Poder Judicial  Módulo Orientación Institucional  Bienvenidos Y Bienvenidas
Favor poner sus celulares en silencio
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Lograr una mejor justicia, compromiso de todos, confiable y coherente, que responda y garantice la seguridad jurídica del ...
Los Símbolos del Poder Judicial
Diosa de la justicia en la mitología griega.  Como diosa superior del Olimpo, figura como consejera y esposa de Zeus.  Deb...
Bandera del Poder Judicial Nuestros Símbolos La bandera del Poder Judicial es una creación del magistrado Julio Genaro Cam...
Logo El logo del Poder Judicial se comienza a utilizar a partir del año 2007. Consta de colores sobrios que reflejan el ca...
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Botones de Jueces Este botón va colocado en la solapa izquierda del traje del juez. Botón con el que se identifica a los J...
Botón del Registrador de Títulos
El Mallete o Mazo símbolo de la autoridad judicial, de la elevada misión que le toca al Juez desempeñar, imponiendo el sen...
La Balanza símbolo de equilibrio y de prudencia, de una visión correcta y objetiva de la realidad que sugiere la equivalen...
I Hoy cantemos con orgullo y con firme decisión: la justicia es estandarte y faro de la nación. II Es su norte el cumplimi...
Órganos del Sistema de Carrera Administrativa Judicial Pleno  Suprema Corte de Justicia Presidente Suprema Corte de Justic...
Dirección General de la  Carrera Judicial Es responsable de mantener un sistema de carrera que eficientice los servicios t...
Dirección para Asuntos de la Carrera Judicial Órgano que contribuye al fortalecimiento del sistema de carrera, a través de...
Órganos Técnicos de la DACJ   Estudios de Recursos Humanos: Análisis del requerimiento de puestos. Presentación de las des...
Órganos Técnicos..Cont. Registro de Personal: Establecimiento de los controles de expedientes. Control de préstamos de exp...
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Objetivos del Sistema de Carrera Administrativa Judicial <ul><li>Incorporar personal idóneo a la institución. </li></ul><u...
Ingreso al Sistema de Carrera Administrativa Judicial <ul><li>Artículo 38: Los requisitos para ingresar a la Carrera Admin...
El Tribunal
Principios Éticos del  Sistema de Integridad del  Poder Judicial
Conocimiento pleno de las funciones relacionadas con el ejercicio de su competencia, fundamentada en el respeto a la digni...
Cualidad percibida por los demás, compuesta por dos elementos  claves: la fiabilidad y la profesionalidad, en la que se ex...
Trato afable en la forma de expresar las buenas costumbres, con amabilidad, gentileza y respeto a los usuarios del  servic...
Impone el respeto y dignidad para sí y para los usuarios internos y extrernos que acudan en solicitud de atención o demand...
Observancia y estricto cumplimiento de las normas administrativas entre los miembros de la institución. Disciplina
Diligencia Exige el cuidado, esfuerzo y prontitud para encausar las acciones encaminadas a evitar una decisión tardía, pro...
Eficacia  Eficiencia y  Efectividad Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponible y en...
Equidad Trato justo y adecuado en todas las situaciones que Interactúan en el servicio de justicia.
Esmero  en lograr niveles óptimos de  desempeño sobre la base de los  estándares de calidad establecidos. Excelencia
Atributo que refleja el recto proceder del individuo que le permite actuar con  decencia, recato y pudor. Honestidad
Tener conciencia de las propias limitaciones y  reconocer las cualidades existentes para  Tomar las mejores decisiones sin...
Por ser todas las personas iguales ante la  ley, deben ser tratadas conforme a las  mismas reglas. Igualdad
Atributo del que deben gozar los jueces y  Las juezas en el ejercicio de sus funciones  jurisdiccionales, que consisten en...
Actitud de los servidores judiciales de ser y exhibir una conducta neutral respecto de quien demanda un servicio. Se refie...
Actitud de los jueces y las juezas de exhibir una  conducta neutral respecto de quien solicita  una concreta tutela jurídi...
Es la disposición de actuar con responsabilidad y respeto a la gestión administrativa conforme a los valores y principios ...
Fidelidad a los principios, valores y objetivos  del Poder Judicial dentro de los límites de la  Ley, la ética y la moral....
Estricto apego y cumplimiento al  ordenamiento jurídico vigente. Legalidad
Acto de conocimiento racional y técnico- jurídico donde se expresa de manera  ordenada y clara, las razones de derecho  vá...
