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CONVOCADAS PLAZAS PARA TÉCNICO ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN INFANTIL Y MAESTRO para la Guardería Municipal "PRIMEROS PASOS" DE VALDIVIA

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  1. 1. ïatdihzth ïuïrnl flïlmmr hi2 Ïialhitïieu (ïtinhetinz) PERSONAL: TECNICO ESPECIALISTA PARA C. E.I. “Primeros Pasos” de Valdivia ÉRIMERAwOBJETO DE LA CONVOCATORIA: 1.1.- Es la contratación de un profesional encargado de la atención educativa directa de los niños del primer ciclo de Educación Infantil del C. E.I. “Primeros Pasos” de Valdivia. 1.2.- El personal contratado deberá realizar los trabajos y cumplir los objetivos que en cada momento determinen la normativa e instrucciones aplicables. 'SEGUNDA. - DURACIÓN . DEL CONTRATO ' ‘ A 2.1.- El contrato, que se suscribirá a jornada completa, tendrá una duración desde el 16/09/2015 hasta el 15/09/2016. 2.2.- El horario de la jornada laboral debe adecuarse a las normas de funcionamiento establecidos para C. E.I. ATERCERA. É¡REQUI. SITOS' DE LOS ASPIRANTES; w e . Para tomar paite en la convocatoria será necesario: a) Ser español o nacionalidad de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacionalidad de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. b) Tener cumplidos dieciocho años. c) Estar en posesión de la titulación de técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardín de infancia. d) Estar en posesión del carnet de conducir tipo B. e) Disponibilidad de vehiculo. Í) No padecer enfermedad o defecto que impida el normal ejercicio de su A actividad. g) No haber sido separado/ a definitivamente, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/ a para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. O. I.F, P 08183100H - Plaza de España, 1 - 06720 VALDIVIA (Badajoz) - nrs. 924 s3 2o 02 — s3 22 os - Fax 924 s3 29 2a - Email: vaIdivia@dip-badajoz, es
  2. 2. lcntiheth liar-nl ¿licitar in: lilttlñilïitt (fliuhttiiïz) »CIJ, ARTA. er-CONVOCATORÍA; ‘SOLICITUDES; LISTA DE AADMITIDOSA e EXCLUIDOS, CALENDARIODE REAL-IZACIONDE LAS PRUEBAS. i" A - 7 " 4.1.- La convocatoria será expuesta en el tablón de anuncios de la Entidad Local Menor de Valdivia y se le dará, además, la publicidad que se estime necesaria. 4.2.- Las solicitudes deberán presentarse en estas Dependencias Municipales, dirigidas al Sr. Alcalde en el plazo de 20 dias naturales desde el siguiente al de la exposición al público del anuncio de la convocatoria, y deberá acompañarse de la siguiente documentación: - Fotocopia compulsada del D. N.I. — Fotocopia compulsada de la titulación requerida. - Currículo Vitae — Documentación que acredite los méritos alegados. - Propuesta Pedagógica para el C. E.I. de Valdivia. 4.3.- Expirado el plazo de presentación de instancias, por esta Alcaldía se dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha lista se expondrá al público en el tablón de anuncios de la Entidad, concediendo un plazo de diez días naturales, a partir de su fecha, para la presentación de reclamaciones que, de haberlas, serán resueltas por la Alcaldia en la resolución por Ia que se apruebe la lista definitiva en la que se especificará el lugar y fecha de realización de la entrevista personal para la defensa de la propuesta pedagógica para el C. E.I de Valdivia y los miembros del Tribunal. De no existir excluidos, que justifica el plazo para la presentación de reclamaciones, éste podría omitirse a criterio de la autoridad que resuelva los extremos anteriores. íóïiïNTÁré ÏIÏRIBUÑÁÏÁÏÏÉÉÍÁLÓRACIÓÑÏYDSÉÏÉEÏÏCÏÜN. ï‘ -- ’ “ ’ " 5.1.- El Tribunal de valoración y selección estará integrado por PRESIDENTE: - Trabajadora Social de la Entidad, representante de la Comisión de Valoración del CEI de Valdivia. VOCALES: - Tres trabajadores de esta E. L.M. de Valdivia. - Un maestro del C. P. “San Isidro de Valdivia”. SECRETARIO. - La Secretaria de la Corporación o quien le sustituya. El secretario tendrá voz pero no voto. 5.2.- Al Tribunal le será de aplicación el régimen previsto en el Título II, Capítulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre para los órganos Colegiados. 5.3.- El Tribunal queda facultado para resolver‘ las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la valoración y selección del profesorado, en aquellos aspectos no previstos en estas bases. 5.4.- El Tribunal se clasificará en la Categoría 2“ del Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos de asistencia, dietas e indemnizaciones. C. I.F. P 06163300H - Plaza de España, 1 - 06720 VALDIVIA (Badajoz) - Tlfs. 924 83 20 02 — 83 22 O3 r Fax 924 83 29 28 - E-rnail: valdivía@díp—badajoz. es
