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ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA   INDUSTRIA DE PRODUCTOS GRASOS Y ALIMENTICIOS “SINTRAIMAG...
EDITORIALLA CRISIS DEL SISTEMA CAPITALISTA.La pasada Conferencia Internacional de Trabajadores Agroforestales y alAlimenta...
El Plan de Acción firmado por el gobierno Obama- Santos, con el propósitode que el congreso de los EE.UU. le de vía libre ...
RESEÑA HISTORICA DE SINTRAIMAGRASINTRAIMAGRA fue creada el 30 de Mayo de 1968 como organización sindical queagrupa trabaja...
GRUPO TEAM FOODS, EL MAYOR GRUPO VIOLADOR DE LOS DERECHOS DE LOS                                   TRABAJADORES.La Alianza...
COCA COLA FEMSA EN COLOMBIACOCA COLA FEMSA S.A. es la principal embotelladora de The Coca Cola Company enAmérica Latina y ...
ACEITES MANUELITA DESPIDE TRABAJADORES COOPERADOS.El Grupo Manuelita produce en Colombia biodiesel y azúcar, teniendo     ...
SALVADOR, GUATEMALA, NICARAGUA y presencia en 75 países en el mundo dentrode ellos:   ALEMANIA, ARGENTINA, AUSTRALIA, CANA...
AG BIG COLA TRIPLE AAA EXTERMINA A SINTRAIMAGRA.La ETN   AG BIG COLA utiliza la figura de contratación por obsoursing     ...
AVICOLA EL MADROÑO DE LAS MARCAS AVICAMPO, POLLOSAN, INDUPOLLO.Esta empresa tiene presencia en Colombia con las marcas AVI...
Directiva Nacional     Calle 8sur # 68B-60 Barrio La Floresta.             Bogota.D.C, Colombia              Teléfonos: 29...
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Boletin SINTRAIMAGRA , II ENCUENTRO CONTINENTALtal 2012. 1

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  1. 1. SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS GRASOS Y ALIMENTOS Email: sintraimagra@hotmail.com Facebook: Sintraimagra Nacional
  2. 2. ORGANO INFORMATIVO DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS GRASOS Y ALIMENTICIOS “SINTRAIMAGRA” PARA LOS TRABAJADORES Y LA OPINION PÚBLICA EN GENERAL. CONTENIDO1. EDITORIAL2. RESEÑA HISTORICA DE SINTRAIMAGRA3. SITUACION INTERNA EN LAS EMPRESAS TRASNACIONALES.
  3. 3. EDITORIALLA CRISIS DEL SISTEMA CAPITALISTA.La pasada Conferencia Internacional de Trabajadores Agroforestales y alAlimentación “UIS “celebrada en el mes de Junio de 2011, dondeparticiparon 180 delegados en representación de 123 organizaciones de82 países del planeta, se concluyo en proseguir la lucha en todo el mundopara satisfacer las reivindicaciones de los trabajadores agroforestales, de laagroindustria y la alimentación, campesinos, indígenas y las masasrurales.La crisis del sistema capitalista se ha visto reflejada en la crisis energética,económica, ambiental, financiera y la crisis alimentaria que estánpadeciendo la humanidad, como está sucediendo actualmente en Somaliadonde miles de personas están muriendo de hambre todos los días y lasociedad y los países capitalistas solo les interesa acumular ganancias yseguir explotando la tierra sin buscar soluciones reales para mitigar ladifícil situación que está viviendo la humanidad en materia de laseguridad alimentaria.Las grandes empresas trasnacionales de la alimentación y de los agroscombustibles, solo les interesa implementar grandes extensiones demonocultivos de palma africana, caña de azúcar para la producción deetanol y alcohol carburante, con el único propósito de garantizarle lamateria prima para la producción de combustibles a las empresa y losgobiernos capitalistas, sin tener en cuenta que se está deteriorando latierra, se está contaminado el medio ambiente, se estas contaminado lascuencas hidrográficas y se esta sobreexplotando la mano de obra de losobreros y campesinos del campo, para enriquecer a unos pocas acosta delsacrificio y la salud de los trabajadores.Colombia es un reflejo de esta política impulsada y avalada por el gobiernocontinuista de Juan Manuel Santos, ya que los empresarios del sectoragroindustrial pretenden en los próximos años llegar a tener 3’500.000Hectáreas de tierras cultivadas con palma africana y para eso utilizar másde 800.000 trabajadores en ese sector, con el agravante que dichostrabajadores en su gran mayoría serán contratados bajo las diferentesmodalidades de la tercerización laboral como son las famosas cooperativasde trabajo asociado CTA y las SAS en donde el trabajador tiene quetrabajar hasta 12 horas diarias para sacarse un salario que le permitasuplir las necesidades de su núcleo familiar, además debe pagarse elmismo la seguridad social, debe comprar las herramientas de trabajo y nopuede buscar mejores condiciones laborales pues se les prohíbe afiliarse auna organización sindical y se les niega el derecho a la negociacióncolectiva.