Comportamiento, actitud y decisión producto de un juicio de conciencia, justificando racionalmente, luego de Haber meditad...
Obligación de dar a conocer los resultados  de la gestión a sus superiores inmediatos  y a la sociedad dentro del marco de...
Disposición y diligencia en el cumplimiento de las competencias funciones y tareas encomendadas y asumir las consecuencias...
Asignación, inversión y conservación de manera austera de los recursos materiales y financieros, así como de los bienes y ...
Estricto manejo confidencial o reservado  que debe hacer un ser un servidor judicial de la información en su poder, por su...
Actuar de forma diáfana, clara y pulcra.  Implica una actuación de carácter  público y accesible al conocimiento de toda  ...
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15 min. Receso   6 7 8 12 1 2 3 4 5 9 10 11 El Regalo Supremo
1.   Del trabajo 2. Del dinero 3. De los amigos 4. Del aprendizaje 5. De los problemas 6. De la risa 7. De los sueños 8. D...
Preguntas: 1- ¿Cuál fue la actitud del joven heredero? 2- ¿Qué opinas de la actitud del joven y de su familia? 3- ¿Cuáles ...
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ENJ-500 Presentación 2do Encuentro Competencias Institucionales y de Gestión

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ENJ-500 Presentación 2do Encuentro Competencias Institucionales y de Gestión

  1. 1. Poder Judicial Módulo Orientación Institucional Bienvenidos Y Bienvenidas
  2. 2. Favor poner sus celulares en silencio
  3. 3. I Hoy cantemos con orgullo y con firme decisión: la justicia es estandarte y faro de la nación. II Es su norte el cumplimiento de nuestra Constitución su estatuto son las leyes aplicadas sin temor. III Su balanza es equilibrio que garantiza equidad leyes, reglas y decretos rigen su imparcialidad. IV Adelante la justicia símbolo de la verdad pues su misión es sagrada porque sustenta la paz. V Adelante, marchemos unidos tras la luz de la verdad adelante, cantemos unidos por el más puro ideal. NUESTRO HIMNO
  4. 5. Luces camisetas acción
  5. 6. Diagnóstico y Estudio de Campo REVISIÓN
  6. 7. Nuestra Misión es...
  7. 8. Somos guardianes de la Constitución y la Ley. Nuestra misión es Administrar justicia para resolver los conflictos y garantizar los derechos de las personas, consolidar la paz social y el desarrollo de la democracia dentro del marco del Estado de Derecho. Misión
  8. 9. Coffee Break 15 min.
  9. 10. Lograr una mejor justicia, compromiso de todos, confiable y coherente, que responda y garantice la seguridad jurídica del ciudadano y el respeto a los derechos humanos. Visión
  10. 11. Los Símbolos del Poder Judicial
  11. 12. Diosa de la justicia en la mitología griega. Como diosa superior del Olimpo, figura como consejera y esposa de Zeus. Debe este honor a los servicios prestados a los dioses, inventando los oráculos, los ritos y las leyes. Temis empuña una espada con una mano y con la otra sostiene la balanza y una venda tapa sus ojos, queriendo indicar que la justicia no entiende de rasgo, riquezas o intereses particulares. Diosa Temis
  12. 13. Bandera del Poder Judicial Nuestros Símbolos La bandera del Poder Judicial es una creación del magistrado Julio Genaro Campillo (fallecido) quien fuera juez de esta Suprema Corte de Justicia. Fue enarbolada por primera vez el 23 de febrero de 1998. Está compuesta por tres franjas: La superior: de color morada obispo, representa la judicatura. En la esquina izquierda figura la Bandera Nacional. La intermedia: de color blanco, representa a los abogados. En el centro, figura la balanza que representa la justicia. La inferior: de color azul copenhague, representa al Ministerio Público.
  13. 14. Logo El logo del Poder Judicial se comienza a utilizar a partir del año 2007. Consta de colores sobrios que reflejan el carácter de la institución y a la vez hacen a alusión a los colores patrios. En su centro yace la balanza como representación de equidad y símbolo principal de la administración de justicia.
