Estatuto UPS

Aprobado en Consejo Superior
21-septiembre-2005
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ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA
SALESIANA
CAPÍTULO I
DE LA NATURALEZA, DOMICILIO, FINES Y OBJETIVOS
Art. 1
La Universidad Politécnica Salesiana creada mediante Ley No. 63
expedida por el Congreso Nacional y publicada en el Registro Oficial No.
499 del 5 de agosto de 1994, es una institución autónoma, de educación
superior particular, católica, cofinanciada por el Estado.
Es una persona jurídica de derecho privado, con finalidad social, sin
fines de lucro. Su domicilio principal y matriz se halla en la ciudad de
Cuenca, con sedes en las ciudades de Quito y Guayaquil. De conformidad
con la Ley de Educación Superior, la Ley de Creación de la UPS y los
Reglamentos para la creación y funcionamiento de Extensiones
Universitarias vigentes de la Universidad Politécnica Salesiana podrá
establecer otras sedes o extensiones o crear Unidades Académicas que la
comunidad requiera.
La Universidad Politécnica Salesiana es una institución de estudios
superiores, inspiración cristiana con carácter católico, de índole
salesiana, que promueve el desarrollo de la persona y el patrimonio
cultural de la sociedad mediante la docencia, la investigación, la
formación continua y los diversos servicios ofrecidos a la comunidad
local, nacional e internacional.
Art. 2
La Sociedad Salesiana en el Ecuador, organismo legalmente constituido,
representado por el Inspector Provincial y su Consejo, es la entidad
promotora de la Universidad Politécnica Salesiana. El Inspector de los
Salesianos en el Ecuador, es el Gran Canciller de la Universidad y velará
porque se asegure la identidad y cumplimiento de la misión específica.

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Art. 3
La Universidad Politécnica Salesiana tiene como misión: la formación de
honrados ciudadanos y buenos cristianos, con excelencia humana,
académica y profesional. El desafío de nuestra propuesta educativa
liberadora, es formar actores sociales y políticos con una visión crítica de
la realidad, socialmente responsables, con voluntad transformadora y
dirigida de manera preferencial a los pobres.
Art. 4
La Universidad Politécnica Salesiana se rige por la Constitución Política
de la República, la Ley Orgánica de Educación Superior, las demás leyes,
el presente Estatuto; la Constitución y Reglamentos de la Sociedad
Salesiana, Modus Vivendi y las normas generales de la Ex Corde
Ecclesiae, los reglamentos, las resoluciones y normas expedidas por las
autoridades competentes de la Universidad
Art. 5
Son fines y objetivos de la Universidad Politécnica Salesiana:
a) Promover la excelencia académica y profesional como base para la
acción social transformadora;
b) Seguir y transmitir la doctrina católica, de acuerdo al Magisterio de la
Iglesia, respetando la diferencia religiosa, social, cultural, étnica,
etaria y sexual de las personas, a fin de contribuir a la construcción
de una sociedad equitativa, ecuménica e intercultural;
c) Impulsar un modelo de Educación Salesiana centrado en el desarrollo
de potencialidades de las personas, basada en los valores éticos y
cristianos, que se expresan en el ejercicio permanente de la
solidaridad, el respeto, la democracia y la participación, según el
carisma salesiano;
d) Apoyar el desarrollo de la Propuesta Educativa Pastoral de la Sociedad
Salesiana en el Ecuador;
e) Estimular la capacidad propositiva y creativa, el comportamiento ético
y socialmente responsable en todas las actividades académicas, extra-
académicas y administrativas que desarrolla;
f) Fomentar acciones tendientes a fortalecer y desarrollar los aspectos
referentes a la interculturalidad del país con equidad y justicia;
g) Promover espacios de formación y ejercicio de democracia
participativa en los niveles e instancias correspondientes;

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h) Contribuir al desarrollo de innovaciones sociales, científicas,
productivas, artísticas y educativas de todas las comunidades y
sectores sociales que se constituyan en cimientos de una nueva
sociedad; y,
i) Suscitar comportamientos respetuosos con el medio ambiente, que
contribuyan y orienten la gestión educativa hacia la sustentabilidad
ecológica.
CAPÍTULO II
DEL GOBIERNO GENERAL
Art. 6
La Universidad Politécnica Salesiana se rige jerárquicamente por los
siguientes organismos y autoridades:
a) El Gran Canciller;
b) El Consejo Superior;
c) El Rector;
d) El Vicerrector;
e) El Consejo Académico;
f) El Consejo Económico;
g) Comisión de Evaluación y Acreditación;
h) Comisión de Vinculación con la Colectividad;
i) Los Vicerrectores de Sede;
j) El Consejo Directivo Académico de Facultad;
k) El Decano;
l) El Consejo de Carrera;
m) El Director de Carrera; y,
n) Los Directores de Departamentos e Institutos.
CAPÍTULO III
DEL CONSEJO SUPERIOR
Art. 7
El Consejo Superior es el máximo órgano colegiado de la Universidad y
está integrado por los siguientes miembros:

