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LOS CRÉDITOS ACADÉMICOS Y LAFLEXIBILIDAD  Los créditos convenientes a una carrera se   distribuyen a lo largo del currícu...
VENTAJAS FLEXIBILIDAD  Movilidad  Posibilidad de “hacer su” Programa  Evaluación en la flexibilidad  Aumento de la ofe...
INCIDENCIAS DE LA FLEXIBILIDAD  Reglamentos  Docencia (Ambientes de aprendiza- Espacios)  Administrativa  Gestión Curr...
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Flexibilidad curricular-conceptualizacion1-i

  1. 1. FLEXIBILIDAD CURRICULAR (CONCEPTUALIZACIÓN) Por lo general, los currículos son reflejo de la organización académica por áreas disciplinarias en facultades y escuelas independientes y, frecuentemente, poco relacionadas entre sí, con el objeto de estudiar fenómenos o conceptos a partir de un enfoque unidisciplinario. Hernán Javier Pulido Cardozo - 2004Seminario Taller: Fortalecimiento de la Capacidad Académica de las IES
  2. 2. PEDAGOGÍA PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL FLEXINILIDAD CURRICULAR( CONCEPTUALIZ ACIÓN) Docente Investigador: HERNÁN JAVIER PULIDO Expone: Juan de Dios Urrego Gallego Colombia
  3. 3. FLEXIBILIDAD CURRICULAR (CONCEPTUALIZACIÓN) Pero la complejidad e interrelación de la mayor parte de los procesos y fenómenos actuales hace posible su entendimiento con el apoyo de herramientas conceptuales, metodológicas, de análisis y técnicas, surgidas de la fusión de disciplinas. Hernán Javier Pulido Cardozo - 2004Seminario Taller: Fortalecimiento de la Capacidad Académica de las IES
  4. 4.  El trabajo académico orientado por planes de estudio rígidos, anacrónicos, con excesiva carga académica y desmedido énfasis hacia los cursos teóricos, provoca una formación esencialmente teórica que descuida notablemente la formación para la investigación, el auto estudio y la solución de problemas en situaciones de aplicación real, y conduce en corto tiempo a revalorar la composición general de los estudios de una carrera.
  5. 5.  La rigidez académica, además de someter al estudiante a una ruta inflexible y obligatoria, representa elevados costos económicos y sociales para el estudiante, la institución y el sistema educativo en general, en los casos de deserción, mortalidad o cambio de carrera.
  6. 6.  Cuenta con la participación directa y activa del estudiante en el diseño de su plan de estudios y en los procesos formativos o educativos que ello implica, promoviendo el desarrollo humano, la formación integral, el ejercicio investigativo, la construcción de conocimiento, la construcción socio-cultural y el trabajo interdisciplinario como formas didácticas idóneas.
  7. 7.  En su forma operativa, el currículo flexible se define como una propuesta alternativa a la concepción lineal y rígida de los estudios en educación superior, que rompe con el sistema de materias y cursos seriados y obligatorios, y presenta en su lugar una amplia gama de opciones para la formación profesional del estudiante.
  8. 8. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Permite a los estudiantes, profesores, administrativos, funcionarios, y comunidad en general, definir plenamente los logros académicos y formativos que se esperan alcanzar, los indicadores de logro a través de los cuales se evidencie la realización de los objetivos propuestos durante el proceso formativo.
  9. 9. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Promueve el desarrollo de competencias humanas, ciudadanas, cognitivas, académicas, sociales, culturales, ambientales, laborales, etc., que pretende construir; también permite asumir planes, programas, procesos y proyectos adecuados según sus propios fines y tareas, pero relacionados con los fines de la educación y los estándares de calidad propuestos para ella.
  10. 10. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Permite la participación activa del estudiante en su formación, al brindarle la posibilidad de diseñar su propio plan de estudios, ya que con el apoyo de un tutor o de un asesor, selecciona los recursos o asignaturas según sus intereses, capacidades y orientación, no siendo una limitante el que se impartan en carreras o escuelas diferentes y siguiendo las normas establecidas por cada unidad académica.
