SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
‫المدربٌن‬ ‫تدرٌب‬ ‫برنامج‬TOT
‫الجزء‬‫االول‬
‫التدرٌب‬ ‫مفهوم‬
‫التدرٌب‬ ‫تعرٌف‬
‫التدرٌب‬ ‫نوجة‬ ‫لمن‬
‫التدرٌب‬ ‫اهداف‬
‫التدرٌب‬ ‫نتائج‬
‫خطة‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫خطتك‬ ‫تقدم‬ ‫كٌف‬4×7
‫العشر‬ ‫المدرب‬ ‫وسلبٌات‬ ‫اٌجابٌات‬
‫التدرٌبٌة‬ ‫القاعة‬ ‫تختار‬ ‫كٌف‬
‫التدرٌبٌة‬ ‫القاعة‬ ‫تختار‬ ‫كٌف‬
‫التدرٌب‬ ً‫ف‬ ‫البشر‬ ‫االنماط‬ ‫مع‬ ‫تتامل‬ ‫كٌف‬
‫بالتدرٌب‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذٌة‬
‫الجسد‬ ‫ولغة‬ ‫التدرٌب‬
‫الجزء‬ً‫الثان‬
‫التدرٌبٌة‬ ‫الحقائب‬ ‫اعداد‬
‫التدرٌبٌة‬ ‫الحقٌبة‬ ‫مكونات‬
‫الحقٌبة‬ ‫اعداد‬ ‫خطوات‬
‫التدرٌب‬ ‫لتقٌٌم‬ ‫باترٌك‬ ‫كٌرك‬ ‫أسلوب‬
‫بالتدرٌب‬ ‫كلوب‬ ‫دٌفٌد‬ ‫نموذج‬
‫بالتدرٌب‬ ً‫مكارت‬ ‫مات‬ ‫نموذج‬
‫بالتدرٌب‬ ‫االبداع‬ ‫منحى‬
‫الجزء‬‫الثالث‬
‫والتدرٌب‬ ‫والتعلٌم‬ ‫والصغٌر‬ ‫الكبٌر‬ ‫تعلٌم‬ ‫بٌن‬ ‫الفرق‬
‫االلفة‬ ‫وبناء‬ ‫الجلٌد‬ ‫اذابة‬ ‫اسالٌب‬
‫التدرٌب‬ ً‫ف‬ ‫العقل‬ ‫نظرٌات‬ ‫أهمٌة‬ ‫ما‬
‫التدرٌب‬ ‫وسائل‬ ً‫ماه‬
‫التدرٌب‬ ً‫ف‬ ‫واهمٌتها‬ ‫غانغ‬ ‫اسالٌب‬
‫الجزء‬‫الرابع‬
‫التحصٌل‬ ‫نسبة‬ ‫ومعدل‬ ‫والرمزي‬ ً‫لفظ‬ ‫والغٌر‬ ً‫اللفظ‬ ‫االتصال‬ ‫وانواع‬ ‫مهٌربان‬ ‫البرت‬ ‫دراسة‬ ‫اهمٌة‬
‫الجٌد‬ ‫اللقاء‬ ‫واسالٌب‬ ‫تصمت‬ ‫ومتى‬ ‫السلبٌة‬ ‫الوقفات‬ ‫وانواع‬ ‫لك‬ ‫المتدربٌن‬ ‫استماع‬ ‫عدم‬ ‫اسباب‬
‫الناجح‬ ‫لمدرب‬ ‫الشخصٌة‬ ‫وسمات‬ ‫وطرقها‬ ‫ووسائلها‬ ‫المتدربٌن‬ ‫مهارة‬ ‫تنمه‬ ‫كٌف‬
ً‫الخارج‬ ‫بالعالم‬ ‫نتصل‬ ‫كٌف‬
‫بصري‬ ً‫سمع‬ ً‫حس‬ ‫انت‬ ‫هل‬
‫منشاتك‬ ‫داخل‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫االحتٌاجات‬ ‫تحدٌد‬ ‫كٌفٌة‬
‫التدرٌب‬ ‫مكان‬
‫الجزء‬‫الخامس‬
‫ونى‬ ‫الكتر‬ ‫التدرٌب‬ ‫اهمٌة‬
‫الصوتٌة‬ ‫القاعات‬ ‫مفاتٌح‬ ‫لوحة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫ا‬‫الصوتٌة‬ ‫بالقاعة‬ ‫االلقاء‬ ‫فنٌات‬ ‫على‬ ‫لتعرف‬
‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫والرفع‬ ‫التحمٌل‬ ‫طرٌقة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬‫د‬‫الصوتٌة‬ ‫القاعة‬ ‫اخل‬
‫الممٌزات‬
‫الرسوم‬ ‫التقسٌط‬ ‫إمكانٌة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬
‫االصلٌة‬ ‫بٌونت‬ ‫البور‬ ‫العروض‬ ‫على‬ ‫حصولك‬
‫الورد‬ ‫على‬ ‫االصلٌة‬ ‫مذكرة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬
‫عروضك‬ ‫لتقدٌم‬ ‫مجانى‬ ‫القاعة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬
‫ال‬ ‫بأكادٌمٌة‬ ‫مجانٌة‬ ‫عضوٌة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬‫غد‬
‫ح‬‫لالستشارات‬ ‫اب‬ ‫واتس‬ ‫خدمات‬ ‫على‬ ‫صولك‬
ً‫مجان‬ ‫االكادٌمٌة‬ ‫برامج‬ ‫حضور‬ ً‫عل‬ ‫حصولك‬