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a) El Gran Canciller de la Universidad o su delegado;
b) El Rector que lo preside;
c) El Vicerrector;
d) Los Vicerrectores de Sede;
e) Los Decanos de Facultad;
f) Un miembro del Consejo Inspectorial Salesiano designado por el
Inspector de la Sociedad Salesiana;
g) Un representante estudiantil, elegido de conformidad con el
Reglamento;
h) Un representante de los docentes elegido de conformidad con el
Reglamento.
i) Un representante de los empleados y trabajadores elegido de
conformidad con el Reglamento.
Actuará de secretario de este Consejo el Secretario General.
Art. 8
Son atribuciones y obligaciones del Consejo Superior:
a) Ser el Organismo por el cual la Sociedad Salesiana ejerce su
responsabilidad institucional en la Universidad, asegurando el
cumplimiento de su misión específica;
b) Conocer y tramitar ante el Consejo Inspectorial las excusas y
renuncias del Rector y Vicerrector;
c) Aprobar la creación de nuevas Sedes, someterlo a aprobación del
Consejo Inspectorial, del CONESUP o suspenderlas a petición del
Rector;
d) Aprobar o suspender las diferentes Unidades Académicas y carreras, a
petición del Rector;
e) Aprobar la estructura orgánica funcional de la Universidad;
f) Aprobar los planes y programas de estudio, sean estos generales o
específicos, previo informe del Consejo Académico;
g) Posesionar al Rector y Vicerrector;
h) Nombrar a petición del Rector a los Vicerrectores de Sede;
i) Conocer y resolver todos los asuntos relativos a la organización y
funcionamiento de la Institución en particular los aspectos pastorales,
académicos, administrativos y económicos, previstos en el Estatuto y
los Reglamentos;
j) Aprobar anualmente el presupuesto, los aranceles y colegiatura
universitaria;

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k) Formular y aprobar el Estatuto de la Universidad y las
correspondientes reformas, a fin de ser presentados al CONESUP para
su aprobación;
l) Conocer y aprobar los reglamentos y la normativa universitaria;
m) Nombrar a petición del Rector, al Secretario General, Auditor General
y al Procurador de la Universidad;
n) Conocer y resolver en última instancia sobre las resoluciones de orden
administrativo y académico que dicten otros organismos
universitarios, cuando le sean elevados en apelación, o presentados
por el Rector;
o) Declarar vacantes los cargos de Vicerrectores de Sede, por causas
debidamente justificadas a petición del Rector;
p) Interpretar con carácter obligatorio el Estatuto y reglamentos en caso
de duda en su aplicación;
q) Aprobar la categorización del personal docente, de acuerdo al
Reglamento del Personal Académico y Escalafón Docente;
r) Proceder a la remoción o destitución del personal docente, de acuerdo
a lo que establece la Ley, Estatuto y el reglamento correspondiente;
s) Conocer y resolver apelaciones que se plantearen en caso de
profesores, administrativos y estudiantes;
t) Conceder licencia al Rector, Vicerrector y Vicerrectores de Sede
cuando lo requieran;
u) Autorizar al Rector para aceptar herencias, legados y donaciones,
celebrar contratos y convenios, contraer obligaciones para enajenar o
gravar sus bienes muebles e inmuebles y pignorar las rentas de la
Institución. En caso de enajenación se observará lo dispuesto en la
Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento;
v) Aprobar la contratación de la auditoría externa;
w) Examinar y aprobar los estados financieros y los informes de auditoria
interna y externa;
x) Conferir títulos “honoris causa”, la medalla de la Institución, preseas o
estímulos honoríficos a las personas que se hagan acreedoras a ellas,
así como condecoraciones al mérito estudiantil de acuerdo a los
reglamentos respectivos;
y) Convocar a referendo para consultar asuntos transcendentales de la
institución según reglamento específico; y,
z) Las demás atribuciones que la Ley y el Reglamento de Educación
Superior, el Estatuto, los Reglamentos y las Resoluciones lo
determinen.

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Art. 9
El Consejo Superior sesionará en forma ordinaria una vez al mes y en
forma extraordinaria, cuando lo convoque el Rector, por propia iniciativa
o a petición de las dos terceras partes de sus miembros. El quórum para
su instalación y funcionamiento será con la concurrencia de más de la
mitad de sus integrantes, y las resoluciones se tomarán por mayoría
simple de los asistentes.
CAPÍTULO IV
DEL RECTOR
Art. 10
El Rector es la máxima autoridad ejecutiva de la Universidad Politécnica
Salesiana y su representante legal, será nombrado por el Inspector y su
Consejo, organismo promotor de la Universidad y será posesionado por el
Consejo Superior. Está bajo su responsabilidad la dirección y ejecución
de los planes, decisiones y resoluciones del Consejo Superior; y velará
por el fiel cumplimiento de la Ley en especial la Ley Orgánica de
Educación Superior su Reglamento, el Estatuto y Reglamentos de la
Universidad. Desempeñará su cargo a dedicación exclusiva, durará 5
años en sus funciones y podrá ser nombrado nuevamente de manera
indefinida.
Art. 11
Para ser Rector se requiere:
a) Ser ecuatoriano y estar en goce de los derechos de ciudadanía;
b) Tener experiencia en gestión educativa;
c) Poseer título profesional universitario de tercer nivel y grado
académico de cuarto nivel;
d) Haber realizado o publicado obras de relevancia en su campo de
especialidad;
e) Haber ejercido la docencia universitaria por lo menos 10 años, 5 de
los cuales o más, en calidad de profesor principal;
f) Poseer elevadas condiciones éticas y académicas; y,
g) Garantizar que promoverá los objetivos esenciales de la Universidad.

