SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Mastère Droit des Affaires Internationales Mercredi 24 octobre 2007
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Introduction    
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Plan de l’exposé
1.1. Définition 1.2. Distinction 1.3. Les modes de médiation 1.4. Intérêt de la médiation 1.5. Les règles fondamentales de la médiation 1. Les principes généraux de la médiation
[object Object],[object Object],[object Object],1.1. Définition La médiation   est un mode amiable de règlement des conflits par lequel un tiers indépendant et impartial, formé à la médiation, aide les parties à trouver une issue négociée à leurs différends, par l ’adoption d ’une solution consensuelle satisfaisante pour chacune d ’elles.  
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1.2. Distinction   
La médiation  ad hoc Médiation organisée par les parties elles-mêmes, avec l ’appui éventuel de leur conseil. La médiation institutionnelle Médiation engagée par les parties, conjointement ou sur l ’initiative de l ’une d ’entre elles, avec l ’appui d ’un centre de médiation. La médiation judiciaire Médiation qui intervient dans le cours d ’une instance, à l ’initiative des parties ou sur proposition du juge. La cyber-médiation Médiation traditionnelle ne requérant pas la présence physiques des parties, effectuée par échanges Internet.   1.3. Les modes de médiation    
Moyen rapide et efficace Moyen de préserver les relations d ’affaires entre les parties Peu coûteux Possible « aparté » (entretien séparé du médiateur avec chacune des parties)   1.4. Intérêt de la médiation    
Les concepts d ’indépendance, d ’impartialité et neutralité. -  Indépendance :  absence de tout lien objectif entre le médiateur et l ’une des parties, conseils ou tout tiers au processus de médiation. -  Impartialité : le médiateur ne doit favoriser aucune des parties (attitude subjective) -  Neutralité : engagement du médiateur à agir indifféremment pour l ’une ou l ’autre des parties. La confidentialité. Les informations qui sont données au médiateur, pendant toute la durée du processus de médiation, ne doivent en aucun cas être divulguées par le médiateur. Le consensualisme. Dans toute médiation, il est nécessaire de recueillir l ’accord de tous, que ce soit pour  la décision de s ’engager, le déroulement du processus ou l ’exécution de la décision.   1.5. Les règles fondamentales de la médiation   
2.1. Les difficultés liées aux litiges internationaux 2.2. Les atouts de la médiation internationale 2. Les particularités de la médiation internationale
La distance géographique Les incompréhensions ou malentendus liés aux relations interculturelles Les difficultés concrètes d ’organisation Le problème de l ’articulation de la médiation avec différents ordres juridiques 2.1. Les difficultés liées aux litiges internationaux    
Les atouts de la médiation internationale: - la souplesse - le corpus de méthodes et de principes commun à tous les médiateurs Comment engager une médiation internationale ?   - choix médiation ad hoc vs institutionnelle - la médiation judiciaire art 131-1 à 131-5 NCPC - exemples de clauses de médiation   2.2. Les atouts et l’engagement de la médiation internationale  
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3. Les aspects de droit international privé
Vérifier que la capacité de médier de toutes les personnes physiques ou morales impliquées dans le litige Le cas échéant s’assurer que la médiation peut être utilisée pour un litige  entre des personnes morales de droit privé et des émanations de  personnes morales de droit public ou d ’Etat 3.1. Capacité de consentir à la médiation  
Pour la médiation ad hoc:   C’est le contrat établi et signé par les parties et le médiateur. Pour la médiation institutionnelle: Ce sont les règles de procédure établies par les organismes ou centres de médiation. 3.2. Les règles d ’organisation de la médiation  
L ’homologation de l ’accord de médiation: Selon le droit applicable, l ’homologation de l ’accord amiable de médiation peut être demandée au juge compétent. L ’homologation confère à l ’accord amiable force exécutoire. La force exécutoire de l ’accord de médiation: Les accords transactionnels sont bien souvent exécutés volontairement. En cas d ’une exécution forcée nécessaire,  approche DIP 3.3. L ’exécution de l’accord  
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4. Le rôle de l ’avocat dans la médiation internationale
4.1. Le rôle de l ’avocat ,[object Object],[object Object],[object Object], 
4.2. L ’utilité de l ’avocat   ,[object Object],[object Object],[object Object], 
4.3. Le secret professionnel vs l’obligation de témoigner   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object], 
[object Object],[object Object],[object Object],CONCLUSION  

