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Dr. Moisés D. Alvial Cid 
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En la redacción deben estar presente dos o mas tipos de saberes involucrados en 
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Analiza a partir de un estudio de caso las debilidades de una organización o empresa y 
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CCRRIITTEERRIIOOSS SSII NNOO 
1. Incorpora un Verbo + Contenido/Contexto + Condición o 
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2. Considera explicita o implícitamente las competencias sello o 
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3. Aporta o tributa claramente a competencia especifica de perfil. 
4. Se redacta en función de lo que el estudiante tiene que hacer o 
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5. Incorpora más de una dimensión (saberes conceptuales, 
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6. Implica la resolución de algún problema del ámbito profesional.
Cómo redactar y evaluar Resultados de 
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Universidad de Los Lagos, Osorno 
Dr. Moisés D. Alvial Cid 
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  • 1. Cómo redactar y evaluar Resultados de Aprendizaje Dr. Moisés D. Alvial Cid Director CIDD, UCSC.
  • 2. Sentido de pensar en base a Resultados de Aprendizaje
  • 3. Bases conceptuales de Resultados de Aprendizaje Referentes teóricos. Aprendizajes Profundos. Sentido de John Biggs 2006. Taxonomía SOLO. Calidad del aprendizaje Universitario. Robert Marzano 2001. Designing a new taxonomy of educational objetives. Lee S. Shulman 2005. Knowledge and Teaching: Foundations of the New Reform Qué permiten los Resultados de Aprendizaje? 1. Orientan en términos prácticos y demostrables lo que el estudiante debe lograr. 2. Obliga a generar un alineamiento constructivo entre: Resultado de aprendizaje + Estrategia metodológica + Estrategia de Evaluación
  • 4. Bases conceptuales de Resultados de Aprendizaje 2 3. Potencia la necesidad de tomar decisiones didácticas que permitan asegurar la comprensión del estudiante, mediante activación de procesos de retroalimentación: (Brookhart, 2008) a. Acerca del contenido (tarea) b. Acerca del proceso del contenido (tarea) c. Acerca de la regulación del estudiante (estudiante) d. Acerca del estudiante como persona (estudiante)
  • 5. Criterios para la redacción de Resultados de Aprendizaje Criterio1. Redacción Criterio2. Multidisciplinariedad Criterio3. Contexto profesional
  • 6. Criterio 1. Redacción Verbo + Contenido /contexto+ Condición Un verbo que indique lo que el estudiante se espera que sea capaz de realizar al finalizar el período de aprendizaje. Una palabra/s que indiquen sobre qué o con qué el estudiante actúa. Si el resultado es sobre habilidades entonces la palabra o palabras deberían describir el modo en el que la habilidad se ejecuta (p.ej.: saltar eficazmente arriba y abajo). Una palabra/s que indique la naturaleza (en contexto o en términos de estándar) de la ejecución requerida como evidencia de que el aprendizaje se ha logrado. Ejemplo Verbo + Contenido /contexto+ Naturaleza Explicar las razones más comunes de la conducta desde diferentes puntos de vista disruptiva de niños de la etapa de Educación teóricos, aportando una conclusión Primaria en situaciones de clase.