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Art. 12
Además de las atribuciones y obligaciones detalladas en la Ley, al Rector
le corresponde:
a) Cumplir y hacer cumplir la Ley en especial la Ley Orgánica de
Educación Superior su Reglamento, el Estatuto y los Reglamentos
pertinentes;
b) Cumplir con los reglamentos y disposiciones de la Sociedad Salesiana
en el Ecuador, en lo que se relaciona con las instituciones educativas;
c) Convocar y presidir el Consejo Superior;
d) Velar por el cumplimiento de las resoluciones y decisiones del Consejo
Superior;
e) Adoptar las decisiones oportunas mediante decreto para un mejor
gobierno de la Universidad;
f) Presentar un informe anual de actividades a la sociedad y a la
comunidad universitaria;
g) Informar anualmente a la entidad promotora de la Universidad, al
Consejo Inspectorial Salesiano del Ecuador, sobre la marcha de sus
actividades;
h) Plantear reformas a la estructura orgánico-funcional de la
Universidad;
i) Autorizar gastos hasta por la suma que fijare anualmente el Consejo
Superior;
j) Nombrar a Decanos, Directores de Carrera o Postgrado, Director de
Desarrollo Académico, Directores Nacionales, Coordinadores o
Responsables Departamentales y removerlos de sus funciones por
causas justificadas;
k) Firmar los títulos otorgados, reconocidos, revalidados y equiparados
por la Universidad;
l) Autorizar publicaciones oficiales;
m) Observar razonadamente sobre las resoluciones del Consejo Superior
que fueren expedidas en oposición a las prescripciones legales
estatutarias o reglamentarias. El Rector señalará específicamente la
norma que ha sido violada. En este caso el asunto volverá a ser
tratado por el Consejo Superior en la siguiente sesión y resuelto por la
mayoría correspondiente a los dos tercios de sus integrantes;
n) Aceptar donaciones y legados, con beneficio de inventario y con
autorización del Consejo Inspectorial y Consejo Superior;
o) Firmar todos los convenios a nombre y representación de la
Universidad, conjuntamente con el Procurador;

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p) Invitar a las personas que creyere conveniente a las sesiones de
Consejo Superior; y,
q) Las demás atribuciones que fija la Ley Orgánica de Educación
Superior, el Estatuto, y los Reglamentos de la Universidad.
CAPÍTULO V
DEL VICERRECTOR
Art. 13
El Vicerrector deberá reunir los mismos requisitos que se exige para ser
Rector. Durará 5 años en el desempeño de sus funciones y podrá ser
nombrado nuevamente de manera indefinida. Lo desempeñará a
dedicación exclusiva. Será nombrado por el Inspector y su Consejo y
posesionado por el Consejo Superior.
Art. 14
El Vicerrector ejercerá las funciones de Rector en caso de ausencia
temporal y lo sustituirá cuando fuere definitiva, hasta el nombramiento
del Titular, que deberá realizarse en un plazo no mayor a treinta días. En
ausencia del Vicerrector lo subrogará el Vicerrector de Sede más antiguo,
en su orden.
Art. 15
Son atribuciones del Vicerrector:
a) Subrogar al Rector en caso de ausencia temporal o impedimento;
b) Ejercer las atribuciones que le delegare el Rector;
c) Presidir el Consejo Académico; y,
d) Las demás que señale la Ley Orgánica de Educación Superior su
Reglamento, el Estatuto y Reglamentos de la Universidad.

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CAPÍTULO VI
DE LOS VICERRECTORES DE SEDE
Art. 16
En cada Sede actuará un Vicerrector de Sede nombrado por el Consejo
Superior a petición del Rector.
Art. 17
Para ser Vicerrector de Sede deberá cumplir los mismos requisitos que se
requiere para ser Rector. Desempeñará su cargo a tiempo completo,
durará tres años en sus funciones y podrá ser nombrado nuevamente.
Art. 18
Son obligaciones y atribuciones de los Vicerrectores de Sede:
a) Asumir tareas de animación y gestión en la Sede universitaria de su
responsabilidad;
b) Representar al Rector en la Sede cumpliendo estrictamente con las
instrucciones y delegaciones impartidas;
c) Dirigir y vigilar la marcha general de la Sede en lo pastoral,
académico, administrativo y financiero; adoptar las decisiones
oportunas y ejecutar los actos necesarios para el gobierno de la Sede
de acuerdo a los reglamentos respectivos;
d) Solicitar al Rector la contratación y el nombramiento del personal
académico y administrativo, cumpliendo las leyes y reglamentos
dictados para el efecto;
e) Presentar al Rector el presupuesto anual de la Sede para el trámite
respectivo;
f) Conceder licencia al personal docente y administrativo hasta por 8
días calendario por calamidad doméstica;
g) Otorgar reconocimientos e imponer sanciones al personal académico y
administrativo y a los estudiantes por propia resolución o a petición
de organismos académicos o responsables de dependencia de acuerdo
con los reglamentos;
h) Autorizar la convocatoria a concursos de méritos y oposición;
i) Coordinar y vigilar la labor de Secretaría de Campus y más
dependencias de la Sede; y,

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j) Las demás que le concedan la Ley Orgánica de Educación Superior, el
Estatuto y reglamentos de la Universidad.
Art. 19
En ausencia temporal del Vicerrector de Sede, el Rector determinará el
reemplazo temporal. En caso de ausencia definitiva se procederá al
nombramiento de acuerdo a lo que establece el presente Estatuto, en un
plazo no mayor a 30 días.
CAPÍTULO VII
DEL PROCURADOR
Art. 20
Para ser Procurador, se requiere ser abogado. Es funcionario de libre
nombramiento y remoción del Rector. Es el responsable del
Departamento de consulta y asesoría jurídica del gobierno de la
Universidad. Suscribirá conjuntamente con el representante legal los
convenios y contratos y sus deberes y atribuciones constarán en el
respectivo reglamento.
CAPÍTULO VIII
DEL SECRETARIO GENERAL
Art. 21
Para ser Secretario General, se requiere ser abogado. Es funcionario de
libre nombramiento y remoción del Rector. Es el responsable del
departamento de Secretaría y está a su cargo el archivo general de la
Universidad. Sus deberes y atribuciones constarán en el respectivo
reglamento.