  4. 4. El Plan de Acción firmado por el gobierno Obama- Santos, con el propósitode que el congreso de los EE.UU. le de vía libre al TLC Colombia –EE.UU.,el nuevo gobierno a implementado nuevas leyes, decretos y reformas frentea las cooperativas de trabajo asociado, pero son reformas de forma y no defondo ya que las empresas vienen evadiendo la ley implementando lasfamosas SAS que en la práctica es una figura que evade la contratacióndirecta de los trabajadores; luego solo se busca mostrar a nivelinternacional que se está cumpliendo con los acuerdos y eso no es cierto.La Central Unitaria de Trabajadores “ CUT “, ha mantenido su postura enrechazo a los tratados de libre comercio porque son lesivos para los interésde nuestro país y de los trabajadores y solo beneficiaria a las empresastrasnacionales; también se ha opuesto al famoso Plan de Acción deObama-Santos, ya que el gobierno pretende demostrar en un corto plazoque cumple con los derechos laborales y sindicales, cuando lostrabajadores y las organizaciones sindicales hemos vivido en carne propiadurante los últimos 30 años una arremetida de los patronos y el estadopara exterminar al movimiento sindical donde nos han asesinado más de2800 sindicalistas desde el año 1986 fecha en que fue creada la CUT, enestas cifras no se cuentan todos los falsos positivos que han sido víctimasagricultores y campesinos; el sector agrícola y agroindustrial ha sido unode los más golpeados pues han sido desterrados y desplazados de sustierras ha sangre y fuego por parte de los paramilitares y las bacrim encomplicidad con el estado, para ponerlas las servicio de los terrateniente ygrandes empresarios del sector.El nuevo gobierno ha tenido como bandera coptar a los sindicatos yalgunas centrales obreras, con el propósito que le avalen toda su políticade unidad nacional y mostrar a nivel internacional que le da participacióna los diferentes sectores de la sociedad; desafortunadamente algunasorganizaciones y dirigentes se han prestado para ese juego del gobierno yse han dejado coptar a cambio de viajes y falsas promesas que en ultimasafectan a los trabajadores, debemos entender que esta política del gobiernoen nada beneficiara a los trabajadores y debemos estar atentos a asumiruna postura clasista para que las organizaciones sindicales dondehacemos presencia no se dejen infiltrar por estos dirigentes que solobuscan el beneficio personal.Por último es importante resaltar la labor que han cumplido muchasorganizaciones del mundo, para denunciar las violaciones de los derechoshumanos, sindicales y laborales en Colombia como ongs y sindicatos delos Estados Unidos, la Federación Sindical Mundial FSM y la UISTAACTque es el sector de que agrupa las organizaciones de la alimentación alinterior de la FSM, y muchas organizaciones clasistas del mundo que hanentendido que la solidaridad es fundamental ante la arremetida del modeloy el sistema capitalista.