  • 7. Verbos: Observables, evaluables Taxonomía B.Bloom: Conocimiento Definir, describir, identificar, seleccionar.. Comprensión Interpretar, traducir, estimar, justificar, convertir, clarificar, . Taxonomía SOLO: Taxonomía Marzano: Aplicación Aplicar, resolver, construir, demostrar, cambiar, calcular.. Análisis inferir, destacar, señalar, relacionar, seleccionar, analizar.. Síntesis Proponer, presentar, estructurar, integrar, formular, enseñar,.. Evaluación Juzgar, evaluar, concluir, comparar, contrastar, describir cómo, criticar.. Pre-estructural Sin comprender Uni-estructural Identificar Realizar un procedimiento sencillo Multi-estructural Enumerar Describir Hacer una lista Combinar Hacer algoritmos Relacional Comparar/contrastar Explicar causas Relacional Aplicar Abstracto Ampliado Teorizar Generalizar Formular Hipótesis Reflexionar Dominio del conocimiento Información Procedimientos mentales Procedimientos físicos Sistema de cognición Recuperación del conocimiento (Recuerdo, ejecución) Comprensión (síntesis, representación) Análisis (Clasificación, análisis del error, generalización, especificación) Utilización del conocimiento (Toma decisiones, resolución de problemas, indagación experimental, investigación) Sistema de meta cognición -Especificación de las metas de aprendizaje -Monitoreo de la ejecución del conocimiento -Monitoreo de la claridad -Monitoreo de la precisión Sistema de conciencia del ser -Convicciones acerca de la importancia del conocimiento -Convicciones acerca de la eficiencia -Emociones asociadas con el conocimiento
  • 8. Contenido/Contexto Familia ocupacional Contenidos Contexto de desempeño Pedagogía Saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales Escuela, sistema escolar, aula, planes y programas, apoderados, sistema educativo publico, privado, planificación de clases, disciplina, curso con problema de aprendizaje, jardin infantil.. Ingeniería comercial / administración Saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales Empresa publica, privada, pyme, negocio, bolsa de comercio, empresa multinacional, gerente comercial, financiero, departamento marketing, empresa en quiebra.. Medicina Saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales Paciente, Cesfam, Hospital, policlínico, medicamentos, muestras de tejidos…
  • 9. Naturaleza Conjuntos de referentes propios de cada carrera a la luz de los cuales se evalúa el desempeño profesional Pedagogía Marco para la Buena Enseñanza. Estándares tecnológicos o disciplinarios Normativa ministerial Criterios disciplinario (Métodos, referentes..) Paradigmas de la enseñanza, la evaluación y el aprendizaje Medicina Normativa servicios públicos. Estándares internacionales de dosis medicamentosas Protocolos de atención Protocolos de procedimientos
  • 10. Criterio 2. Multidisciplinariedad En la redacción deben estar presente dos o mas tipos de saberes involucrados en términos explícitos o implícitos (Saberes disciplinares, procedimentales o actitudinales), que evidencien que hace el estudiante con los contenidos. Buenos ejemplos Analiza a partir de un estudio de caso las debilidades de una organización o empresa y elabora una propuesta. Administración. Acude a centros de rehabilitación, hospitales o CESFAM para conocer actitudes del ser humano con limitaciones fisiológicas Contrasta los efectos o consecuencias de entre productos de distintos niveles de calidad Colabora en acciones de apoyo a la comunidad aplicando los conocimientos adquiridos Malos ejemplos Conocer la teoría de conjuntos Dominar las principales funciones de la administración Hacer un gráfico con una planilla Excel. Limpiar los instrumentos de un laboratorio.
  • 11. Criterio 3. Contexto profesional Referencia de aplicabilidad en contextos de desempeño profesional, ya sean nivel simple, de complejidad mediana o en contextos reales. Pedagogía Situaciones relacionadas con aprendizaje, disciplina, evaluación, rendimiento académico. Situaciones relacionadas con planificación o adaptaciones curriculares. Aspectos administrativos organizacionales. Situaciones vinculadas a política educativa. Otros.. Medicina Aspectos vinculados a la atención y tratamiento de un paciente. Aspectos de gestión o infraestructura hospitalaria. Contextos de salud publica. Temas vinculados a normativa vigente.
  • 12. Como autoevaluar mi resultado de aprendizaje CCRRIITTEERRIIOOSS SSII NNOO 1. Incorpora un Verbo + Contenido/Contexto + Condición o Estándar. 2. Considera explicita o implícitamente las competencias sello o transversales 3. Aporta o tributa claramente a competencia especifica de perfil. 4. Se redacta en función de lo que el estudiante tiene que hacer o demostrar. 5. Incorpora más de una dimensión (saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales). 6. Implica la resolución de algún problema del ámbito profesional.
  • 13. Cómo redactar y evaluar Resultados de Aprendizaje Universidad de Los Lagos, Osorno Dr. Moisés D. Alvial Cid Director CIDD, UCSC.