Más contenido relacionado

Destacado

Brève histoire de la résolution des litiges en ligne
Brève histoire de la résolution des litiges en ligneBrève histoire de la résolution des litiges en ligne
Brève histoire de la résolution des litiges en ligneCedric Manara
 
La Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halal
La Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halalLa Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halal
La Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halalNé Kid
 
Book Eric Goutal
Book Eric GoutalBook Eric Goutal
Book Eric GoutalEric Goutal
 
Utpl La Divina Presencia
Utpl La Divina PresenciaUtpl La Divina Presencia
Utpl La Divina PresenciaRosa
 
Examen Trimestral
Examen TrimestralExamen Trimestral
Examen TrimestralAlEx VaRgas
 
Presentacion etno
Presentacion etnoPresentacion etno
Presentacion etnodaviski
 
La Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétorique
La Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétoriqueLa Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétorique
La Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétoriqueNé Kid
 
Baromètre de l'économie mai 2015
Baromètre de l'économie mai 2015Baromètre de l'économie mai 2015
Baromètre de l'économie mai 2015barbaraannoni
 
Integración de las Tic
Integración de las TicIntegración de las Tic
Integración de las Ticlolareyes
 
Planta De Produccion Global 1
Planta De Produccion Global 1Planta De Produccion Global 1
Planta De Produccion Global 1juanstrikesback
 
PresentacióN Del Ies C Amino Romano En Talayuela
PresentacióN Del Ies C Amino Romano En TalayuelaPresentacióN Del Ies C Amino Romano En Talayuela
PresentacióN Del Ies C Amino Romano En Talayuelaseiscentros
 
Proyecto definitivo
Proyecto definitivoProyecto definitivo
Proyecto definitivoESTADO
 
Entrenos para 10 semanas
Entrenos para 10 semanasEntrenos para 10 semanas
Entrenos para 10 semanasJose L
 
Sociedad De La Igualdad
Sociedad De La IgualdadSociedad De La Igualdad
Sociedad De La Igualdadsebastian1122
 

Destacado (20)

Brève histoire de la résolution des litiges en ligne
Brève histoire de la résolution des litiges en ligneBrève histoire de la résolution des litiges en ligne
Brève histoire de la résolution des litiges en ligne
 
La Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halal
La Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halalLa Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halal
La Veille de Né Kid Du 25 02 10 : le halal
 
Book Eric Goutal
Book Eric GoutalBook Eric Goutal
Book Eric Goutal
 
Iliada
IliadaIliada
Iliada
 
No Sql User Group Intro
No Sql User Group   IntroNo Sql User Group   Intro
No Sql User Group Intro
 
Utpl La Divina Presencia
Utpl La Divina PresenciaUtpl La Divina Presencia
Utpl La Divina Presencia
 
Examen Trimestral
Examen TrimestralExamen Trimestral
Examen Trimestral
 
Presentacion etno
Presentacion etnoPresentacion etno
Presentacion etno
 
La Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétorique
La Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétoriqueLa Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétorique
La Veille De Né Kid Du 07.10.09 : la rhétorique
 
ORIGEN DE LA VIDA
ORIGEN DE LA VIDAORIGEN DE LA VIDA
ORIGEN DE LA VIDA
 
Baromètre de l'économie mai 2015
Baromètre de l'économie mai 2015Baromètre de l'économie mai 2015
Baromètre de l'économie mai 2015
 
Integración de las Tic
Integración de las TicIntegración de las Tic
Integración de las Tic
 
Planta De Produccion Global 1
Planta De Produccion Global 1Planta De Produccion Global 1
Planta De Produccion Global 1
 
PresentacióN Del Ies C Amino Romano En Talayuela
PresentacióN Del Ies C Amino Romano En TalayuelaPresentacióN Del Ies C Amino Romano En Talayuela
PresentacióN Del Ies C Amino Romano En Talayuela
 
Proyecto definitivo
Proyecto definitivoProyecto definitivo
Proyecto definitivo
 
Miniquest
MiniquestMiniquest
Miniquest
 
Entrenos para 10 semanas
Entrenos para 10 semanasEntrenos para 10 semanas
Entrenos para 10 semanas
 
Sociedad De La Igualdad
Sociedad De La IgualdadSociedad De La Igualdad
Sociedad De La Igualdad
 