  5. 5. RESEÑA HISTORICA DE SINTRAIMAGRASINTRAIMAGRA fue creada el 30 de Mayo de 1968 como organización sindical queagrupa trabajadores de la industria de los alimentos en Colombia.Nuestra razón social permite la afiliación de los trabajadores y trabajadoras quelaboren bajo formas diversas de relación laboral o modalidades de trabajo dependienteo independiente, en la producción, extracción, procesamiento agroindustrial,distribución, manipulación, elaboración y/o comercialización de productosalimenticios, bebidas afines y similares como lo establece el Artículo 1 de losestatutos del sindicato, Luego pueden afiliarse los trabajadores de las diferentesmodalidades de contrato existentes en el país (temporales, contratistas, precooperativas etc.).Contamos con 14 seccionales en todo el país que son: Bogotá, Medellín, Cali,Bucaramanga, Barranquilla, Villavicencio, Valledupar, Yumbo, Chía, Cartagena;Lebrija, Turbaco; Sibate, Girón.Tenemos afiliados en las siguientes empresas: PARMALAT COLOMBIA LTDA, COCACOLA FEMSA S.A., ACEGRASAS GRUPO TEAM FOODS, FAGRAVE, LLOREDA GRASAS,COOLESAR, LACTEOS DEL CESAR, ALPINA S.A., PANADERA LA SIRENA, PROLECHE,CIGRA S.A, AGROSOLEDAD, ACEITES MANUELITA, UNIPALMA LOS LLANOS, AGRINAL,UNILEVER ANDINA, AG BIG COLA TRIPLE AAA, AVICOLA EL MADROÑO, NESTLE,PROTEICOL, Y OTRAS.SNTRAIMAGRA es filial de La Federación de Alimentos FENTRALIMENTACION queagrupa aproximadamente unos 4000 afiliados de la industria del sector de alimentos,bebidas, cárnico, grasas, lecheros, cañeros, palmeros, bebidas, aceites etc. Tambiénsomos filiales de la CUT Y FSM.SINTRAIMAGRA fue escogido como el sindicato del sector de alimentos a fortalecer anivel de los sindicatos filiales de la federación y estamos en ese proceso.
  6. 6. GRUPO TEAM FOODS, EL MAYOR GRUPO VIOLADOR DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.La Alianza Team (Tecnología Empresarial de Alimentos) nace el 29 de Enero del año1999, integrada por seis empresas dedicadas al negocio de grasas y aceitesvegetales del país. Esta TRASNACIONAL el 30 de Julio del año 2004, desmonta laplanta de Gravetal y la liquidación de personal que tuvo un costo de diez mil ($10.000)millones de pesos, continuando así la más cruel y despiadada masacre laboraldejando a más de 225 trabajadores directos de la compañía sin empleo, acabando ydesconociendo la Convención Colectiva de los trabajadores al igual liquidando laorganización sindical que allí existía, dejando 77 trabajadores laborando en oficiosvarios, pero contratados a través de una agencia temporal.En el año 2006 adquirieron una compañía en Santiago de Chile que produce ycomercializa marcas de margarinas y aceites. En el 2008 compraron Kardamil unamarca de aceite de oliva. En el 2007 establecieron una alianza con los Hermanos Tronen México, para tener presencia a nivel internacional y poder consolidar susproductos en este país, también tiene presencia en EE.UU.El Grupo TEAM FOODS en Colombia quiere exterminar el sindicato, iniciando procesosdisciplinarios con presuntas faltas y de levantamiento de fueros a los directivos delsindicato en la Planta de Barranquilla, para presionarlos a que renuncien al sindicato.Solicitamos a las organizaciones nacionales e internacionales, enviar notas derechazo contra el grupo multinacional TEAM FOODS a las siguientes direcciones:OFICINA CENTRAL Cra 11# 84-09 4 piso Bogotá Teléfono: (571) 6515700PLANTAS TEAM FOODS COLOMBIA- Bogotá Autopista Sur # 57-21 Teléfonos: (571) 7709000 Dra. Marta Moreno, Gerente.- Barranquilla Vía 40 No. 53B- 71. Alberto Duncan Granados: Gerente.- PLANTA TEAM CHILE Avenida Las industrias 15.333, Comuna de Maipú. Santiago,Chile.- PLANTA TEAM MÉXICO Avenida eje Norte-Sur # 451 Ciudad Industrial - Código Postal58200 Morelia, Michoacán México - Teléfonos: (443) 3 23 16 66 Fax: (443) 3 23 13 04 -Servicio al cliente: 01 800 714 5300-
