1. Exposición Libro Gerencial
Efrain Prieto B
Gisela Chavarria J
Karen Yulieth Gantiva

2. Los 7 Hábitos
de la Gente
Altamente
Efectiva

3. Acerca del Autor
Stephen R. Covey
Es fundador y presidente del Centro de
Liderazgo que lleva su nombre
Tiene el fin de aumentar su capacidad de
rendimiento.
Autor de libros y artículos sobre:
•Liderazgo
•eficacia personal
•relaciones interpersonales.

4. Acerca del Libro
• No importa a cuántas personas
usted supervise, hay una sola persona
a la cual puede cambiar: a usted
mismo.
• Si usted quiere cambiar cualquier
situación, tiene que comportarse en
forma distinta.
• Nueva forma para cambiar estos
paradigmas, al instaurar nuevos
hábitos que le permitirán encaminarse
hacia sus objetivos.

5. Acerca del Libro
• Los tres primeros hábitos tratan
del auto-dominio.
• Los siguientes tres hábitos tratan
de las relaciones con los demás –
trabajo en equipo, cooperación y
comunicaciones.
• El hábito siete, se refiere a la
renovación continua que le llevará
a entender mejor los hábitos
restantes.

6. Primer Habito – “Sea Proactivo”
• Tomar iniciativa
• Actuar uno mismo
• Comprometerse
• Mantener los compromisos.
• “Nuestra mayor fuerza es la libertad
interior de elegir”.
• Pro actividad = Nuestra conducta
influye en nuestras decisiones.

7. Segundo Habito“Tenga Siempre en Mente los Fínes”
• Empezar hoy con la imagen.
• El Liderazgo personal.
• Tener una fotografía o
paradígma de lo que quisiera
ver al final de un trabajo o de
un proyecto

8. Tercer Habito
“Colóque lo más Importante Siempre al Princípio ”
•Es un hecho que la URGENCIA
mayoría de las personas
I II
pasamos nuestro tiempo
(90%), en las cosas IMPORTANCIA
urgentes e importantes III IV
(cuadrante II), mientras que
dedicamos solo una mínima
parte de nuestro tiempo en
los demás cuadrantes.

9. Cuarto Habito – “Piense en Ganar / Ganar ”
• Cinco paradigmas de
interaccion humana:
• Ganar / Ganar
• Gano / Pierdes
• Pierdo / Ganas
• Pierdo / Pierdes
• Gano

10. Cuarto Habito – “Gano / Pierdes”
UTILIZAR LA POSICIÓN, EL
PODER, LOS TÍTULOS, LAS
POSESIONES O LA
PERSONALIDAD PARA
LOGRAR LO QUE
$
PERSIGUEN.

11. Cuarto Habito – “Pierdo / Ganas”
Se ve como a manera de
competencia.
A medida que tu rendimiento y
desempeño se vea afectado, tu
competencia ira mirando los
beneficios que este caso le
puede traer.

12. Cuarto Habito – “ Pierdo / Pierdes”
ES CUANDO INTERACTUAN
DOS INDIVIDUOS
RESUELTOS, OBSTINADOS,
EGOÍSTAS, EL RESULTADO
SERÁ PIERDO / PIERDES,
AMBAS PERDERÁN.

13. Cuarto Habito – “ Ganar / Ganar”
• MUTUAMENTE BENÉFICAS
• MUTUAMENTE
SATISFACTORIAS
• SE BENEFICIEAN AMBAS
PARTES.

14. Cuarto Habito – “Gano ”
LAS PERSONAS CON
MENTALIDAD DE GANO NO
NECESARIAMENTE TIENEN QUE
QUERER QUE ALGÚN OTRO
PIERDA. LO QUE LES IMPORTA
ES CONSEGUIR LO QUE
QUIEREN.

15. Quinto Habito – “Primero entiende a los demás “
• No hemos sido educados para
entender a los demás.
•Comprenderse uno mismo
•Mirar que puede ayudar a entender
a los demás.
• Puede ser que la otra persona tenga
una visión muy diferente y a la vez
correcta.
•Debemos desarrollar nuestra
habilidad de escuchar con empatía
(recorrer el mismo camino en los
zapatos del otro)

16. Sexto Habito – “Use la Sinergia”
• Liderazgo basada en los
principios, ya que cataliza,
unifica y desborda el potencial
de las personas.
• La sinergia se representa
como una función donde 1+1>2

17. Septimo Habito – “Afile su Hacha”
• RENOVAR LAS CUATROS
DIMENSIONES DE SU
NATURALEZA.
• LA FÍSICA
• LA ESPIRITUALIDAD
• LA MENTAL
• DE SOCIAL / EMOCIONAL.

18. Conclusiones
• Tomar iniciativa, actuar uno
mismo, comprometerse y
mantener los compromisos.
• Nuestra mayor fuerza es la
libertad interior de elegir.
• Proactividad = Nuestra
conducta influye en nuestras
decisiones.