Técnicas de Motivación
Automotivación <ul><li>(Conocimientos + Habilidades) x Actitudes </li></ul><ul><li>Gestionar la actitud:  El factor que di...
Automotivación <ul><li>Modelo eficaz para alcanzar grandes metas:  Descomponerlo en pasos   sencillos y manejables . </li>...
El dinero como factor motivador “De aquel que opina que el dinero puede hacerlo todo,  cabe sospechar como fundamento que ...
Enriquecimiento del puesto de trabajo <ul><li>Aumentar el nivel de responsabilidad del trabajador en su puesto: funciones ...
El agradecimiento <ul><li>Sincera palabra de agradecimiento a la persona correcta, en el momento oportuno. </li></ul><ul><...
Otras recompensas sin coste <ul><li>Escribir una  nota  con el  trabajo bien hecho </li></ul><ul><li>Una  llamada  de telé...
Recompensas de bajo coste <ul><li>Comprar un detalle relacionado con una  afición  </li></ul><ul><li>Día libre , medio día...
Actividades de reconocimiento La necesidad humana más preciada es la necesidad de ser apreciados.  W. James <ul><li>Celebr...
Estímulo de la creatividad …  ¿Vd. Qué opina? <ul><li>¿Quién conoce mejor que un empleado su propio puesto de trabajo? </l...
Concursos <ul><li>Normas para el éxito: </li></ul><ul><li>Promover  el programa y su propósito. </li></ul><ul><li>Asentar ...
Viajes y eventos especiales <ul><li>Ventajas  de un viaje de incentivos: </li></ul><ul><li>- Extremadamente deseado </li><...
Formación del personal <ul><li>Reforzar  el  comportamiento  deseado </li></ul><ul><li>Sacar provecho   de  las  habilidad...
Participación económica en la empresa <ul><li>Hacer que  se sientan dueños  de la empresa para la que trabajan. </li></ul>...
Conciliación de trabajo y familia <ul><li>Ampliar plazos de baja maternal. </li></ul><ul><li>Vacaciones a conveniencia </l...
Otros “La estrategia del palo y la zanahoria es un motivador persuasivo. Pero si uno trata a las personas como borricos, e...
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Técnicas de Motivación

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Resumen de la técnicas de motivación utilizadas por las emprsas

