2. Erros de gramática
• Esses são primordiais e dizem muito a respeito
de você, ou seja, se no básico já não se tem
atenção o que dirá no restante. Fora que esta é
a maneira pela qual nos comunicamos com o
recrutador, e acredite, ele não está ali somente
observando a quantidade de experiência
profissional que você tem. Cometendo um erro
como este, a chance de seu currículo ser
descartado é quase que certa e imediata
3. Transparência x Sinceridade
• Na hora de colocar informações que julgue importantes
em seu currículo não pense que no momento da
entrevista o recrutador não ache necessário fazer
alguns teste com você. Muitos pecam na hora do
idioma. Veja, ou você sabe ou não. Essa é uma questão
que não existe meio termo. Lógico que se o candidato
estiver fazendo um curso de inglês, não
necessariamente precisa ser um expert, mas achar que
pode subestimar o recrutador é algo arriscado. Essa
regra se aplica também para o embasamento restante
do currículo. Lembre-se de que ser sincero garante
muito pontos na contratação, por isso seja
transparente.
4. Informações para contato
• Lembre-se que tão importante quanto os itens
acima, as informações de contato também são
imprescindíveis na hora do recrutador encontrar
o candidato. Pense que se por algum motivo na
hora de redigir o currículo, seu telefone ou email
não estão corretos, me diga como que a empresa
entrará em contato com você? E tão pior quanto
informações incorretas, são aqueles email com
nomes inapropriados do tipo
ana_gatinha@provedor.com.br. Você que é tão
criativo(a), não terá dificuldades para criar um
email para assuntos profissionais certo?
5. Experiência Profissional
• Faça sempre uma reflexão no momento em
descrever sua experiência profissional. Não fique
estagnado escrevendo somente as tarefas que
você executava, pense além. Mencione resultados
alcançados, projetos realizados. Normalmente
esses itens costumam ser bem vistos pelos
recrutadores. Mas tome cuidado, para que nessa
descrição você não se autonomeie um gênio e
consequentemente se torne uma carta fora do
baralho.
6. O menos é mais
• Nada de ficar florindo o currículo com papéis e
fontes coloridas e, a não ser que a empresa
solicite, não anexar sua foto ao currículo. A
entrevista é para uma vaga de modelo por
acaso? É Importante também salientar que
número de documentos não são necessários. O
currículo deve ser clean, padronizado e nem
um pouco extenso. Segundo recrutadores, a
maioria dos currículos com mais de duas folhas
não são lidos.