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Ato 09 - A Face Obscura da Liderança -
                              Demonstre Seus Defeitos Como Qualidades
                              e Trabalhe para que Eles Sejam Superados



Todos nós possuímos defeitos que conhecemos e outros que ainda não conhecemos. Quando conhecidos, os “Líderes”
sabem ocultá-los. Júlio Cesar foi um exemplo, colocou louros em sua cabeça para esconder sua calvície.


“Líderes” não exibem seus defeitos. Na verdade utilizam os defeitos como uma característica de “ganho” para os outros.
Um “Líder” da Face Obscura exibirá seu câncer como sua melhor característica e provavelmente você concordará.


Você, de certa forma, se utiliza destas artimanhas quando está participando de uma entrevista para uma nova colocação.
Quando seu entrevistador pergunta “quais são os seus defeitos”, você logicamente aponta os “defeitos” que na verdade são
pontos fortes, como exemplo: - Sou muito exigente comigo mesmo; Não suporto ver bagunça; etc.


Devemos ficar atentos ao expor defeitos, pois a maledicência está sempre ao nosso lado e pronto para colocar-nos em
situações difíceis, se não, desastrosas.


Se conhecermos nossos defeitos, devemos lembrar que: “O homem que deseja se aperfeiçoar precisa se esforçar e vencer a
si mesmo, aprimorar ainda mais suas qualidades, pois um defeito é mais rapidamente percebido do que qualquer qualidade.
Em vez de nos admirarem por nossas qualidades, enfatizam o defeito, usando-o para desvalorizar nossos dons positivos.”
(Baltasar Gracián, 1601-1658)


Dentro de organizações e mesmo fora delas, encontramos pessoas prontas para apontar nossos defeitos. O fazem apenas
para ter o “gostinho” de parecer superior ou o no caso mais grave, para acabar com você, seja por inveja, pelo cargo, etc.


Fiquemos atentos.




Postado por: Eduardo Slepetys | Postado em: 19/01/2011 | Site: Tigrão in 1 Shoot
Endereço eletrônico: http://in1shoot.com/wp/?p=358

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