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CAPÍTULO IX
DE LA AUDITORÍA
Art. 22
Es una instancia técnica de asesoría del Rectorado, a cargo del Auditor,
funcionario de libre nombramiento y remoción del Rector. La labor
específica es desarrollar procesos de control sobre: ingresos, inversiones,
utilización de recursos, administración de bienes de la Universidad
Politécnica Salesiana, o de aquellos que expresa o tácitamente le fueren
confiados. Será un profesional acreditado para cumplir tareas de
auditoría. Sus deberes y atribuciones constarán en el respectivo
reglamento.
CAPÍTULO X
DEL CONSEJO ACADÉMICO
Art. 23
El Consejo Académico es un organismo responsable ante el Consejo
Superior, de la conducción y gestión Académica de la Universidad, estará
integrado por los siguientes miembros:
a) El Vicerrector que lo preside;
b) Los Vicerrectores de Sede;
c) Los Decanos; y,
d) El Director de Desarrollo Académico.
Además de los miembros antes mencionados, se podrá convocar en
calidad de Consejo Académico ampliado, a las personas que creyere
conveniente según el asunto a tratar.
La Dirección de Desarrollo Académico será la Secretaría Ejecutiva del
Consejo Académico, y el Director de Desarrollo Académico actuará como
Secretario de este Consejo.
Art. 24
Son atribuciones y obligaciones del Consejo Académico:

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a) Formular la estructura de la Dirección de Desarrollo Académico así
como su reglamento y someterlo a consideración del Consejo Superior;
b) Conocer los pensum y programas de estudio o sus modificaciones, y
con su informe someterlo a aprobación del Consejo Superior;
c) Conocer y pronunciarse sobre asuntos académicos que el Rector
someta a su consideración;
d) Informar al Consejo Superior, para su consideración y/o, aprobación,
la creación, supresión y suspensión de Unidades Académicas;
e) Emitir informes sobre convenios y proyectos académicos para
someterlos a conocimiento del Consejo Superior;
f) Sugerir al Consejo Superior la categorización del personal docente, de
acuerdo al Reglamento del Personal Académico y Escalafón;
g) Estudiar y someter a aprobación del Consejo Superior todos los
instrumentos y reglamentos de funcionamiento académico;
h) Realizar auditorías académicas y evaluación de los proyectos
académicos, y sus resultados someterlos a consideración del Consejo
Superior; y,
i) Conocer los distributivos y programación académica presentados por
los Consejos Directivos Académicos de Facultad, aprobarlos e
informar al Consejo Superior en caso de incumplimientos
reglamentarios.
Art. 25
El Consejo Académico sesionará ordinariamente cada mes y en forma
extraordinaria, cuando lo convoque el Vicerrector por iniciativa propia, o
a petición de la mayoría simple de sus miembros.
CAPÍTULO XI
DEL CONSEJO ECONÓMICO
Art. 26
El Consejo Económico es el organismo responsable ante el Consejo
Superior de la conducción y gestión económica financiera de la
Universidad. Estará integrado por los siguientes miembros:
a) El Rector, que lo preside;
b) Dos representantes, miembros del Consejo Superior, que durarán dos
años en sus funciones;

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c) El Director Financiero;
d) El Contador General;
e) El Auditor General;
f) El Director de Gestión de Talento Humano; y,
g) El Director de Bienestar Estudiantil.
Además de los miembros antes mencionados, se podrá convocar en
calidad de invitados a las personas que se creyere conveniente según el
asunto a tratar.
La Dirección Financiera será la Secretaría Ejecutiva del Consejo
Económico, y el Director Financiero actuará como Secretario de este
Consejo.
Art. 27
Son atribuciones y obligaciones del Consejo Económico:
a) Conocer y analizar el sistema contable y financiero de la Universidad,
emitiendo su informe al Consejo Superior;
b) Conocer los presupuestos de Sede y el consolidado nacional y su
posible reformulación. Con su informe, someter a aprobación del
Consejo Superior;
c) Informar al Consejo Superior para su aprobación, sobre la creación,
supresión o suspensión de unidades financieras o contables;
d) Emitir informes administrativos y financieros sobre convenios y
proyectos y con su informe someterlos a conocimiento del Consejo
Superior;
e) Solicitar auditorías y evaluación económica de proyectos y sus
resultados someterlos a consideración del Consejo Superior;
f) Proponer al Consejo Superior políticas salariales y laborales del
personal;
g) Proponer al Consejo Superior mecanismos para la rendición de
cuentas; y,
h) Proponer al Consejo Superior para su conocimiento y aprobación, el
presupuesto del Fondo de Becas y los indicadores para la aplicación
de pensiones diferenciadas.

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CAPÍTULO XII
DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Art. 28
Es competencia de la Comisión de Evaluación y Acreditación la
autoevaluación, la evaluación externa y la acreditación institucional, de
acuerdo a lo que establece la Ley Orgánica de Educación Superior.
Art. 29
La Comisión de Evaluación y Acreditación estará integrada por los
siguientes miembros:
a) El Vicerrector, que lo preside;
b) El Director de Desarrollo Académico;
c) Los Coordinadores Académicos de Sede;
d) Un Decano nominado por el Consejo Superior;
e) Un representante estudiantil elegido de conformidad con el
reglamento; y,
f) Un representante de los empleados y trabajadores en conformidad con
el Reglamento.
Actuará como secretario, el Secretario General de la Universidad.
Art. 30
Son atribuciones y obligaciones de la Comisión:
a) Ser el organismo mediante el cual el Consejo Superior asegura la
calidad de la Educación Superior en la Universidad Politécnica
Salesiana y fomenta los procesos permanentes de mejoramiento de la
Calidad Académica y de gestión en la Universidad;
b) Informar al Consejo Académico sobre el nivel de desempeño
institucional del establecimiento, a fin de garantizar su calidad,
propiciando su depuración y mejoramiento;
c) Contribuir y colaborar con el Sistema Nacional de Evaluación y
Acreditación de la Educación Superior en los procesos de
autoevaluación institucional, evaluación externa y acreditación;