Muy Util Bs As
Muy Util  Bs AsMuy Util  Bs As
Muy Util Bs As
 
Neww
NewwNeww
Neww
 

Similar a Médiation Internationale

Le rôle de la médiation dans la société
Le rôle de la médiation dans la sociétéLe rôle de la médiation dans la société
Le rôle de la médiation dans la sociétéBEN SAAD YASSINE
 
4 modèles de médiation
4 modèles de médiation4 modèles de médiation
4 modèles de médiationIMAQuebec
 
Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?
Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?
Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?Patrick Namotte
 
Médiation professionnelle
Médiation professionnelleMédiation professionnelle
Médiation professionnelleedhova
 
Médiation familiale conception raph
Médiation familiale   conception raphMédiation familiale   conception raph
Médiation familiale conception raphpascal coichot
 
Clindoeil mediation
Clindoeil mediationClindoeil mediation
Clindoeil mediationAlain Ducass
 
Power point Règlement de conflits en milieur de travail
Power point   Règlement de conflits en milieur de travailPower point   Règlement de conflits en milieur de travail
Power point Règlement de conflits en milieur de travailSelexionLapointe
 
Médiation en entreprise : Les avantages
Médiation en entreprise : Les avantagesMédiation en entreprise : Les avantages
Médiation en entreprise : Les avantagesVéronique Escax
 
Médiation au travail
Médiation au travailMédiation au travail
Médiation au travailIMAQuebec
 
Mécanisme indépendant de plainte (MIP)
Mécanisme indépendant de plainte (MIP)Mécanisme indépendant de plainte (MIP)
Mécanisme indépendant de plainte (MIP)aujourlejour1
 
Qu'est-ce qu'un Notaire ?
Qu'est-ce qu'un Notaire ?Qu'est-ce qu'un Notaire ?
Qu'est-ce qu'un Notaire ?SCP DUCOURAU
 
A propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard Castelein
A propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard CasteleinA propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard Castelein
A propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard CasteleinLARBelgium
 
Pmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differents
Pmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differentsPmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differents
Pmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differentsPMI Lévis-Québec
 
Support de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchra
Support de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchraSupport de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchra
Support de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchrailyasbanani
 
Workshop en techniques-de-négociation
Workshop en techniques-de-négociationWorkshop en techniques-de-négociation
Workshop en techniques-de-négociationLotfi Saibi
 

Similar a Médiation Internationale (20)

Le rôle de la médiation dans la société
Le rôle de la médiation dans la sociétéLe rôle de la médiation dans la société
Le rôle de la médiation dans la société
 
4 modèles de médiation
4 modèles de médiation4 modèles de médiation
4 modèles de médiation
 
Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?
Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?
Eviter les aléas, le coût, la durée d’un procès?
 
Médiation professionnelle
Médiation professionnelleMédiation professionnelle
Médiation professionnelle
 
Médiation familiale conception raph
Médiation familiale   conception raphMédiation familiale   conception raph
Médiation familiale conception raph
 
Clindoeil mediation
Clindoeil mediationClindoeil mediation
Clindoeil mediation
 
Power point Règlement de conflits en milieur de travail
Power point   Règlement de conflits en milieur de travailPower point   Règlement de conflits en milieur de travail
Power point Règlement de conflits en milieur de travail
 
Médiation en entreprise : Les avantages
Médiation en entreprise : Les avantagesMédiation en entreprise : Les avantages
Médiation en entreprise : Les avantages
 
Médiation au travail
Médiation au travailMédiation au travail
Médiation au travail
 
Negociation
NegociationNegociation
Negociation
 
Mécanisme indépendant de plainte (MIP)
Mécanisme indépendant de plainte (MIP)Mécanisme indépendant de plainte (MIP)
Mécanisme indépendant de plainte (MIP)
 
Qu'est-ce qu'un Notaire ?
Qu'est-ce qu'un Notaire ?Qu'est-ce qu'un Notaire ?
Qu'est-ce qu'un Notaire ?
 
A propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard Castelein
A propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard CasteleinA propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard Castelein
A propos de la mise en oeuvre légale de la médiation - Bernard Castelein
 
Negociation
NegociationNegociation
Negociation
 
Créer des consensus
Créer des consensusCréer des consensus
Créer des consensus
 
batna zopa.pptx
batna zopa.pptxbatna zopa.pptx
batna zopa.pptx
 
Les ADR, dans l'ADN européen
Les ADR, dans l'ADN européenLes ADR, dans l'ADN européen
Les ADR, dans l'ADN européen
 
Pmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differents
Pmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differentsPmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differents
Pmilq colloque 2018 p. vallerand les 5 methodes pour resoudre les differents
 
Support de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchra
Support de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchraSupport de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchra
Support de cours_negociation_mme_cherkaoui_bouchra
 
Workshop en techniques-de-négociation
Workshop en techniques-de-négociationWorkshop en techniques-de-négociation
Workshop en techniques-de-négociation
 

Médiation Internationale

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4. 1.1. Définition 1.2. Distinction 1.3. Les modes de médiation 1.4. Intérêt de la médiation 1.5. Les règles fondamentales de la médiation 1. Les principes généraux de la médiation
  • 5.
  • 6.
  • 7. La médiation ad hoc Médiation organisée par les parties elles-mêmes, avec l ’appui éventuel de leur conseil. La médiation institutionnelle Médiation engagée par les parties, conjointement ou sur l ’initiative de l ’une d ’entre elles, avec l ’appui d ’un centre de médiation. La médiation judiciaire Médiation qui intervient dans le cours d ’une instance, à l ’initiative des parties ou sur proposition du juge. La cyber-médiation Médiation traditionnelle ne requérant pas la présence physiques des parties, effectuée par échanges Internet. 1.3. Les modes de médiation    
  • 8. Moyen rapide et efficace Moyen de préserver les relations d ’affaires entre les parties Peu coûteux Possible « aparté » (entretien séparé du médiateur avec chacune des parties) 1.4. Intérêt de la médiation    
  • 9. Les concepts d ’indépendance, d ’impartialité et neutralité. - Indépendance : absence de tout lien objectif entre le médiateur et l ’une des parties, conseils ou tout tiers au processus de médiation. - Impartialité : le médiateur ne doit favoriser aucune des parties (attitude subjective) - Neutralité : engagement du médiateur à agir indifféremment pour l ’une ou l ’autre des parties. La confidentialité. Les informations qui sont données au médiateur, pendant toute la durée du processus de médiation, ne doivent en aucun cas être divulguées par le médiateur. Le consensualisme. Dans toute médiation, il est nécessaire de recueillir l ’accord de tous, que ce soit pour la décision de s ’engager, le déroulement du processus ou l ’exécution de la décision. 1.5. Les règles fondamentales de la médiation   
  • 10. 2.1. Les difficultés liées aux litiges internationaux 2.2. Les atouts de la médiation internationale 2. Les particularités de la médiation internationale
  • 11. La distance géographique Les incompréhensions ou malentendus liés aux relations interculturelles Les difficultés concrètes d ’organisation Le problème de l ’articulation de la médiation avec différents ordres juridiques 2.1. Les difficultés liées aux litiges internationaux    
  • 12. Les atouts de la médiation internationale: - la souplesse - le corpus de méthodes et de principes commun à tous les médiateurs Comment engager une médiation internationale ? - choix médiation ad hoc vs institutionnelle - la médiation judiciaire art 131-1 à 131-5 NCPC - exemples de clauses de médiation 2.2. Les atouts et l’engagement de la médiation internationale  
  • 13.
  • 14. Vérifier que la capacité de médier de toutes les personnes physiques ou morales impliquées dans le litige Le cas échéant s’assurer que la médiation peut être utilisée pour un litige entre des personnes morales de droit privé et des émanations de personnes morales de droit public ou d ’Etat 3.1. Capacité de consentir à la médiation  
  • 15. Pour la médiation ad hoc: C’est le contrat établi et signé par les parties et le médiateur. Pour la médiation institutionnelle: Ce sont les règles de procédure établies par les organismes ou centres de médiation. 3.2. Les règles d ’organisation de la médiation  
  • 16. L ’homologation de l ’accord de médiation: Selon le droit applicable, l ’homologation de l ’accord amiable de médiation peut être demandée au juge compétent. L ’homologation confère à l ’accord amiable force exécutoire. La force exécutoire de l ’accord de médiation: Les accords transactionnels sont bien souvent exécutés volontairement. En cas d ’une exécution forcée nécessaire, approche DIP 3.3. L ’exécution de l’accord  
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.