Problemas de las empresas tradicionales (y sus soluciones)
<ul><li>Jerarquías Rígidas </li></ul><ul><li>Niveles Bajos de Innovación </li></ul><ul><li>Conocimiento Estancado </li></u...
Jerarquías Rígidas Niveles Bajos de Innovación Conocimiento Estancado Comunicación poco fluida Redes Sociales Ideágoras Wi...
Empresa 1.0 vs. Empresa 2.0
La empresa 2.0 es la  implementación de los atributos  y características de la web 2.0  en las empresas
¿Para qué sirven las herramientas de  la web 2.0 en las empresas? “…  aquellos empleados con fuertes redes sociales recibe...
Redes Sociales <ul><li>Aumentan la productividad  </li></ul><ul><li>Tienden puentes entre las áreas  </li></ul><ul><li>de ...
Blogs – Hacia Afuera <ul><li>Poderosa herramienta de marketing  </li></ul><ul><li>Crea un contexto de información dinámico...
Blogs – Hacia Adentro <ul><li>Favorece el aprendizaje y la circulación de conocimiento.  </li></ul><ul><li>Vuelve a las pe...
Wikis & Delicious <ul><li>Despega el conocimiento de las personas  </li></ul><ul><li>Favorece la colaboración y la creació...
Wikis en la empresa <ul><li>16.000 empleados trabajando colaborativamente en wikis </li></ul><ul><li>10.000 empleados en r...
Ideágoras <ul><li>Hacen visible el surgimiento y desarrollo de las ideas.  </li></ul><ul><li>Incentivan la creatividad y e...
Project Managment <ul><li>Todos los miembros de un equipo de trabajo quedan comunicados de manera transparente y horizonta...
La cuarta hélice Capital financiero Capital laboral Capital comercial Capital social
1 – Entender el contexto 2 – Detectar la oportunidad 3 – Crear un equipo 2.0 4 – Iniciar un cambio cultural 5 – Crear una ...
Detectar la oportunidad
Hacia Afuera Diferenciarse de la competencia Insertarse en el nuevo mercado Mejorar la imagen
Hacia Adentro Agilizar los procesos Aumentar la productividad Gestionar la inteligencia colectiva
 
Crear un equipo 2.0
 
 
Iniciar un cambio cultural
Apertura Horizontalidad Transparencia Compartir
Crear una plataforma
<ul><li>Conectar a los diferentes sectores de la empresa </li></ul><ul><li>Mapear la dinámica de las relaciones </li></ul>...
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Presentacion Empresa 2.0

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Como iniciar el camino hacia una Empresa 2.0, aquella que se torna más horizontal, que es capaz de gestionar su conocimiento, ampliar sus redes y hacer visble y manifestar las relaciones de sus stakeholders a la vez que fortalece su identidad de marca

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Presentacion Empresa 2.0

  1. 1.
  2. 2.
  3. 3. Problemas de las empresas tradicionales (y sus soluciones)
  4. 4. <ul><li>Jerarquías Rígidas </li></ul><ul><li>Niveles Bajos de Innovación </li></ul><ul><li>Conocimiento Estancado </li></ul><ul><li>Comunicación poco fluida </li></ul>
  5. 5. Jerarquías Rígidas Niveles Bajos de Innovación Conocimiento Estancado Comunicación poco fluida Redes Sociales Ideágoras Wikis, Delicious, Blogs Project Managment
  6. 6. Empresa 1.0 vs. Empresa 2.0
  7. 7. La empresa 2.0 es la implementación de los atributos y características de la web 2.0 en las empresas
  8. 8. ¿Para qué sirven las herramientas de la web 2.0 en las empresas? “… aquellos empleados con fuertes redes sociales reciben antes y más nueva información que sus colegas peor conectados y, como consecuencia, son más productivos. Así logran completar más proyectos por unidad de tiempo y generan más beneficios a su empresa”. Revista del MIT, Understanding Productivity
  9. 9. Redes Sociales <ul><li>Aumentan la productividad </li></ul><ul><li>Tienden puentes entre las áreas </li></ul><ul><li>de la empresa </li></ul><ul><li>Alivianan la jerarquía y </li></ul><ul><li>promueven la auto-organización </li></ul>
  10. 10. Blogs – Hacia Afuera <ul><li>Poderosa herramienta de marketing </li></ul><ul><li>Crea un contexto de información dinámico alrededor de la empresa </li></ul>
  11. 11. Blogs – Hacia Adentro <ul><li>Favorece el aprendizaje y la circulación de conocimiento. </li></ul><ul><li>Vuelve a las personas más inteligentes (investigación, síntesis, exposición). </li></ul><ul><li>Favorece la creación de identidades y vínculos más humanos. </li></ul><ul><li>Crear un archivo vivo. </li></ul>
  12. 12. Wikis & Delicious <ul><li>Despega el conocimiento de las personas </li></ul><ul><li>Favorece la colaboración y la creación colectiva </li></ul><ul><li>Vuelve más eficiente la circulación de información en la empresa </li></ul>
  13. 13. Wikis en la empresa <ul><li>16.000 empleados trabajando colaborativamente en wikis </li></ul><ul><li>10.000 empleados en red en Facebook </li></ul>
  14. 14. Ideágoras <ul><li>Hacen visible el surgimiento y desarrollo de las ideas. </li></ul><ul><li>Incentivan la creatividad y espontaneidad de los empleados. </li></ul><ul><li>Democratizan la innovación. </li></ul><ul><li>En 7 meses, 50.000 ideas </li></ul>
  15. 15. Project Managment <ul><li>Todos los miembros de un equipo de trabajo quedan comunicados de manera transparente y horizontal, </li></ul><ul><li>  Pueden compartir archivos sin sobrecargar sus casillas de e-mail </li></ul><ul><li>Organizar el trabajo  (Listas de to-do´s y milestones) </li></ul><ul><li>  Crear foros de discusión. </li></ul><ul><li>A diferencia de otros softwares, está en la web, no en los escritorios, y permite el trabajo a distancia. </li></ul>
  16. 16. La cuarta hélice Capital financiero Capital laboral Capital comercial Capital social
  17. 17. 1 – Entender el contexto 2 – Detectar la oportunidad 3 – Crear un equipo 2.0 4 – Iniciar un cambio cultural 5 – Crear una plataforma 6 – Salir a conversar 7 – Captar el conocimiento externo
  18. 18. Detectar la oportunidad
  19. 19. Hacia Afuera Diferenciarse de la competencia Insertarse en el nuevo mercado Mejorar la imagen
  20. 20. Hacia Adentro Agilizar los procesos Aumentar la productividad Gestionar la inteligencia colectiva
  21. 22. Crear un equipo 2.0
  22. 25. Iniciar un cambio cultural
  23. 26. Apertura Horizontalidad Transparencia Compartir
  24. 27. Crear una plataforma
  25. 28. <ul><li>Conectar a los diferentes sectores de la empresa </li></ul><ul><li>Mapear la dinámica de las relaciones </li></ul><ul><li>Aprender el lenguaje de la web 2.0 </li></ul><ul><li>Crear un laboratorio de ideas </li></ul><ul><li>Agilizar la comunicación y poner en circulación el conocimiento </li></ul><ul><li>Informalizar las relaciones corporativas </li></ul>
  26. 29. Salir a conversar

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