VALORACIÓN DE LA PRUEBA IIMAG. RAFAEL VÁSQUEZ GOICO
INTRODUCCIÓNSin duda alguna que el aspecto más controversial de estamateria consiste en determinar el sistema de valoració...
JUSTIFICACIÓNLa valoración de las pruebas es la clave para una buenafijación de los hechos de la causa y, en consecuencia,...
OBJETIVO PRINCIPALConocer el sistema de valoración y administración de laprueba en materia penal laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS Proveer las herramientas necesarias al participante parapoder realizar la armonía de los principios...
CONTENIDO El procedimiento de administración de valoración de laprueba previsto por el CPP. Exenciones de las pruebas pr...
BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República Dominicana Código Penal de la República Dominicana Código Procesal Penal Cód...
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ENJ-1-300-VALORACIÓN DE LA PRUEBA II

  1. 1. VALORACIÓN DE LA PRUEBA IIMAG. RAFAEL VÁSQUEZ GOICO
  2. 2. INTRODUCCIÓNSin duda alguna que el aspecto más controversial de estamateria consiste en determinar el sistema de valoración dela prueba en los Juicios Penales Laborales. Existe aquí unaconfusión, pues algunos sostienen que se trata de DerechoPenal puro, sin matices laborales; otros, como el suscritosostiene que se trata de una materia autónoma, concaracterísticas propias, en donde deben armonizarse losprincipios que regulan a ambas en la solución de los casosconcretos; y es que no debe olvidarse que el DerechoPenal Laboral surge a los fines de asegurar elcumplimientos de las normas protectoras del Trabajador.
  3. 3. JUSTIFICACIÓNLa valoración de las pruebas es la clave para una buenafijación de los hechos de la causa y, en consecuencia, es elmejor aliado para una buena y justa administración dejusticia.
  4. 4. OBJETIVO PRINCIPALConocer el sistema de valoración y administración de laprueba en materia penal laboral.
  5. 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Proveer las herramientas necesarias al participante parapoder realizar la armonía de los principios penales ylaborales, aplicados a la solución de casos concretos. Analizar el acta de infracción como elemento probatorioen el proceso penal laboral. Mostrar a los participantes que la actividad probatoria estálimitada por el respeto a los derechos fundamentales.
  6. 6. CONTENIDO El procedimiento de administración de valoración de laprueba previsto por el CPP. Exenciones de las pruebas previstas por el Código deTrabajo en beneficio de los Trabajadores.
  7. 7. BIBLIOGRAFÍA Constitución de la República Dominicana Código Penal de la República Dominicana Código Procesal Penal Código de Trabajo de la República Dominicana Reglamento 258 para la aplicación del Código de Trabajo Convenio 81 de la OIT sobre la Inspección del Trabajo en laIndustria y el Comercio Organización Internacional del Trabajo
  8. 8. MUCHAS GRACIAS

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