  7. 7. COCA COLA FEMSA EN COLOMBIACOCA COLA FEMSA S.A. es la principal embotelladora de The Coca Cola Company enAmérica Latina y tiene presencia en países como COSTA RICA, GUATEMALA,VENZUELA, PANAMA, MEXICO Y COLOMBIA contando con más cien años en laindustria de las bebidas. Se firmo la Convención Colectiva en Abril de 2012, selograron algunos avances pero la empresa también viene desconociendo algunospuntos de la convención; implemento la certificación ISO 22000 sin tener en cuentalas mejoras en los puestos de trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores.En Colombia hacen presencia 7 organizaciones sindicales, hay una sola convenciónpero que se divide en capítulos de los cuales cada organización hace parte de acuerdoa los afiliados que tenga en las regiones.Esta construyendo una mega planta en Colombia donde va a producir multiproductoscomo gaseosas, jugos, leches, lácteos, aguas, cervezas y con las consecuencias quetraerá para los trabajadores y las organizaciones sindicales. TRASLATINA ALPINA S.A. DESCONOCE LIBRE DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL.En Colombia la empresa ALPINA PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A. –ALPINA S.A.vulnera y agrede los trabajadores de su factoría del CENTRO DE DISTRIBUCIÓN DEBUCARAMANGA el Derecho Fundamental Constitucional de Asociación Sindical; lostrabajadores de ese Centro de Distribución en una actuación constitucional de maneralibre y voluntaria tomaron la decisión de asociarse sindicalmente en la organizaciónsindical SINTRAIMAGRA, la patronal en un acto de intolerancia hostiga, constriñe yamenaza a los trabajadores y sus familias por tomar esa decisión; vienecondicionando la comunicación que el sindicato coloca en la cartelera tratando decoartar la información. Se han colocado querellas administrativas denunciando dichasviolaciones pero el Ministerio del Trabajo ha sido negligente y confabulado con laempresa dándole la razón a la patronal: estamos próximos a presentar un pliego depeticiones. Esta empresa cuenta con plantas en Chile, Ecuador, Venezuela y EE.UU.
  8. 8. ACEITES MANUELITA DESPIDE TRABAJADORES COOPERADOS.El Grupo Manuelita produce en Colombia biodiesel y azúcar, teniendo presencia encuatro países de Latinoamérica que son: COLOMBIA, PERU, CHILE Y BRASIL.Sintraimagra tiene trabajadores palmeros afiliados y estamos organizando lostrabajadores de las cooperativas para exigir mejores condiciones laborales y que loscontraten directamente; ello ha conllevado a que el Presidente de SintraimagraVillavicencio haya tenido amenazas de muerte y a pesar de las denuncias y solicitudespor parte del sindicato a la empresa y el gobierno, ningún organismo le ha brindadolas medidas de seguridad para salvaguardar su vida; la empresa ha despedido variostrabajadores de cooperativas que asisten a las reuniones de Sintraimagra parameterles temor y miedo para que los demás no se afilien, como un mecanismo violadordel derecho de asociación sindical. Solicitamos enviar notas a la empresa y gobiernopara que se proteja la integridad física y sea reubicada en la planta donde no corrapeligro la vida del Presidente de Sintraimagra Villavicencio.Enviar notas a la empresa ACEITES MANUELITA COLOMBIA: Presidente. DoctorRodrigo Belalcázar, rodrigobelalcazar@aceitesmanuelita.com,CHILE. Puerto