Psicologia de los grupos

1. PSICOLOGIA DE LOS GRUPOS
INEFRAY MENDOZA MOSQUERA
C.C. 52149735
PROGRAMA: PSICOLOGIA
TUTORA: ADRIANA VALENCIA
3 de Marzo del 2012

2. Mi nombre es Inefray Mendoza, curso 5 semestre de Psicologia en
Bogotá, ni numero de contacto es el 3152640400 y mi correo
electrónico f.ay.m@hotmail.com.
En una situación de pensamiento de grupo, cada miembro del grupo
intenta conformar su opinión a la que creen que es el consenso del
grupo. En un sentido general esto parece ser una manera muy
racional de afrontar la situación. Sin embargo esto resulta en una
situación en la cual el grupo en definitiva se pone de acuerdo...

3.  UNIDAD DOS: INFLUENCIAS DEL GRUPO
1. ¿Que es un grupo?
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un
cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un
objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor
que en forma individual.
2. ¿para que pueden servir los grupos?
el individuo está en el grupo porque quiere satisfacer ciertas necesidades y piensa que
perteneciendo a é1 lo podrá lograr mejor y porque cree que tiene algo que aportar. Una
vez dentro, puede descubrir que no satisface plenamente dichas necesidades, pero en
cambio puede descubrir otras ventajas por las cuales valga la pena quedarse en ese
grupo: las expectativas y motivos de cada uno de los miembros son distintas y el
entorno y, de las características propias del grupo (en el cambian con el tiempo. Si un
grupo es activo con frecuencia crea nuevas necesidades en sus miembros y esto liga más
a sus integrantes.
3. Tipología y estructura de los grupos
Tipología.- Conjunto de terreno, constitución y temperamento, que dan lugar a la forma
de reaccionar de un individuo a cualquier agresión o amenaza a su equilibrio, o sea a su
manera de enfermar. Las tipologías estudian la personalidad, tomando como referencia
los distintos aspectos en que diferencia la percepción de las personas. Buscan
características o atributos similares y sobre la base de ellas, establece categorías para la
clasificación de los individuos.
Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son
interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Existe una variada clasificación de grupos, entre otros se pueden mencionar: por el
número de miembros, por su estructura, según los objetivos. Como son los:
• Primarios • Secundarios • Formales • Informales

4. JUSTIFICACION
Nuestras propias experiencias, nos
indican la importante influencia
que sobre nuestro
comportamiento supone
pertenecer a un grupo. La
socialización es un proceso por el
que la persona trata de adaptarse
a las exigencias culturales del
grupo y consecuentemente
desarrolla ciertos
comportamientos muy peculiares.
Los seres humanos somos
animales sociales, que tendemos a
comportarnos de formas
parecidas cuando nos reunimos en
grupo, El hombre es esencialmente
comunicativo y necesita la
relación con sus semejantes, y por
el hecho de pertenecer a un grupo,
la persona tendrá que actuar a
veces según lo exija la naturaleza
de estos grupos. La cohesión, es un
interés compartido por los
miembros del grupo. Pero existe
también la presión que se aplica a
dichos miembros para conseguir
la conformidad con las normas y
niveles del grupo, que actúa como
elemento coercitivo. La amenaza
velada es que si la persona no se
ajusta a las normas del grupo, no
se le permitirá seguir formando
parte del mismo

5. SITIOS WED DE INTERES
Influencia del Grupo Sobre Los Líderes de grupos y
sus Miembros equipos
 La influencia del grupo sobre el  Un líder puede administrar un grupo
individuo se ejerce en el proceso de o un equipo. Todos los sistemas
integración social que se da en su seno. humanos o sociales, todas las
La influencia es un proceso de relación organizaciones, estados, asociaciones
entre dos entidades sociales, una que la y comunidades pueden ser asimiladas
ejerce (el grupo) y otra que la recibe (el a esta dupla y por lo tanto, podemos
sujeto), introduce una cierta decir que se trata de grupos o equipos.
previsibilidad de las conductas de los Si se invierte la relación, entonces los
miembros, Factores específicos de grupos pasan a ser funcionales a los
personalidad del sujeto: auto grupos y sus objetivos, estructuras es
confianza, grado de sumisión, decir, la sinergia que les caracteriza se
autoritarismo, necesidad de altera. En términos sociales, ello se
aprobación social y baja necesidad de traduce sencillamente en problemas de
logro. todo tipo y por eso es que la relación de
 http://online supremacía de los grupos sobre los
psicologia.blogspot.com/2007/11/influencia-del- equipos debe mantenerse.
grupo-sobre-sus-miembros.html
 http://www.leonismoargentino.com.ar/INST178.ht
m

6. Modelos teóricos BIBLIOTECA UNAD
Proceso de influencia
grupal. Identidades y representaciones
Impacto social sociales: la construcción de las minorías.
Autoconciencia Nómadas. Revista Crítica de Ciencias
Sociales y Jurídicas. 18(2): 211-222, 2008
Modelo del impacto
social
Auto categorización Determinantes de la participación y
tipología organizacional de los grupos
Modelo de conversión
de ayuda mutua
Modelo objetivo
consenso
El grupo de iguales como contexto de la
inadaptación. Acciones e Investigaciones
Sociales. 24: 65-99, 2007.
http://www.youtube.com
/watch?v=QbPZck3HET8

7. CONCLUSIONES
 El grupo se caracteriza por ser uno de los elementos más
eficaces para la intervención en los procesos sociales que
acontecen en los distintos marcos profesionales -
educación, clínica, organizaciones, etc. en primer lugar,
los aspectos elementales del funcionamiento grupal
(eficacia y roles grupales) como marco teórico necesario
para explicar y fundamentar las técnicas que posibilitan
la intervención social en tareas específicas de las
relaciones sociales. Las técnicas que se presentan están
estructuradas según los procesos que acontecen en la
evolución de un grupo: desde las primarias de percepción
social, presentación y comunicación, hasta las de toma de
decisiones, pasando por las utilizadas en el desarrollo
personal y grupal, incluyendo técnicas concretas para el
trabajo con grupos.

8. BIBLIOGRAFIA
 Valencia Zapata A, (2009) Psicología de los grupos
UNAD, Popayán julio del 2009.
 http://campus07.unadvirtual.org/moodle/course/v
iew.php?id=99
 http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2055/lib/unad
sp/search.action?p00=psicologia+de+los+grupos&s
earch=Buscar+en+ebrary