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

TOT دورة تدريب مدربين
TOT دورة  تدريب مدربينTOT دورة  تدريب مدربين
TOT دورة تدريب مدربين
Ahmed Al-Shamy
 
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمإثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
رؤية للتدريب والتطوير
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
 
التعليم المدمج
التعليم المدمجالتعليم المدمج
التعليم المدمج
zeinab khalifa
 
التدريب الالكتروني
التدريب الالكترونيالتدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
mgaf2013
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
Tarek Nassar
 

La actualidad más candente (20)

اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
 
TOT دورة تدريب مدربين
TOT دورة  تدريب مدربينTOT دورة  تدريب مدربين
TOT دورة تدريب مدربين
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيممادة المدرب ادارة الوقت   محمد عبد العظيم
مادة المدرب ادارة الوقت محمد عبد العظيم
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلمإثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
إثارة التحفيز والدافعية لدى المتعلم
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
 
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكاااملالجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
الجزء الرابع Tot برنامج متكااامل
 
ToT Nayef_show
ToT Nayef_showToT Nayef_show
ToT Nayef_show
 
إعداد المدربين
إعداد المدربين إعداد المدربين
إعداد المدربين
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
-المدخل للتدريس -عرض بور بوينت طرق التدريس
 
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب  1تخطيط وتنظيم التدريب  1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
 
التعليم المدمج
التعليم المدمجالتعليم المدمج
التعليم المدمج
 
التدريب الالكتروني
التدريب الالكترونيالتدريب الالكتروني
التدريب الالكتروني
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
 
التدريب
التدريبالتدريب
التدريب
 

Destacado

نشاط التدريس المتمايز
نشاط التدريس المتمايزنشاط التدريس المتمايز
نشاط التدريس المتمايز
دكتور حاتم مرسى
 
اسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحةاسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحة
Muhammed Rashed
 
التعلم النشط-Active--learning
التعلم النشط-Active--learningالتعلم النشط-Active--learning
التعلم النشط-Active--learning
Dina Reda
 
المدرب المعتمد
المدرب المعتمدالمدرب المعتمد
المدرب المعتمد
myoon
 

Destacado (9)

بحث التدريس المتمايز للدكتور حاتم محمد مرسى
بحث التدريس المتمايز للدكتور  حاتم محمد مرسىبحث التدريس المتمايز للدكتور  حاتم محمد مرسى
بحث التدريس المتمايز للدكتور حاتم محمد مرسى
 
نشاط التدريس المتمايز
نشاط التدريس المتمايزنشاط التدريس المتمايز
نشاط التدريس المتمايز
 
Differentiated instruction التعليم المتمايز
Differentiated instruction التعليم المتمايز Differentiated instruction التعليم المتمايز
Differentiated instruction التعليم المتمايز
 
اسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحةاسرار التربية الناجحة
اسرار التربية الناجحة
 
التعلم النشط-Active--learning
التعلم النشط-Active--learningالتعلم النشط-Active--learning
التعلم النشط-Active--learning
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
المدرب المعتمد
المدرب المعتمدالمدرب المعتمد
المدرب المعتمد
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
 
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
  أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي   أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
أنماط الشخصية DISC ثابت حجازي
 

Similar a برنامج تدريب المدربين Tot

فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
moaysh81
 
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
good and bad trainers (2)
good and bad trainers (2)good and bad trainers (2)
good and bad trainers (2)
Marwan Haddad
 
إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29
lama12345
 
1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس
1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس
1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس
zeinab khalifa
 

Similar a برنامج تدريب المدربين Tot (13)

برنامج المدرب المعتمد
برنامج المدرب المعتمدبرنامج المدرب المعتمد
برنامج المدرب المعتمد
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
 
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
دليل المدرب لبرنامج صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
مهارات التعلم والتدرب
مهارات التعلم والتدرب مهارات التعلم والتدرب
مهارات التعلم والتدرب
 
تفريد التعليم المحاضرة الحادية عشر
تفريد التعليم المحاضرة الحادية عشرتفريد التعليم المحاضرة الحادية عشر
تفريد التعليم المحاضرة الحادية عشر
 
مدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشريةمدرب أنماط الشخصية البشرية
مدرب أنماط الشخصية البشرية
 
good and bad trainers (2)
good and bad trainers (2)good and bad trainers (2)
good and bad trainers (2)
 
تحضير الصف الأول
تحضير الصف الأولتحضير الصف الأول
تحضير الصف الأول
 
2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf
 
دورة تدريب المدربين.pdf Train of the trainer
دورة تدريب المدربين.pdf      Train of the trainerدورة تدريب المدربين.pdf      Train of the trainer
دورة تدريب المدربين.pdf Train of the trainer
 
إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29
 
1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس
1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس
1351798689.8265مهارات التخطيط للتدريس
 
gamification: using fun in training
gamification: using fun in training gamification: using fun in training
gamification: using fun in training
 

Más de Muhammed Rashed

مراحل حياتنا الاسرية
مراحل حياتنا الاسريةمراحل حياتنا الاسرية
مراحل حياتنا الاسرية
Muhammed Rashed
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
Muhammed Rashed
 

Más de Muhammed Rashed (20)

اختبار الانيا جرام
اختبار الانيا جراماختبار الانيا جرام
اختبار الانيا جرام
 
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرامتحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
تحليل الشخصيات بنظرية الانياجرام
 
مفاتيح القوة والسيطرة 13 تقنية للسيطرة
مفاتيح القوة والسيطرة 13 تقنية للسيطرةمفاتيح القوة والسيطرة 13 تقنية للسيطرة
مفاتيح القوة والسيطرة 13 تقنية للسيطرة
 
اكتشف حياتك وعيد احيائها من جديد
اكتشف حياتك وعيد احيائها من جديداكتشف حياتك وعيد احيائها من جديد
اكتشف حياتك وعيد احيائها من جديد
 
عقل الرجل وعقل المرأة
عقل الرجل وعقل المرأةعقل الرجل وعقل المرأة
عقل الرجل وعقل المرأة
 
الذكاءات المتعددة فنون ومهارات
الذكاءات المتعددة فنون ومهاراتالذكاءات المتعددة فنون ومهارات
الذكاءات المتعددة فنون ومهارات
 
7 قوانين للسيطرة على الحياة
7 قوانين للسيطرة على الحياة7 قوانين للسيطرة على الحياة
7 قوانين للسيطرة على الحياة
 
القيادة الحديثة
القيادة الحديثةالقيادة الحديثة
القيادة الحديثة
 
قوة المرونة الشخصية
قوة المرونة الشخصيةقوة المرونة الشخصية
قوة المرونة الشخصية
 
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالات
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالاتذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالات
ذكاء المشاعر والتحكم فى الانفعالات
 
الثقة بالنفس
الثقة بالنفسالثقة بالنفس
الثقة بالنفس
 
الفرق بين الرجل والمرأة
الفرق بين الرجل والمرأةالفرق بين الرجل والمرأة
الفرق بين الرجل والمرأة
 
مراحل حياتنا الاسرية
مراحل حياتنا الاسريةمراحل حياتنا الاسرية
مراحل حياتنا الاسرية
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
 
السير الذاتية والمقابلات الشخصية
السير الذاتية والمقابلات الشخصيةالسير الذاتية والمقابلات الشخصية
السير الذاتية والمقابلات الشخصية
 
حياتك قرارات
حياتك قراراتحياتك قرارات
حياتك قرارات
 
كيف تطور ذاكرتك
كيف تطور ذاكرتككيف تطور ذاكرتك
كيف تطور ذاكرتك
 
قوانين القوة فى الحياة
قوانين القوة فى الحياةقوانين القوة فى الحياة
قوانين القوة فى الحياة
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
 
