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1. ¿POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ?
2. SITUACIÓN ACTUAL
3. HISTÓRICO PERSONAL GIT
4. PERSONAL GAMESA AFECTADO
5. IMPACTO ECONÓMICO...
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1. ¿POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ?
Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
• Queremos hablar todos juntos
• Queremos ver opc...
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1. ¿POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ?
Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
• También somos solidarios
• Hemos perdido el mie...
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
• CRITERIOS DE APLICACIÓN
• COMISIÓN PARITARIA
• 15 de Enero 2015
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
2. SITUACIÓN ACTUAL / PLAZOS
Gamesa nos invita a la reunión…
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2. SITUACIÓN ACTUAL / PLAZOS
… pero luego nos veta¡¡¡
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
Personal que perteneció a GIT entre 2010 y 2012
Actualmente están en:
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
¿Dónde estamos actualmente estas 755 personas?
4. HISTÓRICO PERSONAL GIT
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5. PERSONAL GAMESA AFECTADO
* Estos datos podrán sufrir una variación mínim...
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
En función de la fecha de entrada. "Sí (3 años) "
equivale a entradas post...
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
Hemos mantenido reunión (o tenemos cita
pendiente) con el 76% del personal...
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• Atrasos desde 2012
• Incremento Salarial Anual
6. IMPACTO ECONÓMICO
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• PROPUESTAS INICIALES
Carta a Dirección RRHH
Carta a prensa
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
Estimado Sr: D. Javier Treviño:
En el día de hoy nos hemos reunido en asam...
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
Remarcamos nuestra disposición a llegar a un acuerdo partiendo de los 2
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Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014
7. DEBATE POSIBLES ACCIONES (Carta a prensa)
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• PROPUESTAS 2015
Las iremos trasladando y
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Asamblea git 18 12-14

  1. 1. 1 1. ¿POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ? 2. SITUACIÓN ACTUAL 3. HISTÓRICO PERSONAL GIT 4. PERSONAL GAMESA AFECTADO 5. IMPACTO ECONÓMICO 6. DEBATE POSIBLES ACCIONES 7. DEFINICIÓN PLAN Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 Orden del día
  2. 2. 2 1. ¿POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ? Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 • Queremos hablar todos juntos • Queremos ver opciones de recuperar lo que nos pertenece. • Queremos agruparnos y organizarnos • LA DEMANDA ES LA ÚLTIMA OPCIÓN ¡QUEREMOS LO QUE ES NUESTRO!
  3. 3. 3 1. ¿POR QUÉ ESTAMOS AQUÍ? Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 • También somos solidarios • Hemos perdido el miedo • Hay una sentencia en firme • Gamesa está en beneficios, consigue créditos y augura un porvenir excelente ¡QUEREMOS LO QUE ES NUESTRO!
  4. 4. 4 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 • CRITERIOS DE APLICACIÓN • COMISIÓN PARITARIA • 15 de Enero 2015 • 29 de Abril 2015 2. SITUACIÓN ACTUAL / PLAZOS
  5. 5. 5 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 2. SITUACIÓN ACTUAL / PLAZOS Gamesa nos invita a la reunión…
  6. 6. 6 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 2. SITUACIÓN ACTUAL / PLAZOS … pero luego nos veta¡¡¡
  7. 7. 7 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 Personal que perteneció a GIT entre 2010 y 2012 Actualmente están en: 3. HISTÓRICO PERSONAL GIT
  8. 8. 8 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 ¿Dónde estamos actualmente estas 755 personas? 4. HISTÓRICO PERSONAL GIT
  9. 9. 9 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 5. PERSONAL GAMESA AFECTADO * Estos datos podrán sufrir una variación mínima derivada de las reuniones personales que tenemos pendientes o de las nuevas que puedan surgir.
  10. 10. 10 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 5. PERSONAL GAMESA AFECTADO
  11. 11. 11 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 En función de la fecha de entrada. "Sí (3 años) " equivale a entradas posteriores a 1-1-2010 (No están incluidos cambios de sociedades, excedencias…) 5. PERSONAL GAMESA AFECTADO
  12. 12. 12 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 Hemos mantenido reunión (o tenemos cita pendiente) con el 76% del personal afectado. 5. PERSONAL GAMESA AFECTADO
  13. 13. 13 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 • Atrasos desde 2012 • Incremento Salarial Anual 6. IMPACTO ECONÓMICO
  14. 14. 14 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 • PROPUESTAS INICIALES Carta a Dirección RRHH Carta a prensa 7. DEBATE POSIBLES ACCIONES 1 semana de plazo de respuesta
  15. 15. 15 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 Estimado Sr: D. Javier Treviño: En el día de hoy nos hemos reunido en asamblea los trabajadores afectados por la Sentencia sobre el Pacto de GIT NAVARRA y queremos solicitarle lo siguiente: 1. Recapacitar en su propuesta de negociación de tal forma que contemple también los atrasos. 2. Tender la mano para modificar los criterios planteados por ustedes de cara al personal afectado Esta es una oportunidad única para reconducir las situaciones creadas los últimos años derivadas fundamentalmente de las reestructuraciones. Nosotros arrimamos el hombro en los momentos más difíciles y entendemos que es el momento de agradecernos ese esfuerzo económico y de sobrecarga de trabajo, más si cabe cuando usted fue el que dio el último OK a la firma del Pacto, Pacto que por otra parte no representa más que las subidas de los IPCs anuales, es decir, la subida de la vida, y cuyo incumplimiento ha dictaminado la justicia con carácter firme. 7. DEBATE POSIBLES ACCIONES (Carta RRHH)
  16. 16. 16 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 Remarcamos nuestra disposición a llegar a un acuerdo partiendo de los 2 puntos indicados, por lo que esperamos que, en el plazo de una semana, nos pueda dar respuesta afirmativa a los mismos a través del canal por el que le ha llegado esta notificación, evitando de esa forma cualquier acción de protesta a nivel interno y/o externo. Atentamente Asamblea de Trabajadores de Gamesa afectados por el Pacto de GIT 7. DEBATE POSIBLES ACCIONES (Carta RRHH)
  17. 17. 17 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 7. DEBATE POSIBLES ACCIONES (Carta a prensa)
  18. 18. 18 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 7. DEBATE POSIBLES ACCIONES (Carta a prensa)
  19. 19. 19 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 • PROPUESTAS 2015 Las iremos trasladando y consensuando a partir de Enero. Se decidió hacer alguna concentración. 7. DEBATE POSIBLES ACCIONES
  20. 20. 20 Asamblea Informativa 18 de Diciembre de 2014 7. DEFINICIÓN PLAN

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