padre Hijo Nieto
Espanha
Bodeguero Milionario Podiocero
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Erwerben Vererben Verderben
Alemanha
(cria) (herda) (destroi)
“Shirtsleeves to shirtsleeves in 3
USA
generations”
Porquê?
7

4. Conclusões
Cuide com zelo de todas estas questões e não ceda na tarefa
importante de gerir com êxito a sua empresa e manter unida a sua
família. O esforço vale a pena.
(... e será
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eternamente
reconhecido.)

5. A importância da Sucessão
na Empresa Familiar
Maia, 27 Novembro 2008
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