L'Agilité en Berne
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Lorsque l'on accompagne en tant que coach une organisation, il est fortement souhaitable de disposer d'une théorie organisationnelle pour l'aider dans sa réflexion sur ses équipes. La Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) et son application pratique constitue une approche très opérationnelle, et davantage encore lorsque l'on parle d'équipes auto-organisées ou qui essayent d'apprendre à le devenir. Le coach agile a besoin de disposer de grilles de décodages pertinentes pour comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans ces équipes et aider l'organisation à évoluer.
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- 31. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP MEMBRES DU GROUPE TRAVAIL DU GROUPE RESPONSABLE EFFECTIF Activité PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE Processus LEADER PRIMAL Externe LEADER ACTUEL STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle STRUCTURE PRIVEE APPAREIL E N V I R O N N E M E N T Slide 31
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- 41. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP CANON RESPONSABLE EFFECTIF PSYCHOLOGIQUE EVHEMERE LEADER PRIMAL LEADER ACTUEL TRAVAIL DU GROUPE CONSTITUTION ET LOIS Dénomination Objectifs E N V I R O N N E M E N T Activité Règles Procédure d'amendement Processus Externe STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle CULTURE APPAREIL MEMBRES DU GROUPE Interne STRUCTURE PRIVEE Technique Étiquette Caractère Slide 41
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- 45. AUTORITE DU GROUPE LEADERSHIP CANON RESPONSABLE TRAVAIL DU GROUPE CONSTITUTION ET LOIS EFFECTIF MEMBRES DU GROUPE PSYCHOLOGIQUE Dénomination Objectifs E Activité N V I R O N N E M E N T Règles EVHEMERE Procédure d'amendement LEADER PRIMAL Processus Externe STRUCTURE PUBLIQUE Structure Structure Organisationnelle Individuelle LEADER ACTUEL CULTURE APPAREIL Technique Étiquette Interne STRUCTURE PRIVEE Provisoire (rituels) Adaptative (passe-temps) Opérative (jeux) Secondaire (intimité) Participation Insertion Engagement Appartenance Caractère Slide 45
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