  14. 15. Toga y Birrete La Ley de Organización Judicial en su artículo 11 dice que “en las audiencias publicas los jueces, procuradores generares y fiscales y los abogados estarán obligados a llevar toga y birrete calado. El Color de las Bocamangas de las Togas Jueces SCJ: morado obispo. Jueces de Corte y TST: la mitad superior, morado obispo y la otra negra. Jueces 1ra. Inst.: negra con un filete morado obispo de una pulgada de ancho en el borde superior. Procuradores generales y fiscales: negra y azul copenhague. Abogados: negra. Los funcionarios y abogados usaran camisa blanca y corbata negra. Vestimenta
  15. 16. Botones de Jueces Este botón va colocado en la solapa izquierda del traje del juez. Botón con el que se identifica a los Jueces de la Suprema Corte de Justicia. Es de color dorado y mide aproximadamente ½ pulgada de diámetro. Botón con el que se identifica a los Jueces de Cortes de Apelación. Tiene un borde de color azul con letras doradas y en el centro el Escudo Nacional en dorado. Mide aproximadamente ½ pulgada. Botón con el que se identifica a los Jueces de Primera Instancia y Jueces de Paz. Tiene un borde de color negro con letras doradas y en el centro el Escudo Nacional a color. Mide 1 pulgada de diámetro.
  16. 17. Botón del Registrador de Títulos
  17. 18. El Mallete o Mazo símbolo de la autoridad judicial, de la elevada misión que le toca al Juez desempeñar, imponiendo el sentido del orden, seriedad y decoro que debe imperar en un tribunal. Mallete
  18. 19. La Balanza símbolo de equilibrio y de prudencia, de una visión correcta y objetiva de la realidad que sugiere la equivalencia y relación entre culpa y castigo. Balanza
  19. 20. I Hoy cantemos con orgullo y con firme decisión: la justicia es estandarte y faro de la nación. II Es su norte el cumplimiento de nuestra Constitución su estatuto son las leyes aplicadas sin temor. III Su balanza es equilibrio que garantiza equidad leyes, reglas y decretos rigen su imparcialidad. IV Adelante la justicia símbolo de la verdad pues su misión es sagrada porque sustenta la paz. V Adelante, marchemos unidos tras la luz de la verdad adelante, cantemos unidos por el más puro ideal. Escrito por: Rafael Scarfullery Sosa. Cantado por primera vez el 7 de diciembre del año 2001, en el concierto “ Voces de la Justicia” en la Casa San Pablo, Sto. Dgo., D.N. Himno al Poder Judicial
  20. 21. Órganos del Sistema de Carrera Administrativa Judicial Pleno Suprema Corte de Justicia Presidente Suprema Corte de Justicia Dirección General de la Carrera Judicia l CAPITAL HUMANO
  21. 22. Dirección General de la Carrera Judicial Es responsable de mantener un sistema de carrera que eficientice los servicios técnicos, administrativos y financieros con transparencia, garantizando una administración de justicia oportuna y eficaz.
  22. 23. Dirección para Asuntos de la Carrera Judicial Órgano que contribuye al fortalecimiento del sistema de carrera, a través del servicio técnico de los procesos de gestión del capital humano. De esta Dirección dependen los órganos técnicos que apoyan la gestión del capital humano.
  23. 24. Órganos Técnicos de la DACJ Estudios de Recursos Humanos: Análisis del requerimiento de puestos. Presentación de las descripciones de puestos. Elaboración y administración de las estructuras salariales Reclutamiento y Selección de Personal: Ingreso de Jueces. Ingreso de Servidores Judiciales. Promociones y traslados de servidores administrativos. Mantenimiento de archivo de elegibles.
  24. 25. Órganos Técnicos..Cont. Registro de Personal: Establecimiento de los controles de expedientes. Control de préstamos de expedientes a superiores. Registro de incidencias de personal. Registro de ingreso y salida de los jueces y demás servidores judiciales. Servicios diversos al personal Seguridad Social: Administración y trámite de los beneficios. Control de los requerimientos para otorgar beneficios. Seguimiento y control de los beneficios administrativos y de los beneficiarios. Asistencia y orientación a los servidores judiciales y dependientes. Acciones internas de salud, educación y recreativas.