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d) Planificar la autoevaluación institucional de acuerdo a los términos
básicos establecidos por el Sistema Nacional de Evaluación y
Acreditación;
e) Realizar y supervisar los procesos requeridos para acreditación
institucional por programas y por carreras determinadas por el
Sistema Nacional de Evaluación y Acreditación; y,
f) Los demás que determine el Estatuto y el reglamento específico.
Art. 31
La Comisión de Evaluación y Acreditación sesionará ordinariamente cada
mes y en forma extraordinaria, cuando lo convoque el Vicerrector por
iniciativa propia, o a petición de la mayoría simple de sus miembros.
CAPÍTULO XIII
DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD
Art. 32
Es de competencia de esta Comisión, el proceso de dirección,
planificación y ejecución para obtener vínculos e interacción entre la
Universidad y la colectividad.
Art. 33
En cada Sede de la Universidad funcionará una Comisión de Vinculación
con la Colectividad.
Art. 34
La Comisión de Vinculación con la Colectividad estará integrada en cada
Sede por:
a) El Rector, que la preside, y;
b) El Vicerrector de Sede.
El Rector y Vicerrector de Sede son miembros de esta Comisión, con
plenas atribuciones para conformar, según los requerimientos y

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circunstancias, la integración de otros miembros como los del sector
público, comercial, industrial, representantes de la Iglesia, colegios
profesionales, medios de comunicación, movimientos sociales, ex
alumnos, etc.
Actuará como secretario, el secretario del Vicerrectorado de Sede.
Art. 35
Son funciones de la Comisión de Vinculación con la Colectividad:
a) Formular y recoger políticas sobre actividades de vinculación de la
Universidad con la colectividad y someterlo al Consejo Superior para
su conocimiento y aprobación;
b) Someter a conocimiento del Consejo Superior, proyectos o convenios
de colaboración académica mutua entre la Universidad y otras
instituciones de la colectividad;
c) Propiciar y evaluar proyectos y programas de la Universidad que la
vinculen a la sociedad; y,
d) Evaluar proyectos de vinculación de las facultades con la colectividad
y remitir su criterio al Consejo Superior.
Art. 36
La Comisión de Vinculación con la Colectividad sesionará ordinariamente
una vez por semestre y en forma extraordinaria, cuando lo convoque el
Rector por iniciativa propia, o a petición del Vicerrector de Sede.
CAPÍTULO XIV
DE LAS FACULTADES Y CARRERAS
Art. 37
La Facultad es la Unidad Académica fundamental de la Universidad
Politécnica Salesiana. Puede crearse en ellas las unidades de
investigación, docencia y extensión que las necesidades curriculares lo
requieran, cumpliendo lo que determinan las leyes, Estatuto y
reglamentos vigentes.

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Art. 38
La Facultad se regirá jerárquicamente por los siguientes organismos y
autoridades:
a) El Consejo Directivo Académico de Facultad;
b) El Decano;
c) Los Consejos de Carrera; y,
d) Los Directores de Carrera.
CAPÍTULO XV
DEL CONSEJO DIRECTIVO ACADÉMICO DE FACULTAD
Art. 39
El Consejo Directivo Académico de Facultad está integrado por:
a) El Decano, que lo preside;
b) Directores de Carrera; y
c) Un Representante Estudiantil, según reglamento.
El Consejo Directivo Académico de Facultad sesionará ordinariamente
por lo menos una vez cada dos meses, y extraordinariamente cuando lo
convoque el Decano. Podrán participar en calidad de invitados las
personas que el Decano considere conveniente.
El representante de los estudiantes, será elegido de acuerdo a lo que
determinan los reglamentos pertinentes. Durará un año en sus funciones
y podrá ser reelecto.
El secretario del Consejo Directivo Académico de Facultad será el
Secretario General o su delegado.
Art. 40
Son atribuciones y obligaciones del Consejo Directivo Académico de
Facultad:

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a) Impulsar la ejecución de todas aquellas actividades que en el campo
académico, de la docencia, investigación, vinculación con la
colectividad y gestión, sean convenientes para el desarrollo de la
Facultad, en el marco de las políticas de desarrollo de la Universidad
Politécnica Salesiana;
b) Formular los Instructivos específicos de la Facultad y sus respectivas
reformas y, someterlos a consideración del Consejo Académico;
c) Conocer la Proforma del Presupuesto Anual de la Facultad;
d) Resolver todo lo referente a pensum, grados y titulaciones de la
Facultad y remitir a las instancias correspondientes para su
aprobación;
e) Otorgar los títulos correspondientes, previo el cumplimiento de los
requisitos reglamentarios;
f) Remitir, al Vicerrectorado de Sede respectivo, los informes para
establecer reconocimientos o sanciones a los estudiantes, profesores y
administrativos de acuerdo a los reglamentos;
g) Conocer, analizar y aprobar los Distributivos Académicos y los
respectivos horarios de clases presentados por los Directores de
Carrera y someterlos a consideración del Consejo Académico a través
del Vicerrectorado de Sede correspondiente;
h) Entregar al Vicerrectorado de Sede correspondiente un mes antes de
terminar el ciclo académico, la programación y necesidades
académicas de las Carreras, para el próximo período;
i) Proponer al Vicerrector de Sede la creación de organismos de
coordinación académica de acuerdo a reglamentos específicos; y,
j) Ejercer las demás atribuciones y cumplir aquellas obligaciones que le
señalen las leyes, Estatuto y reglamentos.
CAPÍTULO XVI
DEL DECANO
Art. 41
El Decano es la máxima autoridad ejecutiva de la Facultad y ejerce la
representación académica de la misma. Tiene, ante las autoridades de la
Universidad, la responsabilidad de la organización y coordinación de la
Facultad a nivel nacional.

