Principios rectores,Resolución 1142-2005 yCarácter Constitucional.Mag.Rafael Vasquez Goico
INTRODUCCIÓNEl legislador de lo Penal Laboral ha sido muy lacónico en loque se refiere al procedimiento para imponer lassa...
INTRODUCCIÓNAhora bien, algo queda en el aire, lo penal laboral ¿setrata de un procedimiento penal a secas o por elcontrar...
JUSTIFICACIÓNDecía Kelsen que los Derechos valen lo que valen susgarantías; entonces el estudio del procedimiento para lai...
OBJETIVO PRINCIPALEstudiar la naturaleza procesal del derecho penal laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Evaluar y aplicar efectivamente el procedimiento porcontravenciones dispuesto por la resolución 11...
CONTENIDO  Los artículos del 714 al 724 inclusive del Código deTrabajo;    Resolución No. 1142 del año 2005 Carácter Co...
BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República Dominicana Código Penal de la República Dominicana Código Procesal Penal Cód...
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ENJ-1-300-Principios rectores, Resolución 1142-2005 y Carácter Constitucional

  1. 1. Principios rectores,Resolución 1142-2005 yCarácter Constitucional.Mag.Rafael Vasquez Goico
  2. 2. INTRODUCCIÓNEl legislador de lo Penal Laboral ha sido muy lacónico en loque se refiere al procedimiento para imponer lassanciones, limitándose a consagrar la competencia de losJuzgados de Paz Ordinarios para su establecimiento por lavía Judicial. Esto llevó a la conclusión de que elprocedimiento a seguirse fuera el previsto para la materiapenal por ante dicho Tribunal. Posteriormente, mediantela Resolución No. 1142 del año 2005 se siguió un esquemasimilar al disponer que la materia penal-laboral se deberegirse por el procedimiento por contravencionesestablecido por los artículos 354 y siguientes del CódigoProcesal Penal.
  3. 3. INTRODUCCIÓNAhora bien, algo queda en el aire, lo penal laboral ¿setrata de un procedimiento penal a secas o por elcontrario, estamos en presencia de una materia con visosde autonomía, que la hacen una disciplina concaracterísticas propias y que podría considerarseindependiente del derecho penal y del laboral? ¿Nodebería haber una armonía entre ambas disciplinas(Derecho Penal y Laboral) tendente a concretizar ambasen la solución de casos concretos?
  4. 4. JUSTIFICACIÓNDecía Kelsen que los Derechos valen lo que valen susgarantías; entonces el estudio del procedimiento para laimposición de Sanciones siempre es absolutamentenecesario en sistema normativo.
  5. 5. OBJETIVO PRINCIPALEstudiar la naturaleza procesal del derecho penal laboral.
  6. 6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Evaluar y aplicar efectivamente el procedimiento porcontravenciones dispuesto por la resolución 1142-2005emitida por la Suprema Corte de Justicia. Analizar el principio de presunción de inocencia y elprincipio pro operario. Dotar a los participantes de las herramientas necesariaspara lograr la armonización de los principios penales ylaborales.
  7. 7. CONTENIDO Los artículos del 714 al 724 inclusive del Código deTrabajo; Resolución No. 1142 del año 2005 Carácter Constitucional de los Principios que rigen lamateria penal y labora.
  8. 8. BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República Dominicana Código Penal de la República Dominicana Código Procesal Penal Código de Trabajo de la República Dominicana Reglamento 258 para la aplicación del Código de Trabajo Convenio 81 de la OIT sobre la Inspección del Trabajo en laIndustria y el Comercio Organización Internacional del Trabajo Resolución No. 1142 del año 2005
  9. 9. MUCHAS GRACIAS

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