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Nuestro sistema:      Capacitaciones “e-learning” + “in-company”.      “Campus Virtual” Desarrollo y puesta en marcha.  ...
Nuestro sistema:      Mapeo de la dotación o segmento.      Identificación de puntos fuertes y a desarrollar.      Nive...
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  1. 1. Nuestro sistema:  Identificación de 100 candidatos  Ranking x competencias “top 20”  Entrevista individual – Mapa de competencias  Selección de Terna con Metodología “Talent Mapping”Seguimiento de la búsqueda:  Su empresa recibirá un aviso en cada etapa.  Recibirá un carpeta con el análisis detallado del proceso.Consultas a: seleccion@mpeducationalsystem.com
  2. 2. Nuestro sistema:  Capacitaciones “e-learning” + “in-company”.  “Campus Virtual” Desarrollo y puesta en marcha.  Formación en Idiomas: Inglés – Portugués  Creación de capacitaciones a MedidaTablero de control:  Evolución de cada alumno en curso.  Reuniones de feedback del proceso de capacitación.Consultas a: capacitaciones@mpeducationalsystem.com
  3. 3. Nuestro sistema:  Mapeo de la dotación o segmento.  Identificación de puntos fuertes y a desarrollar.  Nivel de adecuación basado en competencias requeridas.  Formación en sistemas: Excel para oficinas.Seguimiento del Proceso  Ficha “Talent Mapping” individual.  Armado de plan de capacitación.Consultas a: mapadetalentos@mpeducationalsystem.com
  4. 4. Coaching:  Charla Mensual con el personal.  Seguimiento de aspectos a desarrollar.  “Tips” de mejora continua  Formación específicaMentoring  Identificación del desarrollo de competencias.  Diseño de entrevistas con directivos.  Seguimiento On-line del pre-directivo.Consultas a: desarrollo@mpeducationalsystem.com

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