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Art. 42
Para ser Decano se requiere ser profesor principal de la Universidad,
poseer título académico de cuarto nivel, poseer elevadas condiciones
académicas y éticas.
Art. 43
El Decano será nombrado por el Rector, durará dos años en sus
funciones y podrá ser nombrado nuevamente.
Art. 44
Son atribuciones y obligaciones del Decano:
a) Convocar y presidir el Consejo Directivo Académico de Facultad;
b) Asegurar y velar por el fiel cumplimiento de las políticas de Desarrollo
Académico;
c) Cumplir y hacer cumplir las leyes, Estatuto, políticas institucionales,
reglamentos y resoluciones del Consejo Superior;
d) Presentar los informes semestrales al Consejo Superior sobre la
marcha de la Facultad;
e) Formular el plan de desarrollo estratégico de la Facultad y presentarlo
al Consejo Directivo Académico de Facultad para su aprobación;
f) Solicitar al Vicerrector de Sede, a petición del Consejo de Carrera, la
convocatoria a concurso de méritos y oposición de docentes de
acuerdo al Reglamento de Personal Académico y Escalafón Docente; y,
g) Las demás que le concedan el Estatuto y reglamentos.
Art. 45
En ausencia temporal del Decano será reemplazado por el Director de
Carrera más antiguo de la Facultad. En caso de ausencia definitiva, se
procederá al nombramiento de acuerdo a lo que establece el Estatuto.

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CAPÍTULO XVII
DEL CONSEJO DE CARRERA
Art. 46
El Consejo de Carrera estará integrado por el Director de Carrera, que lo
preside, los profesores jefes de las áreas del Sistema Curricular y un
representante estudiantil elegido según Reglamento.
El Consejo de Carrera sesionará ordinariamente cada quince días y, en
forma extraordinaria, cuando lo convoque el Director de Carrera por
iniciativa propia o a petición de la mayoría simple de sus miembros.
El secretario de Campus o su delegado será el secretario del Consejo de
Carrera.
Art. 47
Son atribuciones y obligaciones del Consejo de Carrera:
a) Conocer y aprobar la planificación académica semestral y presentarla
al Decano para su trámite correspondiente;
b) Someter a consideración del Consejo Directivo Académico de Facultad
peticiones sobre reconocimientos y sanciones a profesores,
estudiantes y administrativos, de acuerdo al reglamento
correspondiente;
c) Formular y revisar la propuesta curricular en sus niveles macro,
mezzo y micro curricular de la carrera y someterlos a consideración
del Consejo Directivo Académico de Facultad;
d) Coordinar los procesos de evaluación y control que determine el
Consejo Directivo Académico de Facultad;
e) Analizar y presentar la proforma presupuestaria, los requerimientos
administrativos y financieros de la Carrera al Vicerrector de Sede
respectivo que, con su aprobación, remitirá al Decano;
f) Resolver lo concerniente a aprobación de trabajo de grado o tesis,
declaratorias de aptitud para sustentación, convalidaciones,
homologaciones, terceras matriculas, de acuerdo al reglamento
respectivo;
g) Gestionar en coordinación con los departamentos pertinentes, lo
referente a evaluaciones, calificación y selección de profesores de

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acuerdo al Reglamento del Personal Académico y Escalafón Docente;
y,
h) Otros que determine el Estatuto.
CAPÍTULO XVIII
DE LOS DIRECTORES DE CARRERA
Art. 48
Los Directores de Carrera serán nombrados por el Rector a petición del
Vicerrector de Sede, de común acuerdo con el Decano. Durarán dos años
en sus funciones y podrán ser nombrados nuevamente. Para ser Director
de Carrera se requiere ser profesor titular en la Universidad Politécnica
Salesiana y poseer al menos el título de tercer nivel afín al área
profesional de la Carrera.
Art. 49
El Director de Carrera es la autoridad académica y administrativa de la
Carrera y ejerce la representación de la misma, ante los organismos y
autoridades de la Facultad; en caso de ausencia temporal, el Vicerrector
de Sede, de común acuerdo con el Decano, encargará la Dirección por el
tiempo correspondiente.
Art. 50
Son atribuciones y obligaciones del Director de Carrera:
a) Ejecutar la planificación académica y administrativa de la Carrera;
b) Convocar y presidir el Consejo de Carrera;
c) Colaborar con el Decano en la programación, control y evaluación del
proceso académico;
d) Coordinar el trabajo de los jefes de área curricular con propósitos de
mejorar el proceso académico;
e) Coordinar la elaboración de los programas académicos;
f) Elaborar la planificación académica semestral, los distributivos de
materias y horarios y someterlos a consideración del Consejo de
Carrera;

