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Identité, réputation et recrutement numériques www.doppelganger.name 24 mai 2008 Emilie Ogez, Michel Bénard et Lilian Mahoukou
Sommaire ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],24 mai 2008 www.doppelganger.name
Identité identité sociale   +   identité personnelle   24 mai 2008 www.doppelganger.name
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Réputation : sur quoi se base-t-on ? Les actes 24 mai 2008 www.doppelganger.name La publicité sur les actes L’identité personnelle L’identité sociale Le système de valeurs de l’autre
Mieux maîtriser sa présence numérique… ,[object Object],[object Object],24 mai 2008 www.doppelganger.name
Identité et réputation : oui, et alors ? 24 mai 2008 www.doppelganger.name Dans le cadre d'une démarche de  recrutement Dans le cadre d'une  recherche d’emploi
meet  Doppel
Mr.  Candidat 2.0
C’est  décidé … il veut changer de  poste …
Petite  introspection …
Dans quel  secteur  il veut travailler ? Quel  poste  recherche-t-il ? Pour quoi  est-il doué ?
Un peu de  self-marketing … Doppel est sa  propre entreprise … Exister  sur le Web et se faire  repérer …
Doppel commence par mettre à jour (créer/alimenter) ses  profils  sur les différents  réseaux sociaux  où il est inscrit…
Les réseaux sociaux… 20 % 38 % Quelques chiffres… 44 %
Il crée aussi un  blog … Blog rime avec… Investissement Synthèse Connaissances Compétences Expertise 16 % 53 % Quelques chiffres… Mais  aussi …
…  et aussi un  CV … Mais  pas  n’importe lequel… Un  CV visuel  !!
Le  CV visuel …
Mais  aussi ... Microblogging Commentaires sur d'autres blogs Implication dans des groupes
meet  Vanina
Ms.   Recruteur 2.0
Vanina est à la recherche d’un  consultant Web 2.0 …
Ses  vecteurs de recrutement  sont nombreux… Le  Web  est l’un d’entre eux et il est majeur…
Job  boards Réseaux  sociaux Blogs  et  microblogging Cabinets  de recrutement Sites  spécialisés
Quelques  difficultés … Utiliser  efficacement  les nouveaux outils Où  chercher  ?
…  et maintenant, comment fait-elle pour choisir la  perle rare  ? Vanina a identifié plusieurs  profils  intéressants…
Identité + réputation =     Clés du  candidat  et du  recruteur
24 mai 2008 www.doppelganger.name Et vous ? Internautes :  http://tinyurl.com/68re6r     Recruteurs :   http://tinyurl.com/652dvv
Emilie Ogez,  Lilian Mahoukou Michel Bénard Merci de votre attention [email_address] 24 mai 2008 www.doppelganger.name images M. Bénard,  creative commons

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Opération Doppelganger.nam (Barcamp Lille 2008)

  • 1. Identité, réputation et recrutement numériques www.doppelganger.name 24 mai 2008 Emilie Ogez, Michel Bénard et Lilian Mahoukou
  • 2.
  • 3. Identité identité sociale   +   identité personnelle   24 mai 2008 www.doppelganger.name
  • 4. Identité personnelle Qui je suis Ce qui me rend unique 24 mai 2008 www.doppelganger.name
  • 5. Identité sociale Qui je suis… … en tant que membre de groupes sociaux 24 mai 2008 www.doppelganger.name
  • 6. Identité numérique 24 mai 2008 www.doppelganger.name
  • 7.
  • 8. Réputation : définition Opinion, estimation, perception 24 mai 2008 www.doppelganger.name Publique Personne, entreprise, groupe… Différentes valeurs Une facette de l’identité
  • 9. Réputation : sur quoi se base-t-on ? Les actes 24 mai 2008 www.doppelganger.name La publicité sur les actes L’identité personnelle L’identité sociale Le système de valeurs de l’autre
  • 10.
  • 11. Identité et réputation : oui, et alors ? 24 mai 2008 www.doppelganger.name Dans le cadre d'une démarche de recrutement Dans le cadre d'une recherche d’emploi
  • 14. C’est décidé … il veut changer de poste …
  • 16. Dans quel secteur il veut travailler ? Quel poste recherche-t-il ? Pour quoi est-il doué ?
  • 17. Un peu de self-marketing … Doppel est sa propre entreprise … Exister sur le Web et se faire repérer …
  • 18. Doppel commence par mettre à jour (créer/alimenter) ses profils sur les différents réseaux sociaux où il est inscrit…
  • 19. Les réseaux sociaux… 20 % 38 % Quelques chiffres… 44 %
  • 20. Il crée aussi un blog … Blog rime avec… Investissement Synthèse Connaissances Compétences Expertise 16 % 53 % Quelques chiffres… Mais aussi …
  • 21. … et aussi un CV … Mais pas n’importe lequel… Un CV visuel !!
  • 22. Le CV visuel …
  • 23. Mais aussi ... Microblogging Commentaires sur d'autres blogs Implication dans des groupes
  • 25. Ms. Recruteur 2.0
  • 26. Vanina est à la recherche d’un consultant Web 2.0 …
  • 27. Ses vecteurs de recrutement sont nombreux… Le Web est l’un d’entre eux et il est majeur…
  • 28. Job boards Réseaux sociaux Blogs et microblogging Cabinets de recrutement Sites spécialisés
  • 29. Quelques difficultés … Utiliser efficacement les nouveaux outils Où chercher ?
  • 30. … et maintenant, comment fait-elle pour choisir la perle rare ? Vanina a identifié plusieurs profils intéressants…
  • 31. Identité + réputation =   Clés du candidat et du recruteur
  • 32. 24 mai 2008 www.doppelganger.name Et vous ? Internautes : http://tinyurl.com/68re6r   Recruteurs : http://tinyurl.com/652dvv
  • 33. Emilie Ogez, Lilian Mahoukou Michel Bénard Merci de votre attention [email_address] 24 mai 2008 www.doppelganger.name images M. Bénard, creative commons