Los Medios de   Prueba
IntroducciónSin duda alguna que el aspecto más controversial de esta materiaconsiste en determinar el sistema de valoració...
IntroducciónSe estudiará también en este módulo los límites normativos de los Jueces almomento de investigar la verdad sob...
IntroducciónEl derecho a prueba no puede ser ilimitado, y por ello hay quereconocer limitaciones partiendo de que en un si...
JustificaciónLa valoración de las pruebas es la clave para una buena fijación de loshechos de la causa y, en consecuencia,...
Objetivos Generales  Conocer el marco legal dominicano y los límites impuestos en larecolección de la verdad y su manifes...
Objetivos Específicos  Dotar a los participantes de las herramientas para distinguir la prueba ilícitade la legítima.  D...
Contenido      El procedimiento de administración de valoración de la pruebaprevisto por el CPP.    Exenciones de las pr...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

ENJ-300 Los Medios de Prueba

559 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
559
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
49
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

ENJ-300 Los Medios de Prueba

  1. 1. Los Medios de Prueba
  2. 2. IntroducciónSin duda alguna que el aspecto más controversial de esta materiaconsiste en determinar el sistema de valoración de la prueba en losJuicios Penales Laborales. Existe aquí una confusión, pues algunossostienen que se trata de Derecho Procesal Penal puro, sin maticesprovenientes del Proceso laboral; otros, como el suscrito, sostieneque se trata de una materia autónoma, con características propias,en donde deben armonizarse los principios que regulan a ambas enla solución de los casos concretos; y es que no debe olvidarse que elDerecho Penal Laboral surge a los fines de asegurar elcumplimientos de las normas protectoras del Trabajador.
  3. 3. IntroducciónSe estudiará también en este módulo los límites normativos de los Jueces almomento de investigar la verdad sobre los hechos ocurridos. Y es que, comodecía el procesalista penal Español, Jesús María González García, en la Revista deDerecho de Valdivia, "La actividad probatoria es uno de los campos donde sematerializa con mayor nitidez la naturaleza garantista del proceso jurisdiccional.La justicia no es en términos generales un fin exento de limitaciones y donde noexisten fronteras a su ejercicio. El objetivo de la búsqueda de la verdad y lasanción correspondiente no puede estar sujeto a que todo se vale para cumplirlos objetivos atribuidos a la jurisdicción. Por ello la probatoria es una actividadgenuinamente procesal. Para ello el interés público propio del ius puniendiestatal se constriñe por el deber de respeto a los demás intereses públicospresentes en el proceso. Si el proceso judicial se concibe como garantía es por elriesgo de extralimitación del Estado en el ejercicio de sus atribuciones comotitular único del derecho deber de perseguir el delito”.
  4. 4. IntroducciónEl derecho a prueba no puede ser ilimitado, y por ello hay quereconocer limitaciones partiendo de que en un sistemademocrático la verdad no puede indagarse a cualquier precio.
  5. 5. JustificaciónLa valoración de las pruebas es la clave para una buena fijación de loshechos de la causa y, en consecuencia, es el mejor aliado para unabuena y justa administración de justicia.Adicionalmente resulta necesario conocer los límites del Estado en laprocura de la investigación de la verdad, no sólo para amparar alciudadano de la arbitrariedad, de la discrecionalidad del juez almomento de apreciar cuál conducta está prohibida, sino también paraatemperar la prepotencia de los acreedores o posible sujetoslegitimados para actuar en la jurisdicción penal laboral, también paraevitar la saña en la persecución.
  6. 6. Objetivos Generales Conocer el marco legal dominicano y los límites impuestos en larecolección de la verdad y su manifestación probatoria. Conocer el sistema de valoración y administración de la prueba enmateria penal laboral.
  7. 7. Objetivos Específicos Dotar a los participantes de las herramientas para distinguir la prueba ilícitade la legítima. Distinguir los limites que impone un sistema democrático en la búsqueda de laverdad. Proveer las herramientas necesarias al participante para poder realizar laarmonía de los principios penales y laborales, aplicados a la solución de casosconcretos. Analizar el acta de infracción como elemento probatorio en el proceso penallaboral. Mostrar a los participantes que la actividad probatoria está limitada por elrespeto a los derechos fundamentales.
  8. 8. Contenido El procedimiento de administración de valoración de la pruebaprevisto por el CPP. Exenciones de las pruebas previstas por el Código de Trabajo enbeneficio de los Trabajadores.

×