Este documento analiza el impacto económico de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras en Venezuela. Examina los efectos a corto y mediano-largo plazo en categorías como salarios, prestaciones sociales y jornada laboral. A corto plazo, el mayor costo se daría si todos los empleados reciben incrementos salariales, mientras que el menor costo sería si solo una pequeña parte los recibe. A mediano-largo plazo, el impacto depende de factores

2. Impacto Económico
Ley Orgánica del Trabajo,
Los Trabajadores y Las Trabajadoras
(LOTTT)

3. Agenda
Objetivos Categorías de Impacto Impacto Económico Comentarios Finales
Impacto Económico
de mediano-largo
de corto plazo
plazo

4. Objetivos

5. Objetivos
 Cuantificar las modificaciones señaladas en la nueva Ley Orgánica del
Trabajo (LOTTT) en Venezuela de Mayo 2012
 Comparar la cuantificación con la situación actual bajo diferentes
escenarios

6. Categorías de
Impacto

7. Categorías de Impacto (Cambios
Económicos Contemplados)
Incremento Prestaciones Jornada
Otros
“Salarización” de Conceptos Sociales Laboral

8. Impactos Económicos
Corto Plazo Mediano/Largo Plazo

9. Impacto Económico de
Mediano-Largo plazo

10. Impacto Económico
(Mediano/Largo Plazo): > 1 año)
 Mediano/Largo Plazo
 Régimen de Prestaciones Sociales
 Impacto varía según Inflación, Incrementos y distribución de salarios
 Supuesto: Incrementos Salariales = Inflación
 En impacto de corto plazo se considera la distribución de salarios
 Calculos con “simple”, “doble”

11. Sistema No Retroactivo vs. Sistema Retroactivo
(Representacion General)
Días Acumulados
No
Retroactivo
Antigüedad

12. Sistema No Retroactivo vs. Sistema Retroactivo
(Representacion General)
Retroactivo
Días Acumulados
No
Retroactivo
Antigüedad

13. Sistema No Retroactivo vs. Sistema Retroactivo
(Representacion General) LOTTT
Retroactivo
Días Acumulados
No
Retroactivo
Antigüedad

14. Sistema No Retroactivo vs. Sistema Retroactivo
(Representacion General) LOTTT
Retroactivo
Incremento
Días Acumulados
No
Retroactivo
Antigüedad

15. Prestaciones Sociales Simple LOTTT
(Acumulado LOT vs Retroactividad LOTTT)*
(Inflación=Incrementos=30%)
2530
2030
Días Acumulados
1530
1030
530
30
0 5 10 15 20 25 30
Antigüedad

16. Prestaciones Sociales Simple LOTTT
(Acumulado LOT vs Retroactividad LOTTT)*
(Inflación=Incrementos=15%)
2530
2030
Días Acumulados
1530
1030
530
30
0 5 10 15 20 25 30
Antigüedad

17. Prestaciones Sociales Simple LOTTT
(Acumulado LOT vs Retroactividad LOTTT)*
(Inflación=Incrementos=5%)
2530
2030
Días Acumulados
1530
1030
530
30
0 5 10 15 20 25 30
Antigüedad

18. Curva de preferencia por esquema retroactivo según
inflación (“Simple”)
70
60
50
Antigüedad
40
30
20
10
0
5 10 13 15 20 25 30 40 50 100
Incrementos salariales= Inflación
Inflación

19. Meses de Provision adicional por esquema retroactivo
según inflación (“Simple”) (Inflacion= 30%)
34
Diferencia Fondos Acumulados (Meses)
29
24
19
14
9
4
-1
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50
Antigüedad

20. Prestaciones Sociales Doble LOT vs LOTTT
(Inflación=Incrementos=30%)
3.550
3.050
2.550
Días Acumulados
2.050
1.550
1.050
550
50
0 5 10 15 20 25 30
Antigüedad

21. Prestaciones Sociales Doble LOT vs LOTTT
(Inflación=Incrementos=15%)
3.550
3.050
2.550
Días Acumulados
2.050
1.550
1.050
550
50
0 5 10 15 20 25 30
Antigüedad

22. Prestaciones Sociales Doble LOT vs LOTTT
(Inflación=Incrementos=5%)
3.550
3.050
2.550
Días Acumulados
2.050
1.550
1.050
550
50
0 5 10 15 20 25 30
Antigüedad

23. Curva de preferencia por esquema retroactivo según
inflación=incrementos (“Doble”)
35
30
25
Antigüedad
20
15
10
5
0
5 10 13 15 20 25 30
Inflación

24. Impacto Económico de
corto plazo

25. Impacto Económico (Corto Plazo:
<= 1 año) (Valores referenciales)
Concepto Mayor Impacto Un Escenario Menor Impacto
Bono Vacacional Ley Actual (7 + 1 hasta 21) Igual o Mayor a LOTTT Igual o Mayor a LOTTT
Utilidades Min 15 días Igual o Mayor a LOTTT Igual o Mayor a LOTTT
Salario de Eficacia Atípica
SI SI NO
(20%)
Antigüedad “ALTA” punto
SI (100%) 75% bajo punto de corte NO (0%)
de corte
Número de Empleados MAYOR A 100 MAS DE 200 MENOR A 200
% de Población afectados con
100% 70% 0%
jornada
% Mujeres en Población 100% 50% 0%
% salarios por encima punto
100% 25% 0%
corte de preferencia
% De Incremento Corto y
104,78% 18,29% 2,74-5,70%
Mediano Plazo
°C 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40
Mayor Costo Menor Costo
* Algunos supuestos no son representados por motivos de simplicidad en la presentación * Antigüedad = 3 ños

26. Intangibles
• Documentacion/Archivos
• Centros de Lactancia
• Apoyo a misiones
• Impacto art 367 (“control y vigilancia sindicatos costos-ganancias para precios justos”)
• Incremento Sanciones
• Incremento Prescripciones (10 PS/5 Resto)
• Suspension de la Relacion de Trabajo
• Registro Nacional Organizaciones Sindicales
• Procedimiento de Reenganche
* Fuente: A DiSilvestro: Resumen

27. Comentarios Finales

28. El ambiente venezolano es volátil….
PIB por habitante
1957 2008

29. Flexibilizacion de Costos
Antes Después
Otros 5%
Planes de Pensión 5%
Costo 10%
Variables
Planes de Incentivos 20%
Costo Laborales Cooperativas 20%
Fijos / Conceptos
90% Costo Laborales
Fijos / Conceptos 50%

30. Comentarios finales

31. Av. Francisco de Miranda, Urb. El Rosal, Centro Lido , Oficina 41-D, Caracas, Venezuela.
Tel. +58 (212) 714.9341 / 716.5144
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