Presentación de Faus Olmos para la jornada "Activar el Talento "organizada en el marco del curso de Experto Universitario en Desarrollo del Talento Directivo de la Universidad de Alicante. http://www.doeua.es/experto/talento/

1. HERRAMIENTAS PARA DESARROLLAR EL TALENTO Alicante, 5 de Octubre de 2010 Faus Olmos Grau Coordinador del programa

2. ¡Usted es el Mago Merlín!

4. ¿Qué ES EL TALENTO ? La Web Resultados aproximadamente 22.500.000 de TALENTO .

5. ¿Qué es el TALENTO ? Una definición: ¿simple? Por lo tanto, la definición de Talento Humano se entenderá como la capacidad de la persona que entiende y comprende de manera inteligente la forma de resolver problemas en determinada ocupación, asumiendo sus habilidades, destrezas, experiencias y aptitudes propias de las personas talentosas. Sin embargo, no entenderemos sólo el esfuerzo o la actividad humana, sino también otros factores o elementos que movilizan al ser humano, tales como: competencias (habilidad, conocimientos y actitudes) experiencias, motivación, intereses, vocación, aptitudes, potencialidades, salud, etc.

6. ¿Qué es el TALENTO ? Talento es poner en valor lo que uno sabe, quiere y puede hacer.

7. ¿Qué es el TALENTO? TALENTO INDIVIDUAL = CAPACIDADES + COMPROMISO + ACCION

8. MITOS / CREENCIAS LIMITADORAS (I) “ YO NO TENGO TALENTO” Quizás no hayas mirado bastante “ SI NO NACES CON TALENTO … “ Hay solución: trabaja “ ESO DEL TALENTO ES PARA LAS EMPRESAS GRANDES” Pues si quieres ser grande ¡¡¡ Aprende !!!

9. MITOS / CREENCIAS LIMITADORAS (II) “ TENGO OTRAS PRIORIDADES ” Pues … compatibilízalas “ ME DEFIENDO CON LAS HABILIDADES QUE TENGO … “ ¿ Y para atacar? ¿ Y para ganar? “ YO NO SOY DIRECTIVO” ¿Renuncias a serlo? ¿Renuncias a conocer tus “otras” fortalezas?

17. LOS ESCENARIOS DEL TALENTO

23. LOS GENES DEL TALENTO TRANSFORMADOR GEN A: MENTE ABIERTA GEN v: VISION GEN H: HUMANIDAD / CORAZON GEN R: CORAJE GEN C: COMUNICACIÓN GEN E: EQUIPO

31. C7 IMPACTAR CP GC ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PROGRAMA C2 ORGANIZ PO GT C3 REGULAC ENERGIA GE Talleres Formativos Coach individual Trabajo / Transfer C4 INICIAR ACCIONES IP TD C5 CREAR RELACIONES NW OC C6 COMPARTIR CON OTROS COM TE Aplicaciones y casos, lecturas (artículos y otros textos)…..seguimiento on line . 13 Y 28 NOV 12 DIC Y 8 ENE 23 ENE Y 5 FEB 23 Y 24 ABR 20 FEB Y 5 MAR 22 MAY 2010 TUTORIA COACHING 2 ABRIL 2 3 4 5 16 OCT 23/24 OCT 30/31 OCT 2011 Sesión de presentación Assessment Cernter C1 AUTOMOT OL VP C6 SOLUCION PROBLEM PA PC C9 DIRIGIR PERSONAS LID C10 DESARROLLAR PERSONAS DC B 1 7 8 9 10 A TUTORIA COACHING 3 MAYO 9 Y 10 ABR 13 Y 27 MAR 14 Y 15 MAY 130 horas presenciales + 70 horas de trabajo a distancia TUTORIA COACHING 1 6 Sesión de Cierre 5 JUN

34. ESTA ES NUESTRA PROPUESTA GRACIAS.