الاقناع الخفى
الاقناع الخفىالاقناع الخفى
الاقناع الخفى
 

برنامج تدريب المدربين Tot

  • 1. ‫المدربٌن‬ ‫تدرٌب‬ ‫برنامج‬TOT ‫الجزء‬‫االول‬ ‫التدرٌب‬ ‫مفهوم‬ ‫التدرٌب‬ ‫تعرٌف‬ ‫التدرٌب‬ ‫نوجة‬ ‫لمن‬ ‫التدرٌب‬ ‫اهداف‬ ‫التدرٌب‬ ‫نتائج‬ ‫خطة‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫خطتك‬ ‫تقدم‬ ‫كٌف‬4×7 ‫العشر‬ ‫المدرب‬ ‫وسلبٌات‬ ‫اٌجابٌات‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫القاعة‬ ‫تختار‬ ‫كٌف‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫القاعة‬ ‫تختار‬ ‫كٌف‬ ‫التدرٌب‬ ً‫ف‬ ‫البشر‬ ‫االنماط‬ ‫مع‬ ‫تتامل‬ ‫كٌف‬ ‫بالتدرٌب‬ ‫الراجعة‬ ‫التغذٌة‬ ‫الجسد‬ ‫ولغة‬ ‫التدرٌب‬ ‫الجزء‬ً‫الثان‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫الحقائب‬ ‫اعداد‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫الحقٌبة‬ ‫مكونات‬ ‫الحقٌبة‬ ‫اعداد‬ ‫خطوات‬ ‫التدرٌب‬ ‫لتقٌٌم‬ ‫باترٌك‬ ‫كٌرك‬ ‫أسلوب‬ ‫بالتدرٌب‬ ‫كلوب‬ ‫دٌفٌد‬ ‫نموذج‬ ‫بالتدرٌب‬ ً‫مكارت‬ ‫مات‬ ‫نموذج‬ ‫بالتدرٌب‬ ‫االبداع‬ ‫منحى‬ ‫الجزء‬‫الثالث‬ ‫والتدرٌب‬ ‫والتعلٌم‬ ‫والصغٌر‬ ‫الكبٌر‬ ‫تعلٌم‬ ‫بٌن‬ ‫الفرق‬ ‫االلفة‬ ‫وبناء‬ ‫الجلٌد‬ ‫اذابة‬ ‫اسالٌب‬ ‫التدرٌب‬ ً‫ف‬ ‫العقل‬ ‫نظرٌات‬ ‫أهمٌة‬ ‫ما‬ ‫التدرٌب‬ ‫وسائل‬ ً‫ماه‬ ‫التدرٌب‬ ً‫ف‬ ‫واهمٌتها‬ ‫غانغ‬ ‫اسالٌب‬ ‫الجزء‬‫الرابع‬ ‫التحصٌل‬ ‫نسبة‬ ‫ومعدل‬ ‫والرمزي‬ ً‫لفظ‬ ‫والغٌر‬ ً‫اللفظ‬ ‫االتصال‬ ‫وانواع‬ ‫مهٌربان‬ ‫البرت‬ ‫دراسة‬ ‫اهمٌة‬ ‫الجٌد‬ ‫اللقاء‬ ‫واسالٌب‬ ‫تصمت‬ ‫ومتى‬ ‫السلبٌة‬ ‫الوقفات‬ ‫وانواع‬ ‫لك‬ ‫المتدربٌن‬ ‫استماع‬ ‫عدم‬ ‫اسباب‬ ‫الناجح‬ ‫لمدرب‬ ‫الشخصٌة‬ ‫وسمات‬ ‫وطرقها‬ ‫ووسائلها‬ ‫المتدربٌن‬ ‫مهارة‬ ‫تنمه‬ ‫كٌف‬ ً‫الخارج‬ ‫بالعالم‬ ‫نتصل‬ ‫كٌف‬ ‫بصري‬ ً‫سمع‬ ً‫حس‬ ‫انت‬ ‫هل‬ ‫منشاتك‬ ‫داخل‬ ‫التدرٌبٌة‬ ‫االحتٌاجات‬ ‫تحدٌد‬ ‫كٌفٌة‬ ‫التدرٌب‬ ‫مكان‬
  • 2. ‫الجزء‬‫الخامس‬ ‫ونى‬ ‫الكتر‬ ‫التدرٌب‬ ‫اهمٌة‬ ‫الصوتٌة‬ ‫القاعات‬ ‫مفاتٌح‬ ‫لوحة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬ ‫ا‬‫الصوتٌة‬ ‫بالقاعة‬ ‫االلقاء‬ ‫فنٌات‬ ‫على‬ ‫لتعرف‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ ‫والرفع‬ ‫التحمٌل‬ ‫طرٌقة‬ ‫على‬ ‫التعرف‬‫د‬‫الصوتٌة‬ ‫القاعة‬ ‫اخل‬ ‫الممٌزات‬ ‫الرسوم‬ ‫التقسٌط‬ ‫إمكانٌة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬ ‫االصلٌة‬ ‫بٌونت‬ ‫البور‬ ‫العروض‬ ‫على‬ ‫حصولك‬ ‫الورد‬ ‫على‬ ‫االصلٌة‬ ‫مذكرة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬ ‫عروضك‬ ‫لتقدٌم‬ ‫مجانى‬ ‫القاعة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬ ‫ال‬ ‫بأكادٌمٌة‬ ‫مجانٌة‬ ‫عضوٌة‬ ‫على‬ ‫حصولك‬‫غد‬ ‫ح‬‫لالستشارات‬ ‫اب‬ ‫واتس‬ ‫خدمات‬ ‫على‬ ‫صولك‬ ً‫مجان‬ ‫االكادٌمٌة‬ ‫برامج‬ ‫حضور‬ ً‫عل‬ ‫حصولك‬