Montt, Provincia Llanquihue, Chile.PERU. Ave. Nicolás Amiola 314 Of. 1103-13 Urb santa catalina la Victoria, Lima-Perú.PBX: fax (51-1) 225-2252, correo: infoamsac@manuelita.com.pe.BRASIL. Ubicada en Suzanapolis- Brasil. GRUPO NUTRESA S.A. PERSIGUE A LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA.El Grupo Nacional de Chocolates S.A., cambio de denominación por Grupo NutresaS.A., representando todas las categorías de alimentos y empresas como son: cárnicos,galletas, chocolates, café, pastas y helados. Este grupo económico es uno de los másrelevantes en América latina y tiene presencia en 12 países de la región con 8 plantasen: COLOMBIA, COSTA RICA, EE.UU., MEXICO, PANAMA, VENEZUELA, PERU,REPUBLICA DOMINICANA y cuenta con centros de distribución en ECUADOR, EL
  9. 9. SALVADOR, GUATEMALA, NICARAGUA y presencia en 75 países en el mundo dentrode ellos: ALEMANIA, ARGENTINA, AUSTRALIA, CANADA, CHILE, CUBA, ESPAÑA,FRANCIA, HOLANDA, ITALIA, NORUEGA, POLONIA, REINO UNIDO, SUECIA, SUIZA,VENEZUELA entre otros.Este grupo económico bien persiguiendo sindicalmente a los trabajadores afiliados aSintraimagra en Colombia, llamándolos a descargos de manera arbitraria. AGRINAL COLOMBIA S.A. NO APLICA CONVENCION A SUS TRABAJADORESAgrinal® Colombia S.A. es una compañía nacional creada en Julio de 2003. Fueadquirida por un grupo de inversionistas Colombianos a la empresa AgribrandsInternational Inc., una empresa multinacional, de origen americano, dedicada a lafabricación de alimentos balanceados para animales.Los Orígenes de Agrinal® Colombia S.A. se remontan a 1957 con el ingreso al país dela compañía Ralston Purina Company, esta compañía americana fue fundada porWilliam H. Danforth en la ciudad de St. Louis, Missouri, a la orilla del río Mississippi enel año de 1894. Agrinal Colombia S.A. tiene en Colombia 51 años en el procesamientode alimentos concentrados para toda clase de animales, tanto del área agraria consus productos para avicultura, piscicultura, cunicultura, ganados bovinos, porcinos,caballares y ovinos entre otros, y recientemente en la fabricación de alimento paramascotas.Un grupo de trabajadores decidieron afiliarse a Sintraimagra, en la ciudad deCartagena; existe una convención colectiva de trabajo vigente y la empresa se hanegado a aplicar dichos beneficios a los trabajadores por lo que hemos acudido ademandas ante el Ministerio de la Protección Social y la justicia ordinaria, para quedicha empresa reconozco los beneficios a los trabajadores. Enviar notas de protesta a:AGRINAL FUNZA. Fax: 5223900 Exten 249-239.AGRINAL CARTAGENA. Fax: 6625787-6625019
  10. 10. AG BIG COLA TRIPLE AAA EXTERMINA A SINTRAIMAGRA.La ETN AG BIG COLA utiliza la figura de contratación por obsoursing atraves deterceros para no figurar en la contratación laboral , esta empresa tiene presencia en23 países como son : Brasil, Ecuador, Colombia, Venezuela, México, Costa Rica,Nicaragua, Guatemala, El Salvador, Honduras, Panamá, Belice, India, Tailandia,Vietnam, Indonesia, EE.UU., tiene 20.000 empleados, 23 plantas y 120 centros dedistribución, En Colombia atraves de la empresas subcontratista TRIPLE AAA dondese afiliaron varios trabajadores a Sintraimagra, persiguió, amedranto, y con chantajeacabo con el sindicato, solo queda un compañero resistiendo y la empresa solicito a lajustica cancelar la personería jurídica del sindicato; apunta a convertirse en una delas 20 principales multinacionales del mundo en el 2020.; es una ETN antisindical queno permite la afiliación de los trabajadores. UNILEVER ANDINA DESPIDO TRABAJADORES Y ACABO LOS SINDICATOS.Esta