  25. 26. Sistema Administrativo, Financiero y de Auditoría Dirección Administrativa Dirección Financiera Auditoría Interna <ul><li>Depende de la DGCJ </li></ul><ul><li>Compras y contrataciones. </li></ul><ul><li>Distribución de mercancías de almacén. </li></ul><ul><li>Suministro material gastable. </li></ul><ul><li>Mantenimiento preventivo y correctivo. </li></ul><ul><li>Seguridad. </li></ul><ul><li>Servicio de transporte. </li></ul><ul><li>Registro de muebles construidos o reparados . </li></ul><ul><li>Depende de la DGCJ </li></ul><ul><li>Ejecución presupuestaria. </li></ul><ul><li>Pago nóminas y a proveedores. </li></ul><ul><li>Fondos especializados: caja chica, fondo de emergencia, fondo mantenimiento, viáticos. </li></ul><ul><li>Administración de activos. </li></ul><ul><li>Registro contable. </li></ul><ul><li>Depende del Presidente SCJ </li></ul><ul><li>Auditoria regular interna. </li></ul><ul><li>Auditorias especiales. </li></ul><ul><li>Verificación de procesos financieros. </li></ul><ul><li>Revisión de nómina. </li></ul><ul><li>Arqueo de fondos. </li></ul><ul><li>Revisión de documentos de compra. </li></ul><ul><li>Recepción de entrada mercancía. </li></ul><ul><li>Revisión de cheques previo a su entrega. </li></ul>SISTEMA ADMINISTRATIVO, FINANCIERO Y DE AUDITORIA
  26. 27. Sistema de Carrera Administrativa Judicial Es el régimen que regula las relaciones de trabajo del personal administrativo del Poder Judicial sobre la base del mérito y la capacidad al tiempo que garantiza nuestra estabilidad y permanencia en la institución.
  27. 28. Objetivos del Sistema de Carrera Administrativa Judicial <ul><li>Incorporar personal idóneo a la institución. </li></ul><ul><li>Garantizar nuestra permanencia en el Poder Judicial. </li></ul><ul><li>Asegurar nuestro desarrollo institucional. </li></ul><ul><li>Reglamentar nuestros deberes. </li></ul><ul><li>Promover la realización personal en el desempeño del servicio que prestamos a la institución. </li></ul>
  28. 29. Ingreso al Sistema de Carrera Administrativa Judicial <ul><li>Artículo 38: Los requisitos para ingresar a la Carrera Administrativa Judicial son los siguientes: </li></ul><ul><ul><li>Ser dominicano; </li></ul></ul><ul><ul><li>Mayor de 18 años; </li></ul></ul><ul><ul><li>Estar en el pleno goce de los derechos civiles; </li></ul></ul><ul><ul><li>Estar en buena condición de salud física y mental para desempeñar el cargo; </li></ul></ul><ul><ul><li>Reunir los requisitos exigidos para el puesto dentro del grupo ocupacional y nivel al que pretende postular; </li></ul></ul><ul><ul><li>Aprobar el concurso de méritos; </li></ul></ul><ul><ul><li>Haber sido nombrado de forma permanente por el órgano correspondiente; </li></ul></ul><ul><ul><li>Haber sido evaluado en el desempeño dos veces consecutivas, de forma satisfactoria, con intervalo de un año. </li></ul></ul>
  29. 30. El Tribunal
  30. 31. Principios Éticos del Sistema de Integridad del Poder Judicial
  31. 32. Conocimiento pleno de las funciones relacionadas con el ejercicio de su competencia, fundamentada en el respeto a la dignidad del ser humano. Conciencia Funcional e Institucional
  32. 33. Cualidad percibida por los demás, compuesta por dos elementos claves: la fiabilidad y la profesionalidad, en la que se exprese e irradie a través de sus actuaciones los valores y principios éticos y el cumplimiento de la normativa para generar confianza del usuario y del ciudadano. Credibilidad
  33. 34. Trato afable en la forma de expresar las buenas costumbres, con amabilidad, gentileza y respeto a los usuarios del servicio de justicia, a sus compañeros y públicos en general. Cortesía
  34. 35. Impone el respeto y dignidad para sí y para los usuarios internos y extrernos que acudan en solicitud de atención o demanda de algún servicio. Decoro
  35. 36. Observancia y estricto cumplimiento de las normas administrativas entre los miembros de la institución. Disciplina
  36. 37. Diligencia Exige el cuidado, esfuerzo y prontitud para encausar las acciones encaminadas a evitar una decisión tardía, procurando que los procesos se resuelvan en los plazos establecidos.
  37. 38. Eficacia Eficiencia y Efectividad Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponible y en un tiempo predeterminado, según las políticas, normas y procedimientos establecidos por la institución.
  38. 39. Equidad Trato justo y adecuado en todas las situaciones que Interactúan en el servicio de justicia.