  3. 3. ïíntíhah ïlïnrttl fiirunr hr lilalñinttt (itiahttinz) SEXÏAASELECCIÓNDELOS¡ASPIRANTELJSAREMQDE MÉRITOS; 6.1.- Los aspirantes serán valorados por el Tribunal según el baremo que se indica en el ANEXO I de estas bases. 6.2.- Todos los méritos alegados deberán ser justificados documentalmente para poder ser valorados. 6.3.- En caso de que algunos de los aspirantes obtengan la misma puntuación, se tendrá en cuenta la mayor experiencia como técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardin de infancia y, si persistiera el empate, se procederia a la adjudicación por sorteo. SEÏÏTIMÁGFGALIFICACIÓN‘ A Ï-É- "i " l_= i_{fÍ: L_-' ï u Ï Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará Pública la puntuación final correspondiente a cada uno de ellos, por orden decreciente, y elevará a la Alcaldia propuesta de contratación a favor de aquel que obtenga la puntuación más alta, que será el único aprobado. OCÏIÍAVAL-ïFORMALIZ-ACÉIÓN DEL CONTRÁTQ-í-I; A 8.1.- El aspirante deberá presentar cuantos documentos le sean exigidos para la formalización del correspondiente contrato. Caso de no comparecer, o carecer de alguno de los documentos considerados como imprescindibles, en atención a lo establecido en las presentes bases, la Alcaldia queda facultada para contratar al aspirante siguiente en puntuación, según la lista de prelación confeccionada por el Tribunal. 8.2.- En ningún caso, el personal contratado guardará relación jurídica o laboral alguna con la Junta de Extremadura. NOVENAaÉLBOLSA DE (TRABAJO. ., ‘ » Si existieran más aspirantes que puestos de trabajo a cubrir, en orden a la puntuación obtenida, se constituirá una bolsa de trabajo a fin de cubrir las posibles vacantes que se produzcan en el puesto objeto de las presentes bases y/ o las necesidades del servicio. En el segundo supuesto la jornada de trabajo y el periodo de contratación se determinará por Resolución de Alcaldia motivando dichos extremos. ‘DECIMA-ff . _ p, . 7 Las presentes bases, la convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismos y de la actuación del Tribunal, podrán se impugnadas por los interesados en los casos y formas establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/ 1999, de 13 de marzo. C. I.F. P O61 B300-H - Plaza de España. l - 08720 VALDIVIA (Badajoz) - Tlfs. 924 83 20 02 — 83 22 O3 - Fax 924 83 29 28 ' Email: valdivia@dip—badajoz. es
  4. 4. C. I.F. P 0618300-H - Plaza de España, 1 - oaréiïvAioiviA (Badajoz ïfitttihtih Zfiural fiietmr he Iïietlhitria (ïtizthainz) ANEXO I BAREMO DE MÉRITOS Puntos Máximo Documentos Justificativos l. - Experiencia docente: I.1 Por cada mes completo al 100% de la jornada de experiencia como técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardin de infancia (se prorrateará las jornadas inferiores) l.2 Por cada mes completo al 100% de la jornada de experiencia como técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardin de infancia (se prorrateará las jornadas inferiores). 0,025 0.015 ll. - Formación y Especializacion Profesional: | I.1.- Título de Diplomado, Licenciado o Doctor, diferente al alegado para acceder a la convocatoria. l| .2.- Por formación especifica directamente relacionada con técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardin de infancia (Cursos, Seminarios. ..) reconocidos por la Administración Educativa Por cada actividad: a) De 20 a 50 horas. b) De 51 a 100 horas. c) Más de 100 horas. ll.3.- Por formación general no relacionada directamente con técnico superior en educación infantil o técnico especialista en jardin de infancia (Cursos, Seminarios. ..) reconocidos por la Administración Educativa. Por cada actividad: a) De 20 a 50 horas. b) De 51 a 100 horas. c) Más de 100 horas. 0,50 0,25 0,50 0,75 0,25 0,50 0.75 Copia compulsada del contrato y, en su caso, certificación del órgano administrativo gestor de la experiencia y Vida Laboral Copia compulsada del contrato y, en su caso, certificación del órgano administrativo gestor de la experiencia y Wda Laboral Fotocopia compulsada del Titulo administrativo. Fotocopia compulsada del certificado acreditativo expedido y homologado por la Administración Educativa. Fotocopia compulsada del certificado acreditativo expedido y homologado por la Administración Educativa. i lll. - Proyecto de Trabajo. _ 4 lll.1.- Propuesta Pedagógica -- C. l. de Valdivia lIl.2.» Por entrevista persona de defensa d la Propuesta Pedagogica. _ eii 'aa24 ejuli s 2015 Diego n aliza Gutierrez ) - Tlfs. 924 83 20 O2 — 83 22 03 - Fax 924 83 29 28 - E-mail: valdivia@dip-badajoz. es

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