empresa trasnacional holandesa, tiene presencia en varios países de la regióncomo Colombia, Panamá, Venezuela, Honduras, Costa Rica, Guatemala, Nicaragua,Ecuador y el Salvador; esta ETN tomo la determinación de exterminar la convencióncolectiva y acabar con nuestra organización sindical en el año 2007, tomando ladecisión de cerrar la planta de productos personales en la ciudad de Bogotá; solicitoal ministerio la terminación del contrato de 97 trabajadores, todos sindicalizados ypresiono a los trabajadores para que renunciaran al trabajo a cambio de unos pesos;en vista de que los trabajadores no aceptaron la empresa despide a 35 trabajadores:En conclusión esta multinacional Holandesa despido a los trabajadores y acabo con elsindicato en Colombia. PARMALAT COLOMBIA LTDA.Esta empresa tiene presencia en varios países de América Latina como Colombia yBrasil y se ha extendido por todo el continente, en más de 29 países alrededor delmundo como son: CANADA, NICARAGUA, CUBA, VENEZUELA, COLOMBIA, PORTUGAL,ITALIA, RUMANIA, RUSIA, SUDAFRICA, AUSTRIA entre otros. En 1998 ParmalatColombia adquiere la empresa Proleche.Desde la afiliación de los compañeros de PARMALAT COLOMBIA LTDA, el acosolaboral y la persecución sindical han sido constantes por parte de la administración.
  11. 11. AVICOLA EL MADROÑO DE LAS MARCAS AVICAMPO, POLLOSAN, INDUPOLLO.Esta empresa tiene presencia en Colombia con las marcas AVICAMPO, POLLOSAN EINDUPOLLO, también hace parte de otras empresas como el Grupo Italcol; laadministración de esta empresa es de las más reaccionarias y antisindicales, dondepresionan los trabajadores para que renuncien al sindicato; la empresa no quiso darlesolución al pliego de peticiones y pretende imponerles a todos los trabajadores unpacto colectivo; Sintraimagra solicito al Ministerio del Trabajo la convocatoria deltribunal pero ha sido una tarea larga porque los empresarios tiene todas las garantíaspara negarles los derechos individuales y colectivos a los trabajadores; vienedespidiendo trabajadores como retaliación por afiliarsen al sindicato. PROTEICOLEs una empresa productora de harinas y sebos para fabricación de concentrados dealimentación animal con sede en Colombia: Dicha empresa presiono para variostrabajadores se retiraran del sindicato, despidió al presidente del sindicato y pormedio de una querella se obligo para que entrara a negociar el pliego de peticiones sinllegarse a ningún acuerdo; estamos a la espera de que el Ministerio del Trabajoconvoque a Tribunal de Arbitramento par dirimir el conflicto de la negociación, perocomo los empresarios y las entidades del gobierno están amangualados no ha sidoposible. PANADERIA LA SIRENAEs una empresa local en Colombia que produce y comercializa productos a base deharina como el pan; viene amenazando con el cierre de la empresa desde hace variosaños, desconoce la convención colectiva, no cumple con los fallos judiciales ypretende que los trabajadores renuncien a sus estabilidad por una miseria;actualmente se esta negociando el pliego de peticiones sin haberse llagado alacuerdo. LLOREDA GRASAS S.A.Esta empresa comercializa sus productos con la marca Harinera del valle, atraves deun Tribunal de arbitramento recorto las conquistas de la convención y pretendeatraves de ofrecimientos económicos que los trabajadores renuncien a la empresa.
  12. 12. Directiva Nacional Calle 8sur # 68B-60 Barrio La Floresta. Bogota.D.C, Colombia Teléfonos: 2900390 Contactos:Sintraimagra Nacional: sintraimagra@hotmail.com Facebook: Sintraimagra Nacional

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