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g) Elaborar el presupuesto y requerimientos administrativos y
financieros de la Carrera y someterlos a consideración del Consejo de
Carrera; y,
h) Presentar al Decano, para su resolución, asuntos académicos no
contemplados en el Reglamento General de Facultad.
CAPITULO XIX
DE LAS DIRECCIONES NACIONALES, COORDINACIONES Y
DEPARTAMENTOS DE APOYO E INSTITUTOS
Art. 51
Las Direcciones Nacionales y Departamentos de apoyo, son unidades de
desarrollo y de asesoría académica, administrativa y de ejecución de
políticas del Rectorado, dependiendo directamente del Rector. Sus
objetivos y funciones estarán determinados en los respectivos
reglamentos. Los Directores Nacionales deben ser profesores de la
Universidad. Son de libre nombramiento y remoción del Rector, durarán
dos años en sus funciones y podrán ser nombrados nuevamente.
Art. 52
Las Coordinaciones de Sede, son unidades de desarrollo y de asesoría
académica, administrativa y de ejecución de las políticas de la
Universidad. Sus objetivos y funciones estarán determinados en los
respectivos reglamentos. Los Coordinadores de Sede deben ser profesores
de la Universidad. Son de libre nombramiento y remoción del Rector,
durarán dos años en sus funciones, y podrán ser nombrados
nuevamente.
Art. 53
Los Departamentos e Institutos Universitarios son unidades académicas
de la Universidad, dependen administrativamente del Vicerrector de Sede
correspondiente. Sus objetivos y funciones lo determinan sus respectivos
reglamentos. Los Coordinadores y Responsables Departamentales son
profesores universitarios de libre nombramiento y remoción del Rector.
Durarán dos años en sus funciones y podrán ser nombrados
nuevamente.

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CAPÍTULO XX
DEL PERSONAL ACADÉMICO
Art. 54
El personal académico de la Universidad está conformado por docentes
cuyo ejercicio de la cátedra podrá combinarse con la investigación,
dirección, gestión institucional y actividades de vinculación con la
colectividad. Los docentes que intervengan en investigaciones o
consultorías, tendrán derecho a participar individual o colectivamente de
los beneficios que obtenga la Universidad de la explotación o cesión de
derechos sobre las invenciones realizadas, igual derecho tendrán si
participan en consultorías u otros servicios externos remunerados, de
acuerdo a lo que establezca la institución.
Para ser docente se requiere tener título universitario o politécnico al
menos de tercer nivel, ganar el correspondiente concurso de
merecimientos y oposición y reunir los requisitos establecidos en la Ley y
Reglamento de Educación Superior, el Estatuto y Reglamentos, salvo las
excepciones que se establezcan mediante resoluciones del Consejo
Superior.
Art. 55
Para la designación del personal académico, así como para el ejercicio de
la docencia, investigación, dirección, gestión institucional y actividades
de vinculación con la colectividad, no se establecerán limitaciones que
impliquen discriminaciones derivadas del origen étnico, sexo, posición
económica, política o cualquier otra de similar índole, ni éstas podrán ser
causa de remoción no obstante, el docente por el hecho de aceptar el
cargo, se integra al régimen de la comunidad universitaria y se
compromete a ser leal a los principios que inspiran a la Universidad y a
las normas de su Estatuto.
Art. 56
El Consejo Superior fijará las normas y reglamentos para las calidades de
docentes, para la estabilidad, ascensos, remuneraciones y protección
social, de conformidad con la Ley Orgánica de Educación Superior y los
Reglamentos.

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Art. 57
Se garantiza la estabilidad del personal académico. Ningún docente podrá
ser removido o destituido sin causa debidamente justificada. Para
removerlo o destituirlo se requiere resolución de última instancia del
Consejo Superior y adoptada, al menos por las dos terceras partes de sus
miembros, previo el trámite administrativo en que se garantice el derecho
de defensa de acuerdo a lo que establece la Ley Orgánica de Educación
Superior y su Reglamento.
Art. 58
En el presupuesto de la Universidad, se hará constar una partida
especial destinada a becas de especialización, capacitación,
perfeccionamiento del personal docente, administrativo y de
investigación. Los becarios estarán obligados a prestar sus servicios por
un tiempo no menor del doble al del goce de la beca. Para hacer uso de
este derecho, cumplirán las exigencias establecidas en los reglamentos
respectivos.
Art. 59
A partir del sexto año de labores ininterrumpidas, los docentes
principales, podrán solicitar un año de permiso para realizar estudios o
trabajos de investigación previa aprobación del Consejo Superior. El
establecimiento pagará la renta mensual y los demás emolumentos que
perciban mientras hagan uso de este derecho, el mismo que se ejercitará,
previa presentación de un plan académico personal y de acuerdo con las
regulaciones pertinentes y las disposiciones presupuestarias,
presentando las garantías correspondientes para su reingreso y el
compromiso de trabajo de por lo menos dos años en iguales condiciones.
Art. 60
Los docentes de la Universidad serán evaluados semestralmente en su
trabajo y desempeño, de acuerdo a los reglamentos respectivos. La
Universidad garantiza la capacitación y perfeccionamiento permanente.
Art. 61
El personal académico de la Universidad se regirá por la Ley Orgánica de
Educación Superior, el Código de Trabajo y Código Civil, el Reglamento
de Escalafón expedido por el CONESUP, el Estatuto, el Reglamento del

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Personal Académico y Escalafón Docente de la Universidad y demás
normas reglamentarias que se expidan para el efecto.
El desempeño de una dignidad académica en los órganos de gobierno de
la Universidad es consecuencia del ejercicio de la docencia y por tanto no
puede ser considerado como otro cargo.
CAPÍTULO XXI
DE LOS ESTUDIANTES
Art. 62
Son estudiantes de la Universidad Politécnica Salesiana, quienes previo
el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de
Educación Superior y Reglamentos de la Facultad, se encuentren
legalmente matriculados y participen, de acuerdo a la normatividad
vigente, en cursos regulares de estudio de pregrado y postgrado.
Art. 63
La Universidad reglamentará el procedimiento de ingreso de los
bachilleres, de acuerdo al Sistema de Admisión de la Universidad.
Perderán la calidad de estudiantes los que no se matricularen en el
siguiente período lectivo. Sus derechos y obligaciones constarán en los
respectivos reglamentos.
Art. 64
Un estudiante podrá inscribir una materia por tercera vez, solo con
resolución favorable del Consejo de Carrera y con petición fundamentada
de acuerdo al Reglamento General de Facultad.
Art. 65
Las normas disciplinarias, derechos, obligaciones y demás normativas a
las que deberán sujetarse los estudiantes, así como pruebas, exámenes,
trabajos, etc., para la aprobación de una carrera, constarán en los
respectivos reglamentos.