  11. 11. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Propicia la formación interdisciplinaria al permitir un contacto directo con contenidos, experiencias, estudiantes, docentes, investigadores y profesionales de otras unidades, enriqueciendo la formación profesional
  12. 12. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Brinda al estudiante un ambiente propicio para su formación científica, profesional y humana, ya que ofrece mejores condiciones de trabajo, permite individualizar y madurar las decisiones de orientación al no obligar, desde el ingreso, a optar por una carrera específica.
  13. 13. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Posibilita la vinculación constante con el entorno socioeconómico, pues su carácter flexible permite la incorporación y modificación de contenidos de acuerdo con los cambios de la realidad
  14. 14. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE Conjuga intereses (personales, profesionales, institucionales educativos, sociales y económicos), necesidades y aptitudes. Permite a la institución encontrar su propia estrategia de trabajo, desde y para su contexto específico, es decir se crean escenarios que evidencien la forma de ser, sentir, pensar y actuar de la comunidades socio-culturales y educativas y tomar las decisiones para su desarrollo
  15. 15. VENTAJAS DEL CURRÍCULO FLEXIBLE  Amplía y diversifica las opciones de formación profesional, facilitando al estudiante avanzar por ciclos propedéuticos acorde con su proyecto de vida, capacidades y talentos.  Logra que los recursos financieros y humanos alcancen niveles óptimos.
  16. 16. LOS CRÉDITOS ACADÉMICOS Y LAFLEXIBILIDAD  El sistema de créditos, elemento fundamental que posibilita un lenguaje común, define y unifica los criterios normativos para que los estudiantes diseñen su propio programa de trabajo, permite el contacto e intercambio disciplinario y facilita el flujo de la dinámica académica.
  17. 17. LOS CRÉDITOS ACADÉMICOS Y LAFLEXIBILIDAD  El número de créditos de una actividad académica en el plan de estudios es aquel que resulte de dividir por 48 el número total de horas que deba emplear el estudiante para cumplir satisfactoriamente las metas de aprendizaje, en el caso de 16 semanas lectivas, se entenderán 3 horas semanales.
  18. 18. LOS CRÉDITOS ACADÉMICOS Y LAFLEXIBILIDAD  El crédito es por tanto la expresión cuantitativa del trabajo académico efectuado por el estudiante. Actúa como unidad de valor o puntuación de un curso, asignatura, práctica o actividad. Este crédito acorde con la naturaleza del curso, puede ser teórico, teórico practico o experimental, en cada caso influye en la dedicación del estudiante;
  19. 19. LOS CRÉDITOS ACADÉMICOS Y LAFLEXIBILIDAD  para los cursos teóricos se requiere una hora del docente por dos de dedicación autónoma del estudiante, en un curso teórico practico, se requiere dos horas del docente (bien sea docencia y tutoría) y una de trabajo autónomo del estudiante, en caso de un curso experimental o practico se requiere el acompañamiento de tres horas del docente por un crédito académico.
  20. 20. LOS CRÉDITOS ACADÉMICOS Y LAFLEXIBILIDAD  Los créditos convenientes a una carrera se distribuyen a lo largo del currículo por medio de los cursos obligatorios, optativos y libres de acuerdo con una definición y normatividad establecidos previamente por los cuerpos colegiados de gobierno o instancias encargadas en cada caso.
  21. 21. VENTAJAS FLEXIBILIDAD  Movilidad  Posibilidad de “hacer su” Programa  Evaluación en la flexibilidad  Aumento de la oferta de cursos  Créditos – Autoregulación  Transito – Homologación – Estandarización de cursos  Auto- Contenidos  Ritmo de aprendizaje (estudiante)  Permanente Evaluación Curricular
  22. 22. INCIDENCIAS DE LA FLEXIBILIDAD  Reglamentos  Docencia (Ambientes de aprendiza- Espacios)  Administrativa  Gestión Curricular y Sistema de Información  Tecnología  Cultural – Sociedad del Conocimiento  Currículo (planes de estudio, contenidos programáticos)  Autoevaluación  Contratación Docente  Relaciones Interinstitucionales (diferentes)

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