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  • Elena very very thank you!! Nos servira mucho para el trabajo que te presentaremos la semana que viene (copiar y pegar), es broma :D
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  1. 1. Técnicas de Motivación
  2. 2. Automotivación <ul><li>(Conocimientos + Habilidades) x Actitudes </li></ul><ul><li>Gestionar la actitud: El factor que diferencia </li></ul><ul><li>Depende de la autoestima </li></ul><ul><li>“ Cuanto más quiero hacer una cosa, menos lo llamo trabajo” Richard Bach autor de Juan Salvador Gaviota </li></ul>
  3. 3. Automotivación <ul><li>Modelo eficaz para alcanzar grandes metas: Descomponerlo en pasos sencillos y manejables . </li></ul><ul><li>El Valle de las Excusas o Pozo del Esque : la culpa de lo que nos ocurre es siempre de otro o de las circunstancias, entonces caemos y nunca llegamos al otro lado. </li></ul>
  4. 4. El dinero como factor motivador “De aquel que opina que el dinero puede hacerlo todo, cabe sospechar como fundamento que será capaz de hacer cualquier cosa por dinero” Benjamin Franklin <ul><li>Maslow (necesidad fisiológica) y Herzberg (factor higiénico). </li></ul><ul><li>No siempre se está dispuesto a asumir la mayor responsabilidad, el papel social que lleva ganar más dinero, o la nueva relación con los compañeros. </li></ul>
  5. 5. Enriquecimiento del puesto de trabajo <ul><li>Aumentar el nivel de responsabilidad del trabajador en su puesto: funciones de planificación, control que antes sólo eran de los mandos. </li></ul><ul><li>¿Cómo? </li></ul><ul><li>Variedad de tareas </li></ul><ul><li>Autonomía </li></ul><ul><li>Participación </li></ul>
  6. 6. El agradecimiento <ul><li>Sincera palabra de agradecimiento a la persona correcta, en el momento oportuno. </li></ul><ul><li>El supervisor : la influencia más importante. </li></ul><ul><li>Errores : la simulación y la adulación </li></ul>
  7. 7. Otras recompensas sin coste <ul><li>Escribir una nota con el trabajo bien hecho </li></ul><ul><li>Una llamada de teléfono simplemente para reconocer logros </li></ul><ul><li>Citar nombre de los empleados en los informes de la empresa </li></ul>
  8. 8. Recompensas de bajo coste <ul><li>Comprar un detalle relacionado con una afición </li></ul><ul><li>Día libre , medio día libre, viernes libre. </li></ul><ul><li>Suscripción a una revista, asistencia a una conferencia. </li></ul><ul><li>Comida de agradecimiento, botella de vino. </li></ul><ul><li>Regalo de cumpleaños, entradas a espectáculo. </li></ul><ul><li>Premio de formación o asistencia a un curso. </li></ul><ul><li>Publicación del reconocimiento. </li></ul><ul><li>Oportunidad de representar a la empresa en una reunión. </li></ul><ul><li>Chaqueta o traje deportivo . </li></ul><ul><li>Oficina propia , o arreglo de la existente. </li></ul><ul><li>Juguetes para los hijos. </li></ul>
  9. 9. Actividades de reconocimiento La necesidad humana más preciada es la necesidad de ser apreciados. W. James <ul><li>Celebraciones puntuales por un logro: </li></ul><ul><li>Planeadas y no improvisadas </li></ul><ul><li>Pertinentes </li></ul><ul><li>Publicar un artículo en un periódico local o en el de empresa o publicar un anuncio. </li></ul>
  10. 10. Estímulo de la creatividad … ¿Vd. Qué opina? <ul><li>¿Quién conoce mejor que un empleado su propio puesto de trabajo? </li></ul><ul><li>Los trabajadores son los más capacitados para introducir mejoras en su puesto que aportan: </li></ul><ul><li>- Beneficios para la empresa </li></ul><ul><li>- Satisfacción personal </li></ul>
  11. 11. Concursos <ul><li>Normas para el éxito: </li></ul><ul><li>Promover el programa y su propósito. </li></ul><ul><li>Asentar metas realistas y alcanzables. </li></ul><ul><li>Limitar el concurso a un tiempo prudencial </li></ul><ul><li>Presentar unas reglas sin complicaciones. </li></ul><ul><li>Premios son deseados por los empleados. </li></ul><ul><li>Unir premio con objetivo conseguido. </li></ul><ul><li>Dar la recompensa puntualmente . </li></ul>
  12. 12. Viajes y eventos especiales <ul><li>Ventajas de un viaje de incentivos: </li></ul><ul><li>- Extremadamente deseado </li></ul><ul><li>- Lugar exclusivo para desarrollar </li></ul><ul><li>espíritu de equipo </li></ul><ul><li>- Motivo de orgullo para el empleado </li></ul><ul><li>- Buena imagen de empresa </li></ul><ul><li>Desventajas : </li></ul><ul><li>- Costoso </li></ul><ul><li>- Se benefician sólo unos pocos </li></ul>
  13. 13. Formación del personal <ul><li>Reforzar el comportamiento deseado </li></ul><ul><li>Sacar provecho de las habilidades personales para mejora de uno mismo </li></ul>
  14. 14. Participación económica en la empresa <ul><li>Hacer que se sientan dueños de la empresa para la que trabajan. </li></ul><ul><li>El trabajador poner más empeño y dedicación. </li></ul><ul><li>Compartir el éxito con la gente que lo hace posible. </li></ul>
  15. 15. Conciliación de trabajo y familia <ul><li>Ampliar plazos de baja maternal. </li></ul><ul><li>Vacaciones a conveniencia </li></ul><ul><li>Subvenciones de guardería </li></ul><ul><li>Horario flexible </li></ul>
  16. 16. Otros “La estrategia del palo y la zanahoria es un motivador persuasivo. Pero si uno trata a las personas como borricos, ellos actuarán como tales” John Whitmore <ul><li>Semana laboral comprimida </li></ul><ul><li>Empleado del mes </li></ul><ul><li>Gimnasio, fisioterapeuta, sala de ocio </li></ul><ul><li>Teletrabajo </li></ul><ul><li>Facilitar compra de ordenador, internet </li></ul><ul><li>Actividades de entrenamiento en el exterior ( Outdoor training ). </li></ul>

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