Transversalidad de Género
IntroducciónLa Transversalidad de Género es un concepto desconocido para la mayoría de las personas quedeliberadamente no ...
El término Gender Mainstreaming, que traducimos                          por Transversalidad de Género, nació en 1985 en l...
Si el derecho fundamental a la igualdades la fuente común a la que puedenacudir todos los miembros de la sociedada la hora...
Por consiguiente, el presente curso se justifica en los propios preceptos constitucionales quereconocen el principio y el ...
ObjetivosObjetivo General-Distinguir          la transversalidad degénero en su dimensiónteórica y en su dimensiónpráctica...
Objetivos específicos   - Identificar la desigualdad de género incorporando las definiciones y los conceptos básicos.    -...
ContenidoMÓDULO I: Módulo introductorio.MÓDULO II: Perspectiva de género: una nueva forma de entender la    realidad.MÓDUL...
Gracias!!© Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
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ENJ-200: Presentación de Transversalidad de Género

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ENJ-200: Presentación de Transversalidad de Género

  1. 1. Transversalidad de Género
  2. 2. IntroducciónLa Transversalidad de Género es un concepto desconocido para la mayoría de las personas quedeliberadamente no se hayan acercado a los estudios de género. El conocimiento de lahistoria, el pensamiento y los avances políticos y legislativos que las mujeres hanprotagonizado en los dos últimos siglos, ha sido excluido hasta casi nuestros días del currículumoficial en cualquier ámbito del saber.El ámbito jurídico-político no es una excepción, y sólo de forma reciente, las personas que sededican de una u otra forma al Derecho y a las Políticas Públicas, empiezan a plantearse porqué pese a que el derecho fundamental a la igualdad, se encuentra reconocido en todosnuestros textos constitucionales modernos siguen persistiendo indudables brechas dedesigualdad entre una mitad de la humanidad y la otra, entre mujeres y hombres.En la actualidad, tanto jueces y juezas, como el personal al servicio de la administración dejusticia se enfrentan a una herramienta jurídico-política que por primera vez ha sido recogidaen las normas que les vinculan, pero que necesita ser asimilada en su significado ypotencialidad mediante un proceso de capacitación. Lo relevante es que este mismo procesode capacitación es una de las acciones imprescindibles para que la Transversalidad de Génerodeje de ser un concepto y pase a ser un instrumento eficaz que consiga impactar y transformarno sólo el Poder Judicial como institución, sino por extensión, cualquier área en la que estainstitución tenga posibilidad directa o indirecta de acción. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  3. 3. El término Gender Mainstreaming, que traducimos por Transversalidad de Género, nació en 1985 en la Conferencia de Nairobi , será en la V Conferencia de Mujeres de Pekín, en 1995, cuando se institucionalice y sea adoptado por la comunidadinternacional como estrategia de referencia para el avance en la igualdadentre mujeres y hombres. Se consolida así la óptica de los Derechos Humanosa la hora de afrontar el problema de la desigualdad de género y la másurgente de sus consecuencias: la violencia contra las mujeres, como unaviolencia específica anclada estructuralmente en una sociedad que discriminaa la mitad de la población por razón de su sexo y la sitúa a lo largo de lahistoria y a lo ancho del planeta en una posición jerárquica de subordinacióncon respecto a los varones. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  4. 4. Si el derecho fundamental a la igualdades la fuente común a la que puedenacudir todos los miembros de la sociedada la hora de defender el resto de susderechos subjetivos tanto en el ámbitopúblico como en el privado, para que toda la ciudadanía puedanbeber de ella, es necesario articular los canales, o infraestructuranormativa adecuada, de forma que este agua no se derrame antes dellegar a sus destinatarios dejándoles en la misma situación dedesigualdad de la que partían a pesar de tener los mismos derechos.Y en la construcción de esos caminos para materializar los derechos,deben participar todos los y las integrantes del Poder Judicial através de su capacitación en Transversalidad de Género. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  5. 5. Por consiguiente, el presente curso se justifica en los propios preceptos constitucionales quereconocen el principio y el derecho a la igualdad, y que recientemente han dado lugar alcompromiso político que supone la Resolución no. 3041-2007, de 1 de noviembre, queaprueba el Documento de la Política de Igualdad de Género en el Poder Judicial dominicano.Con esta resolución se inaugura una nueva etapa en la administración de justicia dominicana,que desembocará en un paso decisivo tres años más tarde.En el año 2010, es aprobado mediante la Resolución no. 2751-2010 de 21 de octubre, elReglamento para la Aplicación de la Política e Igualdad de Género en el Poder Judicial, por laSuprema Corte de Justicia de República Dominicana. Esta norma constituirá la principalreferencia a lo largo del presente curso dado que con ella el principio de Transversalidad deGénero queda incorporado a todas las instancias y a todos los niveles en el Poder Judicial, deforma que todos los jueces y juezas, todo el personal administrativo y resto de agentes queintervengan en su actividad ordinaria y extraordinaria quedan vinculados por dicho principio.De igual manera, tenemos la Resolución 1472-2005 del 1 de septiembre de 2005, mediante la cual se crean los tribunales especializados en violencia intrafamiliar; y la Resolución 3869- 2006 que trata el Síndrome de la Mujer Maltratada y el Reglamento para el manejo de las pruebas en el proceso penal. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  6. 6. ObjetivosObjetivo General-Distinguir la transversalidad degénero en su dimensiónteórica y en su dimensiónpráctica. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  7. 7. Objetivos específicos - Identificar la desigualdad de género incorporando las definiciones y los conceptos básicos. - Comprender el problema estructural de la violencia de género, determinando las principales causasy analizando las políticas actuales para su erradicación. - Reconocer los principales datos sobre desigualdad y los principales textos normativos que recogenmedidas para el avance en la igualdad de género. - Identificar las principales normativas para la aplicación de la Transversalidad de Género en laspolíticas públicas. - Demostrar los conocimientos adquiridos durante el curso, con la aplicación en su área de trabajo. - Determinar las principales necesidades para lograr una igualdad efectiva entre hombres y mujeresen las áreas del Poder Judicial. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  8. 8. ContenidoMÓDULO I: Módulo introductorio.MÓDULO II: Perspectiva de género: una nueva forma de entender la realidad.MÓDULO III: La Transversalidad de Género y la Violencia de GéneroMÓDULO IV: Situación social, política y jurídica actual de laIgualdad de Género.MÓDULO V: De la Teoría a la Práctica: herramientas para laaplicación de la Transversalidad de Género en las PolíticasPúblicas.MÓDULO VI: Aplicación práctica de la Transversalidadde Género en el Poder Judicial. © Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  9. 9. Gracias!!© Escuela Nacional de la Judicatura, 2013
  10. 10. Gracias!!© Escuela Nacional de la Judicatura, 2013

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