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  1. 1. Los sistemas de planificación de recursosempresariales son sistemas de gestión deinformación que integran y automatizanmuchas de las prácticas de negocioasociadas con los aspectos operativos oproductivos de una empresa.Los sistemas ERP son sistemas integralesde gestión para la empresa. Secaracterizan por estar compuestos pordiferentes partes integradas en una únicaaplicación. Estas partes son de diferenteuso, por ejemplo:producción, ventas, compras, logística, contabilidad , gestión de proyectos, inventariosy control dealmacenes, pedidos, nóminas, entre otros.
  2. 2. Objetivos Optimización de los procesos empresariales Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna La posibilidad de Eliminación de compartir datos y información entre operaciones todos los innecesarias de componentes de reingeniería la organización.
  3. 3. Ventajas- Aumento de Productividad de la planta o negocio - Reducción de inventarios- Incremento en ventas por tiempote respuesta a clientes. - Disminución de compras - Disminución de comisiones bancarias por cheques expedidos por ordenes.
  4. 4. DesventajasLas consecuencias de una mala estrategia de implementación podría iren contra de los intereses del negocio, ya que si no tomamos en cuentalos aspectos mencionados anteriormente podremos llegar al fracaso, osimplemente a implementar un sistema por status pero que realmenteno cumple con los objetivos de generar más del costo de su adquisición.Simplemente se convertirán en un sistema de alta tecnología pero debaja funcionalidad.
  5. 5. Integración de lainformación financiera Integración de la información de los pedidos de los clientes. Estandarizar y agilizar los procesos de manufacturación. Minimiza el inventario Estandarización de la información de RH

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