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Art. 66
La Universidad a través de la Dirección de Bienestar Estudiantil
fomentará programas y acciones que posibiliten estudios a personas de
bajos ingresos económicos, así como estimulará a alumnos de reconocida
capacidad académica.
CAPÍTULO XXII
DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES
Art. 67
Los empleados y trabajadores de la Universidad, serán contratados por el
Rector de la Universidad o su representante, de acuerdo a la norma de
provisión de cargos administrativos y de servicio. Sus representantes
ante los organismos de cogobierno de la Universidad serán elegidos de
acuerdo a los reglamentos que para el efecto se dicten.
Se garantiza la estabilidad, ascenso, remuneración y protección social de
acuerdo con la Ley Orgánica de Educación Superior, el Código de
Trabajo, Código Civil, el Estatuto y las demás disposiciones legales y
reglamentarias.
Art. 68
Para ser elegido representante de los empleados y trabajadores ante los
organismos de cogobierno de la Universidad, el candidato deberá haber
laborado cuando menos tres años en la Universidad al momento de la
convocatoria; y no deberá desempeñar cargos directivos académicos, ni
directivos administrativos.
CAPÍTULO XXIII
DEL PATRIMONIO Y LAS RENTAS
Art. 69
Forman parte del patrimonio de la Universidad Politécnica Salesiana:

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a) Todos los bienes muebles e inmuebles que hayan sido asignados en
uso y usufructo por la Sociedad Salesiana en el Ecuador;
b) Los bienes que adquiera en el futuro a cualquier título; y,
c) La propiedad intelectual sobre investigaciones, publicaciones y
trabajos de grado o tesis que se hagan en la Universidad, de
conformidad con la Ley.
Art. 70
Son Rentas de la Universidad Politécnica Salesiana:
a) Los ingresos de las asignaciones anuales determinadas en el
Presupuesto General del Estado;
b) Los derechos y tasas que recaude por la prestación de sus servicios,
convenios, cursos, seminarios, producciones, etc.;
c) La participación en tasas e impuestos;
d) Los ingresos provenientes de cualquier otra fuente lícita; y,
e) Los demás que determine la Ley.
Art. 71
Si por cualquier circunstancia se extinguiese la Universidad Politécnica
Salesiana, todos sus bienes se revertirán a la Sociedad Salesiana del
Ecuador.
CAPÍTULO XXIV
DE LAS SANCIONES
Art. 72
Los Consejos Directivos Académicos de Facultad a solicitud del Decano o
de otros organismos universitarios, así como autoridades docentes y
administrativas o por propia iniciativa, serán los encargados de instaurar
procesos y trámites pertinentes en contra de los docentes,
administrativos y estudiantes de acuerdo a los reglamentos específicos y
cuando transgredan los actos determinados en la Ley y los Reglamentos
de la Universidad que se presentarán al Vicerrector de Sede
correspondiente.

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DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA:
Las normas previstas en este Estatuto sobre nombramientos, elecciones,
deberes, atribuciones y designaciones participativas en el gobierno y en
los organismos universitarios serán complementadas en los reglamentos
para su debida aplicación y desarrollo.
SEGUNDA:
Las autoridades y los miembros de todos los organismos de gobierno de
la Universidad Politécnica Salesiana, serán personal, administrativa y
pecuniariamente responsables de sus decisiones, de conformidad con la
ley.
TERCERA:
El quórum requerido para sesionar los organismos será con la
concurrencia de más de la mitad de sus integrantes. Las resoluciones
se tomarán por decisión de más de la mitad de sus miembros
asistentes, salvo cuando la Ley o el Estatuto establezcan una mayoría
especial. En caso de empate, el voto de la autoridad que preside el
organismo de la Universidad Politécnica Salesiana, tiene carácter de
dirimente.
La forma de votación, constará en el Reglamento.
CUARTA:
Los profesores que son designados para desempeñar cargos
administrativos académicos al concluir sus funciones se reintegrarán con
la misma carga horaria que tenían antes de ser nombrados
QUINTA:
El Consejo Superior podrá reformar este Estatuto, siempre por mayoría
de los dos tercios de sus miembros y en dos sesiones. Para su aprobación

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se observarán las mismas formalidades que se observaron en su
expedición.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA:
En las Facultades de reciente creación o en aquellas en donde el número
de docentes principales sea menor a cinco, el Rector podrá nombrar las
autoridades sin sujeción a las determinaciones expuestas en este
Estatuto para Decano.
SEGUNDA:
En lo que no se oponga a este Estatuto, continuarán vigentes los
reglamentos actuales, hasta que el Consejo Superior los reforme.
P. Luciano Bellini F., sdb Dra. Ana Carpio G.
RECTOR SECRETARIA GENERAL
CERTIFICO: QUE EL PRESENTE ESTATUTO FUE APROBADO MEDIANTE
RESOLUCIÓN No. 318-37-04-01-14 DE FECHA 14 DE ENERO DE 2004;
RESOLUCION No. 330-38-04-01-28 DE FECHA 28 DE ENERO DE 2004;
RESOLUCION N0. 460-50-05-04-21 DE FECHA 21 DE ABRIL DE 2005 Y RESOLUCIÓN
N0. 491-53-05-09-21, DE FECHA 21 DE SEPTIEMBRE DE 2005, EN SESION DE
CONSEJO SUPERIOR.
Dra. Ana Carpio G.
SECRETARIA GENERAL

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