SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
ALDERDIAREN KONPROMISOAK
Alderdi irekia eta sendoagaitik
1. Oinarriko militanteen eta herritarren boterea
• Idazkari nagusi federalaren aukeran eta idazkari nagusi lokalak, probintzialak
eta autonomikoen aukeretan, militante bat, boto bat.
• Espainiako Gobernuaren lehendakaritzari hautagai-aukerarako, Autonomi
Erkidegoen eta alkatearentzako hautagai aukerarako, primario irekiak.
• Gizarte zibila eta mugimendu sozialetara alderdia irekitzeko mekanismoak.
2. Ereduaren indarra
• Erantzukizun publikoetan diharduten sozialistentzat eta erakunde guztietan
bultzatzeko gardentasun praktikak orokortzea.
• Bere buruzagiei ahozko ikustaldi hasieraren eragiten dieten kasuetan
karguari berehalako uko egitea bermatzen duen kode etikoa
• Alderdiaren kargu hautatuen bateraezintasunak legeak ikusitakoak baino
zorrotzagoak, bateraezinetzat deklaratutako jardueretan lan egin galaraz
dezatela, eta interes-gatazkak sor ditzaketen haietara baita ere.
• Kargu publikoan jardun ondoren, enpresa pribatuen negozio berberetan
kargu horretatik erabakirako ahalmena izan badu, ezin izango du
zuzendaritza zereginik, kudeaketarik edo aholkurik egin enpresa horietan.
3. Konpromisoa eta talento erakarpena
• Militante sozialista bakoitzak ezin izango du kargu instituzional bat baino
gehiagotan jardun. “Pertsona bat, kargu bat” formulapean.
• Alderdiak aurkeztutako hauteskunde programek errealistak izan behar dira,
bete behar dira. PSOE-k herritarrekiko kontratu irmoa bezala hauteskunde
programa bakoitza onartuko du.
• Agintaldi kopuru maximoaren muga alderdiaren zuzendaritza karguetan.
• Alderdiak afiliazioa bultzatu behar du eta talentua erakartzen duen eta
politikan parte hartzera gonbidatzen duen organizazioa bihurtu.
4. Behetik eztabaida eta goitik kontuak ematea
• Erabaki hartzerako prozesuak militante eta zaleen arteko eztabaidagatik
hasiko dira.
• Zuzendaritza eta kargu hautatuek, alderdiaren, militantzia eta irudikatzen
duten hiritarrak aurre eguneroko eran kontu eman dezaten mekanismoak
sortu.
• Militantziaren mantenua erraztea zailtasun ekonomikoengatik pasatzen diren
kideez arduratzeko neurriekin.
• Alderdi guztiko elkarteetan, kanpokoak ere, zuzendaritzaren eta Idazkari
Nagusiaren presentzia handiagoa bultzatu.

Más contenido relacionado

Destacado

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Destacado (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

Alderdiaren Konpromisoak

  • 1. ALDERDIAREN KONPROMISOAK Alderdi irekia eta sendoagaitik 1. Oinarriko militanteen eta herritarren boterea • Idazkari nagusi federalaren aukeran eta idazkari nagusi lokalak, probintzialak eta autonomikoen aukeretan, militante bat, boto bat. • Espainiako Gobernuaren lehendakaritzari hautagai-aukerarako, Autonomi Erkidegoen eta alkatearentzako hautagai aukerarako, primario irekiak. • Gizarte zibila eta mugimendu sozialetara alderdia irekitzeko mekanismoak. 2. Ereduaren indarra • Erantzukizun publikoetan diharduten sozialistentzat eta erakunde guztietan bultzatzeko gardentasun praktikak orokortzea. • Bere buruzagiei ahozko ikustaldi hasieraren eragiten dieten kasuetan karguari berehalako uko egitea bermatzen duen kode etikoa • Alderdiaren kargu hautatuen bateraezintasunak legeak ikusitakoak baino zorrotzagoak, bateraezinetzat deklaratutako jardueretan lan egin galaraz dezatela, eta interes-gatazkak sor ditzaketen haietara baita ere. • Kargu publikoan jardun ondoren, enpresa pribatuen negozio berberetan kargu horretatik erabakirako ahalmena izan badu, ezin izango du zuzendaritza zereginik, kudeaketarik edo aholkurik egin enpresa horietan.
  • 2. 3. Konpromisoa eta talento erakarpena • Militante sozialista bakoitzak ezin izango du kargu instituzional bat baino gehiagotan jardun. “Pertsona bat, kargu bat” formulapean. • Alderdiak aurkeztutako hauteskunde programek errealistak izan behar dira, bete behar dira. PSOE-k herritarrekiko kontratu irmoa bezala hauteskunde programa bakoitza onartuko du. • Agintaldi kopuru maximoaren muga alderdiaren zuzendaritza karguetan. • Alderdiak afiliazioa bultzatu behar du eta talentua erakartzen duen eta politikan parte hartzera gonbidatzen duen organizazioa bihurtu. 4. Behetik eztabaida eta goitik kontuak ematea • Erabaki hartzerako prozesuak militante eta zaleen arteko eztabaidagatik hasiko dira. • Zuzendaritza eta kargu hautatuek, alderdiaren, militantzia eta irudikatzen duten hiritarrak aurre eguneroko eran kontu eman dezaten mekanismoak sortu. • Militantziaren mantenua erraztea zailtasun ekonomikoengatik pasatzen diren kideez arduratzeko neurriekin. • Alderdi guztiko elkarteetan, kanpokoak ere, zuzendaritzaren eta Idazkari Nagusiaren presentzia handiagoa bultzatu.