  39. 40. Esmero en lograr niveles óptimos de desempeño sobre la base de los estándares de calidad establecidos. Excelencia
  40. 41. Atributo que refleja el recto proceder del individuo que le permite actuar con decencia, recato y pudor. Honestidad
  41. 42. Tener conciencia de las propias limitaciones y reconocer las cualidades existentes para Tomar las mejores decisiones sin llamar la Atención ni esperar reconocimiento públicos. Humildad
  42. 43. Por ser todas las personas iguales ante la ley, deben ser tratadas conforme a las mismas reglas. Igualdad
  43. 44. Atributo del que deben gozar los jueces y Las juezas en el ejercicio de sus funciones jurisdiccionales, que consisten en su Absoluta soberanía respeto a los sujetos interesados en los procesos, a los demás poderes del Estado, a los órganos jurisdiccionales de superior jerarquía y a cualquier otra persona física o jurídica. Independencia
  44. 45. Actitud de los servidores judiciales de ser y exhibir una conducta neutral respecto de quien demanda un servicio. Se refiere no sólo a la decisión en sí misma, sino también al proceso mediante el cual se toma esa decisión . Imparcialidad Administrativa
  45. 46. Actitud de los jueces y las juezas de exhibir una conducta neutral respecto de quien solicita una concreta tutela jurídica y respecto de aquel frente a quien esa tutela se solicita. Imparcialidad Judicial
  46. 47. Es la disposición de actuar con responsabilidad y respeto a la gestión administrativa conforme a los valores y principios éticos de l a institución. Integridad
  47. 48. Fidelidad a los principios, valores y objetivos del Poder Judicial dentro de los límites de la Ley, la ética y la moral. Lealtad
  48. 49. Estricto apego y cumplimiento al ordenamiento jurídico vigente. Legalidad
  49. 50. Acto de conocimiento racional y técnico- jurídico donde se expresa de manera ordenada y clara, las razones de derecho válido. Motivación de las Decisiones Judiciales
  50. 51. Comportamiento, actitud y decisión producto de un juicio de conciencia, justificando racionalmente, luego de Haber meditado y valorado argumentos y contra argumentos. Prudencia
  51. 52. Obligación de dar a conocer los resultados de la gestión a sus superiores inmediatos y a la sociedad dentro del marco de un comportamiento ético, moral y legal. Rendición de Cuentas
  52. 53. Disposición y diligencia en el cumplimiento de las competencias funciones y tareas encomendadas y asumir las consecuencias de la conducta pública, sin excusas de ninguna naturaleza. Responsabilidad
  53. 54. Asignación, inversión y conservación de manera austera de los recursos materiales y financieros, así como de los bienes y servicios del Poder Judicial, orientados a los resultados programados y a la satisfacción plena del interés público. Uso Efectivo De los Recursos
  54. 55. Estricto manejo confidencial o reservado que debe hacer un ser un servidor judicial de la información en su poder, por su condición en el ejercicio de sus funciones. Secreto profesional
  55. 56. Actuar de forma diáfana, clara y pulcra. Implica una actuación de carácter público y accesible al conocimiento de toda persona natural o jurídica garantizando que las actuaciones estén acordes a la ética y la moral. Transparencia
  56. 57. Implica una disposición permanente para dar oportuna y esmerada atención a los requerimientos y trabajos asignados. Vocación de Servicio
  57. 58. Cineforum Deja un Legado
  58. 59. 15 min. Receso 6 7 8 12 1 2 3 4 5 9 10 11 El Regalo Supremo
  59. 60. 1. Del trabajo 2. Del dinero 3. De los amigos 4. Del aprendizaje 5. De los problemas 6. De la risa 7. De los sueños 8. De regalar 9. De la gratitud 10. De un día 11. Del amor 12. De la familia Regalos
  60. 61. Preguntas: 1- ¿Cuál fue la actitud del joven heredero? 2- ¿Qué opinas de la actitud del joven y de su familia? 3- ¿Cuáles regalos identificas en estas escenas? 4-¿El abuelo hizo lo correcto? 5-¿Por qué crees que al final el heredero recibe el regalo supremo? 6- ¿Qué legado dejaremos en nuestra institución, y a nuestros compañeros?
  61. 62. Armando la Institución
  62. 63. Próximas 2 semanas: Aula Virtual
  63. 64. Un nuevo queso
  64. 65. Gracias por su atención. ¿ Preguntas ?
  65. 66. Hasta la próxima!

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